团工作报告_美团工作报告

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2012年上半年宝运集团眉县第二分公司

团委工作总结

2012年上半年，分公司团委在分公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕分公司的中心工作，以做好本职工作为重心，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣企业文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年同志提供了展现发挥的广阔舞台，为分公司的建设和发展做出了积极贡献。

一、多种形式加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟

（一）加强对团员青年进行爱国主义教育。今年以来，围绕“五•四”青年节，先后组织开展“今天，我该如何爱国？”为主题的团课；组织的“周末影院”播放4月爱国专题电影。通过内容丰富、形式多样的主题教育，加强全体团员进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）加强政治理论学习及形势政策宣传阵地的构建。依托宣传栏、海报、企刊等企业文化宣传阵地，开展一系列宣传活动，充分发挥宣传重要作用，加大宣传和教育力度。

（三）积极开展多种形式的主题教育。

1、组织开展“社会公德教育”系列活动。今年以来，组织团员开展“弘扬雷锋精神，我为社会献份爱”学雷锋活动。3月12日植树节开展“我为企业添点绿”的活动，强化企业员工的环保意识。

2、开展“运输安全”主题活动。组织举办各种安全活动，对职工进行安全知识教育，增强职工的安全意识和自我保护意识。

3、开展“纪念5.12汶川地震一周年”活动。5月11日，与党支部联合举行“珍爱生命，学会坚强”四川地震纪念活动，通过播放视频等多种形式让职工形成了情系灾区，心存感恩，善待帮助他人，努力奋发上进的可贵的精神品质。

（四）重视优秀团员和群体典型培养。首先，选任共青团干部并加以培训；再次，进行工作交流评比，每年进行优秀团干的推选，通过推优评优，发现和树立典型，让各团员相互学习，取长补短，共同提高。

二、积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作

（一）加强团员干部队伍建设。完善团支部的工作章程及各项条例，增强团支部工作活力及在职工中的影响力，巩固团员在职工组织中的重要地位。改善团支部的组织运行机制，切实增强团干部的凝聚力和战斗力。做好团干部的选拔任用、培训工作，制定团干部考核条例，为团干部干部发挥作用提供良好发展环境。

（二）保证推优工作的顺利开展。根据团员群体和层次的变化，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。组织6多名优秀团员参加入党积极分子培训班，向党组织推荐2名优秀团员作为入党积极分子。

（三）健全共青团基层组织建设。认真填写《工作手册》，根据其工作计划进行考核，使组织生活制度化，规范化。建立团干月例会制度，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进共青团工作奠定基础。

（四）团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。独立开展团队活动，上团课，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。

三、提高活动效果，丰富活动层次，创新企业文化活动

（一）多层次全方位，营造积极进步的企业文化氛围。组织团员和职工开展形式多样各种的联谊活动。举办了篮球比赛、羽毛球比赛、棋类比赛和长跑比赛。通过这些丰富多彩文化活动，充分发挥文化育人导向和娱乐功能，不断满足团员及职工多方面的兴趣爱好和精神文化需求。

（二）加强职工社团建设，以培养青年创新精神和实践能力。3月份，组建青年志愿者服务队并进行了庄严的宣誓仪式。青年志愿者服务队在企业开展多种活动，协助重修墙报，刷墙漆、打扫机房等等。

2012年上半年，在分公司党支部的领导下，在分公司各部门的支持下，分公司团委在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展。但是在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。在今后的工作中，要以广大团员青年的成长成才为目标，继续围绕“育人”这一中心工作，在团建创新上下功夫，在“服务企业及社会”上下功夫，努力开拓，不断创新，为分公司的发展与建设做积极贡献。

共青团宝运集团眉县第二分公司团支部

二〇一二年七月