党委工作报告3（优秀）_党委三年工作报告
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凝心聚力 真抓实干 奋发进取
为加快公司可持续发展步伐发挥政治保障作用
——在公司七届八次职代会暨2011年工作会上的党委工作报告
黄宁强
（2011年2月12日）
各位代表、同志们：
一年来，公司党委在省公司党组的正确领导下，在行政的大力支持下，紧紧围绕企业中心开展工作，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力。2011年是国家“十二五”规划的开局年，也是公司锐意待发，奋勇前行的希望年，我们要把握机遇，凝心聚力，真抓实干，奋发进取，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快公司可持续发展步伐提供强有力的政治保障。
一、2010年工作的简要回顾
1、认真开展干部队伍作风建设年活动。针对干部队伍中存在的问题，开展专题学习教育和主题实践活动；花大气力开展中层干部培训，督促基层班子召开作风建设专题民主生活会，组织党员干部作风建设生活会，认真查找本单位、本部室及个人在作风建设方面存在的不足，制定切实可行整改方案，有力地增强了各级干部的责任意识、大局意识、奉献意识，使干部的思想认识有了新提高，作风形象有了新转变，执行力和发展力有了新提升。
2、创先争优活动有序推进。按照省公司统一部署，紧扣公司实际，制定切实可行的实施方案，召开创先争优活动座谈会进行总体部署；大力宣传各类先进事迹，营造浓厚的活动氛围；制定公司党委承诺并在网站进行公示，接受职工群众监督；开展形式多样的主题实践活动，不断丰富创先争优活动的内涵；抓示范、树亮点，推进创先争优活动深入进行。在全面部署的同时，针对建筑公司特点，制定建筑公司创先争优“三二六”工程方案，在西安容灾中心举行“建筑项目党旗红，创先争优当先锋”对口赛启动仪式，促进了项目安全、优质、快速进展，受到省公司政工部的高度赞誉。
3、领导班子建设持续加强。坚持党委理论中心组学习制度，认真落实党委议事规则，坚持领导班子成员谈心制度，班子成员之间大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作，使班子的整体功能得到有效发挥；实行部分基层单位党政领导“双向进入、交叉任职”，构建基层党建工作新格局；强化对基层班子的管理和考核，进一步增强了基层班子的团队意识、市场意识、发展意识。
4、党建工作深入开展。及时组建或调整基层党组织，对委员缺额进行补选，夯实党的组织基础；以“规范化党支部”和“电网先锋党支部”为载体，认真开展“四强”党组织、“四优”党员及“强党建，构和谐，促发展”等主题实践活动，切实把基层党组织的战斗力转化为推动公司发展的生产力；开辟网站“党群工作”版块，建立“政工在线QQ群”，推广标准化电子党务管理；发挥公司业余党校作用，召开党课研讨会，撰写党课教材，采取请进来送出去等形式对基层书记进行拓展训练、业务培训。公司的业余党校工作在省公司做了经验交流。
5、新闻宣传和企业文化建设稳步推进。在四公司报以评论员文章等形式对公司新一届领导班子的新思路、新举措进行宣传和解读，对容灾中心等重点项目进行策划，对黄陵项目部、实业公司等优秀团队进行系统报道，形成阶段性舆论攻势；大力宣传“真诚服务，追求一流”的企业精神，倡导 “领导不失职、管理不失控、监督不失察”和“要有与业主进行有效沟通的勇气、要有干好工作的志气、要有与联营队供应商合作的好风气”的管理理念；编撰出版企业宣传画册和《视觉识别系统工地导入手册》，并在容灾中心、装饰公司等工地和新开工程实施，提升了公司的社会知名度。
6、思想政治工作扎实有效。与基层单位签订《思想政治暨精神文明建设、综合治理责任书》，进行员工思想状况调查，注重做好日常思想疏导，按政策规定解决历史遗留问题；创编职工教育读物《知新》；积极配合协调解决农民工和供货商欠款和纠纷，杜绝了影响企业形象和社会稳定事件的发生；制定处置突发性群体上访事件预案，适时排查，妥当处置，确保了全国“两会”等重要节点的稳定。
7、党风廉政建设不断深入。与28个基层单位和10个部室签订党风廉政建设责任书，积极开展反腐倡廉反违章专项活动；深化“五个一”活动，开展反腐倡廉“宣传教育月”和“学制度，促廉洁、保发展”主题教育，组织中层干部和党员到西安监狱接受现身说法，举办廉洁文化图片展；开展工程项目分包、成本管理及小金库治理等效能监察工作。认真查处各种违规违纪问题，有力维护了公司生产经营秩序。公司荣获省公司2010年度党风廉政建设先进单位。
8、精神文明建设工作成绩喜人。按照《创建全国文明单位工作规划》，加强对创建工作的宣传，为创建工作奠定了群众基础；深化文明用语、文明办公、文明施工和文明待客等主题实践活动，培育文明风尚，提升员工文明素养；认真履行企业社会责任，积极参加创卫等社会公益活动，开展捐赠活动，在临潼穆寨乡建立“张思德青年共建林”，临潼区和省公司新闻媒体对此进行了深度报道。
9、工会共青团工作蓬勃发展。工会坚持民主管理，认真实施厂务公开，深化民主监督，开展项目工程对口赛，组织文艺队赴工地慰问演出，进行困难员工慰问和补助；团委坚持“党建带团建”和推优工作，开展引导青年试点工作、“青年文明号”等活动，荣获国网公司“五四”红旗团委；武装工作成绩斐然，荣获西安市委市政府及西安警备区“双拥模范先进单位”称号，综合治理和计划生育工作也得到地方政府的肯定。
同志们：2010年取得的成绩，离不开省公司党组的亲切关怀，离不开广大党员的勇挑重担，更离不开全体员工的奋勇拼搏。在此，我代表公司党委，向关心和支持党委工作的上级领导和公司行政表示衷心地感谢！向全体党员、干部员工和离退休职工及家属表示崇高的敬意！
在充分肯定成绩的同时，要清醒认识到存在的差距：个别单位有忽视党群工作的现象，没有做到“两手抓，两手都要硬”；一些单位创新意识不强，党建和宣传思想政治工作缺乏特色，影响了整体工作水平的全面提升；公司稳定工作压力依然较大，队伍建设需继续加强。
二、认清形势、奋力进取，谱写 “十二五”发展新篇章
“十二五”是我国全面建设小康社会的关键时期。一方面，受国家宏观调控的影响，公司仍将面临火电市场压缩和生产经营难度大等诸多压力。另一方面，党的十七届五中全会规划了未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，提出了加快转变经济发展方式的战略任务。中央下发了《关于深入实施西部大开发战略的若干意见》，提出继续加大西电东送力度等一系列决策部署，陕西、新疆等地区的电源点建设仍处在相对高峰期，智能电网建设和特高压电网建设正在全面实施，关中--天水经济区国家战略规划和西安国际化大都市的确定，使陕西经济发展进入快车道，一大批能源化工项目和其他工业项目将陆续开工建设。这必将为公司的可持续发展提供了良好的机遇。
当前，公司面临的形势仍然是：希望与挑战并举，机遇与困难同在。要求我们坚定信心、正视困难，把握机遇、真抓实干,紧紧抓住和用好今后五到十年的发展战略机遇期，立足电力，立足民建，立足西北，面向全国，走向国外，努力超越、追求卓越，推动公司又好又快发展。
“艰难困苦，玉汝于成”。打好开局年这一仗，实现“十二五”发展目标，关键要在发展方式上取得新突破、在提升企业和队伍素质上取得新进展、在发展质量上取得新提高。各级党组织要通过创建学习型党组织，切实增强推进公司可持续发展的保障力；通过开展创先争优活动，彰显党的先进性，增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力；通过宣传教育、思想发动等工作，凝心聚力，谱写公司“十二五”发展新篇章。
三、扎实有效地抓好2011年工作，实现“十二五”良好开局
公司党委工作的指导思想和总体要求是：以科学发展观为指导，以省公司二届一次职代会暨2011年工作会为动力，以发展为主线，以市场为龙头、以生产经营为中心、以安全为基础、以标准化建设和依法治企为保障、以创先争优为动力，持续创新求实效，切实加强党的建设、企业文化建设和员工队伍建设，全面提高企业素质，为实现公司“十二五”良好开局提供坚强的思想组织保障。
主要工作目标：
1、认真开展素质提升工程，建设一支适应市场经济要求的高素质领导干部队伍和一支能打硬仗、善打硬仗的员工队伍。
2、认真开展以创建“四强”党组织和争当“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。
3、落实创建文明单位规划，积极争取申报全国文明单位。
4、切实加强企业文化建设，为公司平稳持续发展提供强有力的文化支撑。2011年要重点抓好八个方面的工作：
（一）以“四好”班子建设为抓手，建设高素质干部队伍
一是加强领导班子思想政治建设。要以推进学习型班子建设为重点，切实加强中心组学习，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性和贯彻公司党政班子决策部署的坚定性，提升班子驾驭复杂局面能力；二是规范党政交叉任职。充分发挥交叉任职的优势，凸现班子的有效运行功能，形成两个文明建设相得益彰的良好氛围；三是强化领导班子成员分工负责制。完善集体领导与个人分工负责相结合的有效工作机制，认真落实《党委议事规则》、《行政议事规则》，对于事关公司改革发展和大额度资金使用等“三重一大”事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行集体决策，不断提高民主决策、科学决策水平；四是健全“四好”班子综合考评标准。坚持以能力为重点，业绩为导向的用人机制。强化对基层班子运行情况的考评，注重考评结果的运用。规范干部试用期管理，强化对干部的教育、培养和考核，构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔任用机制；五是加大干部交流力度。推行干部轮岗和竞争上岗，激发干部创业干事的热情，使干部队伍更加充满活力；六是规范后备干部管理。按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，培养选拔政治坚定、作风过硬、业绩突出、群众公认的后备干部，为公司平稳持续发展储蓄后备力量。
（二）以员工队伍建设为抓手，全面提高企业素质
1、实施政治素质提升工程，全面增强公司科学发展能力。政治素质是员工素质和企业素质的灵魂和核心，集中体现在正确的政治方向、坚定的理想信念、强烈的廉洁意识、突出的理论联系实际能力。一是推进学习型党组织建设。营造重视学习、坚持学习的浓厚氛围，进行党务干部培训和党员培训，开展调查研究，将学习成果转化成推进公司又好又快发展的能力；二是构建党委信息化平台。不断提升党务工作信息化水平，切实提高工作效率；三是强化政治理论和理想信念教育。落实班子中心组学习计划，干部和职工教育计划。结合党和国家重大政策出台、重大改革和建党90周年等重大节点，进行社会主义核心价值体系、党的历史和优良作风等方面的专题教育，引导职工坚定理想信念，端正价值追求，正确树立三观；四是加强反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，增强领导干部履行“一岗双责”的自觉性。弘扬“干事、干净”理念，切实增强干部的自律自控意识，以廉洁促发展；五是抓好作风建设。持续开展“两种意识、两种精神”教育活动，加强执行力建设，培养实事求是、与时俱进的思想作风，求真务实、埋头苦干的工作作风，科学民主、勇于负责的领导作风，理论联系实际、学以致用的学风，追求高尚、情趣健康的生活作风，以良好的作风推动公司创新发展。
2、实施专业素质提升工程，切实增强公司创新发展能力。
充分发挥人力资源公司的作用，不断完善培训资源体系，增强培训效果，着力提升四种素质。一是提升技能素质。培训是对员工最大的福利，要开展公司急需专业人员的岗位培训和技能培训，举办全员岗位练兵、技术比武等活动，激励员工立足岗位，成长成才；二是提升法律素质。抓好“六五”普法工作，开展全员法律培训，强化依法治企观念，提升依法经营、依法管理和依法办事能力；三是提升管理素质。深入开展“四好”班子创建活动，采取多种形式加大对领导干部和各级管理骨干的培训力度，建立人才库，规范人才管理和员工招聘，不断优化公司人才结构；四是提升安全素质。坚持从源头抓安全，发挥安全生产思想政治工作组织保障体系作用，加强全员安全生产教育与培训，实行全过程、全方位的思想政治工作渗透，促进各级安全生产责任制落实。
3、实施文明素质提升工程，不断增强公司和谐发展能力。文明素质是道德品质、思维方式、职业素养和精神风貌的综合体现，是促进公司和谐发展的重要保证。一是推进优秀企业文化建设。弘扬企业精神，倡导新理念，通过主题性企业文化活动引导员工自觉践行公司企业精神；二是抓好精神文明建设。以创建全国文明单位为龙头，深入开展精神文明系列活动，积极倡导良好的社会公德和家庭美德，实现以公民道德基本规范为主要内容的道德素质的显著提高；三是加强职业道德教育。进行员工行为规范和职业道德教育，引导员工形成良好的职业道德风尚；四是加强和改进思想政治工作。关注职工思想动态，有针对性进行思想教育，畅通员工诉求表达渠道，尊重员工民主权利，激发员工工作热情；五是认真履行社会责任。积极参加各项社会公益活动，树立国企讲政治、顾大局、负责任的良好形象。
（三）全面推进党的建设，为平稳持续发展提供政治保障
1、深入开展创先争优活动，以各项工作新成效向建党90周年献礼。创先争优活动是加强和改进新形势下党的建设的重大部署，各基层党组织要按照公司总体部署，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，坚持把解决改革发展的难题作为活动的重点，把促进生产经营活动的成效作为检验活动的标准。一是继续坚持典型引路，不断提升整体工作水平。今年要在深化建筑公司创先争优“三二六”活动方案的同时，在送变电公司、烟塔公司、装饰公司和其他项目开展创先争优主题实践活动，力争取得成功经验，形成品牌；二是以创先争优活动为契机，着力推动企业发展方式转变。强化广大党员对国情、省情、司情的认识，准确把握公司科学发展战略部署，自觉把思想和行动统一到公司各项工作任务上来，不断拓宽公司新的发展空间；三是以创先争优活动为契机，进一步提高各项管控水平。加快实现公司管理方式由粗放型向精益型转变，资源利用由松散型向集约型转变，切实增强公司可持续发展能力和核心竞争力；四是以创先争优活动为契机，进一步推动公司“三个建设”。将公司党建与管理创新紧密结合，提高公司核心竞争力。
2、加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用。党建工作要继续围绕生产经营中心开展工作。一是大力推进基层党组织标准化建设。逐步推广标准化电子党务管理，提高党建工作的科学化、信息化水平；二是推行基层党组织工作点评制。确保各项党建工作有布置、有落实、有提高；三是持续开展创建“五好”党支部、“四强”党组织活动。切实把基层党组织的战斗力转化为推动公司发展的生产力；四是继续抓好党支部换届选举工作。按照公司关于《规范基层党组织机构及人员设置工作的通知》和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》，切实抓好规范党组织设置和基层党支部换届选举。
3、加强党员管理和教育，切实提高党员队伍建设质量。一是加强教育、彰显作用。按照《全国党员教育培训五年规划》，以党员教育“五个一”活动为载体，采取集中培训、专题讨论和讲座等形式，落实好党员教育培训计划，做到教育有计划、考核有标准、工作有实效，切实把党员培养成为生产技术骨干，充分发挥党员在生产经营管理中的先锋模范作用；二是找准载体，深化活动。围绕安全生产、经营管理，认真开展争做“四优”党员活动和“党员示范岗”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”等主题实践活动；三是做好组织发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的方针，加强对入党积极分子、重点发展对象的教育培养和考核，注重在施工一线、专业技术人员和青年知识分子中发展党员。
（四）以企业文化建设为抓手，切实提升公司的软实力
制定公司企业文化建设“十二五”发展规划，认真践行国网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，持续开展企业文化“四统一”主题实践活动，大力倡导 “三不”、“三气”新理念，打造具有公司特色的企业文化；要完善组织领导、培训、成果交流和激励约束等四个机制建设，把企业文化作为管理干部培训和新员工培训的必修课，增强员工对企业文化的认同感和责任感，打造品牌公司、活力公司、人文公司，进一步提升公司软实力。
（五）切实宣传思想政治工作，为公司平稳持续发展奠定坚实的思想基础
1、切实加强新闻宣传工作，不断提升公司的社会认知度。要大力弘扬发展兴司是第一要务这个主题，进行正确的舆论导向，形成全员心系发展、全力推进发展的工作格局。要通过下达年度稿件指标和定期通报、考核等方式扩大稿件数量，切实提高采写质量；要有计划、有步骤抓好新闻策划，多做大篇幅、有深度、高质量的报道，形成阶段性新闻攻势，不断提升公司的社会认知度，使新闻宣传工作真正起到对内凝聚人心、鼓舞斗志，对外树立形象的作用，营造有利于公司可持续发展的舆论环境。
2、加强和改进思想政治工作，增强思想政治工作的实效性。一是要强化《公司党委委员暨领导干部按职责抓分管单位党建、思想政治、精神文明建设责任区制度》，打造党委牵头抓、领导分片抓、部门认真抓的工作新格局；二是要充分尊重职工，关心职工，想方设法解决职工存在的现实问题，千方百计保证职工收入，实现企业效益和职工收入同步增长；三是进行广泛的思想发动和教育启动工作，教育职工树立遵纪守法、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念，营造人心思上、奋力进取的氛围；四是将解决思想问题和实际问题相结合，挖掘职工群众的内在潜力，体现思想政治工作的感召力、凝聚力和内聚力。
3、认真落实维护稳定工作责任制和责任追究制，全力维护公司稳定。围绕主辅分离和企业管理创新，适时进行职工思想动态分析，注重心理疏导和人文关怀，有针对性的做好日常思想疏导、答疑解惑工作，杜绝越级上访或其他重大事件的发生，特别是要处理好与联营队和供货商的纠纷，维护公司和谐稳定的大好局面。要注重综合治理工作，切实加强治安保卫工作，确保建党90周年等重大节点期间的稳定，为公司平稳持续发展营造良好的内部环境。
（六）加强精神文明建设，争创全国文明单位
制定公司精神文明建设“十二五”发展规划，在巩固全国精神文明建设先进单位的基础上，以创建全国和国网公司文明单位为目标，持续开展系列创建活动。一是落实公司《创建文明单位工作规划》，坚持党政工团齐抓共管，把创建活动纳入公司“十二五”规划，有计划有组织地推进；二是不断加强对创建工作的宣传教育，增强全员创建意识、参与意识，为创建工作奠定坚实的群众基础；三是深化文明用语、文明办公、文明施工等项主题实践活动，继续开展系列文明创建活动，不断增强创建工作实效性；四是积极参加社会公益活动，围绕“四联共建”，积极参加西安市“迎世园讲文明树新风志愿者行动”，拓宽创建内涵，树立良好的社会形象，争取申报全国文明单位成功。
（七）严格党风廉政建设责任制，为公司平稳持续发展提供纪律保证
认真贯彻中纪委十七届六中全会精神，充分发挥党内监督、民主监督和纪委、监察、审计等专门监督的合力作用，强化三项机制（“不愿违”的教育机制、“不能违”的预防机制、“不敢违”的威慑机制），做到“四同时”（预防工作与项目组建同时进行、与工程进度同时进行、与过程管理同时进行、与“四好”班子创建同时进行），实现“工程优良，干部优秀”。一是落实党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的细化分解，落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设“三书两报告”制度；二是加强反腐倡廉教育。坚持示范教育和警示教育相结合、自律与他律相结合，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和法律法规、财经纪律教育，增强拒腐防变意识；三是推进制度建设。落实《反腐倡廉建设“反违章”工作长效机制》，继续对干部人事、财务资产、招投标、物资采购等关键环节和重点领域实施重点监督。加强对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查，推动领导干部个人重大事项报告，述职述廉、诫勉谈话、函询等党内监督制度的落实；四是扎实开展效能监察工作。要重点围绕物资管理、工程管理、经营管理开展效能监察工作；五是加大查处工作力度。重点查办在工程分包、物资采购、机械租赁中的以权谋私的案件和通过设立帐外帐、“小金库”等形式贪污挪用公款、谋取私利的案件及违反公司管理制度造成不良影响及重大损失的事件。
（八）加强对群众工作的领导，发挥群众组织的桥梁纽带作用
工会要充分发挥职代会民主管理和民主监督作用，深化厂务公开。教育引导职工爱岗敬业，开展劳动竞赛、技术比武、技术革新和巾帼立功竞赛。组织好文体活动，把员工的思想和力量凝聚到企业发展目标上来；团委要坚持党建带团建，加强团的思想、组织、作风建设和阵地建设，引导青工进行职业生涯规划，组织青年突击队、“青年安全监督岗”，充分发挥团员青年在施工生产中的突击队和生力军作用；要进一步抓好武装工作、计划生育工作和综合治理工作，为企业的改革发展稳定服好务。
同志们：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。2011年工作目标已经确定、任务已经明确，航道已经开通，关键在于落实。站在新起点，面对新机遇、新挑战、新任务，我们要上下一心、同频共振、合力奋进，以饱满的热情、昂扬的斗志、必胜的信心、有力的措施，讲求新作为、追求新突破、实现新跨越，浓笔描绘公司“十二五”开局年新篇章！
谢谢大家！
