工会总结_市工会总结
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二0一一年工会工作总结
今年以来我所工会按照水务局工会的总体要求，在所党政的带领下，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻区水务工作会议精神，以石羊河流域重点治理为主线，紧紧围绕所党政中心工作任务，充分发挥工人阶级在促进经济发展，社会和谐的主力军作用，加强和改进工会建设，不断增强工会活力，努力提高职工队伍整体素质，充分发挥工会职能作用，团结带领广大职工为“十二五”规划目标和石羊河流域重点治理任务，为促进我所水务经济又好又快发展做贡献。一年来我所工会从以下几个方面开展了工作。
一、加强学习，努力提升职工队伍素质。
一年来所工会充分发挥宣传教育阵地作用，深入开展“体质增效年”和“创先争优”活动，强化措施、创新思路、狠抓落实。建设一支奋发向上的职工队伍，把大家的积极性凝聚到完成各项工作任务中来，提高综合素质至关重要。所工会强化措施，从“严”出发，努力使职工思想观念的转变和主动服务意识的提高，使大家的职业道德、奉献精神、工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作顺利有序进行。要求各股室抓好政治理论学习，加强业务知识培训，宣传“爱岗
敬业、为民服务”的责任意识教育，职工中形成了人人遵章守纪，各个争当先进的氛围，维护了“水务人”的良好形象，人与人之间关系更加和睦，相互关心、相互帮助、团结友爱。推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展，极好的提升了职工文化和业务技能的素质。
1、我们认真做好思想宣传教育和政治理论学习工作，努力提高干部职工队伍整体素质。一是今年以来，按照局党委的安排部署，我们在全体职工中开展学习十七届五中、六中全会精神，以及胡总书记在建党90周年的讲话，做好学习笔记，写好心得体会。全年组织每周五集体学习50次，领读学习材料100多篇，组织开展学习心得座谈会8次，人均记写学习笔记2万多字。干部职工的理论水平有了不断的提高，有力的推进了各项工作的顺利进展。二是大力开展机关作风整顿活动，年初利用了七天时间了开展了春训活动，通过活动的开展，引导了全所干部职工，讲团结、守纪律、转作风、树形象、抓落实、求实效，达到了提高素质、转变作风、鼓舞士气，推动发展的目的，为全年各项工作开好头，起好步，提供了扎实的思想纪律保证。使广大干部职工认清了形势，增强克服困难的信心和勇气，真抓实干，共渡难关。通过这些活动开展和措施落实，有效地提高了全体职工的整体素质，进一步规范了单位的管理行为，促进了我所三个文明建设协调发展。
2、加强职工教育培训。所工会始终坚持职工的集体学习，平常通过电教片、黑板报、自学等形式，对党的方针、政策及业务技能进行认真系统的学习，进一步深化职工素质教育，着力培养适应时代要求的高素质，高技能的职工队伍；对政治理论，业务技能由各股室制作幻灯片在每周五进行学习，逐步完善“创建学习型组织，争做知识型职工”活动规划，建立健全促进职工岗位创新，岗位成才的有效机制，为职工搭建学习、教育的平台，激发职工自觉学习，自我提高的学习氛围。八月份，工会与党政沟通，通过对上半年我所职工各自工作的量化绩效考核成绩，让业绩优秀的同志组织外出考察学习，增长见识，开阔视野，创造了条件，构建了人才成长的平台。
3、积极组织开展专业知识理论学习和业务技能培训活动。在智能化计量设施的运行管理和渠道的建设中，所工会一班人深入田间地头，考察了解工作实际情况，掌握工作薄弱环节，现场进行指导，针对我所职工队伍文化底子差，业务技能薄弱的环节，7月初工会组织骨干到兄弟单位对工程建设、人饮工程建设、智能化计量设施维修等进行观摩学习，通过观摩学习结合我所工作实际，学习好方法、好经验、取长补短为我所在工程建设、智能化计量设施维修、运行完好做好了保障；9月中旬所工会对职工进行了工程测量、施工、灌溉管理、智能化计量设施维修等进行系统的培训；12月底我所
以迎新年为契机开展计算机实务操作、计量设施维修、工程测量、智力竞赛、文艺节目等活动，努力提升职工队伍的业务技能素质，促使职工队伍提高业务技能，为打造高素质的队伍，创建优质工程做好有力保障。一年来，通过开展“体质增效年”和“创先争优”活动，结合石羊河流域重点治理工作在我灌区的实施，所工会一班人精心组织、周密安排，以“建设一流工程，创建一流管理，培育一流人才”为目标，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用。
二、开展创先争优，加强行风建设，发挥职能作用。
1、以石羊河流域重点治理项目为主战场，工会一班人经常深入田间地头对水权配置，工程建设，智能化计量设施运行、人饮工程等工作进行调研，对发现的问题及时研究处理，对一些难点和热点问题及时和党、政沟通，制定方案进行处理。为提高工作效率和服务质量，大力开展技术创新、岗位练兵和技能竞赛活动，充分调动广大职工获取新技术的积极性和主动性，比进度、比质量，奖优罚劣，制定奖励措施，完善管理制度，充分调动广大职工获取新技术的积极性和主动性，不断增强学习能力，竞争能力和创新能力，引导职工树立“爱岗敬业、诚实守信、忘我工作、服务群众、奉献社会”的职业风尚。由于工作方法得当、措施到位，一年来，完成石羊河流域重点治理渠灌工程182条、203km,配套面积3.2万亩。完成中央财政小型农田水利建设项目工程的协调落实和监管，共计完成“U”型渠道建设41.6km，配套面积0.52万亩；灌区共建成管灌工程206.07km，配套面积4万亩，今年重点完成了尾留出水口和管理房的配套建设，确保了已建工程的正常运行；累计完成滴灌配套设备1399套，经验收，滴灌设备运行基本正常；灌区1190眼机井智能化计量设施维修及时，运行正常，严格按《永昌灌区2011年度水资源使用权配置方案》进行“总量控制，定额管理”的目标，种植作物按比例分轮次进行配置，严格控制水量指标，规范了用水秩序。
2、抓安全生产不放松。我所为进一步加强安全生产管理，全面提高职工的安全意识。工会、行政组织职工认真学习上级对安全生产工作所作的重要指示精神，学习有关安全生产规定、劳动纪律和规章制度、安全生产法律法规知识，提高干部职工的安全意识。同时制定相应的措施和办法（1）加强单位内部值班制度，防范偷盗窃事故的发生。（2）单位内部驾驶机动车的人员必须要求证件齐全，并与单位签订《永昌水管所机动车安全协议》，证件不全和不签订《永昌水管所机动车安全协议》的人员，不允许驾驶机动车辆。（3）对打井队人员配齐安全帽、绝缘鞋等并对打井设备存在安全隐患的零部件及时更换，确保安全生产。（4）智能化计量实施安全越冬的措施和办法。同时我们结合建设节约型社会，大力开展双增双节活动，各股室能够结合各自的工作特点，从
节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油做起，形成了厉行节约、崇尚文明的良好风气，据不完全统计，全所今年通过开展此项活动累计节约资金近五千元，取得了比较好的效果。
3、以深入开展“体质增效年”和“创先争优”活动为契机，按照市、区及水务局要求，严格水权配置，向用水户发放水权明白卡，公开水务透明度，坚决杜绝吃拿卡要等不良现象，同时在灌溉期间会同各镇水资源办公室、镇派出所和村水协会工作人员，深入各村组进行日常巡查和夜间突击检查的方式，严防偷窃水事故的发生，并对用水户用水情况进行了解，随时掌握灌溉当中存在的问题并及时处理。对水权配置、工程建设等水利基础设施方面群众反映的意见和建议掌握清楚，及时处理，同时听取群众呼声，查找存在的问题，帮助解决困难，耐心细致引导群众掌握当前政策，制定科学发展规划，使科学发展深入农户，深入人心。
三、搞好自身建设 维护职工权益
工会一班人积极创造条件办好“职工之家”，做到“有场地、有牌子、有设施”，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会的各项职权，突出维护职能，保护和调动广大职工的积极性和创造精神，加强工会组织建设。
1、足额及时交纳“三金”、按时发放劳保、防暑费、热力费、独生子女费，职工受困由“储金会”解决资金，在人
力物力上提供支持帮助，所领导建立了送温暖长效机制，建立特困职工档案，建立“五访一谈”制度。所工会一班人时刻了解和掌握职工思想动态和个人情况，职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要工会知道的都尽力为他们进行解决，关系到职工利益的事情，工会都积极的向党政领导反映，帮助解决。退休老干部、老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大贡献，因此我们不能忘记他们，每年工会都为他们争取福利，在春节前，带着慰问品到家中看望、座谈，及时了解他们存在的困难，及时反映及时解决，使老干部和老职工们非常感动。凡职工家庭有红白喜事，工会和党政领导都去慰问、看望，甚至亲手操办，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。
2、开展职工健康体检活动，为了确保干部职工的身体健康，做到有病早治疗，无病早预防，三月份，所工会为干部职工进行健康普查，对女职工进行了定期妇检，建立了健康档案，从而调动了干部职工的工作积极性。
3、开展丰富多彩的文体活动，培养广大职工进一步奋发向上，勇于拼搏的精神，增强凝聚力和向心力，使广大职工以强健的体魄和饱满的工作热情投身到灌区水利建设当中。三八节期间，我所 工、青、妇牵头，倡议全所干部职工为永昌镇和寨村特困学生捐款捐物，送去广大干部职工的关爱之
心，工会会员先后为灾区捐款2000余元。同时根据有关规定，修改了女职工特殊权益保护合同内容，继续履行维护好女职工特殊权益的职能，抓好女职工的素质达标提升工作，加强技能培训。五一期间我所开展了象棋、羽毛球、乒乓球、拔河等比赛活动，在业余时间经常性的进行象棋、羽毛球、乒乓球的比赛活动。在 “七一”建党节之际，组织党员和骨干到清源、黄羊灌区学习和观摩高新节水技术、水利工程建设、人饮工程建设，座谈交流，学习好方法、好经验，为我所的业务技能提升打好基础。
4、完成工会经费上解及其他工作，严格按照规定，努力完成全年经费拨交工作、经费内审工作。认真全面完成了水务局工会下发的各种卡、表、册等其他工作。
总之，一年来在上级部门的正确领导下，经过全所干部职工的辛勤努力，单位运转基本正常,年初制定的工作方针得到了贯彻落实，抗旱防汛、工农业供水、人畜饮水、工程建设等重点工作扎实有效推进，内部管理增水平，各项工作上台阶，我们圆满完成了全年的各项目标任务，取得了可喜的成绩，为我灌区的经济发展和社会稳定做出了贡献。
四、2012年的打算
在新的一年内，我们将以党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神为指导，坚持解放思想、更新观念，推动水利事业大发展，坚持全面规划，综合治理，统筹兼顾，确保水资源合理利用；坚持建设管理并重，切实做好已建工程的管护利用，突出抓好建设项目质量监控，力争使其发挥最大效益；进一步深化改革，强化管理，积极探索新形势下水利发展的新体制，为灌区工作又快又好的发展走出一条新路子。所工会工作将在水务局工会及所党政的指导和带领下将做好以下几件事：
一是把开展“体质增效年”活动和创先争优活动贯彻到石羊河流域重点治理工作当中，扎实做好工程建设、水权水价改革、智能化计量设施运行等工作，广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”活动，发挥工会职能作用，协同党政做好各项工作。
二是要继续建设好职工之家，办好职工图书室，增添图书室书籍。逐步完善职工活动设施，增强业余文化氛围。
三是继续落实“创争”活动，干部职工参与面达100%，完成全年制定的职工教育培训计划，逐步提升本所干部职工的综合素质。
四是继续做好文明单位创建活动，营造安全、稳定、和谐的灌区环境。
五是进一步做好民主管理与监督、所务公开工作。
六是做好工会的其它日常工作，继续维护好职工合法权益，为单位中心工作做好保障和服务。
2011 年12月8日
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