工会工作总结报告_学院工会工作总结报告

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商务联合会工会工作半年总结

2012年，商贸物流餐饮服务业工会联合会在县总工会和商务办党总支指导与领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务大局、服务企业为根本，以维护职工合法权益、促进企业发展和谐为目标，以深入推进行业性职代会制度为主线，以建立集体工资协商专项协议、女职工权益保护合同、集体合同为重点，建全基层工会机构、完善工作机制、优化人员结构的工作思路，着力提升商贸物流餐饮服务业的发展水平。主要做了：

一、加强组织建设，夯实工作基础

（一）健全工会组织，配齐工会干部。今年以来，我们在县总工会和商务办党总支的鼎力支持下，以物流、餐饮、服务业为主，不断拓展工会的工作范围。止目前，已建立基层工会组织25个，建会率达98%，现有会员1874名，工会干部人数愈百人，其中专职工会干部20多人。并为工会主席、副主席、委员及分会主席制作了胸卡、工作牌。工会工作人员逐步充实到位，形成了机构健全、人员齐全的良好工作局面。

（二）加强业务学习，提高综合素质。重点抓好《劳动合同法》、《工会法》的学习宣传贯彻，通过以会代训、交流学习、办培训班、听报告会、座谈会等形式，深入学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》，加强对工会干部的法律、法规及业务知识的培训，努力提升工会干部的业务素质和实际工作能力。

（三）加强制度建设，规范工会工作。为了切实履行工会职责，维护企业管理者和职工的共同利益，我们经过认真的调查研究，制

（二）加强职工民主管理。一是建立了重大决策和重要事项提交职代会审议制度。职工代表大会是民主管理的基本形式、企业厂务公开的主要载体。我们紧抓这个“主线”，坚持将企业管理的重大决策、及职工切身利益的重要事项提交职代会审议。按照规定在职代会中坚持民主评议领导干部、民主推荐后备干部制度，加大对干部的监督力度。二是建立了职代会主要文件和议案预审制度。为充分发扬民主，让更多职工参与企业民主管理，我们在职工会召开的前10—15天，将职代会计划审议的主要文件、议案，分片区集中召开预审会，广泛征求职工意见，再反复修改完善，切实维护职工民主管理和民主监督的权利。

（三）开展“送温暖、献爱心”活动。一是坚持送温暖机制的长效性。利用元旦、春节、劳动节、儿童节等节假日，走访慰问困难职工、离退休老干部、劳动模范，送去慰问品和慰问金，基层工会也能在本单位职工生活困境时，积极组织捐款捐物，为职工解决实际困难。这一系列措施都得到了职工的高度评价，维护了职工权益，凝聚了人心。二是建立和完善了职工访谈制度。我们积极开展企业管理者和职工、职工和职工之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强向心力、凝聚力，把基层工会组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的职工之家。

（四）积极开展帮扶活动。一是积极配合劳动部门，动员基层公司参加社保，目前为职工缴纳社保的企业已超过50%，集中有限资金为200名下岗职工办理居民医疗保险，参保率100%。二是为下岗困难职工争取最低生活保障32户、廉租房5套、现金配租7户；

以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造商务工作新形象。“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。一是以“抓素质，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合实际积极开展安全生产活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，确保安全生产。二是以“五〃五”普法教育为抓手，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十七大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来，以“创建省级文明单位、争做文明职工”等活动为载体，深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。把基层工会工作与开展诚信建设活动紧密结合，进一步深化“文明经营一条街”、“诚信经营示范店 ”、“百城万店无假货”等活动。积极组织餐饮企业参加各类餐饮大赛，提高我县餐饮企业的知名度，通过这些措施有力推动了我县商贸流通企业健康有序发展。