电压无功工作自查报告_安全工作自查总结报告
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xx供电公司电压无功工作自查报告
电压无功管理工作是一项技术性、综合性较强的工作,电压无功管理与电网的稳定及设备的安全运行有着重大的关系,与社会生产、百姓生活密切相关。历年来,在襄阳供电公司的正确指导下,xx供电公司对该项工作非常重视,制定了一系列办法、制度来规范和提高对该项工作的管理。现从指标完成情况、专业工作开展情况等五个方面对该项工作进行自查汇报,请领导专家多提宝贵意见。
一、指标完成情况
2011年1-10月综合电压合格率完成了99.90%,比2010年综合电压合格率
99.89%同期增长0.01个百分点,与襄阳供电公司下达的99.85%的计划值相比高出0.05个百分点。
指标完成情况
2008年1-4月综合电压合格率完成了99.73%,比2007年1-4月综合电压合格率99.43%同期增长0.33个百分点,与襄樊公司下达的99.60%的计划值相比高出0.13个百分点。其中D类电压合格率完成99.33%,比2007年1-4月D类电压合格率98.64%同期增长0.69%。
指标完成情况
二、电压监测点安装情况
xx供电公司现有电压监测点20个,其中B类1个,C类点7个,D类点1
2个。2007年平均负荷为68MW,按照C类用户每10MW负荷至少应设一个电压质量监测点的要求,C类电压监测点应安装7个,现已安装7个,其中有2块是镇江泰利峰的表,需更换为短信电压监测仪。现有公用变压器585台,按照D类每百台配电变压器至少设2个电压质量监测点的要求,现已安装12个电压监测点。
三、开展的专业工作
1.1电压管理
1.1.1加强管理
(1)健全电压无功管理网络,明确分级管理职责范围和工作内容,确保网
络畅通。成立以公司总经理为组长,公司副总经理为副组长,相关部门负责人为小组成员的领导小组,生产和用电部门各设一名专职或兼职电压无功专责,负责日常运行维护工作。
(2)制定相关制度,严格考核。严格执行襄樊供电公司生技部下达的“综
合电压合格率考核办法”和“无功界面功率因数考核办法”,我公司结合具体情况,把指标分解到各个部门,按月考核,年底兑现。
(3)加强对基础台账的统计与分析工作。按月保存真实有效的电压数据,从数据中掌握电压的现状,分析电压管理存在不足,不断持续改进。
(4)加强学习。电压工作涉及生产运行的方方面面,要求管理人员不断学习,提高专业素质,实现更有效的管理。
(5)定期开展校验工作。对电压监测仪坚持一年一校,确保监测的电压数
据准确无误。
1.1.2采取的具体措施
(1)对公变档位进行调整。将档位由二档调到一档。配合无功自动补偿装置使用,在负荷高峰投入无功进行功率调整。通过以上调整后效果很显著,合格率能持续达到99%以上。以后依据负荷、功率因数的变化情况,出现电压超高限或超低限现象,及时调整配变分接开关至合适的挡位,使全年电压基本保持合格。
(2)针对电压监测仪普遍接收不到的信号情况下,2007年10月份联系豪迈亿力厂家,对18块短信电压监测仪进行全部检查,发现在2003年-2004年期间购买的电压监测仪都存在一个通病,就是当移动网出现故障时,电压监测仪的状态会处在一个虚网状态,会出现电压监测仪能接收信号,但不能发回信号的情况,旧的电压监测仪针对这种情况不能自已纠正,只能靠重启电源解决。对12台同类型的电压监测仪经过重启后故障能暂时排除。
(3)有个别电压监测点持续出现电压偏高或偏低现象,经分析是由于公变所带负荷过大或过小。针对此种情况,我们采取的措施是转移公变负荷,使负荷与公变容量配套。
2.1无功管理
配网的无功管理工作主要体现在对公变及用户无功补偿装置的管理。我公司历来重视低压无功补偿装置管理维护工作,对低压无功补偿装置的运行现状作过多次统计分析。
2007年9月份对城区内所有公变无功补偿装置进行了全面检查,对装置出现的问题作了分类汇总,对需更换的无功补偿装置的费用作了估算并经过襄樊供电公司上报到省公司,作为下一步无功规划的参考。
2.1.1 无功管理中存在的问题
(1)无功补偿装置自身质量问题
针对无功补偿装置自身存在设计不合理、元器件质量不合格等问题,2005年我公司以此作为QC课题,专门进行攻关。后与厂家合作,对现有的无功补偿装置从五个方面进行了成功改造。改造后的2台无功补偿装置正常运行至今,效果良好。
(2)居民用户区存在的问题
较早的公用配电房中无功补偿柜多为手动投切操作,由于操作人员有限,基
本不投运。新建公用配电房中安装有带自动控制器的无功补偿柜,但是自动控制器质量有缺陷,故障较多。这两种情况均不利于小区自动无功补偿,既增加了线损,又对电压合格率有一定影响。给公用变无功补偿带来困难。
(3)非居民用户存在的问题
非居民用户中存在向系统倒送无功电量的情况,对系统无功平衡造成很不利的影响。根据功率因数考核的要求,这些用户基本都安装了无功补偿柜,但是在管理上存在较多问题。仅依靠用电上的力率奖惩无法控制无功补偿柜在低谷时段向系统倒送无功的情况。部分用户由于无功知识缺乏或自动控制装置失效,任由电容器投运而向系统倒送无功的现象不可避免地存在。一些用户判断电容器是否应投切的依据就是无功电度表是否已停止转动,而根本不顾及是否因投入过多的电容器会向系统倒送无功。
(4)安装、运行维护中存在的问题
安装方法不正确,出现安装接线错误导致无功装置存在假运行状况。维护工作不细致,无功补偿装置能否持续正常投入运行与运行人员的正确维护有很大的关系。一线生产人员由于缺少无功补偿设备方面的运行维护知识,出现故障后不知如何处理,导致无功装置停运。
2.1.2 解决办法及建议:
(1)对部分非居民用户向系统倒送无功的问题,供电部门有责任对其做好正确用电的培训教育工作,同时应制定和落实相应的考核措施以及设置合适的计量器具。从技术手段来讲,要合理配置电容器的组数和容量。
(2)购买质量合格的无功补偿装置,或购买一批无功装置备品备件,由维护人员自已更换。将已损坏无法修复的无功补偿装置退出运行。
(3)请专家到现场对一线生产人员讲解相关知识,并把正确的安装方法和维护要点纳入到日常管理中,确保新无功设备接线正确,运行维护中出现问题能、会处理。
四、专业管理存在的问题
(1)、电压监测仪存在信号接收不及时,或接收不到信号的情况。需到现场长进行调整,一是耗损费时间,二是耗损费人力物力。
(2)、对用户的无功补偿的管理力度不大,虽查找出原因,但对用户无功补
偿的管理需要用户的积极配合,目前没有形成对用户无功补偿装置的管理制度。
(3)、需加强对无功设备巡视,加强对无功补偿设备运行、投运情况进行详细记录。
五、下一步工作安排
(1)采取调整公变档位和提高无功补偿装置投运率相结合的办法提高D类电压合格率。
(2)加强对台区无功补偿装置的巡视和维护,联合用电部门,加大对用户无功补偿装置的监控力度。
(3)加强对无功补偿装置的统计与分析工作。把台区功率因数与台区线损结合起来,对能正常投运无功补偿装置的公变,对其每月的功率因数与线损,作跟踪统计,通过数据比较分析新装无功装置的投入产出比,为下一步提高台区无功补偿装置投运率,提供决策依据。
(4)与人力资源部配合,做好技术培训工作。