兽药系就业工作自评报告_就业工作自评报告

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兽药系2010年就业工作自评报告

为迎接2010年我系毕业生就业指导工作的考评，认真落实我院对毕业生就业工作的部署与要求,进一步做好我系毕业生就业工作，2010年11月我系对我们系的毕业生就业工作进行了自查、自评，并提出了进一步的改进措施和狠抓了工作落实。具体情况如下：

一、系自评概况

1、自评时间：2010年11月24日

2、参加人员：系毕业生就业工作领导小组成员

3、自评形式：就业工作领导小组成员自查、毕业生座谈、部分教师座谈、就业工作领导小组会议

4、重点自评内容： 1)组织领导；人员、设备

2)制度建设；工作会议；思想教育；就业指导；规范化管理 3)信息管理；就业市场、就业基地；调查研究 4)工作成效；初次就业率、年度就业率；

二、系自评主要内容与分析

（一）领导重视程度

1、组织领导：成立了系就业工作领导小组，由系主任刘建胜任组长，由各教研室主任、辅导员、各毕业班班主任为小组成员。

系领导主动了解就业市场需求，联系就业单位，积极开拓就业市场。每学年专题研究就业工作达6次，及时解决了就业中的实际问题，使得我系就业工作始终走在全院的前列。

2、人员、设备：系采取多种措施来加强就业工作人员队伍建设，毕业生就业工作常用办公设备齐全。设立毕业生就业指导与服务办公室，配备了专(兼)职就业工作的人员3人以上。能确保就业工作人员有专用微机并可供学生查询信息（办公室配备了2台微机）。建立系部就业网页并与学院就业网链接，维护及时。系配有电话方便就业工作人员使用。

（二）工作内容

1、制度建设：制定了合理的年度就业工作计划和工作总结，内部有明确的就业工作目标任务分解和量化考核办法。开展了毕业生就业总结交流6次。以就业为导向，主动适应市场需求，适度调整学科专业设置、招生规模、人才培养模式。结合系实际，进行毕业生就业工作创新。制定合理的年度工作计划、年度就业工作总结；系内部有明确的就业工作目标任务分解和量化考核办法；开展毕业生就业总结交流4次以上。适度调整学科专业设置、调整招生规模、调整人才培养模式。为了增强学生对社会需求的适应性，更加充分利用学科资源，培养“宽口径、厚基础”、适应社会发展需要的创新型人才，2、工作会议：本系定期召开就业工作专门会议。以系和毕业生就业工作领导小组名义每学期召开两次毕业生就业工作会议，并有完整的会议记录。

3、思想教育：我系针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强了毕业生的择业观教育、自主创业教育，引导毕业生到基层；毕业生文明离校，未发生恶性或违纪事件。

4、就业指导：我系较早开展个性化的就业指导。就业指导课列入了教学计划，配有专（兼）职就业指导教师，进行了从低年级到高年级的全程化就业指导。已开展个性化的就业指导，并取得成效。

5、规范化管理：毕业生推荐表、就业协议书管理规范、严谨，正确指导毕业生签订就业协议。归档材料上报及时、完整、规范。按时、按质、按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。

6、信息管理：我系能及时报送毕业生生源信息。多方收集用人单位需求信息并登记在册。采取固定和有效的方式，及时、有序地向毕业生发布就业信息。对未就业毕业生提供就业信息，掌握离校后的就业去向。

7、就业市场、就业基地建设：开展订单式培养，建立毕业生就业实习基地，并取得成效。认真组织毕业生参加学院组织的毕业生双向洽谈活动。建有网上市场，及时组织毕业生参加的网上市场活动。结合本系专业设置特点，经常举行形式多样的小型专场招聘活动。邀请5个以上用人单位来校参加大型人才市场。稳步推进就业基地建设并取得成效，有稳定的毕业生就业实习基地。

8、调查研究：我系定期对在校生进行择业调查，对市场需求进行预测调查，撰写调查报告和就业结构分析并及时总结撰写调查报告。对本专业毕业生就业情况开展跟踪调查，撰写调查报告。

三、存在问题

1．饲料与动物营养专业订单培养基地还较少，我系会在今后的工作中加强与就业单位的联系，寻求订单培养单位，拓宽就业市场。2．虽然定期对在校生进行择业调查，对市场需求进行预测调查，撰写调查报告和就业结构分析并及时总结撰写调查报告，对本专业毕业生就业情况开展跟踪调查，撰写了调查报告，但今年还没有在正规刊物上发表就业工作相关的文章，我系会在以后的工作中加强这方面的工作。

兽药系就业工作领导小组

2010年11月26日