临澧四中教职工代表大会学校工作报告_临澧四中行政工作报告

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深入学习贯彻科学发展观

积极推动学校各项工作再上新台阶

——临澧四中教职工代表大会上的学校工作报告

(2012年10月25日)

各位代表、老师们、同志们：

临澧四中2012年教职工代表大会，通过有关各方的认真筹备和全体教职工，尤其是教职工代表们的积极努力，今天如期举行了。这里，我首先对大会的召开，表示热烈的祝贺，并向与会人员，表示真诚的谢意与敬意！受学校行政会议委托，我向大会报告过去一年的工作，请各位代表予以审议，并欢迎列席人员提出意见。学校工作报告主要围绕《深入学习贯彻科学发展观，积极推动学校各项工作再上新台阶》的主题，回顾学校本年度工作，提出新年度工作设想。

本年度工作回顾

过去的一年，在县委、县政府关注支持和教育主管部门直接领导下，临澧四中乘着党中央教育发展改革部署的强劲春风，根据教育大局，结合学校实际，遵循办学规律，不断发展壮大，在全县高中层次学校中，已成为备受各界高度关注的窗口学校。这首先得益于学校历届领导集体团结奋进，带领广大教职工励精图治、艰苦创业、辛勤劳动，勇于探索，铸成了独特的办学模式，奠定了雄厚的发展基础；同时更得益于近一年来，全校上下团结协作，锐意进取，不断优化办学理念，积极推进教育教学改革，努力加强硬件与软件建设，确保办学

质量持续攀升，打造跨越式发展的良好势头。一年来，我们主要取得了如下几个方面的工作成效。

一、队伍建设取得新成效

以往一年，我们首先高度重视管理骨干队伍建设，换班不变方针，保持稳进态势。百端待举之际，班子成员们保持清醒头脑，谋划在前，发力在前，吃苦在前，在团结、勤政、廉洁、务实等方面树立了良好形象。我们深知学校发展的核心动力是教师，因而十分注重师资队伍建设。我们采取一系列积极措施，努力提高教师队伍整体素质。具体而言，我们大力鼓励教师参加继续教育，更新知识结构，充实知识库存；积极组织教师参加教学基本功培训和比赛，提高教学技能；鼓励教师参加各级各类教学技能竞赛；推行内部以老带新的“传帮带机制”。通过演练、评比、培训、带教等手段，一大批青年教师迅速成长，整个教师队伍素养也得到提升。

教师队伍素质的提高，必然带来办学质量的提高。2011年度，我校教育教学工作成绩十分突出，得到上级领导的充分肯定。在3月28日的全县教育工作会议上，我校被评为全县十佳德育学校。在9月7日的全县教育强县总结会上，临澧四中一批先进代表受到表彰。副校长高长生同志被评为县级优秀校长，并荣立二等功；文勇军、简干、辛中庆等三位同志荣立三等功。龙贤忠、简干老师被评为爱岗敬业先进个人，简干还被评为县级优秀班主任；欧阳一老师被评为全县十佳学习模范，张晓梅等16位老师被评为教学能手，黎群芳等24名同志荣获县嘉奖奖励，刘丽俊等43名同志荣获校嘉奖奖励。“群星灿

烂”，已成为四中教师队伍的真实写照。

二、教学质量喜看新突破

这一年，学校继续狠抓教学管理，强化教学规范，量化质量目标，突出课堂实效，取得了喜人成绩。在2012年高考中，四中学子再展风采、又告大捷。其重点本科总上线数首次突破百人大关，达110人，于柳青同学以优异成绩被中国人民大学录取，刘钰同学荣录外交学院，高子逸同学荣录中国财经大学。二本总上线数再度攀升，达到293人；本科总上线数达525人，本科上线率达61%。600分以上高分人数达26人，位居全市同类学校之首。第七届宏志班49人参考，47人上重本，一本上线率高达96%，另2人上二本线，本科总上线率100%。艺体小专业考生二本上线达83人，再显了四中特长教学的突出优势。

同时，2010级学生在全省学业水平考试中，合格率高达（）％，居于全市同级同类学校前列。此外，在全县体育赛会上，我校体育代表队也取得了女子排球第二名和男子篮球第二名的好成绩。总体上，临澧四中的多项质量指标，始终保持着稳中有升的良好态势。

三、综治工作呈现新气象

一年来，我们进一步树立“以人为本”和“安全第一”的思想，高度重视学校安全综合工作。为此，学校成立了安全工作领导小组，制定了一系列安全规章制度，落实安全工作责任制。从细微处着眼，从最小事做起，采取有力措施，解除安全隐患，防止重大安全责任事故的发生。12月7日湘乡市育才中学发生学生踩踏事故后，我校立

即召开行政办公会，就学校安全工作进行反思和自查，再作具体研究，修改完善了安全工作应急预案；12月14日又召开全校教工大会，就此项工作进行部署与强调，消防安全演练、防踩踏应急演练等专题教育活动也相继展开。为了建设“人防、物防、技防三位一体”的校园安全工作网络，学校投资4万余元，安装了校园电子监控设备，为打造平安校园，提升了硬件水平，从而提高了学校安全防范的保障系数。

四、基础建设迈出新步伐

良好的教育离不开良好的基础设施，现代化的教育离不开现代化的技术武装。为此，学校采取有力措施，紧缩其他开支，加大基础建设投入。今年，通过政府采购，学校投资110万元，建成了“数字化校园”系统，包括安装多媒体教室、校园广播系统和网络升级整改。在教室，我们装配了短焦投影仪和电子白板，实现了班班可用现代化触摸大屏上课的设施更新目标。为适应硬件升级，我们组织广大教师进行新一轮现代教育技术的培训，进一步强化信息技术的功能意识和效益意识，充分利用网上教育资源和信息技术手段，丰富教育教学内容，提高教育教学实效。与此同时，学校今年还投资10万元，进一步对师生电脑房进行了维护与配套。

为加强校园基础建设，改善校园环境，学校还投资85万元，修建并配套了一栋职工宿舍；投资20万元，安装了一台500千伏安变压器；投资2.5万元，为学生公寓添置了铁床。基础设施的不断更新，体现的是对师生的人文关怀，赢得的将是学校全面、健康和可持续的发展。

五、社会工作赢得新荣誉

学校不是孤立的，教育也不仅仅是教学。我们充分注意到各项社会工作对教育的推动和保障作用，因而在工作中讲求“十个指头弹钢琴”的策略。由于合理的工作安排，大家的共同努力，我校本年度在各项社会工作方面，也取得了一些荣誉。3月，县总工会授予我校工会工作先进单位荣誉称号；县无偿献血管委会授予我校2011年度无偿献血先进单位荣誉称号；4月，安福镇社会管理综合治理委员会授予我校2011年度综治工作先进单位荣誉称号。这些荣誉中，无不凝聚着四中全体教职员工的智慧和汗水。

事物总是一分为二的，本年度学校工作虽然取得了不小的成绩，但也仍然存在一些不足，主要反映在以下几个方面。一是按照建设湘西北名校和高标准示范性高中的目标，在办学思想、办学行为等方面有待进一步规范和端正，办学条件有待进一步改善。在解决教师最关心、最直接、最现实的专业成长问题上还做得不够，深入教师和学生的工作有待加强。二是干部队伍综合素质的提高有待更进一步加强。首先是政治理论素质需要提高，政治理论学习不能浮于表面，而要结合实际，深入研讨，解决实际问题；其次是业务素质提高相对缓慢，新的教育教学技能掌握运用不熟练。三是教师队伍的稳定工作还要大力加强。学校经费困难将是一个长期的瓶颈问题，教师待遇上必然不尽如人意，这对教职工的工作积极性、教师队伍中的稳定性都有一定的影响，甚至可能影响到日常工作。

新年度工作设想

各位代表：回顾过去，我们充满自豪；展望未来，我们任重道远。随着形势的发展，学校面临的困难和挑战将会越来越多：如学校发展与办学经费异常短缺的矛盾越来越突出，办学压力越来越大，社会竞争越来越激烈。我们还将面临教学质量如何进一步提升、新课程改革与素质教育有机融合，及办学模式多样化探索等等难题，唯有迎难而上，加强内部管理，强化品牌意识，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，我们别无选择。今后，我们将紧紧围绕创建市级示范化学校和“湘西北名校”的目标，坚持“求精、务实、提质、增效”的八字方针，做好以下九个方面的工作。

1、狠抓作风建设，提升队伍素质。任何时候，我们在作风建设上都不能松懈。要不断加强骨干队伍、教师队伍、班主任队伍和学生干部队伍建设，继续树立和弘扬良好的干部作风、师风学风等。以师德师风为核心，狠抓教师队伍建设。以常德市师德规范“十个严禁”为基本准绳，在全校教师队伍中弘扬真诚、热情、扎实、耐心的从教精神，用教师队伍的优势，抢占学校发展的先机。

2、改进领导作风，加强民主管理。任何时候，领导干部都要坚持求真务实、以身作则、廉洁勤政、真诚服务，不断发挥学校群团组织的建设作用。我们要继续大力支持校工会发挥日常参政作用，形成干群经常对话机制，使学校工作在共同智慧和意志基础上积极推进。

3、繁荣校园文化，丰富发展内涵。学校历来就是文化场所，文化从来就是事业的动能。我们要继续繁荣校园文化，充实校园文化内

涵，推广校园文学研究经验，活跃校园文化生活。要继续重视师生日常文体活动的展开，继续办好《高山溪》，办好校园艺术节，办好校运会，办好一切校园文化活动，使教师在快乐中教，学生在快乐中学。

4、强化规章建设，实现制度管人。我们要继续在制度完善上下大力，确实健全和完善各个方面的管理制度，并多管齐下，促使制度深入人心，化为自觉行动。目前，要特别强调一下建立完善的学校档案管理制度的问题。一定要建立完备的教师业务档案，对高考成绩、教师和学生各种获奖情况以及学校荣誉，进行及时、准确的归档整理，专人负责，使档案管理规范化，制度化，使其在教师考核评价、晋职评优等方面发挥不可替代的重要作用。

5、突出德育重点，确保人才品质。教育教学工作格局中，我们要高度认识德育的战略地位，没有成功的德育，就没有品质优秀的人才。因此，我们要进一步健全德育机制，健全德育工作领导小组，明确德育队伍的职责，强化校纪校风的宣传教育，加强与法制副校长的密切配合，确实发挥社会法制对学校发展的推动作用。认真整治学校周边环境，保障学校的正常秩序。

6、推进课程改革，力求全面发展。课程改革是教育教学改革的核心工程，关系到我们的教育诉求能否真正得到实现，关系到新时代的学生是否能够真正全面发展的问题。在这方面，我们既要解放思想，又要循序渐进，保守和冒进都将损害教育的时代品质。在课程改革上下功夫，落实新课程教育教学改革，首先要遵照教学大纲开科设节，认真组织考试考核和教学评价，力求整体目标的分项到位。同时，我们不能把新课程改革与严肃的省考、国考目标视为冲突，我们就是要在新课程改革的推动下，更加圆满地完成2013年的“高考”目标和“学考”目标。

7、坚持办学特色，注重因材施教。临澧四中的小专业教学，就是临澧四中校情基础上的办学特色。我们不是一中，我们没有一中那样的生源与政策倾斜优势，以二、三流的生源要培养出一流的人才，就得另辟蹊径，靠自己的特色撑起一片新天地。在办学特色上，我们要动脑筋、出新招，要继续筹划艺术楼和运动场馆建设，提升办学层次，确保“小专业”特色常青，进而改善和提升整体办学层次。

8、提高服务水平，强化人文关怀。我们要努力树立教育是服务、管理是服务、教学是服务、后勤更是服务的办学思想，在办学各项工作中，全面注入优质服务理念。对于师生尤感切身的服务事项，我们要投入更大的精力和智慧，提高服务质量和水平。要继续健全和完善食堂、学生公寓管理体制，更好地发挥其服务育人的功能。

9、努力开源节流，确保钢性开支。学校经费紧、开支大，因此我们要在开源节流上下功夫。要多渠道增加办学经费，包括争取政府财政对四中的专项投入，争取如鼎沣集团、慈善机构和爱心人士等对贫困学生学业的资助，在政策蕴蓄范围内积极开辟勤工俭学门路，节省一切可以节省的开支，以筹集必需的经费，按时发放教工工资、补助和奖金，逐步提高教职工的福利待遇；并不断改善办学条件和师生员工的学习、工作、生活环境。

各位代表，回顾过去的一年，取得的成绩让我们倍感自豪，展望未来，发展的压力让我们感到责任重大。我们一定要有危机意识和紧迫感，主动地查找不足和差距。要始终保持不怕困难、时不我待的精神状态。同志们，我们一定要齐心协力、团结奋斗、开拓创新，在本次大会精神的推动下，争取管理再有新突破，质量再创新辉煌，发展再上新台阶，为实现学校各项工作的新跨越而努力奋斗！

谢谢大家！