一高工会工作总结_企业工会工作总结1

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一高2009年工会工作总结

学校工会在市教体局工会和学校党支部的正确领导下，在校委会领导的关心与支持下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻实施《教育法》、《教师法》和修改的《工会法》为契机和突破口，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推进学校民主管理，加强以职业道德教育为核心的教职工队伍建设，支持教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性，积极倡导以人为本的教育理念，坚持依法治校、依法执教，努力做好本职工作，取得了可喜的成绩。

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的优秀人才是高中教育的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务能力强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校委会一直注重教职工的理论学习，规定每月抽出一个下午为党员干部学习时间、每周按年级安排一次专门时间为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能 1

将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

二、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教体局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开了多次行政办公会和全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料100多份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公示栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、发挥教代会作用，参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班

子能把全校300多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校近几年招进了一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是他们由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师快速成长起来，工会每月开一次“青年教师座谈会”，认真了解青年教师的思想状况和生活上的困难，给他们以温暖和关怀。工会委员会的委员还与新教师结成对子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校时好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的人们教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会及时了解情况，并到这些教师家里进行看望和慰问。

学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学当中，把学校的事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心困难的学生。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，及时对他们进行帮助，把工会的关怀送到他们身边。

五、关爱老干部。

一高老干部有40多人，他们为一高的发展做出过很大的贡献，关心照顾好他们的生活是一高工会的重要职责。校工会和学校主要领导经常登门拜访老干部，了解他们的生活情况，有困难问题时，学校帮助他们解决，当有老干部患病时，工会领导都会亲自去探望。为了使老干部的业余生活更加充实，学校还特意为他们安装了一些健身器材，对喜欢门球运动的老干部校工会还特意为他们修建了门球场地并且每年都定期给予修整，另外，学校工会每年都会拿出部分资金给老干部订阅他们喜欢的报刊杂志。学校的重大事情，必提前征求老干部的意见，老干部的福利待遇，都能尽快的得到落实，工会领导每次都及时把学校发放的物品送到他们家里。

六、重视文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。我校年轻教师占80％，平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会在今年11月下旬组织开展了学校教职工篮球比赛，即丰富教工业余生活，又提高教师的综合素质。

另外，在今年举办的“教师赛课”活动中，许多青年教师积极参赛，通过赛课活动这些青年教师互相学习、虚心求教、努力钻研大大提高了他们的业务能力。

总之，一年来，我校工会在市教体局工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。