公司工会上半年工作总结 (5000字)_公司工会半年工作总结
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公司工会2014年上半年工作总结
2014年上半年，公司工会工作在公司党总支、临时党委和上级工会的领导和行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神，按照胡锦涛总书记关于“扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力”的重要指示。紧紧围绕公司年度方针目标，组织团结动员广大职工为实现公司年度方针目标建功立业，为实现集团公司的“622”发展战略目标第一步目标实现、为构建和谐公司做出积极的贡献。工会整体工作取得了较好的成绩，充分体现了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，充分发挥了工会组织代表职工维护职工合法权益的作用。把党组织工作的重点、公司行政的难点、职工关注的热点结合起来，作为工会组织的工作重点。一年来，公司工会主要开展了以下几方面的工作：
（一）开展对职工的形势任务宣传教育，提高职工综合素质
1、坚持以党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神教育广大会员职工。工会紧贴公司生产经营的实际，充分利用班前会、班组长培训、分工会主席培训、重大节日的文娱体育活动、宣传栏、黑板报、广播稿件、光荣榜专栏、大幅标语等宣传形式，教育和引导广大会员职工深入学习党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大精神，帮助和引导广大职工树立适应建立新时期企业制度的新思想、新观念，宣讲公司面临的行业形势和市场形势与发展机遇，从而为公司持续发展和生产经营工作的顺利进行奠定了良好的思想基础。
2、大力开展职工群众性精神文明创建活动。为了进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，不断弘扬工人阶级的先进思想，以带动职工队伍建设，涌现和表彰了交流发电机分厂等五个公司级劳动竞赛先进单位、罗毅等十名公司级质量标兵、杜娟等三名公司级销售状元、邓立明等二十九名公司级先进生产（工作）者；推荐张小兵为兵装集团公司“622”立功竞赛先进个人，推荐总经理耿辉雄、罗毅荣获成都市级优秀人才示范岗荣誉称号，推荐罗毅为兵装集团公司技能人才带头人，机加分厂法雷奥班荣获兵装集团红旗班组称号。以他们的先进事迹和先进思想影响和带动全公司会员职工，促进了职工队伍的高素质、高技能和公司三个文明建设的协调发展。
3、充分发挥黑板报宣传阵地的舆论导向作用。公司工会注重发挥公司大门内黑板报宣传阵地的积极作用，除安排工具分厂、机加分厂、磁电机分厂每月更换一期内容外，并纳入工会工作季度考核目标内容之中。从2002年2月组建工会至今一直坚持这一工作。今年在重大节日中，举办了庆“元旦”、春节、“三八”节、“五一”节、“七一”、“十一”、黑板报比赛，通过这些形式，既为职工了解时事、政策、形势任务以及公司生产经营情况提供了服务，又促进了板报质量的不断提高。今年共办黑板报8期总计24板，各分工会写广播稿件213篇。
加强了对通讯宣传骨干的培训工作，2006年5月，选派了杜文权、王莉芳、刘蓥、李玲玲参加了兵工局在成都举办的通讯宣传骨干培训班学习。
（二）坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处
1、坚持和完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度。坚持公司重大事项经职代会审议，2006年2月23日，召开了电装公司第二届二次职代会，认真听取审议了公司总经理年度行政工作报告、财务工作报告、业务招待费开支情况报告、年度职工培训计划。职代会闭会期间，先后召开了职工代表组长、主席团成员、公司工会委员联席会2次，审议通过了“公司工资分配办法”、“小户型住宅售购”办法等重要事项。
2、坚持了一年一度职工民主评议领导干部工作，以临委字（2006）2号文件下发了《关于印发公司工会、政工部〈关于开展二00六度民主评议领导干部工作安排〉的通知》。2006年12月，各单位认真开展了这一工作，对28名中层领导干部进行了民主评议和测评打分，公司领导将在职代会上作述职工作总结，并由参会职工代表进行德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评打分。
3、各单位二级民主管理更加规范。公司工会进一步强化督促基层单位按期召开民主管理大会，通过逐步规范二级民主管理大会的程序，保证了民主管理大会的质量，调动了职工群众民主管理的积极性；与此同时还坚持了班组每月一次民主管理会，通过督促指导和检查考核，2006年我公司冲表分厂、磁电机分厂、起动电机分厂、交流发电机分厂、直流电机分厂、工具分厂、机加分厂、技术中心、能源部等单位的二、三级民主管理工作，坚持按规定、规范有序进行，本单位的重大事项通过职工民主管理大会审议通过，领导干部的民主意识不断增强，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺利进行。
（三）深入开展多种形式的劳动竞赛和技术比武活动，把职工的聪明才智凝聚到实现公司生产经营目标上来
1、劳动竞赛形式多样。为了圆满完成二00六年度公司的生产经营目标，公司工会不失时机结合分厂生产形势，开展了形式多样的劳动竞赛。
（1）在2006年，公司工会组织了各分工会开展了多种形式的劳动竞赛，内容包括：班组与班组比日进度竞赛、比现场管理七个分厂的红旗竞赛、比安全操作、杜绝违章操作竞赛、比产品质量达100%竞赛、比节约一度电，节约一滴水降成本竞赛、比爱岗敬业做奉献竞赛。从而提高广大职工的生产热情，促进了生产任务的完成。
（2）按公司要求，为加强二级单位的基础管理工作，由工会组织在七个分厂开展了七个分厂之间生产现场管理劳动竞赛活动，内容包括：组织领导是否畅通、质量指标是否达标、定置管理是否持之以恒、设备管理符合规定、安全管理未有违章、班组管理健全完善、经济指标是否完成。采取的措施是由有关职能部门按月检查打分，由工会统计按月按100分制在专栏竞赛台排名公布，获一、二名的分别标示红旗、粉红旗，末名标示黄旗警告，按年度累积总和作为全年劳动竞赛评选先进单位的重要依据。
2、坚持技术工种比武竞赛活动，提高生产工人技术水平，达到互相学习，交流经验，促进公司发展的目的。2006年二季度在机加分厂开展了数控车工技术比武竞赛，蔡民花荣获第一名、唐婷、张秀兰荣获第二名、吴涛、朱丹荣获第三名、田锦、刘江红荣获第四名。十一月在冲表分厂开展了冲压工技术比武竞赛，晏国强荣获第一名、何桂芳荣获第二名、刘情荣获第三名。公司对取得前三名的冲压工技能尖子分别进行了500元、300元、200元的奖励，对取得前三名数控车工技能尖子分别进行了300元、200元、100元的奖励。并上公司光荣榜予以宣扬。
3、5月下旬组织了车工陈登兵、钳工肖伟参加了在龙泉航天学院举办的四川省职工技能比赛，2人都取得了优秀选手光荣称号，陈登兵被格晋升为技师。
4、抓安全竞赛，促安全生产。为有效的预防重大特大事故的发生，公司工会除认真抓好“三级”劳动保护安全生产工作外，会同制造部在全公司的主要生产单位和七个分厂、二个公司坚持开展了“安康杯”竞赛活动。参加竞赛活动的有全公司的七个分厂、两个公司及38个生产班组，近1400名职工。由于坚持抓这项工作，安全生产工作取得了重大特大事故为零，轻伤事故控制在年度指标之内的好成绩，经过考核检查总结评比，产生了二00六年度“安康杯”先进单位2个。
5、广泛深入开展职工提合理化建议活动。为贯彻落实兵装集团公司2006年工作会议精神，激发广大职工的创新热情，鼓励职工建言献策，充分挖掘职工中蕴藏的智慧和潜能，为职工实现个人价值最大化构筑坚实的平台，努力把公司建成创新型企业。2006年度共组织收集整理职工提合理化建议250条，职工提技术持续改进项目79项，职工提管理持续改进项目80项，共计409项，共创经济价值795万元。
6、抓班组长培训，促进班组长管理素质提高。班组长是企业的细胞，班组工作是企业各项工作的基础和落脚点，班组管理工作情况怎样取决于班组长素质的高低。一年来，公司工会十分注重抓好班组长的培训工作。公司工会在管理部等单位的配合下，于今年6月举办了一期班组长培训，参加的班组长有30人，对班组长进行了环境管理知识、生产现场管理、质量管理和班组管理知识培训，公司总经理耿辉雄亲临到会对班组长进行了重要讲话并提出了希望和要求，通过培训，提高和丰富了大家的管理知识和管理水平。
7、做好防暑降温工作。2006年夏季的七、八、九月份，天气炎热，得知生产现场发生个别职工中暑晕到的现象，公司工会立即决定每天熬制冰冻绿豆汤，购买冰糕，送到生产工作现场一线职工手中，同时要求各基层分工会也相应采取防暑降温措施，全力做好职工的防暑降温工作。接连近五十天，公司工会全体人员及各分工会干部在条件不完全具备的情况下，千方百计克服困难，顶着烈日将绿豆汤送到生产工作现场，对职工防暑降温工作起到了较好效果，受到广大职工的好评和欢迎。
（四）关爱职工，为困难职工排忧解难，增强公司凝聚力。
1、在新春佳节前夕，按照中央和上级党委、工会组织的要求部署，公司工会有计划、有步骤地积极开展春节期间“送温暖”活动。一是给31名困难职工困难发放了困难补助金4300元；二是向在岗的27名工伤职工发放了慰问金共计2700元；根据生活困难补助制度，2006年上半年及时讨论了25名职工困难补助申请，并发放了困难补助金3850元。
2、坚持“三访”制度。对因病重在公司外就医住院的职工，公司工会都要探望慰问。2006年，公司工会共探望公司内外住院职工16人次，送去慰问品，送去公司领导的关怀与祝福。同时各分工会也高度重视此项工作，全年看望住院职工92人次。其中冲表分厂看望因病住院职工18人次、磁电机分厂10人次、起动分厂8人次、工具分厂18人次、机加分厂9人次、交分厂8人次、直分厂6人次、能源部2人次、销售公司6人次、技术中心5人次、科质部3人次。
3、“五一”节前夕召开了36人的劳模、先进人物座谈会，请大家对公司生产经营和持续改进工作提出意见和建议，公司总经理耿辉雄向他们提出了鼓励和希望。在2006年8月公司放高温假期间组织了12名劳模和累计三年的公司级先进生产（工作）者去九寨沟旅游。
（五）重视女职工工作，发挥女职工在生产经营中的积极作用
一年来，公司工会把支持公司改革发展与维护女职工合法权益和特殊利益结合起来，使女职工工作取得了较好效果。
1、公司工会年初结合全公司女工工作实际，讨论制定了工作要点，对全年女职工工作进行了统筹安排，做到了组织健全，工作落实，坚持在女职工中经常性开展以“四自”为主要内容的学习教育活动，使广大女职工的思想政治素质普遍有所提高。
2、“三八”节期间，按照总支的要求，与工业公司工会共同举办了庆“三八”女职工巾帼快车拉力趣味活动，直分厂分工会荣获第二名，机加分厂、磁电机分厂、购买部获三等奖。庆“五一”乒乓球比赛机关分工会荣获第二名、机加分厂荣获第四名；庆“七一”歌咏赛，工具分厂荣获第一名、机加分厂荣获第二名、直流分厂磁电机分厂、起动分厂荣获第三名。冬季拔河运动会，机加分厂第一名、工具分厂第三名、直流分厂第四名。
（六）加强工会组织自身建设，整体工作水平有很大提高
1、狠抓公司工会组织建设。工会随着公司机构不断调整，人员随之变动，分工会委员、工会小组不断变动，各分工会坚持了及时增补，保持了工会组织的健全。今年共发展新会员28名。
2、抓工会工作目标考核。采取季度制定分工会目标考核内容，并逐项考核评分，按季公布考核结果，把考核结果作为评选先进分工会的主要依据，形成了一种工作机制，促进了工会工作的深入扎实开展。
3、抓会费收缴。各分工会按照公司工会季度考核目标有关规定，积极向会员宣传会员的权利和义务，让他们加深了对工会组织的热爱和依靠，会费自觉交纳形成风气，2006年全公司各分工会共计上缴会费18686.80元。其中：冲表分厂分工会年度上缴会费2198元；磁电机分厂：2860.20元；起动分厂：703.50元；工具分厂：2637元；交分厂：1399.70元；机加分厂：2755元；直流分厂1222元；销售公司：527.20元；技术中心：697.20元；能源部：944元；购买部：592元；机关一分工会：1406元;机关二分工会:745元。
一年来，公司工会工作所取得的成绩，是在公司党总支、临时党委和上级工会的正确领导和行政的大力支持下所取得的，是全公司各级工会干部，广大工会积极分子辛勤工作和职工群众积极支持和参与的结果，这是我们应该看到的，但也应该清醒地认识到，我们的工作中还有不足，还有不尽人意的地方，工作力度尚需加大，活动方式，工作创新还需加强，工作服务还需更加深入。
二00七年度工会工作要点
1、大力开展对职工的形势任务的宣传教育。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织职工学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神及工会十四大文件精神和中央经济工作会议精神。
2、3月召开成都公司首届职代会（工代会），重新选举新一届公司工会委员会，同时改选分工会委员会。
3、坚持完善以职代会为基本形式的职工民主管理和司务公开实施细则。二月上旬召开电装公司二届三次职工代表大会。
4、春节期间，公司工会将积极组织开展送温暖活动。一是收集讨论发放困难补助；二是向在岗的工伤职工发放慰问金；三是组织看望住院职工；四是看望慰问困难职工。
5、在庆“三八”节期间，公司工会将组织开展庆“三八”节女职工系列活动。
6、在“五一”期间，公司工会将组织召开公司级先进生产工作者和劳模座谈会，并组织市级（或相当于市级）以上劳模和累计三年公司级先进个人外出短期休养。
7、在“七一”期间，公司工会将组织一次乒乓球比赛。
8、在“元旦”、“春节”、“五一”、“七一‘、“十一”期间，公司工会将组织将举办黑板报比赛和各种文娱体育活动。
9、将继续在冲表分厂、磁电机分厂、起动分厂、交分厂、直分厂、工具分厂、机加分厂、能源部等单位开展技术工种技能比赛活动，以提高生产工人技术水平，以此来激励广大职工形成学技术业务工作的积极性，为完成公司的生产经营目标服务。
10。将继续按月在各单位开展组织职工提合理化建议，工会并对其收集考核检查，按季度进行鼓励发放纪念品。
11、将继续在七个分厂开展现场管理红旗竞赛，年度作为评先进单位的重要依据。
12、关心职工的身体健康做好防暑降温工作。三季度将为七个分厂生产一线职工熬送绿豆汤、送冰糕活动。
13、三季度，举办一期班组长培训班。
14、四季度，举办一期分工会主席、分工会委员培训班。
15、坚持和完善一年一次的民主评议领导干部制度，年底，认真组织开展民主评议中层以上领导干部工作。
16、将继续开展劳动竞赛评先活动，同时各分工会不失时机围绕生产经营开展小型多样的劳动竞赛，要求分工会每季度要有一次活动。
17、工会建设工作，对分工会季度目标考核工作继续认真地开展，并按季公布各分工会工作成绩，按年度公布总成绩，以此作为评选先进分工会的依据。
18、会费收缴，各分工会要坚持按时、按标准及时收缴、上缴会费。
19、及时为职工办理工会医疗互助、女工两种保险。20、尽力做好单身楼大学生住宿和新招技校生后勤工作，为公司培养后备力量持续发展作出努力。
21、积极参加上级组织的各种技术比武竞赛活动，以提高公司的知名度和美誉度。
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