工会工作报告_分工会工作报告
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工会工作报告
各位领导、各位代表、同志们：
茂林中学第四届教职工代表大会（以下简称教代会）第一次会议今天隆重召开了。这次大会的召开，对进一步统一全校干部职工思想、凝聚人心、振奋精神，群策群力、共谋发展，有着十分重要的意义。
回顾2010年第二次并校改革以来教代会和工会的工作历程，我们欣慰地看到：学校教代会、工会在上级工会的关怀与指导下，在学校党委的领导和行政的重视支持下，在广大教职工的关心与积极参与下，在全体代表的共同努力下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会和全总十四届四次执委会以及学校第六次党代会精神，依照工会法、工会章程、高等学校教代会工作条例和有关法规制度，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥自身的特点和优势，认真履行职责，在维护学校整体利益、表达和维护广大教职工的合法权益，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督学校事务，进一步推进民主政治建设进程，增强凝聚力，促进学校改革和各项事业发展，维护学校稳定，构建和谐茂中等方面取得了一定的成绩。
下面我受茂林中学教职工代表大会团长联席会议和工会委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。
一、五年工作的回顾
过去几年的工作可以概括为五句话，即：创建了一个构架、突出了一个中心、畅通了一条渠道、营造了一种氛围、构建了一份和谐。这五句话，既是我们五年来的工作目标，也是我们工作的主要内容和必达效果。
（一）创建了一个构架。即建立了以校、院两级教代会为主要载体，依托各级工会组织，全面实行校、院务公开的民主政治建设的制度和构架。1．健全了各级工会组织。
学校认真贯彻落实《工会法》、《工会章程》，针对我校第二次并校改革时分校工会组织不够健全的现状，健立了工会组织。
2.加强了自身建设。
进一步健全和完善了工会各项工作制度和内部管理制度，制定了包括服务承诺、服务指南与办事程序、工会事务公开实施办法、工会财务管理办法、工会关于加强宣传工作及健全工会信息员队伍的意见、工会干部考核管理与工会单项工作奖励办法等近20个规章制度。坚持了部门办公会例会制度、主席工作例会制度、工会委员会会议制度。实现了规范有序的工会工作机制和运行机制，较好地激发了学校、部门两级工会干部的积极性，增强了工会的活力。
3.开展了“建家工作”。
从2003年起，学校把建家与建学校、建工会结合起来，在全校开展了创建“教职工之家”的活动。
4．完善了校教代会工作制度。
制定了《茂林中学教职工代表大会实施细则》，学校坚持每年召开一次教代会制度。
5．全面推进了校务公开校务公开工作。
2001年5月，学校印发了《茂林中学关于实行校务公开的若干意见》，成立了校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，将校务公开工作领导小组办公室设在校工会，全面推开了校务公开工作。2003年和2005年学校又先后制定了茂林中学校务公开实施细则》、《茂林中学关于深入推进校务公开工作的补充意见》，组织领导落实到人，公开的内容落实到部门，把校务公开工作纳入了各级领导班子和干部的目标考核指标，把所需经费列入了学校财务预算，并已形成了制度保障。经过几年来的努力，我校已形成了以教代会为基本载体，校务公开栏、校领导接待日和各种会议公开校务为配合，报刊、电视、网络等传媒载体辅助，院务公开为延伸，教职工群众广泛参与的校务公开格局。全校广大教职工对校务公开工作的满意率达95%以上。
为进一步规范校务公开工作，校工会制定了《校务公开栏内容征集与处理流程》、《校务公开责任追究与考评办法》，对机关职能部处公布校务提出了明确要求，督促其主动、及时、全面地公开学校事务。不少学院也相继建立了院务公开栏，积极开展了院务公开工作。
（二）突出了一个中心。即坚持以“育人”为根本，以推动学校改革发展为目标的工作中心。
1．紧紧围绕学校中心工作确定工会、教代会的工作重点。
校工会坚持把服务学校大局、服务学校中心工作、服务全校教职工作为工作的出发点和落脚点，贯穿到每年的重点工作计划和重大活动项目中。如在合校初期，为促进三校深度融合、增强学校凝聚力，校工会及时组织召开了合校后的第一届教代会;其次在抗击“非典”的战斗中，及时印制并在校内各家属区张贴“非典”预防知识宣传材料、紧急通知和预防措施，承担了为教职工家属办理“出入证”的服务工作，配合学校较好地完成了抗击“非典”的工作任务;第三，坚持将关系学校改革发展和教职工切身利益的事项作为每年双代会中的主要议题，并积极组织代表们充分讨论，为推进学校跨越式发展提出了不少好的主张与建议。
2．根据不同岗位职业要求，举办了形式多样的“学、比、超”技能竞赛，不断推动“岗位练兵” 活动向纵深发展，为提升教职工育人素质与水平搭建了舞台。
校工会为促进本科教学质量与服务水平的提高，在青年教职工中大力开展了教学基本功与技能竞赛，牵头举办了青年教师普通话比赛、电子教案比赛、双语教学比赛，配合后勤举办了青年职工烹饪技术比赛等活动。3．大力开展巾帼建功立业活动。
针对女性特点，在女教职工中大力倡导“巾帼建功立业”和树立“四自”精神。坚持连续几年开展了“知识女性”风采系列展示（有教学篇、科研篇、育人篇、巾帼风采颂）、举办了“巾帼建功立业事迹报告会”、建设文明家庭、“科学母爱”征文等活动，组织撰写与推荐文章参加省教科文卫工会组织的征文评奖。努力提高其综合素质与创新能力。今年初，校工会女教职工委员会己起草制定了“311工程”计划实施方案，将在全校女教职工中开展“巾帼示范岗”活动。
4．积极支持与鼓励部门工会开展教学与学术交流活动。
如教案比赛、英语授课法比赛、护理技能比赛、“教学小组”教研专题活动、“读书报告会”、“传、帮、带”经验交流主题活动、优秀学术论文评比活动等，加强了业务技能的指导、引导，解决了工作中的一些实际问题。
（三）畅通了一条渠道。即集教职工建言献策、反映个人诉求、维护自身权益以及宣传学校方针政策、改革举措等功能为一体的上情下达、下情上达的信息沟通渠道。
1．坚持以提案方式，表达和反映教职工的呼声意愿，为学校的改革发展献计献策。
教代会共征集提案171份，其中立案51个，重要建议15个，意见和建议类105份。这些提案涉及学校工作的方方面面和教职工的切身利益，内容丰富、全面，已成为学校收集教职工意见的重要手段和民主决策学校事务的重要参考，同时，提案的回复也成为教职工了解学校方方面面工作的一扇窗户。其中，有关于图书馆购书经费短缺需解决的提案、有为望江校区医院配备计算机管理及医保划卡收费系统、提高学校局域网网速的提案、有尽快实施教职工住房补贴、提高公积金比例、为教职工购买补充医疗保险、为教职工体检、改善新校区交通车服务等提案或涉及广大教职工切身利益或事关学校发展大局的提案，这些提案同学校的关注或计划不谋而合，更加坚定了学校的决策，起到了重要的信息渠道和推进作用。学校党委十分重视民言和教代会的提案，党政一把手亲自批阅、签转提案，使提案回复率从第一次会议的75%逐步提高到100%。在去年的“双代会”上，代表们共向大会递交了106份提案。经学校教代会提案工作委员会和四个专门工作委员会认真审查筛选后，确定了正式立案6项，涉及提案18份；重要建议5项，涉及提案8份；意邮和建议类提案共74份，不合格提案有6份。对这些提案，党委书记、校长高度重视，均亲自批示、批转并牵头或责成相关职能部门逐项处理落实。其中有我们大家关心的：，干部的行政职级晋升问题，改善科研、实验用房问题，重视教学质量问题，与校园摊点整治等问题正在紧张地督办和落实中。有力地促进了学校各项工作的推进，教职工的切身利益得到了认真的解决。2．坚持配合两办做好校领导接待日工作。
为加强学校领导与教职工群众的联系，几年来，工会和党办、校办坚持开展了校领导接待日工作制度，在听取和回应教职工诉求与建议的同时，也传递了学校的方针政策和学校领导班子的为民务实作风。5年内，累计接待教职工99次，接待来访教职工100余人次。为进一步提高校领导接待日的质量，从去年开始，学校还加强了对教职工所反映问题的督办回复工作，力争做到件件有答复，并同时将处理结果和回复情况在工会网页上进行公布。3．坚持通过校务公开栏及时公布校情
4．成立了工会女教职工委员会和青年教职工委员会。
为加强学校女工和青工工作，充分发挥我校占50%的女教职工和占32%的青年教职工的作用，校工会建立了两个工作委员会，制定了相关工作条例，明确了工作职责，并己开展了多项活动，为女教职工和青年教职工表达自己的心声、维护自身权益提供了阵地。
四）营造了一种氛围。即尊重广大教职工的主人翁地位，实现“以教职工为办学主体”的校园民主氛围。
1．认真落实教代会职权，充分让教代会代表参与校务决策。
一是通过会议形式履行代表职权。如在每年的教代会上，代表们都要听取和审议校长工作报告、年度财经工作报告，审议通过学校发展计划、人事分配制度改革方案、住房补贴实施方案等关系学校建设发展和涉及教职工切身利益的重大政策。二是通过参与校务决策研究履行代表职权。如参加校教代会生活福利委员会对每年教职工福利费的使用方案及教职工体检的项目、计费的标准等福利事项进行研究后再报人事处作决定。三是通过评仪监督履行代表职权。如组织教代会代表参加对校领导任期工作的述职测评，参与组织部门对中层干部的任职考核与民主测评等。
2．积极推荐教代会、工代会代表参与学校的相关工作议事机构。
五年里，我们共推荐了教代会代表50余人次分别各项管理，用组织的形式确保了教职工代表的参与权。
3．组织教代会、工代会代表参与学校的重要会议。
除全体教代会代表在教代会上全面了解校情外，还参加了学校新学期中层干部工作会等学校重要会议已经形成了制度，用会议形式保障了教职工代表的知情权。
4．选派教代会代表参与和监督学校重大事项或重要校务的实施。
随着改革的不断深入，学校实施了两次人事分配制度改革，开展了行风整顿。工会还不定期地针对全校教职工关注的热点事项组织召开座谈会、情况通报会，听取校领导和有关职能部门的情况通报，及时交流沟通信息和征求意见，为学校重大校策得以顺利推行做出了积极的贡献。此外，教代会专委会还以听证会形式对学校办学收费问题、校园规划建设等教职工关心的热点事项进行了听政和审议，并提出了许多好的意见和建议，为学校决策奠定了基础，得到了学校领导和相关职能部门的重视和采纳。
（五）构建了一份和谐。即关心和维护不同教职工群体的利益，积极做好协调服务工作，不断促进学校的安定和谐。1．认真关注和积极维护教职工的正当权益。
（1）认真督促双代会提案的落实，为广大教职工办实事、好事。一是督促落实关于定期对全校教职工进行体检的提案。促成学校使用福利费对在职教职工分年龄和性别轮流进行体检，坚持年年对省部级以上劳模进行体检。从今年起，已将每两年进行一次的教职工体检和女教职工妇科检查增加为每年一次。
二是督促落实关于合理使用好福利费的提案。支持学校落实提案将福利费主要用于教职工的公益事项。5年来，坚持每年春节前对困难教职工进行困补，共慰问困难教职工40余人次。
三积极配合学校有关部门做好教职工子女小升初、初升高和参加高考的登记、审核和录取服务工作，尽力为教职工排忧解难。几年来，我校教职工子女小升初报名45人，录取40人；初升高报名36人，录取13人。
2．关注教职工的精神文化需求，不断丰富校园文化生活。
调整重组了校教师合唱团和舞蹈队，积极支持他们开展活动，保证了合唱团和舞蹈队活动必须的经费，并投资建设了活动场地，鼓励他们多出作品、多出精品，几年来为省、市、学校大型文艺演出献上了很多较高水平的节目。同时，还支持教职工足球协会、棋牌协会、摄影协会、集邮协会等开展活动，为他们提供了必要的条件支持。
所有这些工作，都似春风化雨，在“润物细无声”中彰显民主、维护公平、化解矛盾、保持稳定，营造着一种“以人为本、追求卓越、民主和谐、积极向上”的校园文化氛围。而这些成绩的取得，得益于上级工会领导对工会茂林中学工作的指导和帮助；得益于学校各级党政领导对民主政治建设工作认识上的不断提高；得益于学校各级领导干部支持工会、教代会在实践探索中不断行使和落实职权；得益于校、院二级教代会制度建设的逐步推进，得益于校、院务公开工作的不断深化，得益于教代会、工会全体干部尽职尽责工作和所做的贡献;得益于全体教代会代表和全体教职工的主动参与、支持和互动。借此机会，我代表校工会、教代会向关心和支持学校工会、教代会工作的上级领导、学校历届领导、工会老领导以及上一届教代会全体代表表示衷心的感谢！向支持和参与工会、教代会工作的全校教职工、全体工会会员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
二、今后工作的任务
民主政治建设是一个渐进、长期的过程。我们的工作虽然取得了一些成绩，但距离党政的要求和群众的期望还有一定差距，还存在着一些不足，仍需要我们继续完善和不懈努力。
（一）要进一步发挥教代会、工会的作用，认真落实教代会职权。
按照学校教代会工作条例规定，教代会行使以下四项职权，简单地说就是：“讨论学校大事(审议建议权)，议定政策办法(审议通过权)、决定切身利益(审议决定权)、监督评议干部(评仪监督权)”。这几项既是权利，又是责任，同时也是工作内容，是一个相互联系的统一体，教职工群众的期望值很高。要全面落实好四项职权，需要有一个渐进的过程，需要我们不断总结、深入探索、全面加强教代会建设。
（二）要进一步深化校务公开工作，不断充实公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。
建立公开、公平、公正的和茂林中学，必须坚持实行校务公开。一是要进一步丰富公开内容，拓展公开渠道，切实发挥校务公开工作在建立公平正义社会、在预防腐败和促进党风廉政建设方面的促进作用；要建立健全民主监督体系，把党的监督、行政的监督和群众的监督有机整合起来，今年底工会、教代会和纪委监察、校办督办将联合对校内各单位院务公开工作进行满意度测评和检查考评，把校、院务公开的监督考评机制建立起来，落到实处，进一步提高校、院务公开的实效和成效。
（三）要进一步提高源头参与的质量和效果。一方面，学校要不断拓宽教代会和工代会代表民主参与、民主管理和民主监督学校事务的渠道、内容、范围，加强源头参与、减少事后通报，加大全程监督、减少临时动议，把民主参与贯穿于学校重大事项的酝酿、形成和实施的全过程。另一方面，作为教代会、工代会代表要善于民主参与，正确行使民主参与权和监督权，对涉及学校大局和教职工切身利益的事项，要在参与前认真收集和听取教职工的意见，做好调查研究和分析，提出可操作性和有建设性的建议意见，做到站得高、道得出、讲得真、说到位、落到实，不断提高参政议政的能力。
（四）要进一步提高提案工作的质量。
近几年来，教代会提案工作虽然已进行了不断规范和完善，但在格式规范，提案处理程序，加强提案催收和对已回复提案的审核、督办、落实以及提案工作的宣传力度等方面均还存在差距；不合格提案仍然存在；提案的总量明显减少；提案的可行性和建设性意见不高，较高质量的提案还不太多；回复率虽已达到100%，但中途遗失、回复不及时和敷衍回复的情况仍时有发生；提案本身的质量和提案回复的质量还有待于进一步提高。为改进提案工作，校工会已起草下发了《教代会提案工作条例》，探索建立提案处理期限制、驳回制和问责制制度，准备明年评选表彰优秀提案和“代表满意的提案处理单位”。，接受广大教职工和代表的监督和质询。此外，还将积极探索建立学校统一协调提案处理的工作机制；探索针对不同类型的提案采取专题研讨、公开表决、现场通报等不同处理方法，使涉及学校全局工作或多个部门的问题能够得到更及时和更好地处理与落实，努
力提高提案的提案质量、处理效率和落实质量。
（五）要进一步提高工会、教代会工作的创新性和针对性。
要继续坚持用科学发展观统领工会工作，不断探索新时期工会、教代会工作的新方法和新经验，进一步加强理论研究，不断提高工会工作的前瞻性、创新性和针对性，进一步增强大局意识、责任意识，努力提高创新能力。当前，我们要紧紧围绕贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，在教职工中广泛开展树立社会主义荣辱观的教育活动，团结和带领广大教职工充分发挥好主人翁作用，为创建国内一流大学建功立业。
（六）要进一步加强自身建设，不断提高教代会、工会工作水平。
继续健全和完善各级工会、教代会组织和工作制度，深入开展建设“教职工之家”等各项活动，加强对教代会和工会干部的培训，不断提高其整体素质、工作水平与参政议政和维权能力，认真做好教代会、工会的各项工作，切实推进学校的民主政治建设。
代表们，同志们，今年是学校“十二五”规划的第二年，未来几年是学校发展的关键时期，也将是学校民主政治建设的重要时期。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持“以人为本、追求卓越”，坚持依法办学和民主办学，把“全心全意依靠广大教职工办学”的指导方针切实贯彻到学校的各项具体工作中去。我们将一如既往地履行好自己的职责，认真落实好学校第六次党代会和本次双代会精神，保持积极、务实的工作态度，发扬扎实、创新的工作作风，抢抓机遇、群策群力、锐意进取、再铸辉煌，不断推动教代会、工会工作再上新台阶，为维护川大的政治稳定、校园的文明和谐、为实现学校“十二五”规划的各项目标和任务而努力奋斗！
以上报告，请代表们审议。
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