二O一O年工会工作总结_公司工会工作总结
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二O一O年工会工作总结
2010年，我院工会在上级工会及医院党政领导的大力支持下，进一步夯实工会工作基础，发挥工会的桥梁纽带作用，使工会的工作紧紧围绕于、服务于医院建设和发展的大局。现将我院工会工作情况汇报如下：
一、我院的基本情况
我院成立于1975年5月，是一家集以保健为中心，保健与临床相结合的二级甲保健院，担负四县一区的妇幼卫生工作、业务督导、检查、考核及人员培训任务。
本院共有职工82人，其中在编职工45人，聘用人员37人，卫生技术人员占79%，大专以上学历30人，高级职称12人，中级职称20人，女职工71人，男职11人，女职工占总人数的87%，工会组织人员5人（均为兼职），82名职工全部为工会会员，入会率为100%，本院设有保健、临床、医技、总务、后勤等18个科室。与2010年6月12日搬迁新院，新院占地面积21000平方米，投资2600多万元建成综合楼，建筑面积9000多平方米，暂设病房50间，家庭化病房9间，病床100张，近年来购置万元以上医疗器械40多件套，用于临床、保健、辅助检查与诊断，在诊疗和检查水平上高于全市其他妇幼保健行业。
二、加强学习，努力提高全院职工的政治和业务水平
院工会积极配合党支部，组织全院职工学习，将党的政策、方针与妇幼保健工作实践结合起来，促进全体职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《医疗职业道德规范》，帮助全体职工树立正确的人生观、价值观，提高了全院职工的政治觉悟；其次，以医德医风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来医疗战线取得的新成就。通过学习使我院职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗、无私奉献；第三，加强法制学习，组织全院职工学习了《执业
医师法》、《医疗管理处理条例》、《工会法》、《妇女权益保护法》
等法律知识，引导全院职工依法行医，增强了职工的公民意识，法律
意识和道德观念。
三、工作情况
一）积极参与医院的民主管理
工会在党政领导的支持下，加强民主管理工作，在改革、发展、参与的过程中，切实维护职工的合法权益。不断深化和巩固职工代表
大会制度，制定了切合医院实际的实施细则，以落实职权、发挥作用
为工作重点，在领导干部民主评议、集体合同签订、职工干部考核奖
罚办法、工作管理制度、重大业务计划、新技术新项目等与职工利益
有关的重大问题和事项，都能提交职工大会讨论、评议和表决，使全
院职工的参与权、知情权和监督权得到有效发挥，极大地维护了职工的民主权利。年中年底对院领导班子个人进行民主评议，充分发挥了
职工的民主权利和监督作用。
1、积极参与了医院重大事项的论证决策，基建工程招标和设备
物资招标采购等重要经济活动，在上述较大事项的论证决策和过程监
督中，医院工会按医院领导班子的提议，在职工中抽选代表参与招标
采购全过程，增加透明度，并确定医院的重大经济事项在更大范围内
符合民意。
2、今年我院对绩效工资改革方案的调整和人员岗位评聘等实施
方案进行了讨论通过，把关系到职工切身利益的重大问题和民众意
愿，通过广泛民主的方式予以确定，统一全院职工的思想，确保方案的顺利实施。
二）切实维护职工的合法权益
维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责。
随着新旧体制的转换，职工合法权益的实现面临着许多新的问题，特
别是一些直接涉及职工的切身利益的问题，关系到医院改革、发展与
稳定的大局，现实迫切需要工会进一步突出维护这一基本职能。医院
在工会的监督下与职工签订了《劳动合同》并购买了保险，有效地保
障职工的权益。实践证明，只有突出这些职能，才能最大限度地赢得
职工，赢得工会的地位。为了使工会工作能够切合医院工作的实际，符合职工的心愿，医院工会脚踏实地的为职工解决了一些实际问题。
比如，职工关心的住房问题、休假问题、工资改革、医疗保险、重特
大疾病救助等一系列切身利益的问题予以解决。使职工的合法权益得
到充分的保障。
三）坚持落实院务公开制度
1、院务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参
政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。知
情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为医院的科学决策提
供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都在院务公开栏公示，使各
个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督
医院的各项管理工作。
2、签订集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，本院集体合同签订率达100%，为使这项制度保持长久 活力，着重抓了合同的履
约和定期续签工作。
四、以人为本，积极开展各项活动，丰富全院职工生活
院工会为了丰富职工文化生活，增加凝聚力，活跃院内文化氛
围，在院党、政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展
形式多样的文体育活动及其他活动：元月份与相关单位联合举办庆
“元旦”迎“新春”联谊晚会；二月份慰问单位离退休老职工、困难
职工及患病职工；三月份给女职工各发放节日慰问金100元；四月份
全院职工向青海玉树、甘肃舟曲灾区献爱心捐款捐书活动；五六月份
开展医护人员培训及考试考核和院前急救比赛；“七一建党节”参加
歌咏比赛活动；“十一国庆节”开展了形式多样、生动活泼的演讲和
文艺节目及五项体育竞赛。
通过开展活动，既融洽了全院职工的关系，增进了同事之间的情
感，又增强了全院职工的凝聚力，为创建和谐妇幼保健院起到了良好的作用。
五、情暖人心，积极开展送温暖活动
（1）真诚关心生活困难及离退休职工生活
为了让全院职工感到单位的温暖，进一步激发职工的工作积极
性、主动性和创造性，工会积极配合院领导大力开展送温暖活动，千
方百计地为院职工办实事、办好事。主要工作如下：
1．探望患病职工：凡是职工（含离退休职工）本人，患病住院的，工会干部都能陪院领导或受院领导委托，前往医院或家里看望和
安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早康复。
2．慰问丧事：遇到职工本人或直系家属病故，院领导和工会干
部都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。
3．庆贺婚嫁：我院近几年吸收了一大批青年职工，工会能够在婚庆、分娩及时到职工家里道喜慰问。
4．关心离退休工作：工会在重大节日都要上门拜访、慰问离退
休职工，并送去慰问金和礼品。对患病、生活困难的退休职工及时伸
出援助之手。并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，院工会还积极向上
级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
（2）积极开展社会扶贫救助及送温暖各项工作
1、今年全院职工为灾区青海玉树和甘肃舟曲献爱心捐款15160
元。
2、在献爱心捐书活动中，全院职工捐书150册。
3、救助困难孕产妇及患儿2名，救助款5466元。
4、开展医疗帮扶工作，利用休息日自带医疗器械和药品免费为
单位扶贫点开展义诊活动3次380人。
5、自筹资金23000多元建立准爸爸准妈妈宣教室为孕产妇保健、婴幼儿保健、出入院指导和传染病、常见病的防治进行讲课16场，受益人数达800人，为提高社会人群自我保健意识和能力打下坚实基础。
6、对市供电局、电信局、水文局、职业中学、法院等单位的610名女职工进行体检和妇女病普查，做到早发现、早治疗。
7、全年节日慰问退休老职工、生活困难职工、患病职工及职工遗属等38人次，并送去礼品与慰问金达19100元.8、慰问考上大学学生4名，慰问金800元.9、各大节日职工福利发放支出53910元
一年来，工会在院党支部的领导下，在全体职工的共同努力下，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众及工会的桥梁和纽带作用，继续做好职工维权工作，积极主动地为单位发展献计献策，为职工办好事，办实事。
六、存在的不足和努力的方向
1、由于医院工作繁忙，院领导与工会应想办法多组织全院职工参加业余活动，使职工的业余生活丰富起来，达到劳逸结合。
2、由于目前经济条件的制约，面临的各种问题和困难也多，在关心职工切身困难和职工福利方面总有不到位的地方，工会干部的政策水平、工作方法还有待于得到系统地培训和提高。
3、切实提高工会的参政议政能力，发挥好工会的桥梁纽带作用，既当好医院领导助手，又做职工的贴心人，把全院职工的积极性创造性引导到为人民群众健康服务的工作上来。
4、积极创造条件，深入挖掘和鼓励职工的各项专长，组织举办多种丰富多彩的活动，寓教于乐，培育和陶冶职工积极向上的高尚情操和良好的团队风貌，凝心聚力地为医院中心工作服务。
尊敬的各位领导，以上是我院工会今年工作情况的汇报。工会工作在上级工会的指导帮助下，在我院领导的高度重视下，得到了进一步的充实和提高，但离上级部门的要求还存在着一定的差距，对照标
准的要求，我们还必须加大工作力度，认真履行工会的各项职能，发挥好、运用好工会联系党和政府与职工之间的桥梁纽带作用。今天，各位领导对我院工会工作考核指导，是对我院工会工作的鼓舞和鞭策，我们诚恳希望各位领导能毫不保留地指出我们工作中存在的不足，悉心传授改进的方法，我们将虚心地接受并认真地整改，用实际的工作业绩，使医院的工会真正成为职工的贴心人，医院的好帮手。
固原市妇幼保健院工会
2010-12-15
