三八节高新区妇联工作报告_妇联三八节情况汇报
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凝心聚力齐奋进，开拓进取争一流 在“三大建设”中开创高新区妇女工作新局面
——在高新区妇女第二次代表大会上的报告
胡玲芝
（2011年3月8日）
各位代表、同志们：
现在，我代表高新区妇女联合会第一届执行委员会向大会作工作报告，请予审议。
过去五年妇女工作取得的新发展
过去的五年，是高新区综合实力大增强、招商引资大突破、产业水平大提升、功能平台大完善、效能建设大提速、和谐建设大构建的五年；也是高新区妇女儿童事业大发展、工作网络大覆盖、妇女素质大提升的五年。五年来，高新区各级妇女组织在高新区党工委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，以“服务大局、服务妇女”为主线，切实履行职责，不断提升能力，积极开展活动，锐意进取，奋勇争先，为推动高新区又好又快发展作出了卓越贡献。
一、理顺机制，强基固本，切实加强妇联自身建设。过去五年，是高新区体制机制不断调整、完善的五年，高新区妇联在党工委的领导、关心和支持下，逐步理顺了妇女工作机制，建立了工作班子，健全了妇女组织，提升了广大妇女素质，进一步夯实了高新区妇女工作的基础。
1、理顺工作机制。近年来，高新区党工委多次召开党群工作研讨会，多方征求意见，专门探讨高新区党群工作机制，于2009年为高新区妇联配备了副主席，明确了高新区妇女工作领导体制。按照“党建带妇建、妇建促党建”和“党群工作一体化”的指导思想，高新区建立了“统分结合、各有侧重”的灵活工作机制，同时加强了与工会、共青团组织及其他单位的联络联系，进一步整合了工作资源，强化了工作合力，为妇联工作的顺利开展畅通了渠道，提供了组织保障。
2、强化组织建设。妇女组织是我们开展妇女工作的战斗堡垒，近两年，高新区狠抓妇女组织建设。2010年，积极融入党群组织组建“百日行动”，主动作为，新组建了43家妇代会，其中核心区实现了妇女组织零的突破，进一步扩大了妇女工作覆盖面。近年来，积极响应省妇联“强基固本”工程，精心培育了南河社区、纪墅村等2个妇女基层组织建设示范点。高新区组建妇代会的68个单位，根据妇女章程的规定，都配齐配强了妇女干部。目前，高新区妇女干部具有大专以上学历的达到41.2%。
3、提升女性素质。高新区始终坚持“人才为本、人才强区”的发展理念，不断加强妇女干部和女职工培训培养力度，提升女性综合素质和工作能力。每年组织妇女干部培训班，学习法律知识、业务知识和理论知识，培训妇女干部1000多人次。举办高层次讲座，组织机关女干部赴新加坡、清华大学等地进行专题培训，开阔眼界，拓宽思路。培训工作的深入推进和经济社会的发展促进了女性的成长，机关女领导干部由3人增加到11人，占机关领导干部的21.2%；南夏墅街道、北区村（社区）女性进 “两委”比率达到100%；女性参政议政能力越来越强，女性成长环境越来越好。
二、围绕中心，服务发展，引领广大妇女创新创业。五年来，高新区妇女以强烈的责任感和使命感，以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，在“十一五”建设中争先创优，谱写了辉煌篇章。
1、助推女性创新创业。组建女企业家联谊会，坚持每年组织两次活动，共叙友情，共话发展。积极组织广大女性参加各类评先评优活动，进一步坚定创业信心，激发创业热情，引导高层次女性不断超越自我，实现自我。五年来，薛新梅、刘小珍、戈亚琴、陆秋枚等4位女企业家荣获全国三八红旗手、优秀女企业家等国家级荣誉，并多次受到省、市、区妇联的表彰。2010年，为薛新梅、吴小芳两位创业女性，成功申请小额贷款300万元，及时为她们化解了资金瓶颈。
2、帮助女性提升就业能力。为帮助农村妇女和下岗女工就业，举办特色种植、养殖业、婴幼儿护理、家庭烹饪等专业培训班20多期，培训妇女1500多人次，帮助妇女提高了就业能力，提振了就业信心。各企业妇代会组织开展了电子装备、车工钳工、网页设计、打字比赛等各种技能竞赛，通过比赛加强岗位练兵，促进女性“在学中赛、在赛中学”，帮助她们提高了岗位技能。
3、助推职业女性岗位建功。近年来，深入推进“巾帼文明岗进农村、进社区、进非公企业”、“巾帼标兵评选”等岗位建功行动，引导广大女性在岗位上奉献智慧，收获成长，提高地位。目前，已成功创建省级巾帼示范岗位1个、市级巾帼岗2 个、区级巾帼岗3个，2010年新申报的巾帼岗随时准备迎接上级妇联的考核验收。
三、丰富活动，凝聚妇女，营造和谐建设良好氛围。过去的五年，高新区大建设、大发展，城乡面貌显著改善、人民生活水平明显提高，各级妇女组织团结带领广大妇女传承美德，共建和谐，发挥了积极作用。
1、倡导文明新风。在元宵、三八节等重大节日，举办腰鼓比赛、猜灯迷、“精彩半边天、百年谱新篇”文艺汇演、“水上舞台”高新区专场演出等丰富多彩的文体活动100多场，组织了“金秋枫叶红、相约竺山湖”青年交友活动，通过活动宣传先进文化，陶冶妇女情操。开展了“环保进家庭”、“文明进家庭”等主题鲜明的争创评比活动，文明理念深入人心，“文明家庭”创建知晓率达到100%。利用村、社区、街道等平台大力宣传了家庭美德、职业道德、社会公德等时代精神，弘扬文明新风，极大地提高了妇女修养和思想境界。
2、深化平安创建。南湖家苑自2009年启动“流动妇女平安之家”创建以来，立足于为广大外来务工人员提供餐饮、住宿、休闲等一条龙服务，不断完善制度，不断拓展内涵，不断优化服务，平安创建取得显著成果，并成为服务外来务工人员的典范。各级妇女组织组织开展平安家庭（社区）、五星家庭评比表彰活动，将平安创建进一步引向深入，为高新区和谐发展和人民幸福生活创造了安定的环境。
3、推进和谐创建。加强“和谐建设”宣传，开办道德讲坛，创建工作机制，齐心协力推动高新区和谐建设。近两年，开展“文明家庭”创建宣传、咨询活动五次，发放宣传册2万多份；广泛开展法律知识讲座与竞赛、“节能减排社区行”、“家和万事兴”培训等活动，进一步增强了广大妇女的法制意识，转变了生活方式，维护了和谐稳定的良好局面。在全省文明家庭评选中，尚珍妹家庭荣获“江苏省文明家庭”称号。
四、主动关爱，切实履职，维护妇女儿童合法权益。关心、爱护贫困妇女儿童是妇联义不容辞的责任。近年来，高新区各级妇女组织切实承担起娘家人的职责，扮演暖心人的角色，为广大妇女儿童送关怀、送温暖。
1、关爱妇女儿童身心健康。五年来，为广大妇女提供免费体检服务万余人次，受到广大妇女的欢迎和好评。广泛开展妇女病普查工作，仅2010年就为2000多名妇女提供了免费检查，并建立了健康档案。为预防、减少青少年犯罪和家庭暴力，邀请心理、法律专家，举办家庭教育、反家暴等讲座10多次，增强了妇女儿童社会适应能力和应急能力，促进了妇女儿童身心健康。
2、关爱贫困妇女儿童。送温暖、送爱心是高新区妇联永恒不变的主题。每年坚持走访慰问贫困妇女儿童，五年来共送去慰问钱物8万多元。每当同胞遭遇地震、干旱等重大灾难时，高新区机关女干部、女党员总是伸出援助之手，每人捐出至少100元的爱心基金，并及时送往灾区。自2006年起，南夏墅正式启动了“爱心扶春苗”活动，发动街道机关干部、企事业单位负责人积极参加，拓宽帮扶资金来源，丰富帮扶形式，取得了较好的成绩，截止2010年11月，共结成帮扶对子200多对。2010年，筹集资金4万多元，资助学生60多名。
3、认真接待来信来访。对于妇女群众的来信来访，我们热情接待，耐心解释，尽心尽力提供帮助。五年来，共为160多人次提供了子女上学、经济和家庭纠纷调解等服务。对于失地农民保障分配引起的上访，我们积极配合政府和上级部门，主动做好协调、劝解等服务工作。
以上是高新区妇联近年来开展的主要工作，取得了一定的成绩和效果，但对照上级的要求和期待，对比广大妇女群众的期盼，还存在一定的差距和不足，主要体现在三个方面：一是妇女工作基础有待进一步加强，二是妇女工作活动有待进一步激发，三是妇女工作阵地有待进一步创建。不足之处，在今后的工作中我们将予以重视，尽快弥补，推动高新区妇女工作再上新台阶。
今后五年高新区妇女工作的主要目标任务
今后五年是高新区站在更高的起点，向着更高目标迈进的五年。今后五年，高新区妇女工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，凝聚妇女力量，整合各方资源，创新工作机制，进一步夯实妇女组织基础，全面提升妇女素质，增强妇女发展能力，服务妇女成长成才，维护妇女儿童合法权益，团结带领广大妇女在高新区“三大建设”中奋力拼搏，争创佳绩，为高新区“十二五”发展作出新的更大的贡献。
一、继续强基固本，在妇女组织建设上下功夫。始终坚持“党建带妇建、妇建促党建”和“党群工作一体化”原则，坚持以争先创优活动为抓手，以解放思想、健全组织、创新机制、提升能力为重点，努力构建稳固、活跃的“五型”妇女组织。
1、大力推动理念创新。深入贯彻党的十七届五中全会精神，深刻领会其精神实质，用科学的态度、发展的理念、前瞻的眼光、创新的精神谋划妇女工作。大力宣传马克思主义妇女观，宣传男女平等基本国策，促进广大妇女解放思想，与时俱进。妥善处理好建设有形阵地与无形阵地的关系、整体工作与重点工作的关系，在党的精神指引下实现妇女工作的新跨越。
2、大力推进组织建设。加快推进非公企业妇女组织组建工作，对于女职工在20人以上的企业，争取妇代会“应建全建”。继续推进党建带妇建创先争优，让已建的妇女组织“转”起来，让“转”起来的妇女组织“活”起来，真正发挥妇女组织指导、引领、服务、维护妇女的职能。充分发挥团体会员、妇女代表、女性领导的作用，延伸妇女工作触角。抓住建设党群活动中心的契机，突显“妇”字特色。
3、大力推进机制建设。进一步健全高新区、南夏墅街道、北区妇联工作制度，创新工作方法，理顺工作机制，整合工作资源，形成更加顺畅、更具活力、更有特色、更有战斗力和凝聚力的妇女工作局面。
4、大力提升妇女干部能力。建立基层妇女干部培训制度，大力实施妇女干部能力提升工程，组织开展理论学习大讨论、业务培训大练兵、风采展示大比武等活动，着力提升妇女干部的理论水平、业务水平和工作能力，为妇女组织更好地团结、引领、服务妇女儿童提供强有力的人才保障和智力支持。
二、服务转型升级，在“智慧新区”建设中显身手。紧紧围绕高新区的中心工作，以服务转型升级为主线，立足实际，因地制宜，组织、引领广大妇女在经济社会事业建设中再立新功。
1、继续深化“巾帼创业援助行动”。继续推进妇女小额担保贷款工作，切实做好“一对一”的跟踪服务，加强创业培训，加大协调力度，提升服务水平，确保贷款“放得出去、收得回来、贴得到位、贷得有效”。充分发挥女企业家联谊会的作用，加强沟通交流，破解发展难题，为企业转型升级提供帮助和支持。借助科教城、劳动行政部门等平台，加强农村妇女、失业女性、在岗女工劳动技能培训，增强其就业创业能力。
2、着力推进“巾帼科技联盟行动”。加大与科技、经贸等职能部门的沟通，掌握最新产业动态及科技创新政策，广泛开展“送科技、送政策、送服务”活动，为女企业家、女科技工作者提供、争取优惠政策，助推企业转型升级。举办女企业家沙龙、优秀女性座谈会等活动，促进沟通、交流和合作，引导她们构建巾帼科技联盟，抱团发力发展。完善女科技人才库和项目库，积极组织、推荐她们参与节能环保、科技创新活动，彰显时代巾帼风采。
3、继续深化“巾帼岗位建功行动”。以“巾帼建功”活动20周年为契机，广泛组织开展“巾帼文明岗”创建、岗位技能竞赛、服务品牌提升等系列活动，大力宣传比赛中涌现的先进典型和事迹，营造良好的“比、学、赶、超”氛围，帮助广大女性在立足本职、奉献社会中提升自我，展示自我。
4、着力推进“人才集聚巾帼服务行动”。以推动国家创新型科技园区建设、低碳示范区建设为抓手，建立健全妇女人才信息库，借助各类信息沟通平台，收集、汇总、发布女性人才信息和就业愿望，举办女性就业专场招聘会，主动向党政企事业单位推荐优秀女性人才，畅通妇女就业创业渠道，协助企业招才揽贤，帮助妇女实现就业创业愿望。
三、发挥典型带动，在“低碳新区”建设中求突破。
1、倡导低碳理念。充分利用橱窗、横幅、会议、宣传册等各种渠道宣传低碳知识，倡导全民低碳理念。组织开展低碳节能专题知识讲座、低碳文娱宣传、绿树认养、倡导低碳交通、节能减排行动、节能设计等活动，营造低碳氛围。根据高新区的低碳新区建设整体规划，协助本单位做好低碳建设规划及组织实施。
2、引领低碳行动。在学校、社区、行政村，利用妇女组织联系凝聚妇女的优势，重点定期举办集体步行、骑自行车大赛等绿色出行活动，倡导低碳交通，倡导生活污水集中处理、生活垃圾分类收集、无害化处理等低碳生活方式，开展低碳学校、低碳社区、低碳村、低碳家庭建设。在企业，以推进低碳办公、环境绿化、空气净化、生产节能、废物废水回收处理为重点，大力开发低碳技术，推广应用低碳产品，助推低碳企业建设。
3、做好宣传发动。组织开展低碳社区、低碳村、低碳家庭、低碳企业等低碳单位评选活动，发现、表彰在“低碳新区”建设中取得显著进步的先进集体和个人，并通过电视、电台、网络、展板等媒介大力宣传、推广经验做法，倡导低碳生产、低碳生活。
四、切实履行职责，在“幸福新区”建设中展风采。立足妇女儿童发展民生需求，认真履行职责，强化协调服务，着力推进和谐文明建设，为高新区又好又快发展创造安定团结的社会环境。
1、继续巩固维稳基础。加强普法宣传，开展法律知识竞赛，使广大妇女增强法律意识和依法维权能力。深化“平安家庭”、“绿色家庭”、“文明家庭”创建工作，丰富创建内容，规范创建管理，增强创建成效。充分整合司法所、“巾帼维权站”、“婚姻家庭纠纷调处中心”等平台资源，积极做好妇女儿童权益保护工作。建立健全信访制度，热心热情做好信访接待，全力推动案件调处。开展“维护妇女权益示范岗”创建活动，广泛动员社会力量参与，进一步巩固维稳基础。
2、积极推进和谐建设。按照和谐建设工程的要求，重点推进“和谐家庭”建设，培育家庭美德，提升家庭成员文明素养，到2012年100%创建成和谐家庭。以“立足社区、面向家庭、服务群众、见诸日常”为宗旨，培育巾帼志愿者队伍，开展志愿者服务。
3、深化帮困扶贫行动。继续深入开展“单亲贫困母亲救助”、“爱心扶春苗”、“恒爱行动”、“社会妈妈”、重大节日走访慰问等送爱心送温暖活动，拓宽帮扶资源来源，创新帮扶形式，营造浓厚帮扶氛围。着力制定、实施妇女儿童“十二五”规划，增进妇女儿童福祉。
各位代表、同志们，任重道远须弘毅，扬帆奋进正当时。让我们在高新区党工委、管委会的正确领导下，在武进区妇联的关心指导下，振奋精神，昂扬斗志，开拓进取，勇攀高峰，不断开创高新区妇女儿童事业新局面，为高新区实现“十二五”的新辉煌而努力奋斗。
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