组织工作满意度提升工作自查情况报告_组织工作情况自查报告

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组织工作满意度提升工作自查情况报告

省委组织部：

xx月xx日全省干部监督工作座谈会后，我们立即向市委组织部、市委主要领导汇报了会议精神，特别是xxx部长就满意度提升强调的各项要求。市委、市委组织部主要领导同志高度重视，要求全面落实各项举措，认真进行自查，已经开展的，要加快推进、确保实效，尚未开展的，要立即启动、迅速行动、抓紧抓实。按照省、市领导要求，我们坚持力度再加大、范围再扩大、措施再深化，狠抓各项措施落实。现将有关情况汇报如下：

一、强化督导检查，确保责任落实到位

由市委组织部各分管部长带队、相关科室参加，对全市12个县区、3个开发区和每个市直部门单位进行专题检查督导，做到全覆盖、无遗漏。各县区、市直各部门单位也参照市委组织部做法，进行全方位督导检查，确保责任层层落实到位。

在检查督导过程中，约谈党委（党组）书记、组织部长（人事科长），重点了解其对本地区（本单位）满意度提升工作的部署、落实情况，采取的主要措施以及取得的成效，向其进一步说明做好满意度提升工作的特殊重要性和确保满意度提升的有效工作方法。各县区、市直各部门单位对满意度提升的思想重视程度进一步提

市直各单位开展有针对性的重点谈心谈话活动，根据平时掌握的情况，对那些个人诉求和愿望长期没有得到解决、平时对组织人事工作有意见建议的同志，有针对性的进行重点谈心谈话，疏导心理，解开思想疙瘩，取得他们对组织人事工作的理解。

三、深化宣传教育工作，营造良好舆论氛围 突出“群众希望了解的”和“需要群众了解的”两个重点，有针对性的宣传组织工作成就经验、先进典型、市县乡领导班子换届成效和严肃换届纪律成果等内容。

（一）充分利用多渠道，确保宣传教育工作全面覆盖。一是利用干部监督手机短信平台，每周向广大党员干部发送2-3条短信，介绍组织工作成效、当前开展的重点工作等；二是在《XXX》开设了“阳光组工”专栏，每天发表一篇稿件，重点展示近年来全市组织工作亮点工作，营造浓厚舆论氛围；三是向全市科级以上干部、市管企业中层以上干部和离退休老同志发送“一封信”，介绍全市组织工作情况，征求对组织部门的意见建议；四是召开了全市组织工作新闻发布会，邀请全市XX家新闻媒体记者，部分“两代表一委员”参加发布会，重点通报了全市市县乡领导班子换届、选派机关干部到基层党组织任职“第一书记”、公开引进高学历层次人才、组工干部下基层等相关情况。通过一系列宣传活动，提高了党员干部群众对组织工作的知晓度和认同感。

（二）市县乡层层细化，确保宣传教育工作不留死

扎实推进领导干部直接联系和服务群众工作，加大督促调度力度，将联系和服务群众工作落到实处。三是抓好非公企业党建工作，发送“致非公企业出资人的一封信”和“致非公企业党组织和党员的一封信”，营造非公企业围绕发展抓党建、抓好党建促发展的浓厚氛围。四是继续围绕抓好“五项制度”的落实开展工作。对县区发展党员工作进行了专项检查，重点查找在发展程序、标准条件等方面存在的问题，查摆梳理违反“五项制度”的具体情况，切实提高发展党员质量。五是以选派“第一书记”工作为抓手，努力化解突出问题，进一步密切党群干群关系，切实抓好基层打好基础。

（四）抓好组织部门自身建设工作。对照问卷调查结果，有针对性开展“党性标准大讨论”、“文明办公我承诺”、“创新一项工作，培育一个亮点”、“我为组织工作建言献策”等活动，查找岗位风险点，纯洁组工干部党性，提高办事效率和服务质量，全力打造“沂蒙阳光组工”，以组织部门和组工干部良好形象赢得群众满意度提升。

2012年6月21日