和谐关系认定工作报告_亲属关系证明工作报告

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关于开展劳动关系和谐单位复核暨首批模范劳动关系和谐企业认定工作情况的报告

白银区人社局

根据白银市人力资源和社会保障局《关于开劳动关系和谐单位复核暨首批白银市模范劳动关系和谐企业认定工作的通知》[2017]361号文件精神，我局组织劳动保障监察工作人员认真贯彻落实，系统掌握全区构建和谐劳动关系情况，总结近年来我市劳动关系和谐单位的先进经验和做法，加强劳动保障监察执法能力创新建设，推动构建和谐劳动关系不断创新发展，组织开展了白银市劳动关系工作调研及和谐单位复核工作，现汇报如下：

一、和谐单位复核情况

本次复核工作我区共就2008年以来已参评12家企业进行了和谐单位复核工作，根据文件精神采取走访查阅的形式就职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训、劳动合同制度落实情况、推行集体协商和集体合同制度等法律法规的实施情况，有以下单位在复核中存在违反劳动法律法规的情况。

白银甘藏银晨铬盐化工有限公司已于2014年进行改革重组，现为白银昌元化工有限责任公司，现工公司为申报劳动关系和谐单位，建议取消白银甘藏银晨铬盐化工有限公司和谐企业称号。甘肃新北重专用车有限公司因市场经济萧条，企业资金短缺，已于2015年5月停产整顿，职工也已放假，部分工资未结清，建议取消甘肃新北重专用车有限公司和谐企业称号。

其余10家申报单位甘肃中集华骏车辆有限公司、白银市王岘水泥有限公司、甘肃诚通物流危货汽车运输有限公司、甘肃金桥劳务股份有限公司、白银狄家台粮食专项储备库、甘肃信达劳务派遣有限公司、白银一刀钢化玻璃有限公司、甘肃雨润肉类加工有限公司、中材甘肃水泥有限责任公司、甘肃白银三旺农牧有限公司经复核资料齐全，符合劳动关系和谐单位标准，建议仍保留其和谐企业荣誉称号。

经复核，拟确定白银一刀钢化玻璃有限公司申报“白银市模范劳动关系和谐企业”。

拟命名认定纺织路街道稀土新村社区为第七批白银市劳动关系和谐社区。

二、高度重视，加强组织领导

为切实加强对这项工作的组织领导，我局结合实际确定检查方案，分解落实工作任务，认真组织执法检查。发现问题及时上报处理，进行整改。

对存在拖欠克扣工资、合同订立制度不完善、未依法缴纳社会保险等违反法律法规问题的用人单位，区人力资源和社会保障局要按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，对拒不改正的，依法予以处罚。情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对2 违反国家最低工资规定、延长工作时间、不依法支付加班工资的用人单位，也要及时依法处理。

要积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，完善预防长效机制。

三、加强联合执法，建立健全劳动保障激励和失信惩戒机制

劳动保障监察量大面宽，点多线长，这样一种性质特点，决定了劳动保障监察机构必须要整合和借助其他职能机关、社会力量，建立执法联动机制，才能充分发挥劳动保障监察的作用。劳动保障监察要发挥主协调作用，与区工商、工会、公安、法院、住建等职能部门密切配合，各部门发挥各自的职能优势，通力协作，各司其职、各负其责、齐抓共管的工作机制，构筑多层的保障防线，积极开展工资清欠、企业年审、人力资源市场整顿工作，形成各负其责，定期协商，综合治理的局面，及时妥善地处理好劳资纠纷。要加强与就业服务、社会保险、技能鉴定等机构的联系，掌握劳动保障工作重点，积极运用行政执法手段，促进劳动合同签订、就业准入制度、社会保险扩面征缴工作的开展，使劳动保障监察成为劳动保障工作的有力助手和抓手。此外，加强劳动用工领域信用管理制度建设，充分利用两网化信息管理健全用人单位劳动保障守法诚信档案，完善用人单位信用信息记录，强化信息监管，根据用人单位诚信状况实行网格化动态监管，建立用人单位诚信“红黑榜”奖惩制度。

通过开展形式多样的宣传教育活动，扩大劳动保障监察工作在全社会的认知度，使劳动法律法规真正成为维护劳动者合法权益的有力武器，努力营造全社会共同关心和维护劳动者合法权益的良好劳动保障法治环境，促进劳动关系和谐稳定与经济社会健康持续发展。

2017年11月21 日

白银区人力资源和社会保障局