中医医院五级中医药师承教育工作绩效评价报告_中医师承教育工作表格

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**中医医院五级中医药师承教育工作

绩效评价综合报告

我院按照山东省五级中医药师承教育项目管理办法的相关要求加强对带教老师和学术继承人的管理及考核工作，较好地完成了中医药师承教育各项任务。汇报如下：

一、项目完成情况

医院深知师承工作的重要性，结合实际，制定工作方案，明确管理部门，确定专人管理。由医务科负责日常的中医药师承教育工作，围绕师承教育，督导学术继承人跟师笔记、月记、临床医案、论文、平时考核表和阶段考核表等的完成，保证了师承工作的顺利开展与进行。

二、资金收支余情况

收：2017年收财政拨款21600元。

支：2016年支出人员培训费6019.5元。2017年购置计算机3320元（带教用），人员培训费8927元，带教老师津贴发放6000元。共计支出24266.5元，其中专项资金21600元。

三、项目绩效目标执行、完成及主要成果

我院现有3名带教老师，6名学术继承人。按要求做好每次跟师随诊或实际操作记录,及时整理和总结跟师学习心得体会,认真写好月记，不断创新师承教育工作，保证继承人在学习期间学习的连续性。一是带教老师根据自身的多年学术经验认真对学生的日志、临床医案、跟师笔记进行批阅、修正，提出修改意见，指出辨证或用药的不足，将自己的经验毫无保留地传授给学生，使学生在临床实践过程中不断提高诊治疾病的能力。二是开展专题讲座和病案讨论，学生通过整理病案讨论，对疾病的病因、病机、诊断、治疗及预后等都有详细的记录，真正起到教学相长的作用。

四、存在的问题及建议 问题：

1、个别继承人思想上不积极，态度不能始终如一，致使师承教学时间和继承人学习质量不高。在抽查、考核中发现有的学生一开始时很认真负责，完成的跟师材料质量较高，到后期就出现为了完成任务而应付了事，形成虎头蛇尾的情况。

2、部分学员材料准备显得仓促，月记与经典学习笔记原创少。临床医案记录格式欠规范，要素不全。

3、中药学术继承人对经典学习相对不足，应加强经典理论研读。

建议：部分继承人的科研尚未启动，希望在科研立项上给予政策倾斜。

**中医医院 2018年1月22日