周总年中工作报告_免费周工作报告

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2012年年中全体员工大会

(周总讲稿）

各位同仁、同志们：

大家下午好！

首先，我谨代表公司集团总部向一直以来为公司各项事业付出辛勤劳动、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

在过去的半年，通过我们共同的努力，不管从生产到市场销售，都已经打下了坚实的基础，我们的各个领域都已取得了好的成果，已经初步形成了良好的稳定的发展秩序，但不足也是存在的，不容回避，我们有些环节还是做得不够。下面就今年上半年我们取得的成绩和不足之处跟大家讲以下几个方面的内容：

一、上半年生产经营情况及下半年计划

（一）、上半年的生产情况及下半年计划

从去年年底开始筹备的三元生产线于上个月月底已经基本完成并开始投产。目前三元生产线只有一条，产能达到18吨/月。后续的两条三元生产设备正在陆续进厂，预计七、八月安装完毕开始投产。由于三元材料是在钴酸锂基础上经过改进而成具有较高安全性的正极材料，自提出以来，其凭借容量高、热稳定性能好的化学性能而受到广泛关注，被视为下一代锂离子电池正极材料的理想之选。因此镍钴锰酸锂的市场需求量很高，迫使我们不断提高生产技术，增加产量，抢占市场份额。因此在三元生产上我们要争取在下半年无论是在产能上还是技术上都要更上一层楼。

同时为了为新成立的江苏+++新能源有限公司做好准备，我们

准备在七、八月将钴酸锂生产线设到江苏凯力克公司，由我公司出技术、出员工，由凯力克提供生产场地进行生产。目前钴酸锂多家公司正在小试，也有已经基本完成小试的，预计七、八月份将会陆续迎来钴酸锂的订单。

（二）、上半年产品销售情况及下半年计划。

2012年上半年我们紧紧遵循一切服从于市场的宗旨，在销售上也取得了惊人的成绩。其中有20多家企业已经完成我们的样品小试，待批量进货。目前，我们已经开始吨位级供货，这标志着我们的产品已经得到越来越多的企业认可，预计下半年我们将迎来势不可挡的市场新景象。在此基础上，我们要不骄不躁，不断发掘新客户，维护老客户，提高我们***的知名度，将我们的产品由国内市场逐步推进国际市场。

二、江苏+++新能源有限公司项目开始动工。

江苏+++新能源有限公司在6月26日已完成开工奠基仪式。这标志着我们从***到+++公司规模在不断壮大，产品从单纯的正极材料到锂电池在不断升级。新公司注册资金2亿元人民币，总占地约105亩，一期用地60亩。主要生产应用于新能源汽车、电动车、各类电站、通信储能设备、各类电子产品等高比能量、共工作电压、循环寿命长、绿色环保锂离子电池。该项目生产技术国际领先，生产工艺成熟可靠，生产配套设施齐全，生产规模较大，市场前景十分广阔。我公司将成为集研发、生产和销售于一体，形成材料-电芯-电池组产业链的新型一体化企业。

三、成立***集团

2012年上半年还一件可喜的事情就是我们***集团的成立。***集团以江苏***新能源有限公司为母公司、其子公司有泰州***医药有限公司，泰州***服饰有限公司，泰州帆达新能源科技有限公司，江苏帆达贸易有限公司。***集团的成立有利于形成规模优势、有利于提高经济效益、有利于促进我们形成产销供一条龙，使我们在同行业中更加具有竞争优势。

四、员工团队壮大以及团队合作能力

众所周知21世纪什么最贵——人才。我们***，将一如既往的重视人才，人才是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。今年上半年我们聘请到吴丽军博士和宋海生同志加盟到我们***，分别为我们的技术总监和公司运营总监，也是公司的副总经理。在生产上有***副总、技术上有***博士、市场上有***副总、***副总，我们内部有***帮我们监控。这样我们***无论是对内还是对外已经拥有了一支坚实的团队。

***是我们所有***人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。***的兴衰关系每个人的切身利益，对我们在座的每一位员工来说，***兴则我兴，***衰则我耻。所以我们每个员工要绝对地忠诚***。不管是各部门还是各个员工之间都要互相交流、互相理解、互相帮助、互相配合，让我们的团队具有超强的战斗力。

为了提高公司员工的整体素质，下半年我们还会不定期的组织员工进行技术、岗位、英语、体系等各项培训。为我们的团队充电加油，为我们将来具备更好的战斗力奠定坚实的基础。

五、目前存在的不足之处

1.整体员工素质有待提高

新的生产线已经安装完成，目前已经进入正式投产阶段。在这样的情况下仍然有些员工对自己的工作还不熟练，还没有完全上手，甚至有些人还没有定下心来好好工作。所以，作为企业员工我们要严格要求自己，不要觉得把事情做掉就好了。我们要多想想如何把事情做到更好，例如，如何提高自身技术、怎样才能为公司降低成本、如何提高产能等。工作中也需要不断地学习、充实，无论车间还是办公室都要尽力塑造一种乐于学习的氛围，但也不要形成教条主义和经验主义，要切记与实践相结合，学以致用，相得益彰。特别是7、8月份进驻凯力克生产钴酸锂的员工，更要严格要求自己，你们走出去不仅代表自己，更是代表了整个***的形象。

2.严格规范、有效管理

目前，公司员工还存在迟到、早退；上班时间擅自离岗、串岗聊私事；不统一穿工作服等现象。这要求各部门要多组织培训学习公司的各项规章制度。既然有了制度就一定要严格执行，不要流于形式，否则还不如不要制度。

我们的管理层要重视公司管理，中层干部们既要严格要求自己，以身作则，又有管理好自己的团队。没有规矩不成方圆。管理是一种投入，我们要向管理要效益，不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去。

今年上半年我们对于质量和环境管理体系的学习、培训及执行力度做的还不够，在下半年将由我们宋副总定时组织大家深入学习、贯彻执行两个体系，随时随刻迎接广大客户对我们的监督。

3.加大科研力度，提高产品技术

大家都知道，我们公司有自己的研发中心，上半年我们还在不断地为研发中心增添新的先进的科研仪器。公司在硬件上毫不吝啬，那么作为我们的科研人员更应该端正工作态度，通过你们的努力，使我们在现有的产品技术上更上一层楼，乃至将来研发出我们自己的产品来取代目前市场上的正极材料。

六、***基金会的建立

2012年下半年的一项重要任务是积极筹备***基金会。基金会的宗旨是通过无偿资助，促进社会的科学、文化教育事业和社会福利救助等公益性事业的发展。而我们***基金会所筹集的资金主要用于扶持我们公司的困难员工、困难员工家庭、捐助贫困山区学生、救助那些受自然灾害影响的受灾群众等。将我们***人的爱心送到各个需要的人手中，为社会公益事业贡献我们的微薄之力。

回首过去，展望未来，感慨万千。因为有了我们大家的共同努力，公司才会有今天的成绩；因为有了我们大家的共同成长公司才会逐步强大；在此我代表集团总部感谢全体员工这些年以来的努力拼搏，希望大家再接再励。谢谢！

2012年6月29日