项城二中春季开学工作专项督查自查报告_开学专项督查自查报告

2020-02-28 工作报告下载本文

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2016年春季开学工作

项城市第二初级中学

2016年3月专项督查自查报告

项城二中2016年春季开学工作专项督查

自查报告

根据国教督办函【2016】10号《国务院教育督导委员会办公室关于开展2016年春季开学工作专项督导的通知》、周政教督办【2016】1号《周口市人民政府教育督导委员会办公室关于开展2016年春季开学工作专项督导的通知》和项城市教体局《关于开展2016年春季开学工作专项督导的情况说明》的文件精神，我校对落实开学条件保障、学校安全工作、规范办学行为、教师队伍建设等方面进行了细致的自查，现将自查结果总结如下：

一、及时成立开学工作自查小组。

学校成立了开学工作自查领导小组。由校长赵光印任小组组长，副校长、教导主任、总务主任、政教主任、团委书记为成员，对开学收费、课程安排、教学实施、安全协议、校园环境、计划制定、各项制度修订等进行了认真自查。

二、自查结果。

（一）开学条件保障情况。

1、学校现有在岗教师228人，于2月19日全部到岗开始备课，学校现有学生3926人，于2月23日到校报到3924人，其中2人因病请假（班主任已和家长取得联系）。

2、2月19日赵校长在全体教师会议上认真全面的按排了本学期工作。

3、教材符合规定要求，在开课前及时发送到学生手中，教辅材料不存在侵权盗版、违背自愿原则强制订购等问题，保证了“一教一辅的原则”。

4、学校教学用品的保障及教学设备的使用正常有序。

5、为了让学生尽快调整学习状态，适应校园生活，学校政教处布置各班召开“开学第一课”的主题班会。

（二）学校安全工作

1、校园安全隐患排查，对学校教室门窗、室内外电路、用电器以及围墙和校园周边进行安全隐患排查，对存在的问题进行了整改。

2、学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书。明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。同时不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，实行网格化管理，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

（三）规范办学行为情况和教师队伍建设情况

1、开学收费工作

我校严格执行国家和教育行政部门的政策，学校无任何收费项目。各班主任、课任教师也无向学生收取任何费用现象。

2、课程安排与实施我校认真贯彻落河南省课程安排方案，开齐、开足、开好各门课程。由学校教导处拟定课程计划，校领导班子讨论研究，最后制定任课教师安排表、课程表。要求老师不加重学生负担，在日常教学中,严格按课标要求进行教学，把握教学进度，不随意提高或降低教学难度，不随意提前结束课程和搞突击教学，不移用或挤占音、体、美、心理健康等课，确保学生德、智、体、美、劳全面发展。要求各班主任负责做好与科任老师的交流、协调工作，组织召开好家长会，并向所有家长进行书面承诺，确保减负工作的全面落实。

3、我们深知阳光体育是为了切实提高学生的健康水平，鼓励学生到阳光下，到操场上，到大自然中锻炼身体，陶冶情操，有效提高学生体质、健康水平，学校上午和下午均安排体育大课间时间。今年中考体育加试占80分，学校已布置体育教师加强考试项目的训练。

4、修订了学校的考勤制度，对全体教师有了新的要求，并设立奖惩制度，有效的控制了教师的迟到、早退、零假多等懒散现象。

三、存在的问题及整改措施。

存在问题

1、后操场周围的冬青树树形杂乱。

整改措施：近日安排修剪。

存在问题

2、教师签到制度不够科学完善，门卫管理不严格。整改措施：购置设备，采取影像签到和点名签到相结合的形式。

存在问题

3、年度考核评优制度不尽完善。整改措施：修订年度考核评优制度，充分调动广大教师的工作积极性。

存在问题

4、心理健康课程开设数量不足。