研究所分工会总结_分工会总结

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研究所工会总结

开发研究所分工会紧紧围绕全年工作目标，契合主题，自主开展活动，工作和生活有机结合。同时，在厂工会的支持下，团结带领所全体职工凝心聚力为推动企业和谐稳定发展做出重要贡献。下面将一年来的工作总结如下： 一 在思想文化教育方面

1、统筹年度工作任务安排。

1月初，分工会根据年度工作计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工作进行了部署。

2、加强职工队伍教育。

今年以来，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将我厂的发展和面临的困难宣讲到位，根据我厂总的工作部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，为使研究所能在我厂的油气开发中起到积极“先锋”的作用。

二

完善工会组织架构，加强学习，提升工会工作水平。研究所分工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与员工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大职工服务，我们把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好地履行工会的职责，同时分工会为此组织大家在周末集中交流学习，每次由一名研究所骨干职工就某一方面的工作技能与专业知识进行讲解，从而让大家进行交流和学习。让职工随时了解企业方针、政策、各类规章制度和采油厂发展趋势；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话方式，让职工说出心里想说的话，让职工有话想说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工的积极性，主动性，营造一个和平共处、平等协商，轻松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

三

依托厂“职工之家”建设，加强青年职工工作

建家就是建企业，建家就是建工会。而研究所是一支青年军，关心青年职工、加强青年职工工作对“职工之家”的建设至关重要。对于青年职工关心的问题、青年职工存在的困难，我们要积极的给予解决，解决不了的向我们的厂工会寻求帮助。研究所共有6名女职工，占总职工人数的近1/4，重视女职工工作、保障女职工的权益也成为研究所分工会的重要工作。我们会在配合厂工会进行女工调研的同时，具体分析研究所女职工的具体问题，将关心女职工的工作做好。

四

开展各种文体活动，丰富职工的业余生活

为了让职工的业余生活既丰富多彩，研究所分工会多次配合厂工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍综合素质。

1）4月份研究所和厂工会协商联合组织了关于开展“展风采、树形象、赢点赞”文化体育活动月的要活动，活动内容有羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、双升扑克牌、拔河、跳绳等比赛活动。活动期间，研究所全体员工积极报名参加了自己喜欢的项目。目的是为了营造健康向上、文明和谐的氛围，搭建相互交流、沟通的平台，搞好同事之间工作相互促进，营造一个舒心的工作环境。

2）根据局工会《关于开展“我为扭亏献一策”合理化建议征集活动的通知》结合我厂实际情况，积极开展了“我为扭亏为盈献一计”合理化建议征集活动，为了充分调动全厂职工挖潜增效的积极性，研究所全体员工也是积极响应，献计献策提出了合理化建议。为我厂实现“扭亏为盈”的目标凝聚智慧和力量。

3）劳动节和端午节，丰富职工的生活，工程地质研究所党支部、工会、团支部联合商议决定，组织了篮球友谊赛、烧烤、集体包粽子活动。组织的集体活动使研究所更能成为一个融洽的集体，同时提升了技术人员的协作能力，增强研究所的凝聚力，也使得每名同志的工作生活中都多了些和活力。

4）为了维护我所工的健康权益，保证企业正常生产经营秩序，保障员工平安度夏，经研究，决定在全厂范围内开展夏季“送清凉”活动。积极宣传暑期防病知识，购买必要的防暑降温用品。研究所分工会在征求了全所职工意见后决定，每人一台便携式电风扇，经济又实用。

通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。我们认为，有义务为办实事，办好事”，关心职工生活，职工的认可才是对我们工作的肯定。

一年将至，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，为全所职工提供优质服务。让分工会的事业上一个新的台阶。