两汪乡发展党员工作自查报告_党员发展工作自查报告

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两汪乡2014年发展党员工作

自查报告

根据榕江县委组织部发展党员工作自查通知的要求，我乡党委高度重视，组织精干力量对2014年发展党员工作情况进行了全面调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我乡共有3个党总支和13个党支部，其中农村党支部7个，中心校党总支1个，机关党支部1个，党群支部1个，政府支部1个，非公经济联合党组织1个，同步小康驻村工作临时党支部1个，党员334人，其中：正式党员309名，预备党员25名。

两汪乡党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。2014年1月以来，共发展党员8人，其中男性党员6人，女性党员2人;35岁以下党员6人，35岁以上党员2人;大专及大专以上文化程度的4人，占总数的50%。

二、保证发展党员质量情况

两汪乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的要求，严格“入口”、严格程序、严格纪律，积极、稳妥地做好发展党员工作。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好“选人关”。对入党申请人，支部及时确定1至2名党员作为培养人，建立培养工作档案。二是把好“考察关”。确定入党积极分子支委会先研究，接着召开支部大会讨论，而后支部书记和联系人找其本人谈话，提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会，讨论入党积极分子状况，由联系人汇报考察对象情况，形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比较成熟的，在召开支部大会吸收之前，张榜公示5-7天，听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确定存在严重不足的，暂缓发展，保证了发展对象的质量。经过自查，未发现违反工作规定发展党员的情况。

三、优化党员队伍结构情况

为切实改善农村党员队伍年龄结构老化、文化程度总体偏低等问题，两汪乡党委结合农村实际，积极采取三项措施，优化农村党员队伍结构，保证农村新党员的质量。

一是大力吸收农村文化青年入党，着力改善党员队伍年龄文化结构。针对农村党员队伍年龄结构老化、文化程度偏低的现实问题，乡党委组织人力对全乡35岁以下青年农民的文化程度、从业情况进行深入细致的走访，和他们交心谈心，并由各村党组织负责重点培养。二是高度重视优秀妇女入党，着力改善党员队伍性别结构。针对农村妇女党员比率过低的现状，乡党委加大将农村优秀妇女推荐入党的力度。对一些在致富方面有经验、关心公益事业、有政治觉悟的妇女及时吸纳到入党积极分子队伍当中来，并优先考虑作为党员发展对象。三是重点发展致富能人入党，着力提高党员双带能力。首先，由各村党组织在农村致富能手中进行大力宣传和思想教育，增强致富能手带头致富和帮助他人致富的责任感和光荣感。其次，把一些积极向党组织靠拢、群众基础好、工作能力强、能带头致富并有带领群众致富愿望的农村致富能手确定为入党积极分子进行优先培养，并明确专人对其入党动机、财产来源、财产用途等情况进行考察，对培训合格和考察过关的优秀分子及时确定为党员发展对象，进行重点培养。

四、学习宣传贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》情况

乡党委把学习《中国共产党发展党员工作细则》作为庆祝建党93周年系列活动的一项重要内容，通过集中辅导、自主学习、讨论交流等形式，学懂弄通、入脑入心。并通过设臵宣传栏、农村现代远程教育等方式，大力宣传使广大党员领会其所体现的党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，党要管党、从严治党方针和实践探索的新经验。

认真执行《细则》，确保发展党员质量。从《细则》发布之日起，坚持落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强宏观调控指导，实行动态监测，控好总量、调优分布，坚持质量至上，重在思想入党，把政治标准放在首位，严格执行政审制度，深入考察入党积极分子、预备党员的政治态度和实际表现，确保每名新党员都思想过硬、政治合格。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个发展一个。

五、存在的主要困难和问题

(一)村级集体经济薄弱，村级党组织发挥核心领导作用受到一定限制。农村支部发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。

(二)外出务工青年较多，发展党员的难度加大。由于本地青壮年大多外出务工，一定程度上加大了党员发展工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

中共两汪乡党委

2014.11.26