党总支工作总结报告_党总支部工作报告

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铜仁高管处党总支2011工作总结报告

2011年我处在省厅、局党委的正确领导下，全处干部职工积极参与，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面深入贯彻党的十七届五中、六中全会、十七届中纪委六次全会和全省高管系统廉政工作会议精神，持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中心工作，以维护人民群众切身利益为重点，把握新机遇，实现新发展，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为高速公路管理事业发展提供纪律保证。围绕这一总体要求，我们主要开展了以下几个方面的工作：

一、加强领导、强化责任，认真落实党风廉政建设责任制 年初我处与局党委书记签订了《党风廉政建设责任书》，处属各路政大队负责人签订了相应的廉政责任书，明确了党风廉政建设目标任务及全年工作的重点。成立了“党风廉政建设工作领导小组”，明确党总支书记、处长在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风建设工作落到实处。将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务做到责任层层分解，任务层层落实，细化指标，明确责任，认真落实好反腐倡廉建设领导体制和工作机制。做到了有部署、有落实、有检查、有考核。强化了我处教育、监督、纠风、改革、惩处并举的党风廉政工作。

二、拟定学习计划，坚持学习制度，加强考核管理。

1、根据今年学习任务，处党总支拟定了《中心组2011年学 习计划》和《中心组2011年学习制度》。学习围绕“三个代表”重要思想，分阶段组织全体党员干部学习十七届五中、六中、十七届中纪委六次全会精神，学习胡锦涛总书记建党九十周年及纪念辛亥革命100周年大会上的讲话等重要会议精神。通过学习，提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力，以更好地完成上级交给我们的任务。学习过程中注重引导，帮助思考，拓展思路；学习后严格管理，联系实际，加强检查考核。我处还将纪律教育活动灌输到日常工作当中，宣讲廉洁自律、拒腐防变的理念，提醒领导干部保持清醒头脑，引领全处上下干事创业、追比进位奋勇争先的好风气。

2、各党支部每月坚持组织全体党员干部政治学习1—2次，定期召开党员大会，更新学习内容。通过学习，使广大组织党员干部深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省、市会议精神；二是开展党史知识答题竞赛。通过这些竞赛，提高了我处广大职工干部对加强党风廉政建设的重要性、必要性的认识；三是安排专项经费用于思想教育工作。党支部征订大量报刊杂志，如《新时期党务工作手册》、《基层党务全书》、《党务工作规范文本》、《新编入党培训教材》等书籍，提供党员职工阅读，为开展思想政治工作提供了物质保障。

三、加强班子团结，坚持民主集中制，认真开好民主生活会

1、按照民主集中制原则，坚持和完善民主决策、科学决策。领导班子成员间的沟通协调，坚持民主集中制，在制定落实单位 重大事项和解决群众关心的热点问题等方面坚持走群众路线，进行科学论证，科学决策；对干部人事任免，坚持民主推荐与党总支集体讨论决定的原则；凡属重大事项，都经集体讨论、集体研究决定，不搞“一家之言”。经常召开党总支会、领导班子碰头会，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作。在工作中，班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全处形成了团结协作的和谐集体。

2、认真开好领导班子民主生活会。对照局党委关于开好民主生活会的要求，会前广泛收集整理基层意见、建议，做好会前准备；会中党总支各成员开诚布公，畅所欲言，深刻地进行了自我剖析，认真开展批评与自我批评，查找总支建设中存在的几个突出问题，明确整改方向；会后对收集、梳理出的建议、批评、意见进行认真分析，对存在的问题和及时地进行整改。

四、积极建立健全基层组织

1、积极组建基层党组织

遵照上级文件和局党委要求，为建立健全基层党组织，根据《中国共产党章程》规定和程序，5月份，全处成立了铜仁高速公路管理处机关支部委员会、铜仁路政执法大队支部委员会和玉屏路政执法大队支部委员会三个基层组织。为我处基层党组织工作有序开展、民主生活及党员学习提供了组织保障。

2、按照程序成立处工会组织

按照《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工 作暂行条例》，根据局党委黔高路党[2011]39号《关于铜仁高管处第一届工会委员会委员候选人的批复》文件，4月份，召开铜仁高管处第一届工会会员大会。按照选举程序，选举产生出了工会委员和工会主席。工会成立后，及时筹划资金，建立了机关食堂，解决了机关职工上班离家远“吃饭难”的饮食问题。经常走访慰问我处生病、困难职工以及离退休职工家庭，使单位职工感受到同事的关心和来自组织的温暖。工会的成立为促进职工工作、生活条件的改善，维护职工的正当权益发挥了积极的作用。

五、人事管理工作方面

1、及时办理年度考核，人事任免、职工等级评定、晋升和报批工作。

今年，党总支办公室认真做好2010年年度考核，经过自评、公开测评，经处党总支研究同意和职工民主选举、无记名投票，有6名职工评为优秀等次，其他全部合格。今年我处根据工作需要，调整了部分中层干部，党办按照有关要求，准备相关材料，及时报送省局党办、人事科审批。此外，按照国发[1978]104号、黔人通[2007]116号文件规定，达到退休年龄的职工，不需要本人提出申请，我们按照相关规定及时办理职工退休手续。

2、积极开展优秀干部的选拔任用工作

根据省编办发„2010‟149号、„2011‟5号关于机构设置、职能配置文件情况以及《贵州省高速公路管理局正科级职位选拔任用实施办法（试行）》（黔高路党„2011‟96号）文件精神，结 合处实际和工作需要，按照局考察组总体安排和规定程序，在全处范围内进行民主推荐，推荐选拔出7个正科级职位，现已行文上报局党委。

3、认真做好新进人员录取工作

6月份，根据全省事业单位公开招考工作结束，我处交通系统内招人员15名同志已全部到岗，为我处在基层大队（站）提供了新鲜血液，发挥着积极的工作；10月份，按照组织程序，铜仁处社会招考4名考生经通过笔试、面试、体检和政审工作环节，已全部合格，等待人事厅下文批示。

六、纪监监察工作方面

1、动员学习、健全组织

处党总支高度重视，认真组织学习《中国共产党领导干部廉 洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于领导干部公务活动中接受和赠送礼金、有价证劵和支付凭证的处分规定》，通过学习，提高了认识，统一了思想。会后成立了处党风廉政建设领导小组、惩治和预防腐败体系建设领导小组、治理商业贿赂工作领导小组和纠风工作领导小组。形成了由党政领导任组长，副处长任副组长，各科室负责人为成员的专项工作领导小组，领导小组下设办公室，确定了专职联络员，构成了纵横管理、条块结合、职权明晰的工作网络，为扎实开展自纠自查工作提供了有力保障。

2、排查廉政防控风险点，建立廉政防控长效机制 主要领导以身作则，深入各科室，与每个党员干部谈心，了解情况，扎实、细致、全面地进行调查摸底。处机关各科室、处属各路政大队认真对照部门、岗位和人员的职责权力全面梳理职权，并以流程图方式直观展示本部门承担的主要工作职责及其办理流程，切实排查处本部门、本岗位上存在的廉政风险，认真评估风险等级，及时研究解决苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施，确保专项治理工作取得成效。

3、自查自纠情况

结合本单位实际，我们做了以下几个方面的工作。一查以交易形式接受请托人财物的问题；二查找以委托人请托人投资或理财名义谋利的问题；三查通过赌博收受请托人财物的问题；四查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题；五查请托人将有关财物给特定关系人的问题。通过设立举报箱、举报电话、明查暗访等自查自纠形式，到目前为止，我处接到2次群众电话，举报基层路政员职务上的便利谋取不正当利益事件。经处纪检监察小组多方调查核实，举报事实不成立。一年来，我处没有发生一起以权谋私等违法乱纪行为，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。

七、积极开展迎“七一”庆祝中国共产党成立90周年系列纪念活动。

“七一”之际，为使我处广大党员大力弘扬党的优良作风，充 分发挥党员先锋模范作用，处党总支带领全体党员干部职工开展了一系列隆重简洁、丰富多彩、形式多样的活动：

1、6月份中旬，选送“黔东红霞”歌舞节目，参加由局举办 的“红色旋律，飘扬高速”歌咏会，获得组织奖荣誉称号；

2、积极组织开展“颂歌献给党”全体职工红歌传唱活动。党员领导干部带头传唱，激发广大职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的热情。

3、参观爱国主义教育基地学习活动，重温入党誓词。为纪念党的诞辰日，重温党的历史，组织广大干部职工参观周逸群烈士故居，重温入党誓词实践活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩。

3、走访老党员、老干部及召开座谈会。走访慰问老党员、老干部，召开由老同志、民主党派、无党派人士、青年党员代表参加的纪念座谈会。向他们宣传介绍我处建设发展现状和党建工作取得的成绩，并征询对高管工作的意见和建议。

4、开展党的知识答题测试。组织广大开展党史教育学习活动和党的知识测试活动，通过学习和测试，使全体党员干部了解党史，保持党员先进性；提高党员队伍拒腐防变和抵御风险能力，经受各种考验，纯洁党员队伍；保持艰苦奋斗的工作作风，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。

八、扎实深入开展 “三个建设年”、“创先争优”和“四帮四促” 活动。一是根据厅、局党委统一安排部署，为积极开展 “三个建设年”、“创先争优”和“四帮四促”活动，结合处工作实际，制定了“三个建设年”活动实施方案，分阶段里对各项工作进行了细化，确保方案切实可行。

二是处专门成立了活动领导小组，由姚建勇书记任组长，张涛、龚泽高、付松昌任副组长，成员由各科室负责人组成，明确牵头领导和责任人开展创先争优、三个建设及四帮四促活动工作，设立党办为领导小组办公室，明确专人负责日常工作。

三是开展对处党建扶贫帮扶点——铜仁茶店镇茶店村困难群众的帮扶工作。明确了专人负责联系，处领导和负责联系同志多次到茶店村深入了解，组织全体干部职工到开展帮扶活动，为村民送去大粮、食用油等生活物品，积极捐款资物，捐款金额达万余元；9月份，旱灾期间组织全体党员职工到到该村三个受灾严重的村民组进行抗旱送水，共送水下乡100余桶，帮助当地群众解决饮水问题。经开展三个建设、创先争优及四帮四促活动，机关工作作风大有转变，干部职工创新意识、为民服务意识增强。

九、积极推进党务、政务公开，保障群众知情权、监督权 为保障群众的知情权和监督权，积极推进党务、政务公开，我处在党务政务公开组织实施阶段，进一步加强了学习，完善了“党务政务公开栏”，设立了群众意见箱、群众监督电话等必要的硬件设施。通过采取会议、文件、板报、公开栏、网站等形式，对处党总支领导成员建设情况、党的思想政治建设、党的组织建设、党风廉政建设责任制落实情况、内部管理制度建设及年度工作安排等内容进行了公开。一是印发了《实施方案》，向处属各 单位进行宣传，把我处的党务公开工作意见、方案及细则，以及各项工作安排情况，向全处进行宣传；二是通过网站、简报、公开栏等的形式宣传我处党务公开信息；三是在当地电视台等媒体宣传党务公开信息。通过这些方式保障群众知情权、监督权，使我处的党务公开工作阳光、透明。

十、存在的问题和明年工作计划

2011年，我处党建工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：

1、理论学习不够，政治理论水平指导实际工作的能力有一定差距；

2、机关干部职工下基层力度不够，联系群众、与基层职工交心谈心欠缺；

3、工作方法、工作思路不够创新，处理问题有待提高和突破； 2012年工作计划 ：

1、进一步加强党员干部的廉政、勤政教育和理论学习；

2、继续抓好党风廉政建设和反腐败工作执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度；

3、切实增强机关效能建设，转变机关作风，进一步提高办事效率，服务群众、服务基层。

4、加大法律法规宣传力度和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。

5、积极完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。

6、认真考察、审批，发展新党员，为党组织提供新鲜血液。