机关工委移风易俗工作自查报告_移风易俗自查报告
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机关工委移风易俗工作自查报告
机关工委在区委的正确领导和各有关部门的支持下,近年来坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实上级文件精神,积极开展创建精神文明工作,移风易俗工作取得了显著的成效。工作中,主要做到三点:
一、统一思想,提高认识,把移风易俗作为精神文明建设工作的重要内容来抓
机关工委新制定一系列的规约来规范移风易俗,比如:“反对陈规陋习,提倡文明健康的生活方式;”“反对大操大办,提倡节约之风;”“反对封建迷信活动,提倡科学进步;”“宴席准时开席”等条约,这些新的规约受到了全体职工的积极拥护,并自觉执行。
二、以基层组织规范提升年为载体,大力加强移风易俗工作
一是积极做好区直机关党支部的换届工作。对已到届和新成立的78个单位共87个支部,严格按照选举程序和职数设置要求进行换届,目前环节工作已全部完成。其中新成立党支部4个,公推直选党支部15个,党支部换届68个。新当选的党支部书记平均年龄43周岁(低于45周岁),女支部书记5名,大学以上学历占91%。通过换届选举,支部班子综合素质得到提高,为今后各项工作的开展奠定了良好的基础。二是签订党建工作目标责任书,推行党组织书记述职评议。制定了党组织书记述职评议实施意见,落实党组织书记第一责任人职责,全面做好区直机关党建工作。举行了区直机关党建目标责任书签字仪式,与所辖党支部91个,党总支2个,党委1个分别签定党建工作目标责任书。年底,各基层党组织书记将围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设及机关党建创新等工作向机关工委述职。机关工委将依据《目标责任书》、党组织书记述职评议意见及《区直机关党建工作目标管理办法》对各单位党建工作进行全面考核。
三、巩固成果,自我加压,探索建立移风易俗的长效机制
开展移风易俗,倡导树文明新风,不是一朝一夕的事情,需要建立起长效的工作机制,才能确保这项工作常抓不懈、持之以恒。
近年来,始终把开展移风易俗活动作为一项重要任务来抓,为此成立了以机关工委书记为组长,副书记为副组长的领导小组。保证了移风易俗活动顺利、有序的深入开展。并坚持每月5日为党员学习日制度,从而发挥党员在开展移风易俗活动中的先锋模范作用。
总之,经过全体职工的共同努力,机关工委的移风易俗工作取得了一定的成绩,但仍存在一些薄弱的环节。今后,我们将再接再厉,虚心学习好经验、好做法,以改革创新的精神继续抓好移风易俗工作。
中共河口区委区直机关工委
2010年1月4日
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