西城街道推进“放管服”改革工作的自查自纠报告_街道深化改革自查报告
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西城街道推进“放管服”改革工作
自查自纠报告
一、工作推进情况
(一)强化领导、压实责任。为推进“放管服”改革工作，提高行政效能和公共服务水平，西城街道成立了以办事处主任为组长，分管副主任为副组长，各办公室(中心)主任为成员的领导小组，并按照工作要求，将工作责任细化到人，确保了工作有序、高效、顺利推进。
(二)理顺关系、分清职责。认真对办事处各部门、站所的职责进行了彻底清理，完善了行政权力清单、责任清单和负面清单三张清单，明确了该谁管、该谁做、管那些、做那些、如何管、如何做问题，进一步理顺了隶属关系、工作职责、工作范围。
(三)整合部门、优化职能。按照原有的职能划分，并经区编办批复，将原来内设机构进行整合，成立了党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室和综合服务中心4个职能部门。将大部分服务功能整合到一起，最大限度方便
群众。
(四)立足服务，依法行政。梳理规范了街道和村(社区)层面的重大项目公开招投标、“一事一议”、“四议两公开”(“5321”决策法)、“村财民理街道代管”、棚改征收服务等制度，完善了各类惠民富民政策责任追究、监督等制度，修改了报告请示、值班值守、容错纠错等机制，扎牢制度运行的笼子，确保依法行政落到实处、见到实效。
二、自查出的问题
(一)部分事项难以一次调整到位，审批项目精简力度需进一步加大，提速办理力度需进一步加强。
(二)个别工作人员服务态度和服务意识需进一步增强。
三、整改措施
(一)加强领导，提高认识。有计划、有步骤的对街道、村(社区)干部和群众进行教育培训，提高大家对改革的认知度，形成良好的舆论和社会氛围。
(二)理清关系、规范运行。结合实际，并积极借鉴成功地区经验，加大力度进一步理清关系，分清职责、明确责任。
(三)加强对日常执法行为、执法过程的监督，发现问题立即责令整改，重大问题派专人跟踪督办，进一步规范执法行为。
(四)加强工作人员教育管理，提高主动为民服务意识，并结合实际探索更加优质的服务理念和服务措施。
中共赤峰市红山区西城街道工作委员会
2018年6月12日
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