综合部工作报告_综合部年终工作报告
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前期主要工作
1.选址
选址事关公司发展战略的实现也是决定成败的第一要素。经过多方筛选，职场选定在田家庵区龙湖南路9号的舜耕大厦，处于商业中心，交通便利，为保证之后的工作正常开展。我们以最快的时间签订了租赁协议，并通过动用一些社会关系和人脉，在租金方面得到了最大优惠。做到了为公司省费用，将更多的资源投入到队伍建设和业务发展上。
2.装修
职场环境是最直接的广告，往往第一印象就来自于环境的传递和感觉，因此非常重要！根据保监局对筹建新机构办公职场的规定和总公司的形象要求，对使用的办公职场进行了规划设计。为了营造良好的职场环境，我们始终坚持目标管理的原则，责任到人、工期锁定、质量保证，切实做到了简洁实用、造价低廉、美观大方，相比淮南多家寿险公司的职场，幸福人寿淮南中支营造出了特有的“家文化”，达到了预期的职场氛围和效果。
3.公司外部环境、公共关系
关系就是生产力，是资源。期间，通过多次与外部监管单位，职能部门的拜访与沟通，筹建时公司得到了淮南市保险协会大力支持，开业时得到了政府相关部门的积极配合，综上所述，外部环境的协调是作为公司以后发展的坚实基础。
4.管理工作
筹建期间，先后制定和实施了周一至周日上班考勤制度、会议签到制度、内勤例会等制度。并每日召开内部早会，梳理工作思路，统一工作步调，做到每日一汇报，每日一总结，及时掌握筹建工作过程中各部门出现的各种问题，并及时解决。建立办公用品购置、入库及出库登记制度。在满足各部门正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，艰苦创业。通过各项制度的落实，始终保持着良好的工作状态和积极的工作热情。
5.内控管理与执行
作为公司反洗钱部门，反洗钱工作紧紧围绕省公司和市人民银行的反洗钱工作要求及工作重心，认真学习，充分认识反洗钱工作的重要性，根据相关法律法规和公司的各项规章制度，做到了宣传与培训相结合，努力提升反洗钱工作效果。在前期工作中，切实履行了反洗钱义务，努力提高反洗钱识别水平。并按照市人民银行的要求，及时上报反洗钱信息，做到了反洗钱监督与执行，以达到公司风险管控的最终目的。
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