英才中学团学工作调查报告_中学学生工作调查报告

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述职报告

我校深入学习实践科学发展观活动正在如火如荼地进行，而我校的团学工作也在积极落实科学发展观的相关精神，回望两年来的团委走过的历程，正如当下实际，我们的工作存在诸多方面的问题，下面就我校团学工作的现状与思考及今后的措施作以总结。

一、基本情况

英才中学14—28周岁青年人数为1487人，共有团员人数811余人。，团员占青年人数的41.8%。共青团英才中学委员会共下设23个团支部，包括22个学生支部和1个教工支部。其中5名教师和2名学生为中共党员。

二、团委工作的基本特点

1、学生由于课业负担重，大多数时间都是在教室上课，课后作业很多、连看课外书的时间都很少，加之学校活动场所狭小，活动设施有限，所以只能开展一些力所能及的校内活动，校外的社会实践活动几乎处于停滞状态。

2、部分考上三本、专科和没有考上的毕业班学生不来办理组织关系的转接，导致乡镇的团组织无法接受统计乡镇团员情况，并最终流失。还有就是在初中升高中时各乡镇中学团员们在升学时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

3、教师及学生团干部兼职工作，负担重、压力大。通过对我校支部情况的调查来看，我校团学活动的开展主要是

受时间和经费等因素的制约，由于经费的关系，开展的活动规模小、形式单

一、奖品奖金少等，这样对于广大青年同学没有吸引力。调动不起广大青年学生的积极性。教工团支部的活动更是难以开展。

4、现在团员同学“重经济轻思想轻学习”情况严重。现在多数团员同学都非常关心经济发展和自身的利益，同时更看重自己什么时间赚钱？赚多少钱？怎么赚钱？读书后能不能找到工作?入团有什么好处？等等问题。这样的学生往往能给学校德育工作带来一定的困难，对学校的思想建设极其不利。

5校团委的人员配备不全，中作强度大。

三、存在问题

1、各班的团支部建设有待加强。近年来团的工作弱化等大环境的影响，直接影响了各班团支部在团学工作中的地位和形象，其作用也就不能充份发挥，各班团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，各班不会积极组织活动，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系团员同学的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强各班团组织建设。

2、学生支部、教工支部及团委的团干部队伍亟待培训。在工作中团员干部素质参差不齐，缺乏必要的业务知识，没有良好的服务态度，必然导致在集体中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助广大青年同学和开展公众各样的丰富青年的活动。因此必须尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高各班团干部的修养与工作能力。

3、团员管理有待规范向规范化方向发展。由于学校生源的复杂性，由外县区、外省市进入我校的流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使团员数量锐减，而部分团支部对此没有深刻认识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使很多不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在广大同学的影响力和号召力。必须进一步规范严格团员管理办法，抓紧抓严团员入团审批手续，保证新发展团员质量，使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。

4、经费渠道有待拓宽。目前团的活动经费还是主要靠团费和学校划拔两个途径，而团员数量本身有限，团费收缴十分困难，而历年来团的工作一直处于缓慢发展状态，青年同学对于团委工作不够重视，活动开展困难，难以引起学校党支部、学校各处室的重视，团的活动经费难于争取。经费不能保障就不能满足正常的活动要求，影响工作开展，成为制约我校团的工作全面开展的瓶颈。

四、原因分析

1、工作环境变化加快。教育综合改革的深化，都加速了改革步伐，特别是当代青年思想观念，价值观念和经济理念都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益成为当代青年的出发点和落脚点。随之团的工作环境势必相应变化。在这种情况下，团组织本应及时洞察到工作环境的快速变化，及时根据发展需要调整团的工作思路，扭转团的工作滞后于学生思想活动的发展实际。加上部分领导对团组织等群团组织

在工作中的长期作用和潜在作用没有充份认识，忽视了团的工作，致使团的设臵，人员配备，活动开展，经费筹集难度加大。

2、工作重心脱离实际。与前一年相比，目前团的工作机制对现代化的适应程度已有一定程度上的改观，但是脆弱的经费来源，使团的工作过于空泛，脱离实际，难以引起广大青年的共鸣。

3、工作定位把握不准。团组织的职能定位，是其作用发挥的导向。客观上要求团组织提高学生在学校管理中的参与能力，把帮助和带领广大同学作为团的工作的出发点和落脚点，将团的每项工作都转化为重心工作服务的具体举措。而调查发现，团的这种职能作用的调整和转化并未到位，很多仍只停留在口头和思想上，多数团组织有待调整没能充分体现到团的实际工作中，致使团的工作长期务于中心工作之外，极大的影响了团的职能作用的有效发挥。

五、工作对策

1、切实加强各班团组织的建设。要切实增强团组织在青年中的凝聚力，提高团组织在各项工作中的分量和地位，改变团工作的人力资源不足的现状，力争建设学校招聘团委干事也应签订合同，并且不少于1年。要加强团的自身建设，建立和完善工作制度和正常的组织生活。以简单、适用为原则，使基层团干部对于自己的工作内容做到心中有数。是重视团干部队伍培养。应购买一些影像资料，通过多媒体的手段进行直观的培训，甚至争取经费，参观革命圣地，实地培训。要配齐更要配强团干部，加强对团干部的管理培训，调动和保护团干部在共青团工作中的积极性。还要建立

团干部储备制度，为各乡镇团支部灌输新鲜血液，培植新生力量。多组织团员参与组织活动，将团员活动与青年活动相区分，突出团员与普通青年的区别，为进一步发展团员队伍奠定基础。重视团员干部的思想教育，特别是青年团干部的思想教育，树立为团员服务和青年服务的观念。

2、向先进团组织学习，立足发展，灵活创收。各个团支部应该从各自的实际出发，通过“收，拔，创，建“等多种方式，多渠道筹措经费。收，即收缴团费，管好用好团费；拔，即通过争取领导支持，从集体中划拔部分经费；创，即通过开展各种有偿服务和各类经济实体，自创活动经费；建，即兴建青年活动中心，向广大青年们筹集活动资金。

3、立足现实情况，积极优化团的环境。争取党支部对青年工作的组织领导，优化团的工作环境。规范工作规程，进一步规范团的工作制度，严格执行团员管理，团员生活，团会团课等日常工作规程，增强团的号召力，提高组织在青年心目中的地位和形象，夯实团的工作基础。要加强政策建设，坚持党建带团建，以团的工作实际和需要出发，制定，落实广大同学工作的相关政策。把团的权利，经费标准，干部待遇等以管理制度的形式确定下来，纳入年终管理考核之中。为团组织的顺利开展提供政策保证。继续贯彻落实好“推优入党”工作，提高团在工作中的政治地位。

4长期开展团学干部培训班，以加强学生干部的责任感，提高其综合素养。

5每学期初，结合团委学生会的工作计划广泛征求同学们的意见和建议，并及时把计划下发到各班团支部，以便同学们了解本学期的工作日程。并制订本支部的工作计划。

6充分利用教工团支部这一组织，将广大青年教师紧密团结起来，通过团活动的开展，提高他们的政治素养和业务水平，把学校的网络管理、宣传工作交付给他们，以取得良好的成效。

六、结论

身为学生的团体，我们不能脱离广大学生独立发展，时代要求我们要“面向同学，面向和谐，面向世界”，此类活动我们应该定期开展，来广泛收集大量有价值的意见和建议，发现了很多我们自身存在的毛病与不足，相信，通过认真分析、实施以上意见和建议，我校团委学生会的工作一定会登上一个新的台阶，为创建一个和谐的团委学生会而努力奋斗。