包头职业技术学院纪委书记哈斯关于党风廉政建设工作报告_党风廉政建设工作报告

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包头职业技术学院纪委书记哈斯关于2012年党风廉政建设工作报告

同志们：

这次党风廉政建设工作会议的主要任务是认真贯彻落实各级纪委会议精神和全区教育系统2012年党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2011年党风廉政工作，部署今年的党风廉政工作任务。

一、2011年全院党风廉政建设工作基本情况

2011年，是学院各项事业全面发展的一年，也是学院党风廉政工作扎实推进的一年。在过去的一年里，我们认真落实各级纪委和全区教育系统的各项工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，切实加强作风建设，强化对党员干部的教育管理，着力解决突出问题，党风廉政建设工作取得明显成效。

（一）全面传达上级精神，增强各级干部党风廉政工作意识。学院党委、行政高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作摆到重要议事日程，及时召开了年度党风廉政建设工作会议。全面传达上级对2011年党风廉政工作的要求，深入学习了中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等上级相关会议和文件精神。会议将与会人员扩大为全体处级干部和重点部门科级干部，增强了各级干部党风廉政建设工作意识。

（二）切实找准工作重点，分级落实党风廉政建设工作任务

学院党委以廉政文化建设为契入点，把党风廉政工作规划到学院整体发展战略中来。通过《中共包头职业技术学院委员会关于进一步加强校园文化建设的意见》，明确提出了今后一个时期内党风廉政建设的主要工作方向，确定了校园廉政文化建设在精神文化建设中的支柱地位。学院纪委也先后出台了《关于实行党风廉政建设责任制的暂行办法》、《关于2011年全院反腐倡廉建设工作任务分解意见》和《落实廉政风险防控机制建设工作具体办法》，在副处级以上领导干部中开展查找廉政风险点、落实防控措施工作，把学院党风廉政建设的工作任务进一步分解和落实到领导干部、有关部门和工作环节，促进了学院各部门和环节的党风廉政工作。

2011年学院对部分基层党总支（支部）委员做了调整，各基层党总支（支部）纪检委员配备到位，初步形成了以党总支（支部）纪检委员为联络员的遍及全院各总支（支部）的纪检工作网，为进一步落实《中共包头职业技术学院纪律检查委员会分工工作机制》提供了必要保障。

通过开展院系两级廉政教育培训和讲座，以及在思想道德与法律基础等相关课程中融入廉洁教育内容，在校庆艺术作品展示活动中纳入廉政文化内容等形式，初步形成了校园廉政文化建设氛围，逐步夯实学院党风廉政建设工作基础。

通过大家的不懈努力，我院党风廉政建设已基本形成了集体领导与个人分工相结合，有主管、有负责，一级抓一级，层层有落实，各部位齐抓共管的良好工作格局。

（三）强化常项工作力度，充分履行为学院发展保驾护航职责 组织召开了院级领导班子民主生活会和前期的大面积征求意见等准备工作。通过召开全院范围内多个层面的座谈会，全面征集并整理出60多条意见建议，进而使民主生活会内容充实，切实结合学院实际工作，取得了良好效果。同时，为改进工作和学院进一步建设发展提供了重要参考。

对处级领导班子民主生活会进行了必要的指导。组织了处级领导班子和领导干部考核测评工作，以及提拔领导干部相关测评、考试、组织考察、廉政谈话等工作。为开展党务公开、政务公开打下了良好的基础，增强了干部的廉洁自律意识。

对学院组织的60多次大宗物资采购和基建维修工程的招标、开标、评标、验收等进行了监督，并在监督过程中提出合理化建议。积极协调配合相关部门深入市场询价、实地考察投标单位、参与有关竞争性谈判等工作，并制定了《学院大宗物资采购及工程项目招标监察办法》。截止到2011年底，有关部门共审签经济合同87项，涉及合同金额5100多万元，促进了合同签订工作的规范化、制度化；对人事招聘工作和招生工作等重大事项进行了必要的监督。

受理举报案件4起，对每一起案件都通过有关人员和部门进行认真调查了解，形成有关文字材料,做出相应处理和安排。

组织了对原后勤服务公司总经理的离任审计和撤销后勤服务公司的清产核资。形成4万多字的审计和清产核资成果材料，为学院全面了解后勤服务公司的整体运营状况和后续工作的开展提供了依据。

截至2011年底，完成基建审计项目11项，审计金额1016.90万元，审减金额160.42万元，审减率达16%。为学院节约了大笔资金，全力维护了学院的经济利益。总之，通过一年的努力，较好的完成了年初党风廉政工作规划和纪检监察审计各项工作任务，到达了为学院建设发展保驾护航的根本目的。

二、工作中需要改进的不足

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到存在的问题，主要体现在：学院廉政文化建设的宣教工作力度还不强，部分党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识有待提高。学院纪委委员和党总支（支部）纪检委员的作用还没有得到充分发挥，纪检监察干部队伍建设仍需加强。日常纪检监察审计工作还需加大力度，进一步提高工作水平和工作质量。

三、2012年党风廉政工作要点

（一）多方位开展党风廉政宣教工作，提升廉政文化建设水平 宣教工作是党风廉政建设的常项工作，也是重要工作。它体现了党风廉政工作以人为本，教育在先、预防为主的指导方针。学院各级干部要以政治的高度来认识党风廉政宣教工作。认真抓好理想信念、党性党风党纪教育。2012年学院各党总支（支部）要抓住校园文化建设这个契机，深入挖掘身边的廉政勤政、无私奉献的先进人物事迹，选树党性纯洁、敬业奉献、作风正派的模范典型，用身边人的可信、可敬事迹来引导广大干部树立正确的价值观。同时学院纪委还要通过组织学习、讲座、观看警示教材片等形式，强化党员干部的廉政观念，促使大家自省、自律，筑牢拒腐防变的思想防线。各党总支（支部）和各级干部、党员要通过对先进人物事迹、反面警示材料进行点评等形式，积极加入到学院廉政文化建设中来。

（二）继续推进党风廉政建设责任制进一步实施

推进党风廉政建设责任制进一步实施是构建学院惩防体系、进行校园廉政文化建设的一项重要任务。纪委今年要尽快制定《学院关于落实党风廉政建设责任制的考核办法》，促进责任制的进一步落实，使党风廉政建设责任制建设更加完整、更加规范。同时梳理2011年已经完成的副处级以上领导干部廉政风险点查找及防控措施，提炼相关岗位廉政风险点，出台全院岗位廉政风险点及防控措施。

学院纪委发布的《关于2011年全院反腐倡廉建设工作任务分解意见》已经将院党风廉政工作任务分解和落实到院级领导、相关部门及工作环节。今年将根据最近学院领导工作分工的调整，发布《关于2012年全院反腐倡廉建设工作任务分解意见》，并结合全院岗位廉政风险点，将工作任务以廉洁自律承诺书的形式，进一步分解到处级干部，要求每位处级干部对照风险表现形式以及应采取的防空措施做出承诺。这份承诺既是学院纪委与各位处级干部的一次集体廉政谈话，也是年终党风廉政工作考核的重要参考依据。

（三）加强党风廉政工作队伍建设。这里所说的党风廉政工作队伍既包括纪检监察审计处的专职工作人员，也包括学院的纪委委员、党总支（支部）纪检委员等兼职人员。他们是党风廉政建设工作的主力军，也是校园廉政文化建设的重要参与者和支持者，应该在党风廉政方面起到先锋模范的作用。为此必须加这支强队伍的自身建设，尤其是兼职人员的队伍建设。

兼职人员伍建设应作为2012年建设重点，积极探索兼职人员的准入退出机制，要把一些自身素质过硬、愿意为学院党风廉政工作做出贡献的同志吸纳进这支队伍，而一些长期不能从事党风廉政教育、无法完成学院安排的党风廉政工作的同志，建议各党总支（支部）要重新推选。要加大对兼职人员的教育、扶持力度。在年度预算上学院要对每个党总支（支部）纪检委员安排必需的宣传、报刊、培训专项费用。各系部要建立党总支（支部）纪检委员参与系部重大事项和重要会议制度，增强纪检委员的话语权和监督作用。

专职工作人员队伍建设要把提高自身的党性修养、提高业务知识能力、提高自身执行力、提高执纪水平作为队伍建设的立足点。全面提高专职工作人员队伍整体素质。专职工作人员队伍必须做到要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以实际行动和实际成效来回馈学院和广大教职工的信任。

（四）继续推进常项工作深入开展

纪检监察审计处要继续推动常项工作深入开展，要把常项工作做实、做细。做好各党总支（支部）党风廉政建设的指导检查工作，进一步完善纪委、监察审计处网站建设，推进党务公开、校务公开。认真处理来信来访，关注网站举报，及时处理问题。对上级有关部门转来的举报，认真调查取证处理，并按要求予以回复。今年要制定处级干部经济责任审计暂行办法，并将审计结果纳入到干部考核体系，以规范、量化的方式来评定干部的业绩，同时为严格问责和责任追究提供公正客观依据。修订《学院内部审计工作实施条例》、出台《学院大宗物资采购及工程建设招标监察办法》，以更加严谨的态度、更加规范的程序完成物资采购和工程建设项目招投标及相关验收等各项工作，切实提高为学院建设发展保驾护航工作水平。

同志们，不断完善学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，是确保我院整体稳步、健康发展的重要保障，工作要求高、责任大。我们必须进一步增强工作的责任感和使命感，振奋精神，扎实工作，为打造风清气正的校园廉政文化，建设“高水平、现代化、有特色、富有示范引领作用的一流高职院校”做出新的贡献！