巴城镇工会工会总结(党政办)_工会办公室工作总结

巴城镇工会工会总结(党政办)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会办公室工作总结”。

巴城镇工会

2010年工作总结及2011年构想

2010年，在镇党委、政府的领导下和市总工会的关心指导下，在基层工会的支持以及全体工会干部的努力下，我镇工会围绕中心，服务大局，把团结动员职工推动经济平稳快速发展作为首要任务，把维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、维护社会稳定作为工作重点，科学谋划、狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来我镇工会的工作发展情况作出如下汇报：

一、组建与规范并进，夯实工会组织基础

今年以来，我镇工会按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，以最大限度地组织职工入会为目标，努力探索工会组建新途径，积极推进工会规范化进程。一是完善自身建设，提升镇工会综合领导能力。首先通过不断完善“小三级”工会组织网络，加强百分考核和责任状签订工作，有力地巩固了全镇工会管理结构，使各项工作有序开展；其次，通过规范镇工会代表大会，广泛开展代表征询互动，进一步畅通了全镇工会沟通渠道，使镇工会更好的调整各项工作决策。二是圆满完成组建任务，强化工会的凝聚力。全年新建基层工会19家，超额完成上级工会组建要求4家，其中外企工会12家，其它工会7家，新增工会会员4017人。其中百人以上规模企业工会6家，发展会员2956人；建设了网络管理数据库和基层工会主席基本情况档案，全面掌握了基层工会组织信息。三是做好基层工会换届选举工作，规范工会干部队伍。今年成功完成了10个基层工会换届选举工作，以及昆山浦东软件园有限公司等四家企业工会主席直选工作，配齐配强了基层工会的干部队伍。按照“组建一家，规范一家”的原则，要求企业工会做到7有标准和五会同步，进一步规范了工会组建工作。四是推进“职工之家”建设，营造和谐工作环境。继续推行职工之家五年规划，积极开展“职工之家”建设工作，全镇基层工会建设“职工之家”合格达标率为95％，成功申报骏熠电子科技（昆山）有限公司为苏州市模范职工之家。五是改革培训方式，强化三支队伍建设。今年镇工会全面启动了菜单式培训计划，举办了新上岗的工会干部培训班、职工代表培训班、女职工干部培训班各一期，以开放式、菜单式培训送教上门、送教进企，更好地为全镇工会干部和职工提供服务，为企业的转型升级提供了人力保障。

二、预警与维权同行，促进企业和谐发展

一直以来，我镇工会始终把“促进企业发展，维护职工权益”作为工会工作的出发点和落脚点，始终致力于搭建维权新平台，探索维权新方法，不断完善工会与政府联系会议制度，健全职工法律援助与服务机制。一是以职代会制度为抓手，倡导体面劳动，全面推进企业民主管理。为了抓住共劳共享这个职工劳动经济权益的核心，今年，镇工会召开了3期观摩会、座谈会，不断督促企业建立和完善职代会制度，全镇职代会建制率已达到93%，新签续签集体合同新文本53份,工资专项集体合同116份，完成全年计划100%。今年，蟹业工会联合会按计划组织召开蟹行业职代会，进行了工资集体协商，对行业用工规范起了示范作用。二是以提升企业形象为抓手，劳动关系和谐企业创建活动成效显著。经过严格的甄选和评比验收后，昆山市润建建设实业有限公司、昆山华德宝通力扶梯设备有限公司等8家优秀企业荣获昆山市“劳动关系和谐企业”，推荐了江苏AB集团有限责任公司和昆山京群焊材科技有限公司申报苏州市“劳动关系和谐企业”。三是以建立劳动关系预警机制为抓手，有效预防劳资纠纷。为及时有效化解劳动争议，主动依法科学维护职工合法权益，镇工会精心挑选对象，今年七月，完成企业预警点15个，成立了一支283人的预警点信息员队伍，通过分析、汇总、研判区域内劳动关系状况，增强了工会工作的预见性和主动性。四是以建立劳动争议联动机制为抓手，维护劳动关系和谐稳定。镇工会发动劳动、司法等部门，积极筹划建立了巴城镇劳动争议联动机制，为进一步发挥“诉调对接”和“裁调对接”功能打好了制度基础。

三、技能与安全齐抓，实现经济可持续发展

镇工会围绕职工岗位技能的提高，广泛开展技能竞赛大比拼。一是以“一镇一赛”为龙头，围绕节能减排的主题，组织带动全镇企业开展了形式多样的劳动竞赛活动。在AB集团和天顺制衣公司组织开展了“建功立业展风采”女职工技能比赛--女职工缝割比赛，展现了广大女职工熟练的技能。11月，组织企业职工参加了昆山市“供电杯”电工技能电视大赛。二是以工人先锋号为主要载体，推动职工争先进位。我镇工会广泛开展了创建昆山市“工人先锋号”评选活动，昆山市巴城人民医院、昆山市杰迪克电子有限公司获得了昆山市“工人先锋号”的荣誉称号。三是以联合检查为主要方式，营造安全生产大环境。今年4月，我镇工会联合安全、劳动、司法部门对40多家企业进行安全生产大抽查，并就企业存在的安全生产隐患提出整改意见，在6月份完成了复查工作。四是以安全消防演习为引导，强化安全生产意识。12月初，镇工会联合镇安全办、巴城镇蟹业协会工会联合会、巴城镇消防中队开展了一系列安全消防演习活动，为企业安全生产敲响警钟，在冬季易发火灾期间及时做好预防工作。

四、科教与娱乐并存，推进职工素质工程

职工素质建设是激发职工劳动热情和创造活力的重要载体，为此，镇工会高度重视职工的素质教育，开展了各种丰富多彩的活动。一是围绕提升职工素质开展了“7月提升月”活动和“三建三送”活动。7月份，以送教进企为主题，向京群焊材科技有限公司等5家企业赠送了6台电脑、一张乒乓球桌和1000册图书。二是紧抓岗位竞赛，广泛开展争先创优活动。在全镇广泛开展“安康杯”竞赛、“两争一树”活动，评选出镇 “五一文明班组（岗）”10个和 “优秀文明职工”20名，其中一名巾帼标兵、三个巾帼示范岗受到市级表彰。三是挖掘企业文化，广泛开展文体娱乐活动。我镇工会顺利开展了《学习让我们自强、读书让我们自信》的职工读书活动，并完成了江苏AB集团有限责任公司等三家企业的昆山市“职工读书活动示范点”的创建和验收；选送了九豪精密陶瓷（昆山）有限公司参加昆山市企业文化展评活动；组织外企职工参加了昆山市“2010年外企职工篮球比赛”；我镇工会选送的诗舞《祖国啊，亲爱的祖国》在2010年昆山市职工文艺汇演中获得了三等奖。

五、关爱与帮扶同举，完善救援机制

一是围绕关爱主旨，加强帮扶力度。镇工会实行扶助、援助、救助三级分类帮扶措施，顺利开展了第六轮在职特困职工家庭情况调查，走访慰问困难家庭26户，为30位特困职工申请了困难补助，完成党政工结对20人。二是发动企业参与，完善保障机制。镇工会发动企业建立公司互助福利基金会，鼓励450名职工参加了职工互助福利基金，450名女职工参保了女职工团体医疗特种保障计划。三是建立困难职工帮扶站，拓宽帮扶渠道。12月，镇工会联系相关部门积极创建了巴城镇困难职工帮扶站，为困难职工寻求帮助拓宽了渠道。四是关爱劳模健康，弘扬劳模精神。为了切实关心和爱护劳动模范，镇工会组织全镇劳模进行了体检、疗养活动，并广泛开展了劳模援助调查活动，给符合标准的劳模发放了劳模津贴和补贴。

六、规范财务管理，经审检查廉正合法。

今年巴城镇工会做好财务管理和经费审查工作主要抓住了以下三方面：一是加大对本级工会经费“收、管、用”的审查审计监督，促使经费收得上、管得清、用得好；二是继续加强对基层工会财务人员的培训力度，每季度按时组织召开财务经审会议，及时发现、反映、解决问题，保证全年财务管理工作顺利进行。三是加强对基层经审工作服务的指导，进一步落实工会“财务公开”等管理制度，提升基层工会自我管理能力。主要包括以下四点：

1、督促和指导基层工会对本级财务预算、决算进行审查审计，帮助基层工会规范预算编制、严格预算执行。

2、认真推行基层工会帐目公开制度，增强工会经费使用的透明度。

3、推广双签制，实现从源头监督，加大对基层工会财权的牵制力度，提高经审组织地位和工作活力。

4、配合做好工会社团法人资格登记，推动基层工会单独开设银行基本帐户和工会经费独立核算工作。

回顾本年度的工会工作，可以总结出以下四点工作经验要点：

一是必须依托“党建带工建”的资源优势，借助社会各方力量，联动政府各部门，才能更高效地开展工会工作。二是必须结合巴城镇经济社会的实际情况，紧紧围绕“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”的工作主线，牢牢把握着力维权、全力维稳的工作重点，创新突破，充分发挥工会组织的积极作用。三是必须做好与基层工会的交流沟通工作，与基层工会干部、职工保持紧密联系，加强调研、检查力度，提高开展各项工作的效率。四是必须加强工会自身建设，根据实际情况，通过讲座式、菜单式、案例式，分层次，分课题，灵活开展各类培训，综合提高全镇工会干部的整体素质，提高工会工作整体水平。

2010年即将结束，我镇工会在今年的工会工作中仍然存在着一些难点和不足之处：一是辖区内企业工会经费上缴工作的自觉性和规范性还有待加强；二是基层工会干部的综合素质和办事能力还有待提高，企业职工民主管理意识有待加强；三是工会的创新工作还有待深化，在实事求是的基础上与时俱进，不断学习和研究新思想，新思路，新做法，不断完善工会各项制度，发挥出工会最大的积极作用。

2011年构想

2011年，全国创先争优工作继续紧锣密鼓地进行，巴城镇也在经济社会转型升级的复杂环境中积极进取，我镇工会将围绕一个指导思想，注重两个结合，加强三个服务，抓好四个重点，突出五大措施开展新一年的工会工作：

（一）围绕一个中心：以推动科学发展、促进社会和谐、维护职工合法权益为中心，坚定不移地走中国特色的社会主义工会发展道路，深入践行“以职工为本”的工会维权观，加快建设公正合理、规范有序、和谐稳定的新型劳动关系。

（二）注重两个结合：一是结合党委政府的中心工作，不断拓展镇工会在参与社会公共管理建设中的职能和视角，不断加强在服务服从党和政府中心工作中的作用；二是结合创先争优工作，把握重点，创新突破，以创先争优活动的深入开展来推动工会工作再上新水平。

（三）加强三个服务：一是服务发展，要围绕中心，服务大局，为全镇经济发展添砖加瓦；二是服务基层，要深入基层开展社会调研，切实加强对基层工会干部的业务培训力度；三是服务职工，要始终坚持“爱职工、为职工、给职工、靠职工”的群众观，积极开展“送政策，送就业，送法律，送健康，送文化”等系列便民服务活动，使工会真正成为职工群众的知心人，贴心人。

（四）抓好四个重点：一是深化民主管理意识，完善职代会常任制，积极推进厂务公开，职工巡视制度，切实维护广大职工群众的合法权益；二是加强组织建设，加大工会组建工作力度，扩大工会组织覆盖面，把开业投产一年以上、职工人数100人以上的非公企业作为组建独立基层工会的重点对象，不断提高全镇的工会组建率和职工入会率；三是抓好劳动竞赛工作，深入开展“比学习，赛素质；比技能，赛本领；比作为，赛奉献”的社会主义劳动竞赛来提升职工技能和素质，通过合理化建议的征集来搞活企业管理和技术创新；四是抓好三支队伍建设即工会干部自身建设、职工素质工程建设和志愿者队伍建设，创新培训方式，提高培训效果，构建高素质队伍。

（五）突出五大措施：一是主动争取“党建带工建”的资源优势，充分发挥党工干部的作用，加强部门合作，联动社会各方力量，为促进全面转型升级做出新的贡献。二是构建社会化维权机制，与公安、法院、司法、劳动、卫生、安监等部门就涉及职工权益事宜进行联合维权，构建一个“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的社会化维权机制。三是切实推进实施体面劳动，依法规范企业用工行为，稳定职工就业，加强平等协商和集体合同制度建设，保障职工共享社会经济发展的成果。四是加强职工素质工程建设，以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展劳动竞赛、技术革新、技术攻关、节能减排和合理化建议等活动，充分激发广大职工热爱工作，钻研技术的工作热情。五是强化制度管理，规范运作工会经费。

巴城镇工会

二0一0年十一月三十号