国电克拉玛依发电有限公司共青团工作述职报告_青团工作述职报告

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国电克拉玛依发电有限公司2011年度共青

团工作述职报告

2011年10月27日国电克拉玛依发电有限公司（以下简称公司）团支部成立以来，公司共青团工作在国电新疆电力有限公司团委和公司党委的正确领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照“抓基层，活跃整体；抓典型，突出特色；抓队伍，提升能力；抓制度，提升工作”的思路，积极推进共青团创先争优，切实履行服务职能，团结带领广大团员青年立足岗位，扎实工作，为建设一流综合性电力集团做出了积极贡献。

一、团青工作开展情况

（一）教育引导青年，深入传达团代会精神

为向基层传达共青团国电新疆电力有限公司第一次团员代表大会的会议精神，公司团支部在2011年11月29日在长沙理工大学对公司生产准备部传达了第一届团代会精神。公司团支部向学员们传达了公司团委今后几年的奋斗目标和主要任务，并告知所有学员要团结友爱，艰苦奋斗，开拓创新，为公司贡献自己的力量。传达的重点是根据团代会精神对今后国电克拉玛依发电有限公司团组织发展及2012年具体工作任务进行了详细阐述，如文化艺术团，微博，自主性活动等。最后，团支部结合了公司未来发展使学员们对 1

自身的未来发展充满信心，并在最后发动大家思考自己的职业及人生规划。

（二）服务企业中心工作，开展“知识问答接龙”及“师徒知识技能交流”活动

基于在长沙理工大学培训的有利背景，为了使帮助新员工快速融入成长，快速掌握知识，为了加强新老员工沟通交流，十一月公司团支部在培训地长沙理工大学开展了“知识问答接龙”及“师徒知识技能交流”活动。知识问答接龙活动以寝室为单位，每周每个寝室给下一个寝室出有关专业的问题并解答上个寝室提出的问题。而师徒知识技能交流活动以组为单位，师徒进行理论与实践知识互换交流。通过这些形式，借助老员工的工作经验和生活阅历，帮助新员工解决工作和生活中遇到的难题，为新员工走上新的工作岗位提供一个很好的缓冲，使其能够更快更好地适应工作环境，提升业务能力，为公司的持续发展提供了强有力的人才支撑，增强了企业发展后劲。这两个活动都具有长期性及很好的流动性的特点，为公司下一步的青年培训计划打下了坚实的基础。

（三）服务青年成长成才，增强团员青年凝聚力

为了丰富员工的业余生活，提高身体素质，培养员工们团结合作精神，公司团支部于12月3日组织了在其成立以来的第一场兵乓球赛。为了更好地增进团员青年的凝聚力，比赛创新的制定了团队作战方案，使大家都能以饱满的热情和高度的积极性全身的投入到比赛当中，并且充分发扬了敢打敢拼的拼搏进取精神。

（四）履行社会责任，引导青年为构建和谐企业做贡献 公司坚持把团青工作与构建和谐企业结合起来，引导团员、青年认真履行社会责任，积极参与文明单位创建和各种社会公益活动。为引导青年为构建和谐企业做贡献，公司团支部正筹划响应腾讯“衣加衣”活动，希望有更多的团员青年能关注社会公益活动，为构建和谐社会贡献一份力量。

二、团青工作方面存在的差距

一年来，公司的团青工作虽然取得了一定成绩，但许多方面都还存在不小差距：

一是因公司成立时间不长，加之8月份之前团员人数又太少，团组织未能及时成立，团青工作一直未能及时开展。

二是青年活动的开展还不够丰富、成熟，效果有待进一步加强。

三是缺乏团青工作经验，很多工作急需制度化、规范化、科学化。

四是团干综合素质与公司要求还有一定差距，需加强团青工作骨干的培训。

五是团员的模范带头作用未能充分发挥，团员先进性意识还需进一步增强。

这些问题都需要我们在今后工作中认真对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

三、公司党组织的评价

公司党组对团青工作开展情况给予了积极评价，认为公司团支部成立以来，公司的团青工作在新疆公司团委的正确领导和大力支持下，努力克服困难，积极创造条件，紧紧围绕公司中心工作开展各种活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，为公司改革发展做出了应有的贡献。同时，公司党组也提出了四点要求：一是要牢固树立党建带团建、团建促党建的意识，全面提高共青团的学习能力、服务能力、工作能力；二是要坚定信念，充分引导青年树立健康的、积极的人生观、价值观；三是要积极主动向党组织汇报团青工作有关安排；四是要振奋精神，努力开创共青团工作的新局面。

四、2012年工作计划

（一）建立健全组织。随着公司团员青年队伍日益壮大，公司下一步将按照建立健全团组织的有关要求，尽快成立团委，制定完善团组织建设的各项制度和措施，保证团员正常参加团的组织生活，为培养和造就高素质青年员工队伍、充分发挥团员青年在促进公司改革发展中的生力军作用提供组织平台。

（二）坚持教育引导青年。采取有效措施，运用多种方

法，利用微博、QQ群、人人网等现在网络信息平台，不断加强对团员、青年的思想教育，在生活和工作上给予正确引导。坚持用党的科学理论武装青年，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育，努力提高青年员工的政治素质。注重将思想教育与岗位要求相结合，与目标激励相结合，与企业文化宣贯相结合，引导青年职工以良好的精神风貌和工作姿态投身企业建设，为公司跨越发展多做贡献。

（三）服务企业中心工作。紧紧围绕企业中心任务，组织开展适合青年特点的活动，真正使团青工作融入中心、服务中心。结合公司加快发展的要求，进一步开展青年学习创新活动，带领广大团员青年在前期工作、工程建设、安全管理等方面发挥生力军和突击队作用。结合企业的中心工作，充分发挥青年人聪明才智，开展有益身心并从具体实施上做出创新的文体娱乐活动。成立并逐步完善团组“文化艺术团”，给予青年以施展才华，展示自我，成就梦想的舞台，并形成自己的品牌节目。

（四）推进青年岗位成才，开展各种主题活动。按照公司的统一部署，注重发挥团组织的优势，加强对青年员工的培养力度。积极协助公司抓好员工培训工作，有计划、分层次地开展青年员工培训，不断提升青年员工的业务素质和综合素质。做好“推优”工作，注重发现人才，树立典型模范，不断激励团员青年进取提高的热情。开展“青年突击队”创

建活动，并规范其各项规章制度。围绕公司中心工作任务，积极主动的开展特色活动，力争形成公司团组的特色品牌活动

（五）积极履行社会责任。组织团员青年关心帮助企业内部困难职工，积极参与社会公益事业，开展各种形式的青年志愿者活动，发挥团组织和团员青年在构建和谐社会中的重要作用，展示公司良好的社会形象。

二〇一一年十二月六日