我局理论学习与推进工作调研报告_理论学习调研报告

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2017年度，市社保局以党的十八大、十九大精神为指导思想，紧紧围绕市委、市政府安排部署的重点工作，在提升服务质量上下工夫，在更新服务观念上花力气，不断深入开展理论学习，不断提高学习质量，不断用学习成果推动各项工作，理论学习的开展为我市社会保险事业发展提供了强有力的思想保证，具体做法如下：

一、强化组织领导，加强制度保证。在开展理论学习的过程中，市社保局密切结合学习型单位建设的有关要求，注重各项相关机制体制的建设，切实为理论学习提供了有效的保障。

一是建立了由单位一把手负总责的学习制度，提升全局干部职工对理论学习的长期性，重要性的认识。二是切实做好学习资料保证，根据学习需要，及时征订，购买了《中国人事科学》、《中国纪检监察》、《工人日报》等辅导资料。建立了社保工作群，及时向全局干部职工推荐一些有价值的理论文章、社论、评论等，不断提升干部职工的学习热情和政治站位。三是严格落实班前会制度，每周一上午上班前召开全体干部职工参加的班前会，及时在会议上通报市委、市政府，人社局机关的最新工作精神及工作安排，使干部职工明确了学习，工作的方向。

二、丰富学习方式，提升学习质量。2017年度，市社保局先后开展了“让群众最多跑一趟”，坚持标本兼治推进以案促改，学习十九大精神等主题活动，以“让群众跑一趟”等主题活动为载体，先后探索并开展了各种丰富多样的学习方式。

一是开展集中学习与自学结合的学习方式，市社保局结合窗口工作人员占比较大，经常性开展集中学习影响窗口业务办理的实际情况，积极探索集中学习与自学相结合，通过班前会等形式开展集中学习，通过建立阅览室，购置学习书籍、报刊，建立工作学习微信群并及时传送政治理论文章等方式鼓励干部职工自学。

二是网上平台监督学习。在开展集中学习与鼓励自主学习以外，定期通报河南省公务员网络培训平台学习时间，学习分数等内容，在干部职工中形成了理论学习“比、追、赶、超”的良好学习氛围。

三、突出学习实效，促进工作推进。

市社保局坚持以理论学习促进工作推进，以工作完成检验学习实效，不断加强作风建设，提高服务水平，2017年度工作成效显著，圆满完成了上级下达的各项工作目标。

一是确保了全市退休人员和城乡居民养老待遇按时足额发放，全年退休人员养老金和城乡居民养老待遇按时足额发放率和社会化发放率均为100%。二是超额完成了全年企业职工养老保险扩面任务，全市新增参保人员1.2万人，完成省下达全年企业参保人员目标的102.12%。

三是圆满完成了养老保险费征缴目标。全年共征缴养老社会保险费13.23亿元，完成省下达全年征缴企业养老保险费目标任务的102.87%。

四是圆满完成承担的改革事项，第二批机关事业单位养老保险制度改革全面完成，我市1459家、39253名机关事业单位在编人员、15167名退休人员全部纳入社会养老保险体系，社会保险基金全部实行统一征缴和社会化发放。按时完成全民参保登记入户调查工作，全民参保登记入户调查工作完成进度居全省省辖市第二。

五是超额完成养老保险稽核目标。2017年，全市共稽核参保单位申报社会保险缴费841户，实地审核稽核人员4.43万人，完成省下达全年稽核企业参保人员4.22万人目标的127%。

六是圆满完成退休人员领取养老金资格认证工作。全市应认证企业离退休人员领取养老金资格52411人，实际认证退休人员领取养老金资格52411人，完成应认证离退休人员领取养老金资格任务的100%。

七是提前完成了省属国有企业退休人员移交社区管理工作。今年上半年，我局积极参与省属国有企业办社会职能剥离工作，5月底，提前1个月完成了省属19户国有企业25916名退休人员向社区的移交，为我市全面完成省属国有企业办社会剥离工作奠定了坚实基础。

八是超额完成争取资金任务。全年共争取上级资金5.42亿元，其中争取企业养老保险基金5.01亿元，争取机关事业养老保险基金3981万元，完成全年争取上级资金目标任务3.6亿元的150.6%。

总体来说，2017年度市社保局在理论学习及推进工作上坚持真学、肯学、善学，提升了全体干部职工的理论修养，增强了服务意识，单位呈现出团结向上，奋发有为，勤政务实的精神风貌，但也存在一定问题，如集中学习开展次数较少，学习深度还需进一步加强等。今后，市社保局将在市委、市政府，人社局党组的正确领导下，大力推进学习型机关的建设，进一步加强理论学习，用先进的政治理论思想指导各项工作，为我市率先全面小康，建设“品质三城”铿锵前行，砥砺奋进。