实习就业指导处工作报告_毕业实习工作报告模版
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实习就业指导处工作报告
2010年以来，实习就业指导处坚持学院提出的“以服务为宗旨、以就业为导向，以质量为根本、以特色促发展”的办学方针，发扬“自强不息、艰苦奋斗”的学院精神，积极探索并建立了专科层次的实习、就业工作新模式，取得了一定成绩，现总结如下：
一、实习工作
学院高度重视实习教学工作，组织修订了专科层次各专业教学大纲，加大投入开辟实习基地，狠抓实习教学管理，形成了一套完整的实习管理模式，促进了毕业生就业质量有效提高。
1、修订专科层次各专业实习大纲及实习手册
根据专科学生培养目标及课程设置，我处组织各专业学科带头人修订了实习教学大纲及实习手册，有效保障了实习教学任务。
2、实习基地建设
自2012年以来，学院加大投入，根据教学及学生意向共建立稳定的教学实习基地50所，分布在京、津、冀各县、市，其中顶岗实习基地 4所，共安排实习生4882 人。
3、实习管理
实习管理是实习教学的有力保障，我们着重抓好“三个环节两支队伍”建设。三个环节：即实习前教育、实习中检查、实习结束后考核及鉴定。两支队伍即：医院带教队伍，学生自我管理队伍。实习前，我处积极与实习医院沟通，组建中职以上的教学团队；实习期间日常管理及生活管理采用实习队管理模式，实习队长每月以书面形式向学校报考勤，出现问题及时向学校汇报，便于我们掌握各实习队的实习情况，及时解决问题。
二、就业工作
实习就业指导处高度重视毕业生就业工作，将毕业生就业质量作为学院教育教学和人才培养质量的重要反映，强化思想意识，整合资源，构建长效机制，完善工作体系，全面有效提升了我处就业指导工作的专业化水平，促进了毕业生高质量、充分就业，就业率逐年提高。2013年就业率92.6%；2014年就业率93.5%；2015年就业率96.3%.主要做法如下：
1、促进毕业生就业的政策措施
（1）构建完善的就业工作体制与政策保障制度
1）、我校成立了就业工作领导体制，全面落实“一把手”工程。形成“领导主抓、学院为主、全员参与”的工作局面。
2）、完善学校就业工作制度，根据学院工作实际，修订了毕业生就业有关制度，从体制和制度设计上为就业工作提供了保障。
(2)、打造全程化的职业发展与就业指导课程平台
实习就业指导处积极配合教务处大力加强大学生职业发展与就业指导课程建设，从课程设置、教学目标、教学内容、教学模式、教学组织与管理等方面进行了规范化与系统化的管理，面向全校学生开设了《大学生职业生涯发展规划》、《大学生就业指导》和《大学生创业基础》等课程，指定专业老师授课，受到同学们的欢迎。为了进一步提升课程质量，我处分阶段、分批次参加了国家高级就业指导师、创业指导师等培训。截至目前，全校共有高级职业指导师3名。(3)、拓展就业渠道，推动校企合作
学院高度重视校企合作，将校企合作作为毕业生提高就业质量的有效手段。几年来，学院与北京大学第三附属医院、北京肿瘤医院、阜外心血管等家医院建立合作关系，共接收名毕业生留院工作。同时，2家企业在校设立了奖学金。(4)、积极引导毕业生服务基层
学院根据医科类毕业生专业性强、职业证书注册时间滞后、规培期较长等特点，提出“先就业、后择业，先生存、后发展”的就业理念，积极引导毕业生到基层就业。
2、就业指导服务（1）、就业指导全程化
1)、就业工作从新生入校就开始进行宣传、引导。广泛开展了就业讲座、竞赛；2)、全天接受学生面询，同时公开咨询电话，以高度的热情耐心解答每一位毕业生的咨询；3)、构建了就业政策宣传、招聘信息、签约服务和就业指导一体化的信息服务体系，同时，运用校园网、QQ群、微信、等新媒体平台及时宣传最新就业政策及就业信息；4)、帮助特困生积极申请国家就业资金。（2）、校园招聘
经过不断健全完善，学院基本形成顶岗实习专场招聘与春季校园招聘两种形式，每年可提供就业岗位1500余个。
毕业生就业工作关系着千家万户的幸福，关系着社会的和谐稳定。在未来工作中，我处将继续以学生为本，以社会需求为导向，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，不断深化教育教学改革，创新人才培养机制，加强就业指导与服务，为社会输送合格有用人才，办好人民满意的教育，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
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