成都市残疾人联合会信息化建设工作报告_信息化工作会工作报告
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成都市残疾人联合会信息化建设报告 随着残疾人事业的不断发展,信息化建设为科学决策提供充分、合理的依据,为残疾人提供方便、快捷的服务的作用日益凸显。现将我市残联系统信息化建设情况报告如下:
一、信息化建设现状
(一)基础设施建设和软件建设)
市残联
1.网络接入:
1)电子政务内网:我会通过电子政务内网实现了与上级残联纵向信息交换和市级各部门横向信息交换,以及市委市政府的干部的远程培训工作。
2)互联网:互联网采用了电信和联通的双线接入,各为10M带宽,配置了智能均衡的策略,能够满足日常办公的需要。
2.网站建设:已建立了市残联门户网站和成都市残疾人就业信息网。通过各项栏目及时有效地发布信息,门户网站已成为集提供残疾人政策法规、反映残疾人工作、弘扬人道主义精神于一体的宣传平台和密切联系残疾人的纽带。就业信息网构起了残疾人与用工单位的桥梁,为推动我市残疾人就业和促进残保金征收起到了积极作用。
3.办公系统:通过OA办公系统实现了单位各处(室)、中心及区(市)县残联的信息传输。
4.业务系统:
1)残疾人就业保障金网上申报系统:在申报期内为各单位提供上报企业基本情况和报表下载的快捷通道。
2)残疾人就业保障金征收系统:利用软件征收系统完成残保金的申报、核定、计算、统计汇总、分析查询等各个环节的工作,实现了残保金征收工作的数字化,为统一工作规
范、强化监督管理、提高管理水平奠定了基础。
3)成都市残疾人个性化信息服务平台:省残联统一部署的个性化信息服务平台,通过入户调研、制定方案、组织实施、督促检查等四个步骤,将相关数据和信息输入信息平台,对残疾人基本状况、基本需求和个性化服务,提供即时、在线的数据统计和科学管理。
4)残疾人电话中转平台:(略)
5)使用中残联的业务系统:残疾人证办证系统、残疾人事业统计系统等。
6)使用市级部门的业务系统:紧急救助、公民系统等。
5.信息安全:在网络入口部署了防火墙,抵御来自互联网的威胁;在防火墙下面部署了网络行为管理设备对局域网内的网络行为进行规范;同时为了抵御病毒和木马,在150多台终端上都安装了杀毒软件。
6.队伍建设:市残联建立了信息中心,3名专职技术人员,各区(市)县残联也至少配有一名专(兼)职技术人员。
二、存在的主要问题
虽然我市残联系统的信息化建设水平取得了一定成绩,但随着残疾人事业的快速发展,我市残联系统的信息化建设水平已不能完全满足残疾人事业的发展需要,主要表现在整体信息化应用水平仍然较低、无纸化办公程度不高等方面。
1.缺乏科学有效的总体规划,信息化建设战略目标不清晰。
2.业务系统分散,自动化程度较低,存在信息“孤岛”。
3.网站未达到无障碍设计标准。
三、信息化建设的对策
1.提高认识,切实加强组织领导。
信息化建设是一项前瞻性、综合性、长期性的系统工程,不仅涉及到人、财、物的投入,更涉及到人们思想观念、管理方式以及工作习惯的改变。随着信息化时代的到来,信息化建设已经成为推进政务公开、接受民主监督、辅助科学决策的重要途径,成为知残疾人所需、帮残疾人所盼、助残疾人所求、解残疾人所难的重要手段,成为实现残疾人事业现代化管理和科学发展的重要举措。要把信息化建设列入重要议事日程,要制定科学的总体规划和信息化建设的指标体系,确保信息化建设有序推进。
2.建设残疾人综合信息服务系统。
残疾人综合信息服务系统的建设,对于降低信息化建设的投入成本,加快信息化建设的步伐,整合信息资源,消除信息“孤岛”,有着非常重要的意义。残疾人综合信息服务系统主要包含残
疾人基础信息系统、服务项目管理系统、社区系统、统计报表系统、决策分析系统等组成。系统应与残疾人证办证系统进行校验,确保数据真实有效。系统应含有语音和短信服务系统,解决残疾人中聋哑人和盲人无障碍交流的难题。同时,系统应满足智能手机等移动终端的访问需求,方便残疾人使用。要加快残疾人综合信息服务系统的立项和需求调研工作,力争年底前完成相关的前期工作。
3.就业保障金征收系统。
实现保障金征收与财政、税务、劳动等部门的接口,利用虚拟隧道技术实现与各区(市)县征收系统的连接和数据交换。
4.建立成都市残疾人联合会网站统一平台,并进行无障碍改造。
网站统一平台将重点突出政务公开、政民互动和在线办事的服务能力。通过网站统一平台的建设和无障碍改造,将成都市残联已有的门户网站、就业信息网,直属事业单位规划建设的网站、业务系统进行整合,实现信息高度集成、数据资源统一规划、用户信息统一管理的目标,同时,通过平台建设,进一步提升平台的技术统一性、可扩充性、稳定性,提高现有网站数据利用的方便性和实效性,使各类业务系统能够相互影响、相互支撑、数据共享,共同构成“成都市残联无障碍网站统一平台体系”。成都市残联网站统一平台的建设是我会信息化建设向集成化和无障碍化方向发展的重要里程碑。
5.加强信息化队伍建设。
信息化建设人才是关键,我们将实行“走出去,请进来”的人才战略。“走出去”,一是要到信息化建设做得很好的地区和部门学习考察,学习先进的经验;二是建立外出参加专业培训的机制。“请进来”,聘请专家教授指导我市残联系统的信息化建设,特别是总体规划的编制和信息系统的建设。
6.对OA办公系统进行升级改造,进一步提高无纸化办公水平。
提高OA办公系统的效率,将物资申领、车辆管理等内容纳入办公系统,提高办公效率。同时,将OA办公系统向智能终端延伸。
7.加强信息安全工作。
进一步完善管理制度,落实工作职责,加强安全教育。采购新的网络安全设备,加强安全风险防控。建立数据网络备份机制。
8.加强对各区(市)县残联信息化建设的业务指导和监督检查。信息化建设是一个循序渐进、不断完善的系统工程,推进信息化建设必须遵循“整体规划,分步实施,重点突破”的原则,做到统筹安排,分类指导,分层推进,分步实施,协调发展,才能取得期望的成效。这需要我们不断的去探索,去实践,从中找出适合残疾人事业发展的新思路,新方法,使信息化建设真正融入到残联事业管理中,发挥出有效的作用。通过构筑残联信息化平台,实现各级残联的资源共享,进一步规范基础管理和运作方式,建立更加科学的管理体系,帮助我市残疾人事业快速、稳步的发展。