天泰煤业公司工会工作总结_公司工会工作总结

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2011年度天泰煤业公司工会年终工作总结

2011年，天泰煤业公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务，充分发挥职工聪明才智，调动广大职工参与公司生产经营的积极性，有效服务公司经济建设。2011年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，工会以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为落脚点，切实履行好工会工作职责。结合工会特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新，有效推进企业民主管理，推进素质工程建设，保障生产安全，维护公司稳定，提高队伍战斗力，增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。

一、加强工会自身建设，发挥工会组织的职能作用

今年以来，工会在党委的正确领导下，积极做好职工队伍的稳定工作，做到人心不散、队伍不乱，确保职工队伍的稳定。结合当前企业形势，及时掌握职工的思想动态，创造性地开展工会工作，大力开展群众喜闻乐见、广泛参与的文化活动，进一步增强职工队伍的凝聚力，为中心工作的顺利完成发挥应有的作用。并树立了工会自身建设的三个理念：一是树立工会工作不断发展的理念，二是树立工会工作以人为本的理念，三是树立工会工作统筹兼顾的理念。根据这“三种”理念加强了工会组织的自身建设，壮大了基层工会，全矿职工入会率达到100%。我们坚持工会工作是企业党建工作的重要组成部分，必须服从服务于党的中心工作大局。对于企业工会来说，就是要紧紧围绕“融入中心抓党建，挖潜增效促发展，凝心聚力带队伍，构建和谐保稳定”的主题，牢牢把握科学发展的理念，按照工会工作的基本要求，进一步加强和改进党对工会工作的领导，促进工会工作的发展。在工作中深刻理解和把握科学发展的新理念新思维新要求，推动企业工会工作又好又快和谐发展。以“创一流业绩，建一流团队”为目标，以加强车间、班组、部室基础管理为主线，深入推进创建工作。加强同“标准化班组”、“星级班组”、“巾帼文明岗”等创建活动的结合，注重在降本增效、增收节支等立功竞赛中深化创建，切实提高一线班组的安全文明生产、基础管理、精神文明建设和民主管理水平。通过创建“工人先锋号”等多种形式的工作载体，不断加强自身组织规范化建设，以工作凝聚人心，以载体激发活力，以培训提高素质，不断增强工会组织的凝聚力，不断提高广大工会工作人员的理论素养和业务能力，不断树立工会组织的新形象。我们经过认真调研和考虑，把创建素质提升工程、建功立业工程、和谐创建工程、阳光厂务工程、全员建功工程、凝聚力工程建设纳入总体创建工作，在实践中就取得了实实在在的效果。我们工会组织正处在新的历史起点上，面对新形势新任务，困难和矛盾，必须扎扎实实开展好学习实践活动，把贯彻落实科学发展观提高到新的水平，让公司工会组织在又好又快发展的道路上迈出更加坚实的步伐。

二、加强工会民主管理，提升工会工作管理水平 民主管理是工会管理的重要工作，加强工会民主思想、民主制度、矿务公开等方面的管理，对提升工会工作水平具有非常重要的作用和意义。近年来，我矿工会紧紧围绕安全生产、企业文化建设、文明生产等中心工作，开展了形式多样的民主管理活动，为协调劳动关系，促进矿井改革发展等方面发挥了重要作用。我们通过深化改革、发展、壮大，从真正意义上维护职工的合法权益，促进职工工作的积极性和创造性，营造出稳定和谐的局面，进而促进了企业的发展。民主管理和企业的改革、发展是相辅相承的，民主管理对推进企业的改革、促进企业的发展起着不容忽视的重要作用。就企业发展和工会工作的本质而言，职工利益与企业利益、工会工作目标与企业工作目标在根源上是高度一致的，相互之间没有根本上的冲突。所以，通过工会工作促进企业的民主管理，达到协调、统一，就是做好工会民主管理工作所要追求的目标。在做好矿务公开工作方面我们的做法：一是注意机构和制度建设问题，保证依法公开；二是基本固化公开内容，解决公开什么的问题；三是多渠道公开，保证职工的知情权得到充分体现。所以，推进矿务公开工作应当注意以下几个方面的问题。首先，要进一步健全和优化领导体制和工作机制。其次，要加强对矿务公开工作的监督检查。因为矿务公开工作是一项涉及到煤矿企业方方面面的系统工程，对企业的发展、稳定起着至关重要的作用。

三、提高职工代表履职能力 切实发挥职代会作用

企业工会是职代会的工作机构，是工会组织职工参与民主管理最有效的途径。我矿坚持和完善职代会制度，落实职代会各项职权。凡涉及企业各项经济政策、劳动用人、工资分配、劳动保护、职工福利基金使用情况等重大问题，都提交职代会审议通过决定后执行。让职工了解相关的法律、法规、政策和制度，依法保护职工的合法权益。工会只有忠实履行好依法维护权益的基本职责，最终才能通过维护手段达到保护、调动和发挥职工积极性的目的。当然，强调要维护职工的具体利益，但同时又要维护企业集体的利益，在维护职工的合法权益的同时又要教育和帮助职工不断提高自身的思想道德修养和科学文化素质。只要政策讲明了、道理说清了、情况讲透了，对人对事做到了公平、公正、公开、科学、有序，民主管理才有基础，工会工作才会得到绝大多数职工的认可与理解。总之，在矿区新的发展背景下，应当积极探索深化职代会工作的机制，凡是生产、经营、发展方面的重大举措，凡是深化企业制度建设的重要工作，凡是涉及职工切身利益的各种问题，工会都要召开职代会进行讨论、协商、解决，这本身就是健全和践行民主管理制度最基本的形式。

2、加大工会工作力度，为职工办实事，丰富职工业余生活水平。

四、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领 今年来，工会广泛开展评先树优活动。结合庆祝“五一”国际劳动节活动，集中宣传以“企业标兵”为代表的各类先进人物的事迹，掀起学劳模、比贡献、凝心聚力、共克时艰的热潮。把评选、表彰和关爱劳模结合起来，在服务职工群众中发挥作用。工会从政治、文化、生活等各个方面去关心职工，在为职工“送温暖”上做文章、下功夫。生活上送温暖，摸清困难职工的底数和情况，有针对性地帮助有特殊困难的职工解决好实际困难，真正建立帮扶工作的长效机制，公司主动为全体职工办理了大病医疗互助3万余元。一名工伤人员子女考上大学因家庭经济问题上不起学，工会主动号召全体干部职工捐款3000多元，解决了当前实际困难，每年定期为职工免费体检身体。公司领导对工伤职工进行了走访慰问，向县总工会递交了申请，争取到县总工会对我公司的支持，对特困职工进行了帮扶。事业上送温暖，充分发挥工会组织“大学校”的作用，提高职工群众素质，为职工发挥作用、施展才能搭建平台，创造有利于职工成长成才进步的环境。权益上送温暖，我们依法坚决维护职工群众的各项合法权益，精神上送温暖，我们着眼于职工的精神文化需求，更多地开展文化、体育、娱乐活动，活动突出喜闻乐见、参与面广、趣味性强的特点，起到陶冶情操、振奋精神的作用。工会一年来共出版了15期“天泰快讯”及时传达了上级指示精神，宣传了好人好事。为丰富职工业余生活，公司工会每周六晚排专人为职工放电影，还参加了段王煤业集团元宵节文化娱乐活动，举办了元宵节文娱活动汇演，“七一”建党90周年大型文艺活动，自编、自导、自演舞蹈《天泰雄风》在段王煤业集团的比赛中获得第三名的好成绩。参与组织了段王煤业集团“八一”篮球赛，通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品，得到了上给领导的一致好评。

五、开展劳动竞赛，加强群众安全监督

工会一直以“科学抓安全、铁腕治安全、管理促安全、群众保安全”的安全管理方法，建立长效机制，真抓实管，把调查结果进行汇总分析，对好的建议和意见,进行深化、推广，针对存在问题进行及时整改、定责，积极探索群安员工作新思路，充分发挥群安员的作用，有效促进群安员工作水平的整体提高，切实把安全生产和群众安全监督工作做实做细。我们通过选拔聘任、组织培训、检查指导、考核激励等一系列方法措施，组织群众安全生产监督员开展工作。监督员要配带袖标，同时认真填写好工作日志。将群众安全生产监督员活动纳入安全大检查内容中，修订完善安全检查评分表，与劳动竞赛活动有效结合，将群众安全生产监督员工作具体内容纳入到综合评比和劳动竞赛考核评比之中，加大奖罚力度，提高员工积极性。编写了《群众安全生产监督员培训考试题》对安全员进行培训考试。突出重点岗位、重点设备、关键工序，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，确保不留死角。为使群安员活动有效实施，我们把群安员的教育培训、日常履职考核纳入“劳动竞赛考核”、“先进集体”等先进评比和项目党政领导业绩评价；融入安全责任体系，通过层层把关、人人负责，要求所有群安员签订《安全隐患查找责任书》，将安全责任分解到项目、部门、工班、协作队伍及群安员个人：通过群安员在工作现场查隐患、治违章、防事故，准确找出各作业点安全、质量、文明施工中的“弱点”和“盲点”；融入安全文化建设，不仅将群安员温馨提示、施工危险源提示、违章查处等素材制作展板、条幅进行宣传教育。

总之，我们天泰煤业公司的工会工作在上级工会和公司党委的正确领导关心和支持下，工作虽然取得了一定的成绩，但按上级工会工作要求还有一定的差距，在下步工作中，我们要乘着段王煤业集团的强劲东风、再接再励、不懈努力，把工会的各项工作抓实抓靠，抓出新成效，以优异的工作成绩向上级组织交一份合格的答卷。