机关三支部车间分会工作报告_机关支部工作报告

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机关三支部车间分会工作报告

各位职工会员代表、同志们：

我受车间分会的委托，向大会做工会工作报告，请审议。

一、过去一年的工作回顾

2011年，机关三支部车间工会在矿两委的正确领导下，在矿工会的大力支持、关心下，以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在科学发展观的引领下，认真组织贯彻落实集团公司及我矿职代会的各项工作任务。严格按照《工会法》所赋予的职责，努力维护职工合法权益。深化企业民主管理，切实将广大职工的积极性，组织、引导到企业的各项发展目标任务上来。在推进集团公司战落目标实施，维护矿区稳定、实施精细化管理、企业文化建塑、“三个文明”建设健康发展中做出了应用的贡献。回顾一年来的工会工作，主要做了以下几点工作：

1、以安全生产为中心、切实维护职工的合法利益

安全生产是煤矿企业的工作重点，人身安全是职工最大的福利，我们这个支部虽然都是地面综合管理部门，生产车间都在地面，但是安全生产时刻都是车间分会的工作中心。该支部所辖的供应科车队、料场，煤运科的煤仓，顺畅公司的编笆场、煤场，还有班中餐加工车间、职工浴池等都是车间分会安全工作的重点。为了安全生产不出事，车间分会负责人经常深入车间，对各车间的管理人员和工作人员进行安全意识教育，讲解安全知识和安全责任，从思想上拧紧安全生产这根弦，在全体职工的共同努力下，支部所有车间没有发生一起安全责任事故

极大的保护了职工的人身安全和企业利益。

2、关心职工的工作、生活

车间分会不但在工作中为职工提供了安全、轻松的工作环境，还不断帮助职工学习业务知识和科学文化知识，使全体职工的个人素质得到了提高。在关心职工工作、学习的同时，还时刻注意关心职工的生活，我们这个车间分会的职工都在三线上班，工资低、收入少，好多职工身体差，常年有病，家庭负担重，生活困难的同志多。为了帮助困难职工，解决生活困难问题，车间分会曾多次向矿工会组织反映情况，争取矿工会困难互助金。一年来我们车间分会向矿工会共争取救助金10000多元，在八月节和春节期间共看望慰问了20多名困难职工家庭，向35户家庭发放了爱心超市购物卷。帮助了部分职工解决了生活困难问题，将党和工会的温暖送到了职工的心中。

3、积极组织职工参加文化体育活动、丰富职工文化生活

在2011年元旦、春节、元宵节期间，分别派员参加了矿工会举办的球类、长跑、拔河、跳绳、太极拳，安全趣味体育竞技等各种文体活动，参加活动职工达四十多人次，使参赛职工既锻炼了身体，又在娱乐中学到了知识。在活动中有三人获一等奖，二十人获二等奖，五人获三等奖，二十四人获鼓励奖，得到了矿工会的好评。车间分会还积极开展“职工之家”建设活动，按照矿工会的安排，组织职工开展多种活动，关心职工工作、生活，慰问贫困职工，在过去的年度里，曾多次被矿工会评为优秀“职工之家”称号。

4坚持和完善职工、会员代表会制度，民主管理制度落到实处

车间分会按照矿工会的安排，每年都成功的召开职工代表大会，规范听取审议了行政工作、车间分会工作和科级干部个人述职等报告，充分发挥职工的民主参与、民主监督、民主管理的重要作用，确保职工行使权力，让职工正确树立企业主人翁的意识，为集团公司的发展献计献策。

坚持民主评议干部制度，促进干部队伍建设，民主评议领导干部是职工大会的重要议程，会员代表根据被评议干部的述职报告和平时的工作情况，本着客观公正的原则，对被评议的领导干部的德、能、勤、绩做出实事求是的评价，增强了领导干部的工作责任感，提高了干部整体素质。

回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒的看到工作中还存在着一些不足，主要是，为职工服务的力度不大，工作作风有待改进，思想观念、活动方式等还不能适应企业跨越式发展和现代企业规范要求。面对实际工作中存在的问题和不足，我们必须有清醒的认识，并采取有效的措施加以改进和解决。

二、12年工作安排

2012年是集团公司实施“十二五”发展规划的关键一年，也

是集团公司工会构建“12345”工作体系的关键一年。在十届五次职代会行政工作报告中矿长全面分析了我矿当前面临的形势，明确了2012年的工作目标，吹响了夺取孟庄煤矿科学发展新成就的号角，也为工会组织围绕大局、发挥作用指明了方向。我们要认真学习实践科学发展观，动员广大职工以“安全、稳定、和谐”为主题，充分发

挥工人阶级主力军作用，为我矿实现2012年各项目标任务做出新的贡献。

1、认真贯彻落实职代会精神，凝心聚力度难关

2012年对于孟庄矿来说是矿井转型的关键一年，是机遇与困难并存的一年。目前，我矿面临资源日益枯竭，地质条件复杂多变、瓦斯大、地压大、安全生产任务重、生产衔接紧张、安全管理压力大的困难，加上矿井临近关井闭坑，员工思想波动较大，给矿区稳定以及安全生产工作带来了很大难题。我们一方面要牢固树立“安全为天”的理念，增强责任感，认真贯彻落实集团公司七届二次职代会、恒源股份三届二次职代会、孟庄煤矿十届五次职代会精神，凝心聚力，迎难而上，以饱满的精神状态干好自己的本职工作；另一方面我们要放眼全局，紧扣集团公司“十二五”确定的发展目标加班努力，与公司保持高度一致，在集团公司大发展的过程中找准位置，抓住机遇，走出困境，开拓全体员工更加美好的未来。

2、进一步推进民主政治建设，完善民主决策、民主管理、民

主监督机制

进一步完善职代会制度，加强职代会制度建设，充实、丰富职代会内容，不断探索民主评议领导干部、职工提案工作的新形式、新做法。坚持和完善民主管理的制度，确保职代会各项职权的落实，努力提高职代会的质量。加强职工代表队伍建设，加大职工代表的培训力度，提高职工的政治素质和参政议政能力。

3、努力提高职工队伍素质

努力提高职工队伍素质，强化岗位职业技能培训，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术和新技能。加强文体建设，支持和组织职工开展高雅、文明的群众性文化体育活动，陶冶职工情操，丰富业余文化生活。

4、加强工会自身建设，确保工作作风和工作方法的转变

不断改进工会工作作风和工作方法，自觉把工会工作放在党的工作大局中去认识、去把握。同时，强化工会的服务职能，树立“职工第一”的服务思想，以“办实事、见实效”为工作目标，深入调查研究，努力提高工作效率，在转变作风，务实球效，促进发展上多做工作，努力做到维护职工合法权益，让职工满意，调动职工队伍积极性，推动企业发展。

同志们，在矿两委、矿工会组织的领导和支持下，我们要与时俱进，扎实工作，为完成集团公司发展目标和我矿12年的工作目标而努力，为集团公司和我矿的安全、稳定、和谐做出新的更大的贡献！

谢谢大家！