党建工作述职报告_述职报告党建工作
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党建工作述职报告
冠山乡党委书记：李军辉
2009年，在县委、县政府的坚定领导下，本人团结和带领党政班子成员，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧扣“党员强素质、班子强能力、发展添活力、社会创和谐”的工作目标，突出组织领导求落实、基础工作求规范、管理机制求创新、工作方法求创优的工作特色，全力构建党建工作新局面。全乡形成了“组织强起来、党员干起来、群众动起来、效果升起来”的良好态势。为加快全乡经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。下面，我就今年党建工作述职如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵的意见。
一、以加强执政能力建设为核心，进一步加强领导班子和干部队伍建设
按照科学执政、民主执政、依法执政建设的要求，紧绕增强执政能力这一主题，不断提高了领导班子的领导水平、执政能力和干部“亲民、为民、富民”意识。
（一）加强思想政治建设。加强党的建设，思想政治工作须先行。始终把理论武装和更新知识结构作为基础性工作，通过学习中国特色社会主义理论体系和十七届三中、四中全会精神，特别是结合深入学习实践科学发展观活动的开展，在全乡党员中掀起学习党的十七届四中全会精神学习高潮，进一步搅动了全乡干部群众科学发展，加强基层党组织建设的思想大解放，不断提高了乡村两级干部的思想政治素质，引导广大干部增强解放思想、更新观念和加快科学发展的自觉性和坚定性，达成建设和谐、文明富裕新冠山共识。同时，加强政策法规、业务知识、科学文化知识的学习，帮助干部开阔视野，完善知识结构，提高综合素质，使党员干部的知识结构和能力更好适合新形势下执政兴业、科学发展的需求。
（二）注重发挥乡党委政治核心作用，强化自身建设。按照乡党委“五个好”的要求，坚持内强素质、外树形象、争创优秀党委。坚持民主集中原则，严格执行党委议事和决策机制。我个人坚决执行县委县政府、乡党委的各项决议、决定。坚持集体领导与个人分工负责
制，凡事都做到与其他班子成员通气、交换意见。在涉及“三重一大”问题的决策，都先广泛征求干群意见，再提交班子集体研究决定，不搞“一言堂”，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，善听各方面的意见和建议，不计较个人得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互推心置腹、坦诚相见，在班子中形成了互相配合、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
（三）坚持重规范和求创新并重，选好配强基层组织班子。严 格用人标准、严明用人程序、严肃用人纪律、严肃工作作风。结合村（社区）党支部和村委会换届选举工作，进一步坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评选等制度，探索和推行村干部“述职述廉、公推一选、公推直选”的新机制，减少和避免了用人上的失误，真正把德才兼备、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔使用到村级班子上来。
（四）以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。建立和完善党政会议议事制度、中心组学习制度、工作纪律和岗位责任制等整套规章制度，将县委、县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，使基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
（五）抢抓廉政建设，树立起了良好形象。作为乡领导班子的“班长”，坚持做到廉政自律，从自身做起，自觉遵守一把手“四个不直接分管”规定，严格按制度办事，以身作则带动大家进一步落实党风廉政建设责任制，开展了农村党务、政务、村务公开的常态活动；整合民政、财政、计生、农医等站所资源，建立了一个便民服务中心，并成立了党支部，集中人员实行“三公开、三到位”工作制度，大大方便了群众办事。
二、以加强基层组织建设为重点，增强基层党组织的战斗堡垒 以“三项创建、乡镇规范化建设、学习实践科学发展观活动、机
关效能建设”工程为契机，立足新的实践，努力实现基层党建工作的创新（观念、机制、方法）。
（一）实施“八大工程”，深化“三项创建”活动，努力创建亲民为民富民乡镇好班子和农村红旗党支部。从2008年始到2009年，利用2年的时间，以抓好“六个一”工程为核心，深化争创“三民”乡镇好班好活动，实现群众满意度、党员干部素质、工作效能、为民服务的本领、经济和社会发展实力“五个明显提高”的目标（六个一即为：健全一套规章制度、规范工作程序；帮扶一名贫困对象；培植一个富民产业，引领群众致富；抓好一个党建示范点；设立一个便民服务中心；记好一本民情日记）。同时，以实施“七大工程”为载体，深化争创农村红旗党支部活动，实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五好”目标。（“七大工程”即为：实施党建示范工程、农村党建阵地工程、党员先锋工程、党员暖心工程、党员素质提升工程、发展党员“牵引”工程、村级干部“双述双评”工程）。为解决“两委会”无办公场所、党员无阵地困难，今年，投资70多万元按时按质按量完成了浒岭、坪上、分湖、桂元四个村级组织活动场所的建设任务，提前实现了全乡所有村都有村级活动场所的夙愿。
（二）扎实有序开展科学发展观活动。按照县委的统一安排，立足我乡实际，精心组织，突出实践的特色，务求高效，做到行动快、部署全、措施实，对各个环节、方法步骤、时间进度、工作重点，高标准严要求全面推进我乡深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成效。我乡在切实做好常规动作的同时，自选动作务求创特色，在走访调研活动中，组织乡村二级党员领导干部开展了“访小康产业户问致富经验、访老党员老干部问发展良策、访上访意见户问事情原委、访低保困难户问衣食冷暖、方返乡农民工及流动党员家属问就业现状”为主要内容的“五访五问”活动，先后共走访70多户“五访”对象，通过“访富问路求良方、访贤问计集民智、访怨问源为民安、访弱问难解民困、访群问愿听民声”活动的开展，进一步加强了党群鱼水血肉联系，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层
组织、促进科学发展”的具体目标，为全乡的经济社会又好又快发展指明了方向。
（三）集中时间、人力、物力，着重在办公场所、运行机制、便民服务、圩镇建设“四规范”上想新法出实招，多措并举推进乡镇规范化建设，取得了较好效果。为规范办公场所和工作运行机制，提升政府形象，在完善各项规章制度的基础上，投资56万元新建了一栋650平方米的综合便民服务大楼，整合计生办、民政所、财政所、土管所、综治办、司法所、农医所等站所资源，组建便民服务中心，集中人员到服务中心办公，成立了便民服务员中心党支部，实行“服务基层超市化”，为群众提供方便快捷的服务；投资6万元对行政楼进行了重新粉刷和装饰，大大改善了办公和接待条件；另外，为丰富干部的文化娱乐生活，重新硬化篮球场和羽毛球场等运动场所，新置了篮球架、羽毛球和乒乓球桌，为打造一个颇有山乡特色的机关庭院，对机关前庭后院同时整治，铺设彩砖，兴建一个面积200余平米的干部娱乐交流园，还在院内新装六盏欧式路灯，兴修一条300米、宽
1.2米的环行政办公楼的休闲路；搞好圩镇建设，优化人居环境。以新农村建设为契机，加强了圩镇美化、绿化、亮化和硬化工作，规范了交易秩序，杜绝了占道经营行为，所有的上摊小贩和农民自产农副产品一律规范到农贸市场内交易，圩镇面貌焕然一新。
（四）以加强机关效能建设活动为契机，开展了“机关效能提升年”活动，创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献、勇创新的高素质干部队伍，塑造了“勤政廉洁、务实高效”的机关新形象。
（五）依托产业，纵向整合，组建专业经济合作社催生乡土人才，大力实施“三培两带两服务”工程。按照“产业建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思想，依托已形成一定规模生产、销售等环节联系较紧密的农业产业，通过建立“支部十协会”模式，形成党员为骨干、乡土人才为依托、社员参与、风险共担、利益共享的经营共同体，去年在福全村创建了庙上奔头养牛产销专业合作社的基础
上，今年又新创建了杏口绿源茶油专业合作社，并与永丰绿海茶油公司签订了长期合作合同，油茶产品全部销给绿海茶油公司，注册了“绿源”商标，专业合作社吸纳乡土人才4名，举办油茶种植使用技术培训3期，受训群众达400余，催生乡土人才10多人，联系党员23名，培养党员干部3人，发展社员34户。
三、以巩固先进性教育长效机制为重点，抓好党员教育、发展和管理。
（一）通过外出参观、外派培养、以会代训等形式加强党员干部的教育培训，提高“两委”干部管理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织村书记、主任外出参观新农村建设3次，6人参加县党校大专学习，1名书记到南昌参加农业产业化参观学习。
（二）发展党员工作有序规范。严格按照发展党员“十六字”方针，重点发展新农村建设中涌现出来的优秀青年、致富能手、退伍军人和外出返乡人员，全年发展党员12名，7名预备党员转正。
（三）建立流动党员登记制度，加强对流动党员的动态管理。通过年初的摸清流动党员底数、实行流动党员活动证制度，尽量使流动党员持证外出，及时发放流动党员小读本，参加外出所在党组织活动。认真组织举办一期返乡党员（农民工）创业就业培训班，切实为他们解决困难。与此同时，重点扶持了冠山村在外创业返乡人士谢苏招和坪上村返乡党员邱永明创办村卫生室。加强离退休党员的管理，每月定期召开退休老干党支部会，增强他们的荣誉感和归属感。
存在的问题和不足：
1、乡镇规范化建设缺口资金较大；
2、有些村干部理论水平、政策水平不够高、工作责任心不够强；
3、有些村班子年龄老化，后继无人；
4、党员老龄化问题。
针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断推进我乡农村党建工作：一是积极包装项目向上立项争取，多方筹措资金，打造干净舒心的园林乡政府机关；二是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍综合素质，增强农村干部对党建工作的认识，促使他们视党建
为一切工作的重要措施常抓不懈；三是加大“双强”型年青村干部的培养和使用力度，为推动新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
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