社会调查工作流程报告人力资源(推荐)_社会调查工作流程报告
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社会调查工作流程报告
奇美电子有限公司是一个综合性人力需求的制造公司,需求的综合性人力繁多,如果还是在手工的统计、更新等,并没有达到综合性人力需求的最终目的。所以2012年8月10日到09月10日本人在奇美电子有限公司展开了调查,主要对人力资源管理进行调查,有用了实地调查的方法。
第一阶段:确定选题阶段:从8月10日到09月10日本人在奇美电子有限公司展开了调查,主要对人力资源管理的需求管理进行调查。我查询了报表的资料及询问了相关的管理人员,并记录下来,取得了第一手人力资源需求资料。
第二阶段:实地调查阶段:从8月10日到09月10日,对收集来的相关数据与报表上的数据进行核对及部分的修改,以便得到准确的数据。
第三阶段:撰写调查报告阶段:从8月15日到09月8日,对收集数据进行汇总分析,并书写调查报告,再针对调查结果作综合分析和提出建议。
第四阶段:总结体会阶段。在这一个月的调查中,我实地调查了许多关于人力资源管理方面的内容,接触到了很多人力资源管理方面的知识,增长了见识,同时也有了一定的实践经验,学习到了许多关于人力资源管理的方法和理念,通过与人力资源管理人员的交流,发现现在公司一些急需要解决的一些问题,并就此提出了自己的一些看法和意见。我相信,有效的人力资源管理必将为企业的带来更大的收益。
社会调查设计方案
本次调查的题目:关于奇美电子有限公司人力资源管理的调查报告
本次调查的原因:奇美电子有限公司是一个综合性人力需求的制造公司,需求的综合性人力繁多,如果还是在手工的统计、更新等,并没有达到综合性人力需求的最终目的。
本次调查的方式:实地调查的方法及走访单位、查询资料、对比分析资料。本次调查时间: 2012年8月10日到09月10日
本次调查的结果:让我接触到了很多人力资源管理方面的知识,增长了见识,同时也有了一定的实践经验,通过与人力资源管理人员的交流,发现现在公司一些急需要解决的一些问题
社会调查报告提纲
本次调查的题目:关于奇美电子有限公司人力资源管理的调查报告
本次调查的目的:奇美电子有限公司是一个综合性人力需求的制造公司,需求的综合性人力繁多,如果还是在手工的统计、更新等,并没有达到综合性人力需求的最终目的。
本次调查的内容:
1、举例说明存货的料件
2、对此进行综合3、提出对策及建议
4、调查时的体会
个人签定
在这一个月的调查中,我实地调查了许多关于人力资源管理方面的内容,接触到了很多人力资源管理方面的知识,增长了见识,同时也有了一定的实践经验,学习到了许多关于人力资源管理的方法和理念,通过与人力资源管理人员的交流,发现现在公司一些急需要解决的一些问题,并就此提出了自己的一些看法和意见。我相信,有效的人力资源管理必将为企业的生产带来更大的收益。