金蓝盾第三项目部东风艺术区驻勤点保安年终工作报告_保安部每日工作汇报表
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2012年金蓝盾第三项目部东风艺术区驻勤点
保安年终工作报告
尊敬的各位领导及同事们：
下午好！我是北京金蓝盾保安服务有限公司第三项目部——东风艺术区驻勤点保安队队长王亮，很荣幸，被评为一名优秀保安员。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己能力。也要感谢公司领导，感谢他们给予我的信任和关怀，其次，要感谢我的同事，感谢他们对我的支持和帮助。
记得从事保安的第一天，经理就告诉我：”不要小看这身服装，它代表了我们整个公用服务事业的精神面貌，只有认真做好我们本职工作，才能有我们今后更远的发展 “。
细节是事件的颗粒，过程的链条，任何事件的出现，都具有发生、发展和变化的过程。都是一个人从细节的量变到事件最后质变的过程。我们在点滴中，在细节里寻找快乐，寻找着属于自我的价值，作为一名保安员，我时刻在提醒自己，以主动出击代替被动工作，提高工作效率。针对队伍中队员的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等问题，深入找其根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。下面我仅代表我们项目部驻勤点——东风艺术区对2012年度保安年终工作做以下报告和总结：
2012年已然过去，新的一年已经悄然开始，我们全体保安在公司领导的正确指导下，在同事和队员们的支持下，齐心协力，较圆满的完成了各项工作，同时也取得了一定的成绩，总体情况来说，驻勤点东风艺术区从2012年11月2日接手到现在，短短3个多月，已基本步入正常正规化，当然，在工作中还存在有一些不足之处，现将年前的工作总结如下：
一：日常工作管理
1、一切以公司规章制度为核心，对新入职的保安员，我们要求其提供相关证件和相关证明，对其进行学习培训和训练，通过后方能入职。
2、每周，周一、三、五对队员进行军事训练。周四消防培训。通过每周的军事训练使队员从外表上改变，树立形象，从心里上改变队员的消极思想、树立正确的人生价值观。学习和加强消防器材的使用和检查登记工作。
3、加强队员的仪容仪表、文明用语、行为规范的学习和实际应用。
4、加强车辆进出登记并行军礼、对物品进行检查、对访客的登记工作等
5、监督上下班指纹打卡工作，对外出请假的记录工作。
6、利用空闲时间和队员沟通，了解其队员思想动态，让其能积极安心工作。
7、按队员人数上报每人每月2条社会信息。
8、每周展开一次的会议工作。
9、为防止睡岗和岗值工作的正常进行，每小时报岗1次，突发事件及时报告。10、11、内务卫生保持干净整洁。并对卫生进行不定期检查和纠正。根据公司管理规定，本驻勤点相关的应急预案、规章制度已全部上墙、七防六要五不准，一册四薄——花名册、日常工作记录薄、会议记录薄、培训记录薄、会议记录薄都完整长期记录。
二、存在的问题
1、队员的自主意识、责任心不强、惰性大、没有发挥自己的主观能动性，工作态度不统一。
2、缺乏一定的安全专业知识。缺乏安全意识、法律意识等。
3、队员的形象和素质差等。
在新的一年工作中，我们针对不足之处，结合驻勤点服务要求，扬长避短，在树立公司形象和完善内部建设上下工夫，层层抓起，相信在公司领导的正确指导下，在全体队员的努力下，新的一年会去的比过去更好的成绩。不断向更高更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌。
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