双河一中教育工会工作总结.最新_最新学校工会工作总结
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双河一中2012年度工会工作总结
在学校党支部和上级工会的正确领导下，本年度，我校工会牢固树立科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十八大精神，全面推进和谐校园建设，团结和依靠全校教工；全面维护教工合法权益，及时化解劳动纠纷；全面维护学校和谐稳定，做好教工和学校之间的桥梁和纽带；全面启动民主监督，为学校管理层积极建言献策；全面开展文体活动，增强凝聚力。取得了一点成绩，现将一年来工会工作总结如下：
一、加强建设，提升素质。
1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。
2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，参观学习，增强工会骨干的光荣感和责任感。
3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。
4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用
二、规范管理，推进民主。
1、坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。今年教代会议案三件，已落实办理二件，周转房招投标等问题交由教代会讨论，教代会代表反映良好。
2、坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入科组，听取意见，转达反馈，增进了解。就教师周转房建设以及场地平整和贫困学生救助等敏感问题都及时公开，接受社会监督。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。
三、围绕中心，创先争优。
1、开展“小组当先进，人人争优秀”活动。配合学校党支部以围绕创先争优教育活动为中心，紧紧抓住教育教学质量这个根本，团结和带领全体教工，立足本职岗位，在教书育人、管理育人、服务育人上不断开展劳动竞赛和业务比武活动，鼓励工会各小组围绕学校中心工作，不断推出各小组特色的创先争优活动，形成“小组当先进，人人争优秀”的浓厚氛围。一年来，我校工会的“理财小组”表现尤为突出，定期对学校的财务进行审核公示，受到了好评。
2、开展“廉政文化进校园”和“全民读书进校园”活动。一年来，我校工会高扬社会主义核心价值观念。在党支部的领导下，以师德建设为核心，以读书学习为主线，全面提升教职工整体素质。认真
宣传贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，宣传师德典型，激励和引导广大教师模范履行教师职业道德规范。采取集中学习与分散学习相结合的原则，专题辅导与个人自学相结合的方法，撰写心得体会，组织全校教工认真学习贯彻《国家教育中长期发展规划纲要》。声势大、形式活、效果显著。围绕创先争优教育活动，积极开展“争创优秀教师”和“爱生格言征集”等活动。
四、创新机制，狠抓特色。
1、办好事办实事，打好“情感牌”。一年来，我们紧紧扣住影响学校改革发展关键问题，教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥工会自身优势，营造“教工第一”的共识，积极创造条件，全面实施“温馨工程”，打好“情感牌”，将关怀送到教工的心坎上，使广大教工充分感受学校的幸福和温暖。如，在端午节开展了“大走访”活动，由学校领导带领工会委员深入每个教工家庭将温暖送到每个教工的手中、心中。针对“教师防万家活动”学校积极支持，及时解决有关困难，促进了访万家活动的顺利进行。
2、创新教工文体活动，打好“健康牌”。为增强教工身体素质，丰富教工业余生活，我校工会在全校教工中开展了以“激情广场、和谐校园”为主题的学跳广场舞活动。为确保活动取得实效，学校特安排音乐教师王丽芳担任广场舞教练，利用晚上的休息时间，在校园广场指导教工们学跳广场舞。自活动开展以来受到了广大教职工的热烈欢迎，积极参与，每晚在教练的带领下，跟着节拍，伴着乐曲，认真地学，刻苦地练。此次活动的开展不仅培养了教工的健康行为习惯，还加强了同事间的课余情趣交流，培养了团队合作意识，营造出身心双修、和谐相处、积极向上、共同发展的良好氛围。与此同时，还开展“红五月歌咏”活动以及喜迎十八大红歌演唱活动，组建教工合唱团，王丽芳老师主持的迎元旦文娱活动正有序开展，体育组组织的各项教工体育竞赛活动也在积极筹备中。
3、高度重视老干工作，打好“温暖牌”。工会高度重视老干部工作，坚持做到四必访：节假日必访；生病住院必访；重大决策之前必访；家有重大意外必访，全方位做好了离休人员工作，及时将节日发放的各种物资、慰问金转发到位。退休教工孙超生病住院，学校工会安排专人前往探望并慰问。退休教师王开祥因病逝世，学校派专人前往慰问。
一年来，我校的工会工作虽然取得了一点成绩，但离上级要求还有一定的差距，因经费等影响，涉及到教工的一些切身利益解决的不是很好，在今后的工作中，我们将积极争取资金，加强管理，全面提升工会工作内涵，确保各项工作再上新台阶。
二0一二年十二月
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