冶炼厂安全工作总结与减震器调研报告_民爆公司安全工作总结
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冶炼厂安全工作总结
我厂认真贯彻落实公司安全工作会精神,以“坚持安全发展,强化安全生产管理和监督”为指导,始终把安全生产工作重点放在“预防为主”上。全年安全生产工作在各级领导的重视和支持下,在上级部门的指导和帮助下,在全厂干部职工的共同努力下,圆满实现年初制定的“六杜绝、两确保、一控制”的安全生产目标,千人负伤率为2.42‰,低于公司考核指标,安全生产工作继续好转。现将XX年安全生产工作总结如下:
一、安全职责上落实到位。强化安全职责的落实,关键是领导。年初,厂展开架构改革,各单位领导发生了很大变化,厂安委会及时组织各单位安全 查。一是厂季度安全综合大检查,由厂领导带队、职能部门和安全管理人员参加,采取互检和交叉检查等多种灵活方式;二是车间月度安全检查,由车间 厂与
十五、公司冶改办积极协调,错开施工时间,保证了生产与技改项目安全顺利;厂团委充分发挥“青安岗”网络优势,大力开展查隐患、纠违章活动,各直属青安岗组织坚持每周一次对现场“三违”、安全隐患进行检查,开展“模范青安岗集体”和“优秀青安岗员”活动,有力地激发了青安岗员积极性。
一年来,季度检查共查处隐患和问题有184项,安全“执法”检查隐患和问题 项;车间检查查处的隐患有 项;厂安委会下发隐患整改17项,上报公司协调的隐患有7项。除老精矿厂房外,各项隐患和问题都得到了整改和落实。全年共投入隐患整改资金 万元。
三、安全教育上严格把关。抓好安全教育培训,是提高全员安全意识和安全技能,搞好安全管理工作的根本所在。一年来,我厂主要抓了六个方面的安全教育培训。一是抓了领导干部安全生产法律法规培训。3月7日,对架构调整后的34名领导干部进行了安全培训;二是抓了安全管理人员专业知识培训。根据安全管理实际情况,对7名安全管理人员进行安全生产管理资格培训,对10名安全管理人员进行资格复审培训;三是抓了特种作业人员安全技能培训。共有261名特种作业人员进行了取证复审培训。聘请专业管理和技术人员对28名爆破从业人员进行了爆破安全培训。对111名锅炉压力容器等特种设备操作人员进行了取证复审培训;四是抓了入厂“新工人”三级安全教育培训。全年共对56名新工人、50名返聘工和临时工进行了厂级、车间级、班组级安全教育培训;五是抓了外来人员安全培训。对467名实习生和110名外来施工人员进行了安全培训;六是抓了新任班长、安全员安全知识培训。共有46名新任班长和安全员接受了安全教育培训。此外,4月23日、24日对138名天然气使用、维护人员进行了专业安全培训。
四、安全宣传上扎实有效。
1、大力开展“安全生产月”活动。我厂按照国家文件精神和公司活动要求,精心组织,以“关爱生命,安全发展”为主题,成立以厂长为组长的活动领导小组,利用黑板报、横幅、标语、讲座等形式大力营造活动氛围,广泛宣传;举办“安全在我心中”有奖征文和演讲比赛;组织全员《岗位安全操作规程》学习,抽选140名职工进行安全闭卷考试;组织XX名职工参加湖北省和黄石市安全知识答题活动;制作17块安全展板,在厂展出,并参加黄石市““6.12”安全咨询日”活动展出;选送3名选手参加公司安全演讲比赛,分获得二、三等奖;督促各车间开展典型事故应急处置练习。活动内容充实、气氛热烈、效果明显。
2、扎实开展“百日安全无事故”活动。为了扭转8月份安全严峻形势和遏制年底事故多发,我厂开展以“遵章守纪,杜绝三违,治理隐患,保障安全”为主题的“百日安全无事故活动”。活动突出重点、把握全局。一是突出狠抓自律检查;二是组织20个关键和重点岗位(工种)进行“应知应会”考核;三是组织全厂所有班组进行岗位事故(故障)应急措施练习。在我厂生产经营承受巨大压力的情况下,活动的开展实现了轻伤以上事故为零的目标。
3、抓事故应急救援演练。事故应急救援的目的是通过积极有效的应急救援行动,尽可能地降低人员伤害、财产损失和环境破坏等事故后果。今年,我厂本着“预防为主、常备不懈”的应急思想,主要岗位事故应急程序、处理措施都以图表方式张贴在现场。7月1日,厂在制氧车间成功举行《冶炼厂危险化学品、消防事故应急救援预案演练》。在“安全生产月”和“百日安全无事故”活动期间,各单位、各班组都组织了典型事故应急救援预案演练。在“11.9”活动中,多家单位开展了火灾事故消防演练。XX年发生的多起突发事故,成功应急处理证明,通过演练不仅验证了应急预案的组织程序,增强了职工对突发事故应急处理能力和救援信心,同时显著提高了职工安全生产思想。
4、贯穿三个竞赛。党组织和群团组织在安全生产宣传上也发挥了重要作用。各级党组织围绕“六个一”内容促进了“党员身边无事故”活动的深入开展,现在党员所在班组、岗位、机台“三违”现象和事故明显减少;各级工会组织以“十二个一”活动为内容,促进“安康杯”竞赛深入开展,用“三法一卡”形式,履行工会安全监察职责。同时,工会组织将备料、熔炼、转炉、硫酸、电
一、电二等6个车间57个主要生产岗位的“安全检查提示卡”制作上墙,提高职工安全生产意识,组织全厂1200名职工,采用三种方式抓好职工安全生产电视教育培训考试;各级团组织以“年有方案,季有评比,重在活动”的工作思路,扎实开展“青安杯”竞赛,严格落实“三包三保”责任制和“三查一改”制度,坚持每月一次现场隐患检查,贯穿于全年,取得了成效。
五、事故处理上严肃认真。严格督查,严格奖惩。一年来,我厂坚持四项考核。一是实行全员及高危作业人员安全风险抵押承包考核;二是实行安全生产季度挂牌考核;三是实行安全专项奖考核;四是实行经济承包责任制考核。在安全考核中,始终坚持做到三个结合:一是平时考核与年终考核相结合。按照安全风险抵押承包目标,年终结算。二是挂牌考核与单位领导绩效相结合。单位挂绿牌、黄牌或黑牌,集体获奖或处罚,安全 15200(已扣)元。不管是人身伤害事故、火灾事故、交通责任事故、设备事故还是各类险肇、未遂事故,都受到严格考核,全年发生的9起工伤事故,有27名事故责任者、7个单位及单位安全领导小组受到考核,共扣款12786.69元。充分实现了谁安全,谁得奖,谁出事,谁受罚的考核目的。
六、职业危害防治上初见成果。我厂是冶化生产企业,在生产、劳动过程及作业环境中存在着危害从业人员健康的因素。今年,我厂本着“以人为本”的思想,广泛开展职业卫生知识宣传培训教育工作。各部门各负其责。计划和调度部门严把原料入库安全关,杜绝高危害物料进入精矿库;供销部门严把劳保用品质量关,组织发放符合国家标准的劳保用品;安全部门加强对熔炉及冶化生产通道漏点检查和整治力度,并且在各单位主控室及有毒有害工作系统、区域内所有岗位设立禁烟标识,实行“禁烟”措施,有效的杜绝了职业病的发生。同时,还不断做好现场职业危害检测和员工个体体检工作。今年,对78个粉尘岗位进行了检测,对221名接尘职工进行体检;对毒害区域进行了3次检测,对232名接毒岗位职工进行了体检。厂工会还组织因毒害较重的职工外出疗休养,极大地保障了职工的身心健康和思想稳定。
七、交通安全上管理有力。今年,交通安全管理是历年来成效最为显著的一年。这首先得益于企业文化建设对职工素养的熏陶,和“5S”的推广对环境的改善。更得益于安全工作的有力管理。坚持每周驾驶员学习,不断提升驾驶员职业道德操守和安全素质;坚持执行车辆“月检”和考核;坚持车辆出省、工程车出厂审批制度;坚持车辆“门检”制,做到不合格决不放行。定期安排全厂班组学习交通安全知识。特定时期或特定区域指定专人到场进行安全疏导。
减震器调研报告
目录
法,运用图表及表格方式,对行业的政策、环境、市场规模、区域分布情况、市场供需求、上下游发展状况、价格趋势、竞争格局、技术水平、进出口数据、市场前景、投资风险及目前资源作了综合分析和判断,为相关生产企业、供应厂商、科研机构等企业在激烈的市场竞争中洞察先机,根据市场需求及时调整经营策略,为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导高层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据,同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值.专用设备研究报告目录
XX-XX年中国减震器油封行业市场调研与战略规划投资分析研究报告
二、工业发展形势分析
品趋势研究、一手数据研究四个维度洞察市场,当好客户的参谋。
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市场研究事业群通过信息、技术和服务的整合助力客户赢得市场先机;品牌咨询事业群通过创新品牌运营理论和实践凸显客户品牌价值;投资顾问事业群通过一站式服务让客户坐拥智慧服务;信息技术事业群通过“中国报告大厅”挑选和享用我们的研究成果;软件开发事业群提供的erds企业资源决策系统为客户科学决策提供强有力的支持;管理咨询事业群让客户尊享企业跨越式发展。
中国首选市场研究报告门户服务热线400 817 800 38
一、XX-XX年市场容量分析38
二、产能配置与产能利用率调查
41三、XX-XX年市场容量预测43 行业竞争策略分析108
二、质量155
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【交付方式】emil电子版或特快专递(付款后24小时内发报告)【企业网址】(点击看正文)若发现漏油,首先拧紧油缸盖螺母,若减震器仍漏油,则可能是油封、密封垫圈损坏失效,应更换新的密封件。如果仍然不能消除漏油,应拉出减震杆,若感到有发卡或轻重不一时,再进一步检查活塞与缸筒间的间隙是否过大,减震器活塞连杆有无弯曲,活塞连杆表面和缸筒是否有划伤或拉痕。
如果减震器没有漏油的现象,则应检查减震器连接销、连接杆、连接孔、橡胶衬套等是否有损坏、脱焊、破裂或脱落之处。若上述检查正常,则应进一步分解减震器,检查活塞与缸筒间的配合间隙是否过大,缸筒有无拉伤,阀门密封是否良好,阀瓣与阀座贴合是否严密,以及减震器的伸张弹簧是否过软或折断,根据情况采取修磨或换件的办法修理。
另外,减震器在实际使用中会出现发出响声的故障,这主要是由于减震器与钢板弹簧、车架或轴相碰撞,胶垫损坏或脱落以及减震器防尘筒变形,油液不足等原因引起的,应查明原因,予以修理。
跃,则说明减震器工作良好。
方法三:当汽车缓慢行驶而紧急制动时,若汽车震动比较剧烈,说明减震器有问题。方法四:拆下减震器将其直立,并把下端连接环夹于台钳上,用力拉压减震杆数次,此时应有稳定的阻力,往上拉复原的阻力应大于向下压时的阻力,如阻力不稳定或无阻力,可能是减震器内部缺油或阀门零件损坏,应进行修复或更换零件。解决办法:
首先,查看减震器是否漏油或有陈旧性漏油的痕迹若发现漏油,首先拧紧油缸盖螺母,若减震器仍漏油,则可能是油封、密封垫圈损坏失效,应更换新的密封件。如果仍然不能消除漏油,应拉出减震杆,若感到有发卡或轻重不一时,再进一步检查活塞与缸筒间的间隙是否过大,减震器活塞连杆有无弯曲,活塞连杆表面和缸筒是否有划伤或拉痕。
其次,检查减震器连接销、连接杆、连接孔、橡胶衬套等是否有损坏、脱焊、破裂或脱。若上述检查正常,则应进一步分解减震器,检查活塞与缸筒间的配合间隙是否过大,缸筒有无拉伤,阀门密封是否良好,阀瓣与阀座贴合是否严密,以及减震器的伸张弹簧是否过软或折断,根据情况采取修磨或换件的办法修理。
另外,减震器在实际使用中会出现发出响声的故障,这主要是由于减震器与钢板弹簧、车架或轴相碰撞,胶垫损坏或脱落以及减震器防尘筒变形,油液不足等原因引起的,应查明原因,予以修理。
拟建汽车减震器项目提出的框架性的总体设想。项目立项书58jihua/报告的核心价值是:
——作为汽车减震器项目拟建主体上报审批部门审批决策的依据;——作为汽车减震器项目批复后编制项目可行性研究报告的依据;——作为汽车减震器项目的投资设想变为现实的投资建议的依据;——作为汽车减震器项目发展周期初始阶段基本情况汇总的依据;《汽车减震器项目建议书》主要从宏观上论述项目设立的必要性和可能性,从项目的市场和销售、规模、选址、物料供应、工艺、组织和定员、投资、效益、风险等进行深入阐述,消除决策主体项目选择的盲目性,着力阐述项目的规划设想,极力突显项目的社会和经济效益,达到立项报批的目的。
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