党员大会工作报告_机关党员大会工作报告
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加强“三个建设” 提升“三个形象”
为开创公司科学发展新局面保驾护航
二0一一年三月十四日
同志们：
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实省州公司党委的战略部署，总结公司党委2010年工作，分析存在的困难和不足，部署2011年党委重点工作，为公司“十二五”发展开好头、起好步，为推动建设“一强三优”现代公司做出新的更大贡献。
一、2010年主要工作
2010年，公司党委坚持以党的十七大精神为指引，围绕中心，服务大局，坚持科学发展理念、凝聚和谐发展力量，充分发挥党组织的政治核心作用，有力推动了各项工作的全面完成，为实现“十二五”的良好开局奠定了坚实基础。
——立足岗位，创先争优活动扎实推进。公司自去年启动创先争优活动以来，将创先争优与加强“三个建设”相结合，与“先锋储绩”和吕清森学习实践活动相结合，通过签订党员公开承诺书；开展以吕清森为榜样的征文、摄影、美术、书法征集；纪念党的89岁生日活动以及推进学习型党组织建设组织党员进行理论知识答题等等，把创先争优有机融入公司安全、生产、经营、管理、服务各个领域，使其真
正成为公司发展的发动机和助推器，“三个形象”得到有效提升。
——固本强基，党建工作水平全面提升。全面落实党建工作责任制，严格落实“一岗双责”。针对公司党员岗位变动和党员（农电工）增多的实际情况，适时调整支部党员队伍，做到党组织和党员责任对生产经营管理职能的全覆盖，广大党员立足本职，在公司生产经营管理主战场中当好先锋，打好头阵。2010年公司发展新党员1名，1名党员按期转正。另外，公司制定出台了《党员先锋储绩量化积分考核办法》，在公司网站设立定时提示框，将党员政治生日贺卡送达到位以及不断完善党建政工一体化管理信息系统等，使党建水平有效加强。2010年公司继续保持延边供电公司文明单位、先进基层党组织荣誉称号。
——完善体系，党风廉政建设有效加强。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》。通过开展学习贯彻反腐倡廉重要文件“六个一”活动，观看电视剧《远山的红叶》，班子成员阅读廉洁教育读本《镜鉴》和进行反腐倡廉制度答题，开展工程建设领域效能监察及“小金库”专项治理等，营造出政清人廉，“干事、干净”的良好氛围，全年，公司党员无任何违法违纪现象，社会治安综合治理工作顺利达标。
——把握导向，企业形象充分展现。加强新闻宣传制度
建设和队伍建设，不断加强新闻宣传重点策划，新闻宣传成绩斐然。全年采写、编辑完成各种稿件51篇，省报刊登7篇，中国电力报刊登6篇，国家电网报刊登2篇，制作专题片3部，另外，经中国电力报记者对敬信供电所进行深度采访后，其先进事迹被推荐刊登在“谁是中国最美的供电所”专栏中，并在评选中获得“中国最美的供电所”荣誉称号，在社会和系统内均树立了公司良好形象。公司荣获延边供电公司新闻宣传先进单位荣誉称号。
——强化创建，企业文明建设常抓常新。坚持文明创建工作，不断深化文明单位、文明班组、文明员工创建活动，热心公益事业，大力营造健康文明、和谐向上的发展氛围，公司继续保持省级精神文明单位荣誉称号。
行风建设继续围绕“百日大查访”和“满意服务先进百所”等活动，推进行风建设的平衡发展。全年未发生省公司及以上层面“零责任”投诉，企业形象实现系统内外“零曝光”。
在公益事业中，公司积极响应省州公司和市政府的号召，在玉树地震、州洪灾、双日捐等行动中，以责任为先，累计为社会捐款21409元。
——履行职能，群团工作亮点纷呈。始终履行维护职工权益职能，深化企务公开，强化民主管理。在公司连续安全生产实现5000天之际，举办“我心中的5000天——安全与
我同行”为主题的演比赛，成功举办“三八节”文艺娱乐活动、“五四”台球精英赛、第六届职工趣味运动会和迎新春联欢会。巾帼建功活动持续有效，职工文化活动异彩纷呈。客服中心荣获巾帼文明岗荣誉称号。
加强和改进共青团的基层组织建设，以服务企业发展和青年成长成才为宗旨，5月份正式成立“金达莱青年服务队”为更好地发挥团员青年在企业中的生力军和突击队作用，5月份正式成立“金达莱青年服务队”，并开展深入田间地头宣传安全用电知识和清理白色垃圾等活动，充分发挥了团组织的生力军和突击队作用，——问题不足。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调。由于工作量大，缺少专职书记，存在工作开展不深入的情况。对于上述问题，我们会在今后工作中不断加以完善和解决
回顾2010年，公司全体党员干部员工迎接挑战、拼搏奉献，全面完成了全年工作任务，保持了安全生产局面稳定，实现了“十一五”的完美收官。在此，我代表公司党委向广大共产党员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
二、2011年党委工作思路
2011年党委工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面落实省州公司各项决策部署，切实
加强“三个建设”，以庆祝建党90周年为契机，融入一个中心（安全生产），突出两个重点（强化作风建设、提升队伍素质），抓好三项活动（创先争优活动、素质提升活动、党组织标准化建设活动），全面完成党委重点工作任务，为开创“十二五”时期公司科学发展新局面保驾护航。
1、以深入开展创先争优活动为重点，扎实推进党建工作
深入开展争先创优活动。深化吕清森精神学习实践活动。按照州公司党委活动方案的整体安排，有序落实各阶段活动任务。认真做好2011年党组织和党员公开承诺工作。加强对支部和党员的考核评价工作。规范党员发展工作，重视在一线班组发展党员，实现党员全覆盖。深化学习型党组织建设，创新学习方式，开展按单位进行学习和网络共享式学习，不断加强学习型党组织建设。
策划开展庆祝建党90周年系列活动。开展党史学习专项活动；开展红色教育活动，组织党员、积极分子参观大荒沟党史教育基地，重走抗联路，接受革命传统教育；组织开展公司党员“奉献日”活动等。
2、加强党风廉政建设，用制度纪律约束干部员工 强化党风廉政建设责任制。以落实“一百个不准”，实施“一岗双责”统领全年反腐倡廉工作。围绕廉政风险的识别、查找、预警、防范、处置等环节，建立计划、执行、考
核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。
建设行风纠建工作新机制。深入开展行风建设同业对标，开展行风建设“零违章”和“满意服务星级供电所”创建活动，提升客户满意度。
3、加强文化建设，用先进文化培育干部员工
以实施“三大工程”（精品工程、落地工程、评价工程）为重点，推进企业文化建设实现制度化、规范化、标准化。以文治人、以文化人、以文育人，逐步实现公司从人治到法治、从法治到文治的进步和发展，提振公司全体干部员工敢为人先、创先争优的“精、气、神”，革去“重现实轻长远，重功利轻公益”不良倾向。
深化企业品牌创建。贯彻《公民文明建设大纲》，制订《精神文明建设“十二五”规划》，继续推进文明创建工作，以创建中的亮点提升珲春农电的美誉度和影响力。
4、加强新闻宣传，用正确舆论引导干部员工
全方位完善公司、中心和班组三级宣传网络，严格实施新闻宣传业绩考核办法，强化督促落实。充分利用平面、网络和电视多种新闻平台，构建立体大宣传网络。提升新闻宣传通讯员队伍素质。提高外宣媒体出镜率和突发新闻事件的应急能力，提升舆论引导能力，实现新闻宣传效果有新突破，业绩有新提升，为公司改革发展营造和谐的舆论环境。
5、加强群团建设，用组织优势联系干部员工
坚持和完善职工民主管理制度，切实加强企务公开工作。完善职工技能竞技平台，深入开展岗位技能竞赛，办好公司第七届职工趣味运动会，开展“送温暖”活动、大病救助和系列帮扶工作，切实体现党组织的关怀。
坚持“服务企业中心工作，服务青年成长成才”的团青工作定位，深化学习型团组织建设，开展为团青工作电子杂志投稿、青年读书会、“青春光明行”等活动，持续推进“五强五优五模范”团内创先争优活动，努力营造有利于青年人才脱颖而出的良好环境和文化氛围
同志们，2011年是“十二五”规划的开局之年。公司面临重要战略机遇期，形势依然严峻，任务依然繁重。但只要我们坚定信心、鼓足干劲，开拓创新、锐意进取，就一定能完成公司本次会议确定的目标，确保电网安全稳定运行，推动公司又好又快发展。
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