上海博库书城党支部换届工作报告_公司支部换届工作报告

2020-02-28 工作报告下载本文

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上海博库书城党支部换届工作报告

全体党员：

上海博库书城党支部是2005年7月成立，至今已经是第五个年头。根据党章有关规定，今天上海博库书城党支部将进行新一届支部的换届选举。首先，由我向支部大会做工作报告，请全体党员审议。

五年来，上海博库书城党支部在田林街道社会综合党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大报告精神，全面落实科学发展观，结合田林街道社会综合党委工作计划，以“抓党建、谋发展、促和谐”为主线，以提高党支部的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为企业的全面、和谐、可持续发展提供了有力的思想保证、政治保证和组织保证。下面，我将五年来上海博库书城党支部的工作及今后的打算向全体党员进行汇报。

一、五年来的工作回顾

（一）加强政治理论学习，提升党员的政治素养和理论水平

1、学习实践“三个代表”重要思想，认真开展党员先进性教育。2005年，根据中共中央关于开展第二批党员先进性教育的要求，在田林街道社会综合党委的统一组织安排下，党支部从7月份开始开展保持共产党员先进性教育活动，经过学习动员、民主评议和整改提高三个阶段的工作，基本完成了先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。先进性教育作为长期党性的教育课程，只有建立教育的长效机制，才是持续推进党员先进性教育并使党员主动发挥先进性作用的保证。2006年，为了进一步巩固先进性教育成果，党支部在3月份开展了“先进性教育回头看”活动，党支部在总结先进性教育中关于加强党建的一系列好经验好做法基础上，研究制定了党支部三会一课、党员管理、党员联系群众、发挥党员先锋模范作用和培养发展新党员等方面的制度，巩固和发展了先进性教育成果。

2、深入学习十七大会议内容，深刻领会十七大报告精神 2008年，是全面贯彻党的十七大会议精神的第一年，为此，上海博库书城党支部在年初就开展了“十七大学习月”活动，组织全体党员、入党积极分子系统学习了十七大会议精神和新党章，使全体党员对报告精神有了进一步的了解，学习采取通读报告全文，学习交流，组织全体党员、积极份子参加田林街道党工委组织的学习十七大报告的辅导，利用广播、电视、网站等各种媒体对十七大报告精神进行学习。

3、深入开展学实教育活动，全面贯彻落实科学发展观 2009年，根据田林街道党工委开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，上海博库书城党支部严格按照学习实践活动的工作要求,加强领导、精心组织，强化措施、扎实推进，在支部党员的共同努力下，圆满完成了学习实践活动各阶段的任务，取得了阶段性成果，基本实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求。在学习过程中，党支部要求党员做到“八个一”，即读一本学习材料（科学发展观学习读本），听一场辅导报告（科学发展专题报告），过一次专题组织生活（参观宝钢、华西村），查找一个突出问题，提一条合理化建议，写一篇学习心得，参与企业一次营销活动，开展一次学习交流。通过学习党支部梳理出的5个方面16项影响和制约科学发展的突出问题，制定了整改落实方案，并明确了整改落实的目标、措施、时限、责任部门和责任人。

（二）按照《党章》的要求，切实加强基层党组织的建设。五年来，上海博库书城党支部按照《党章》有关要求，认真贯彻落实“三会一课”制度、开展民主评议党员活动、按要求做好党费收缴、党内统计等工作。每年“七一”期间，都开展形式多样的庆祝建党主题活动。2005—2009年共收缴党费4320元，其中2005年360元，2006年540元，2007年720元，2008年1200元，2009年1500元。（注：所收党费全部上缴田林街道社会综合党委）。

从成立之初的3名党员，到目前的12名党员（其中正式党员10人，预备党员2人）。五年来，上海博库书城党支部先后发展党员7人（其中2006年发展了3人，分别为朱岩、余佳琦、钱祎，2008年发展了2人分别为喻星、吴巨平，2009年发展2人分别为王军伟、赵菲），转正5人、送培12人次。截止到目前，向党支部递交入党申请报告的有10人。在发展党员工作中党支部坚持标准，严格把关，细化过程，规范操作，根据党章关于入党积极分子的考察、培养和发展党员。为了提高发展党员的透明度，党支部也将通过公示听取群众的意见。总得来讲，在平时的工作中，入党积极分子不仅积极参加党支部组织的各项活动和学习，而且在各自的工作岗位上也积极发挥着模范带头作用。

（三）结合党支部工作实际，建立健全各项机制

为适应企业经济发展的需要，确保党支部在企业政治核心作用的，要始终把党支部的建设臵于经济发展的战略全局中，充分认识党支部在企业经济发展中的重要地位。

（1）建立学习机制以加强思想建设。这种学习机制，绝不仅仅是学习政治理论和书本知识，而是要把支部建设成学习型支部，把企业建设成学习型企业，包括学习政治理论、经济理论、管理理论、专业理论，也包括在实践中的学习，党员与党员、党员与群众之间的思想交流与互助等。

（2）建立多样性的活动机制。改变过去那种只要组织活动就开会的简单做法，运用主题旅游、外出见学、义务劳动、参与社会公益活动等多种形式进行组织活动，拓宽了对党员教育的渠道，也以有形的活动体现了党组织的形象，促进了支部在群众中的威信。

（3）建立发展对象的培养机制。在党员发展工作上，根据入党积极分子的政治思想状况，我们采取由入党积极分子个人申请，支部考察、大会讨论，按照公示原则，听取群众意见，对其思想政治品德、廉洁守纪、生活作风、团结协调、工作实绩等进行综合考评，将各方面测评成绩和反馈意见在支部党员大会上进行再讨论，最后确定党员发展对象。

（4）建立“表现”机制。在急、难、险、重任务面前，在无名无利的工作面前，形成了党员和入党积极分子优先的惯例，在关键任务、重要岗位面前，给党员和入党积极分子提供平台，让入党积极分子有机会表现，鼓励他们在实践的风雨中接受考验，在艰苦的磨练中获得提高，从而锤炼出过硬的思想作风和工作作风。

（5）建立监督机制。企业的党员和干部要每年定期进行一次述职和群众评议，支部要经常召开民主生活会，开展面对面的批评和自我批评，发动群众评议党员干部。促进党员和干部时时对自己的思想和行为进行反思，密切党群之间、党员之间、干群之间的思想交流，促进了党员队伍的团结和企业团队的团结。

（四）加强对工会、团委的领导，发挥工、团桥梁纽带作用党支部为了更好地开展工作，党支部成立后，相继成立了团委和工会。目前工会、团委主要负责人都为党支部成员，这也在一定程度上使得党、工、团能够保持思想统一、行动一致。工会组织按照《工会法》的规定履行工会职责，把维护职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会组织在开展工作中围绕年青人的特点，积极组织职工开展的各项文体活动。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活，增强了职工凝聚力和向心力。共青团作为党的助手和后备军，团委结合企业经营实际，制定了“青年志愿者活动方案”，落实改进和完善青年的“创新创效”机制，定期给团干部开展党课学习，提高团干部的党性认识。同时，党政也敢于给团干部交任务、压担子，为团干部提供相应的舞台，对特别突出的团干部，企业也将在通过竞聘等平台予以提拔使用。五年来，团委推优入党2人，竞聘中层骨干3人。

（五）扎实做好精神文明创建工作，营造奋发向上的企业氛围上海博库书城党支部在精神文明工作中始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，结合企业经济工作实际，加大力度，探索创新，积极全面地开展精神文明工作，依托精神文明工作这个有效载体增强企业职工整体素质，进一步推进企业各项工作的全面开展，开创了企业精神建设的新局面。五年来，我们与市、区、街道等各级政府开展了各种丰富多采的活动，获得了社会的普遍，不少活动已经成为了博库的特色品牌。

（1）2005年博库书城在街道党工委的牵头下送书进军营，与警备区汽车队签订文明共建协议。

（2）连续四年与徐汇区团委在暑期开展了“青少年读书月”活动。

（3）2007年与驻区海、陆、空、武警部队开展了“文化进军营”活动。

（4）2008年汶川地震，上海博库书城联手沪上LOVERADIO电台主持人开展了赈灾签售会。

（5）2009年，博库书城举办的“徐汇青年讲坛”被团市委评为上海市优秀青年项目。

五年来，上海博库书城也获得了无数的荣誉：

（1）2007—2009连续三年被被上海市综合治理办公室评为上海市平安创建先进单位；（2）2006年上海博库书城被徐汇区政府评为徐汇区双拥模范先进单位；

（3）2006年博库书城团委被徐汇区团委、青联评为“徐汇区新长征突击队”；

（4）2007年博库书城团委被徐汇区团委、青联授予“徐汇区共青团号”荣誉称号；

（5）2007年上海博库书城被上海市委、市府、警备区评为上海市双拥模范先进单位；

（6）2007年上海博库书城被上海市总工会等八部委评为上海市学习型团队（上海同行业唯一荣获此殊荣单位）；

（7）2008年党支部被田林街道评为“先进党支部”。