工会创新工作报告_最新工会工作报告

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银行 工会创新工作报告

在经济社会快速发展的新形势下，我行的改革发展已经站在了新的历史起点上，工会工作要保持旺盛的生机活力，开创新的局面，就必须坚持与时俱进、开拓创新。因此，银行 工会坚持在继承中发展，在创新中前进，近年来银行 先后被授予“省文明单位”、“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉称号，工会工作获得了行内员工的好评。

银行 促进和谐银行建设，创新工会工作的做法主要表现在五个方面：

一是创新宣传方式，工会的宣传工作对于统一广大员工思想，促进员工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。部分员工对工会工作的认识存在局限性，做好工会工作首要的条件就是要赢得广大员工在思想上、政治上、行动上的统一，形成一种强大的凝聚力，这种凝聚力的产生就要靠宣传。传统的宣传方式只停留在理论的灌输上，口号标语式的说教就显得单薄，说过就忘，不能切实贴近员工的需要，宣传教育效果不甚理想。从支行角度来看，存在着网点分散，员工交流范围小的特点。通过网点常用的NOTES系统及时报道宣传我行工会工作的新

情况、新问题、新经验，给员工一个交流信息和反馈建议和意见的平台。此外，还通过树立单位典型人物进行宣传，利用这些成长于员工群众中的典型人物的亲身经历，通过专题报告会、讨论会等形式来更有说服力地发挥示范效应，感染、启迪和激励员工积极工作。

二是完善员工代表大会工作，充分发挥员工代表大会在民主管理中的重要作用。首先，严格按员工代表条件，做好员工代表的换届选举或缺额补充，加强对员工代表的培训，提高员工代表履职能力。其次，与时俱进创新会议程序，会前广泛征求员工意见，确定议题；会中实行无记名投票表决，更加公正、客观地反映员工群众的心声；会后积极跟踪提案的后续落实工作，及时反馈提案落实情况。同时，建立员工代表巡视制度、检查制度、督办制度，让员工代表随时参与企业的各项管理活动，真正让员工代表行使自己的权利。三是深化行务公开制度。首先，要创新行务公开的内容与形式，除了发挥职代会在行务公开中的主渠道作用之外，还要加强与员工面对面沟通和交流，了解员工反映，把员工的知情权、参与权真正落到实处。其次，要创新行务公开的监督机制，组织员工代表对照行务公开的项目和所公开的数据定期进行检查和审计，确保行务公开的真实性，落实员工的监督权。同时，大力宣传员工民主管理、行务公开的有关法律政策，提高员工群众参与民主管理、民主监督的自觉性。

四是开展好群众性提合理化建议活动，提高员工合理化建议的质量和采纳率。合理化建议内容要紧紧围绕全行中心工作，针对经营观念、管理实践和经营创新等方面问题，集思广益，研讨解决办法，形成具有创新性、可行性、效益性的合理化建议。对好的合理化建议要积极采纳，要给予奖励，对暂时解决不了的合理化建议即时解释和回复。银行 每年都会召开新员工座谈会、培训会，将工会情况重点向新员工介绍，同时也让新员工畅谈对工会工作的想法，年轻人提出的一些设想和建议更富有新意，会为工会工作的建设添砖加瓦。

五是创新评价标准，以员工的认可度和满意度来评判工会工作，通过调查问卷的形式收集员工对一个阶段工会工作的评价，对于认可的方式积极改进、继续推行，不足之处积极改正。

总之，要激发工会的活力，创新的理念是必不可少的，现今工会工作面临着各种新机遇新挑战，要顺应新形式发展并取得实效，就应当抓住时机，树立和落实科学发展观，努力将创新观念与创新方法相结合。银行 工会作为基层工会组织，十分注重工会工作观念的创新。观念的创新是工会创新工作的根本，要敢于打破传统思维，敢于尝试新的工作方法，一个思想观念陈旧、墨守陈规的工作团队不可能激发出新的思维，是无法开展创新的工会工作的。在接下来的工会

工作中，银行 依然会以树立创新的工作观念为重点。

首先，在思想上高度重视工会工作，牢固树立工会工作服务全行中心工作的思想。提高工会干部的学习能力，学习是工会服务创新的基础，工会干部要熟悉掌握各类相关法律法规和政策，精通业务，善于将全面履行工会职能与全行中心工作结合起来。只有这样，才能密切配合各级党组织深入广泛开展精神文明建设，组织好劳动竞赛活动，动员和激励广大员工为完成全行经营发展目标和各项工作任务建功立业，在员工中才有号召力，才能使工会工作富有成效。

其次，要明确工会服务员工的职能。这要求工会干部把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，作为工会工作的立足点和出发点，不断提高自身素质和服务能力，为员工创造积极向上、心情愉悦、工作环境良好的条件和氛围。深入群众，做好员工思想状况调查工作，认真倾听员工的呼声和诉求，掌握员工的思想动态，加强与员工面对面的沟通和交流，赢得员工的信任，落实员工的知情权、参与权和监督权。

银行 工会将认真贯彻落实总行党委《关于加强分支行党团工会组织工作机构建设的意见》和省分行《关于加强分行工会组织建设的通知》要求，牢固树立工会工作服务全行中心工作思想，切实树立创新的思想观念和工作作风，坚持深入基层，深入实际，进一步发挥工会作为推动改革发展的参与者、构建和谐银行的组织者、维护员工利益的代表者的重要作用，积极探索当前形势下工会工作的新途径、新方法。不断提高服务员工的能力和水平，把工会建设成为学习型、服务型、创新型的员工组织，努力提高工会组织活力和凝聚力。