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在市国资委系统2008年党建纪检工作会议上的报告
来源：本站原创 发布时间：2008-4-7 10:40:48
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贯彻落实党的十七大精神 全面加强企业党建各项工作 努力为国企改革发展提供坚强的思想政治保证
——在市国资委系统2008年党建纪检工作会议上的报告 西安市国资委主任、党委副书记 张普会(2008年3月14日)
同志们：
今天我们召开市国资委系统2008年党建、纪检工作会议，会议的主题是：深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实省市第十一次党代会和市委十一届三次全会精神，回顾总结全系统2007年党建纪检工作，安排部署2008年工作。副市长兼国资委党委书记黄省身同志对今天的会议很重视，会前听取了情况汇报，今天又亲临会议并作重要讲话。大家要认真学习，深刻领会，切实抓好落实。下面，按照会议安排，我代表市国资委党委就去年全系统党建纪检工作进行总结回顾，并就做好今年党建纪检各项工作讲几点意见。
一、2007年工作回顾
过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，以建设人文西安、活力西安、和谐西安为目标，紧紧围绕国企改革和国资监管中心工作，全面加强和改进企业党建工作，为促进企业改革发展，维护企业和谐稳定，实现国有资产保值增值提供了坚强的思想政治保证，确保了市委市政府年初确定的各项工作任务的全面完成。
（一）对国有企业党建工作新方法、新途径进行了积极探索，促进了企业的改革发展
去年，市国资委党委按照创新、改革和发展的总要求，对企业党建进行了积极探索。我们成立了市国资委系统企业党建工作领导小组和办公室，建立了市国资委党员领导干部企业党建工作联系点制度，制定下发了《市国资委党委关于建立健全各级党委抓国有企业党建工作责任制的实施意见》、《市国资委系统2007年-2011年党员教育工作规划》，使企业党建工作进一步科学化、制度化和规范化。去年我们先后深入30余户企业开展了党建工作检查调研。通过检查发现，全系统企业党建工作进一步加强，企业各级党组织围绕企业改革发展加强企业党的建设的意识进一步增强。有的企业党组织在这方面还进行了积极地探索和创新，取得了成功的经验。为了总结推广这些经验，更好地指导全系统企业党的建设，我们在庆祝中国共产党成立86周年前夕，组织召开了全系统国有企业党建工作现场经验交流会，中国北车集团西安车辆厂、陕西鼓风机集团有限公司、西安饮食股份有限公司、西安供电局等5户企业党组织负责人分别介绍了各自企业在开展党建工作中的创新经验和做法。会议在全系统产生了强烈反响，并引起了省市有关部门和新闻媒体的高度关注和积极评价。
2007年，我们按照《关于加强和改进我市国有企业党建工作的实施意见》，对企业领导班子思想政治建设、企业党组织发挥政治核心作用、企业思想政治工作和精神文明建设等工作中新方法、新途径，进行了积极探索。我们在全系统企业党组织和广大党员中开展以“双创、双争，展示新时期共产党员新形象”为主题的“创先争优”活动，确保了每个党支部都有党员典型，每个企业都有党员标杆，每个基层党组织都能发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。我们还积极探索在岗、流动、离退休党员等不同类型、不同岗位党员“长期受教育、永葆先进性”的有效办法，通过开展“党员承诺制”等一系列围绕企业改革发展稳定工作的主题实践活动，使企业基层党组织建设进一步加强，党员的先锋模范作用更加明显，极大地促进了企业的改革发展，有力推进了国企改革和国资监管各项工作,取得了明显成效。去年，我们先后顺利完成了36户国企改制任务，超额完成了市委、市政府年初确定的30户国企改制目标。其中市政公用行业国企改革实现了新的突破，仅市北石桥污水净化中心TOT项目就实现资产转让6.43亿元。“陕鼓集团—西仪集团、西安锅炉厂”、“国水集团—陕西延河水泥机械厂”、“西安焦化厂—陕西龙钢集团”等一批重点资产重组改制项目为我市引进资金达22亿元（陕鼓动力重组上市的私募投资人投资资金11.57亿元已全部到帐）。11户市属企办中小学移交工作提前三个月完成，36所省属企办中小学移交工作年底前全面完成。省上考评我市国企改革和中小学移交工作两项指标名列全省第一，省政府给予充分肯定和表彰，在全省国企改革与国资监管会上奖励市国资委35万元和12台计算机，中小学移交工作还在会上进行了经验介绍。政策性破产工作受到国家表彰，市国资委荣获“全国企业兼并破产与职工再就业工作先进集体”。40户省属下划企业的改革发展也取得了明显成效，已基本融入我市经济与社会发展之中，实现了平稳过渡和稳步发展。企业安全生产和稳定工作总体平稳。全系统呈现出了国有企业资产运营效率普遍提高，盈利能力不断增强，企业效益不断提高的良好态势。2007年市属13户监管企业实现工业总产值同比增长57%，实现销售收入同比增长14%，利税总额同比增长26%，为我市经济持续快速增长做出了积极贡献。
（二）对企业领导班子和干部队伍管理教育力度进一步加大
一是加大工作协调力度，在管资产与管人、管事方面取得了实效。按照国资监管“权力、义务、责任相统一”、“管资产与管人、管事相结合”的要求，去年在我们的积极协调努力下，初步理顺了市管企业领导班子副职的管理关系，并严格按照干部任用标准和工作程序，分三批对市建筑总公司、物资总公司、西安工业资产经营公司、市城建开发总公司、轻纺建材国有资产管理公司、机电化工国有资产管理公司、国际经贸公司等班子的副职进行了调整补充。同时按照国务院和陕西省《国有企业监事会工作暂行办法》，在调研论证及与有关部门反复沟通的基础上，及时选调人员，对3户国有企业启动了派出监事会试点工作。对加快我市国有企业建立现代企业制度、加强领导班子建设起到了积极促进作用。
二是以结构合理、整体作用发挥好为目标，切实加强企业领导班子建设。我们通过多方调研和广泛征求意见，制定下发了《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》，为国有企业领导班子的管理提供了制度保障。在广大职工群众比较关心的干部问题上，我们坚持公开、公正、公平的原则，对16户国有企业的领导班子提出了调整补充意见，并严格按照程序和选拔任用要求，先后对64名企业领导人员进行了调整配备。通过调整，进一步优化了企业领导班子结构，提高了领导班子整体素质，得到了广泛的好评。同时，我们积极探索现代企业制度下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。深入开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的国有企业“四好班子”创建活动，使企业领导班子思想政治素质进一步增强，企业经营管理更加规范，班子整体功能得到有效发挥，领导作风和工作作风明显改进。
三是加大培训教育力度，加强企业后备干部和人才队伍建设。我们按照“优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训”的工作思路，在广泛征求企业意见的基础上，举办了市国资委第二期企业后备管理人才培训班，从《现代企业法人治理结构与管理创新》、《市场管理与营销策划》、《融资与财务管理》等多个方面对企业后备管理人才进行了专题辅导，并通过学用结合、注重实践的方式，不断加强后备人才使用管理教育力度，在促进企业生产经营与创新发展中取得了实质性的成果。
（三）推动企业精神文明建设迈上新的台阶
去年，我们按照全市深入开展的“创建国家卫生城市”和“创建全国文明城市”活动的总要求，紧密结合企业实际，大力开展了主题突出、内容丰富、形式多样的群众精神文明创建活动，先后与各企业党委签订了《企业精神文明建设任务书》，以构建广大干部职工共同愿景、形成企业的特色文化为重点，使企业精神文明文明建设迈上了一个新的台阶。
一是深入开展了创建学习型企业活动。去年我们在全系统继续深入开展了创建学习型企业活动，在认真总结近年来全系统建设学习型企业经验的基础上，于2007年 9月中旬召开了全系统建设学习型企业总结表彰大会，对陕西鼓风机（集团）有限公司等10户企业授予“建设学习型企业先进单位”荣誉称号，对陕西鼓风机集团公司机加二车间车工二班等28个班组（车间）授予“学习型班组（车间）”荣誉称号，对朱强、杨新庆等14名同志授予“技术标兵”、“技工标兵”荣誉称号，并给予表彰奖励。市委宣传部、市总工会的有关领导出席会议并对系统建设学习型企业活动给予了高度评价和赞扬。
二是大力加强了企业文化建设。各企业通过制定职业道德规范，确立核心价值观念，组织开展职工喜闻乐见、广泛参与的企业文化活动，极大激发了广大职工爱厂如家、爱岗敬业、为企业改革发展作贡献的积极性和创造性。去年“五一”前夕，我们以“建设人文企业、活力企业、和谐企业”为主题，认真筹备举办了全系统庆“五一”大型职工文艺汇演活动，充分展示了全系统各企业的精神风貌和企业文化建设成果，在社会各界引起强烈反响和广泛好评。
三是积极开展各种群众性精神文明创建活动。我们指导企业以诚信建设为重点，以创建文明单位、文明行业为目标，深入开展了以服务人民、奉献社会为宗旨的“创佳评差”、“重商德、创三优”、“优质规范服务、优化投资环境”等群众性精神文明创建活动，取得了显著成效。截止2007年底，陕鼓集团、标准集团、西安电信分公司、西安邮电局和西安供电局等5户企业被评为“全国精神文明建设先进单位”。同时，陕鼓集团还被评为“陕西省十大慈善企业”第一名。
（四）企业党风廉政建设和反腐败工作进一步强化
2007年，以落实责任、加强防范为重点，全面加强了系统党风廉政建设和反腐败各项工作。我们与监管企业处级以上领导人员全面签订了党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，加强了党风廉政建设责任制的落实。按照教育、制度、监督并重的要求，认真贯彻《实施纲要》，积极推进源头治腐工作，进一步健全完善和落实各项廉政制度，坚持用制度管人、管事、管钱，规范权力运行。同时按照市纪委的统一安排，去年我们在所属企业组织开展了“加强作风建设，促进廉洁从业”主题教育，结合企业实际，采用辅导报告、参观展览、警示和示范教育、上党课等形式，加强领导干部廉洁自律教育，促进了企业领导干部作风的进一步好转。通过制定长期规划和具体措施，采取抓试点、以点带面、推广经验的方式，扎实开展了廉政文化进企业活动。对21名企业领导人员组织开展了任前谈话、廉政鉴定、述职述廉等活动，积极做好党风廉政建设和反腐败警戒防线工作。认真开展了治理商业贿赂、清理评比达标表彰及政务公开检查专项工作，加强信访举报工作，认真查处违规违纪案件。去年共计查办处理信访举报件58件（次）。
（五）信访稳定的工作机制和责任进一步落实
2007年，我们按照省市“三排查、三落实”工作的要求，积极稳妥、深入细致地开展了企业维护社会稳定工作。我们与所属企业签订了《维护企业和社会稳定工作责任书》，落实了年初各企业领导工作责任，健全了维护稳定的工作机制，在全系统开展了矛盾纠纷集中排查调处活动。在党的十七大和“两会”期间，我们抓住信息畅通、责任落实、稳控措施到位三个关键，加强领导，严密部署，狠抓落实，全系统没有发生一起非正常进京上访事件，圆满完成了信访维稳任务，实现了市委、市政府提出的“两控制，一下降”的目标，促进了企业和社会的和谐稳定。并从构建和谐社会的大局出发，积极帮助下划企业解决困难职工的生产生活问题。先后筹措资金700余万元，用于纺织城地区、海红轴承厂、焦化厂等企业困难职工日常生活及“双节”补助，确保了困难企业职工思想生活稳定。去年共处理突发性、群体性事件30余起，接待群众来访612人次，办理上级批转信件33件次，办结率为100%，被市信访突出问题及群体性事件联席会议办公室、市维稳办和市信访工作领导小组等单位评为市信访目标责任制管理二等奖和先进单位。
回顾总结一年来的工作，在充分肯定成绩的同时，还应该看到我们的工作还存在很多困难和不足。主要表现为：一是随着国企改革工作力度进一步加大，许多体制机制性障碍和历史遗留问题将集中暴露，维护社会稳定的工作压力将急剧增加。二是新形势下如何加强和改进企业党建工作，如何在新形势下深入抓好党建工作的思路创新、机制创新，需要我们与各企业党委一起进一步解放思想，积极探索，不断实践创新。三是国有企业领导班子市场化配置的选人用人机制还比较滞后。对这些问题，我们各级党委必须引起高度重视，在新的一年里认真加以研究解决。
二、2008年国有企业党建工作的重点任务和工作措施
今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是我市落实省委、省政府支持西安加快发展各项措施，实现率先发展的重要一年。市委、市政府要求今年要基本完成全市国企改革任务。为此，我们提出了“振奋精神，坚定信心，集中力量，攻坚克难，打好国有企业改革的攻坚决胜战，基本完成全市国有企业改革任务”的总体目标。
围绕这个目标，今年市国资委系统党建纪检工作的总体要求是：全面学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕我市国企改革发展稳定各项工作，继续解放思想，坚持开拓创新，狠抓工作落实，全面加强和改进企业党的建设和纪检监察工作，认真抓好企业精神文明建设，着力做好企业稳定工作，为确保基本完成全市国企改革任务，促进国有经济又好又快发展提供坚强的思想政治保证。
按照市委、市政府的工作部署和全市国有企业改革的总体规划及要求，2008年全市国企改革的目标任务是：全面完成86户国有企业改制任务，使我市国有企业改革面达到90%以上。具体讲，要完成8户企业的政策性破产，实施24户特困企业职工安置暨依法破产，稳步推进9户企业的“人资分离”试点，全面完成工厂制企业的公司制改造工作。由于这些企业资产质量差，人员负担重，历史遗留问题多，大部分都是难啃的“硬骨头”。因此，各级党组织对任务的艰巨性和复杂性要有充分的思想认识，必须做好充分的思想准备。要统一思想，集中力量，加大思想发动和政策宣传力度，使上下取得共识，形成合力，努力实现国企改革发展新的突破，确保年底基本完成全市国企改革任务。
关于今年的党建纪检工作，会上已印发了党委工作要点，作了全面安排部署，我不再重复讲了。各企业党组织要按照文件要求切实抓好今年各项工作任务的落实。下面，我重点强调以下几方面的工作：
(一)深入学习贯彻党的十七大精神，全面加强和改进企业党建工作
一是用党的十七大精神武装头脑。各企业党组织要把学习贯彻党的十七大精神作为今年的首要政治任务，在全系统掀起学习贯彻党的十七大精神的新高潮。企业党员领导干部要带头学习，充分发挥示范和带动作用。党委中心组要联系企业改革、发展、稳定的实际，制定学习计划，进行专题讨论。对于广大党员干部和职工群众要区分层次，精心组织，统筹安排。可以根据企业特点和实际，结合党员干部培训、思想政治教育、班前会后等多种形式，有重点地组织学习和宣讲，使大家切实掌握十七大主要精神。
二是学习贯彻党的十七大精神要理论联系实际，在指导工作实践上下功夫。要用党的十七大精神统领企业各项工作，寻找企业在改革发展上存在的差距，进一步理清企业改革发展思路，下大力解决好影响和制约企业改革发展的突出问题，不断创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，不断提升企业的生产经营水平。
三是学习贯彻党的十七大精神要见到实效。各企业党组织要以党的十七大精神为指导，切实加强和改进企业党建工作。要通过学习贯彻党的十七大精神，充分调动广大干部职工的积极性，为企业改革发展提供强大的思想动力和智力支持；要通过解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使改革发展成果更多体现到改善职工生活上，促进企业的和谐稳定上；要以企业改革发展稳定的胜利成果检验学习贯彻的实际效果，使各企业学习贯彻党的十七大精神真正落到实处。
四是充分发挥党组织核心作用，扎扎实实抓好企业党的建设。会上，我们将与各企业党委签订《企业党建工作责任书》，市直属企业（局级公司）党委也要与所属企业党组织签订《企业党建工作责任书》，确保把企业抓党建工作的责任落到实处。同时市国资委党委决定，从2008年到2010年在全系统各企业党组织中广泛开展企业党建年主题活动。计划通过三年的努力，使全系统大多数企业党组织达到“组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进，职工群众满意”的总目标。同时充分发挥企业党组织的政治核心和主体作用，继续深入开展“双创双争，展示新时期共产党员新形象”活动，切实抓好党员队伍教育管理工作。
为了深入推进企业党建工作，我们将在中国共产党成立87周年之际，隆重表彰奖励一批企业“四好班子”、先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。
(二)以打造一支高素质企业领导团队为目标，进一步加强企业领导班子建设
实践证明，企业改革、发展、稳定的关键在于有一支高素质的坚强有力的企业领导团队。今年我们通过深入开展创建“四好班子”活动，努力培养企业领导班子过硬的政治素质，提高企业领导班子驾驭市场经济的能力，强化企业领导班子“顾大局、讲原则、讲风格”的团队意识，加大企业领导班子思想作风建设力度，使各企业领导班子整体素质有明显的提高。今年三季度，我们将召开“四好班子”建设经验交流会，总结和推广企业领导班子建设中的好做法、好经验。
进一步规范和完善企业领导人员任用制度。今年，我们将结合我市实际，抓紧研究制定一套体现科学发展观要求的企业领导班子任用提拨制度，抓紧建立一套能够反映经营业绩的财务指标和反映综合管理能力等非财务指标相结合的企业经营管理人才评价体系，努力提高干部选拔任用工作的科学性和准确性，真正把德才兼备的各级干部选配到重要的工作岗位上。同时通过述职述廉、民主测评，全面考察了解掌握目前企业领导班子的整体能力和个人的综合素质，将考核结果与全年绩效考核相结合，与薪酬奖励相结合，与个人提拔使用相结合，认真做好企业领导年度考核制度工作。
探索建立我市国企领导班子市场化配置的选人用人机制，积极寻求解决班子能力、年龄结构、专业素质的有效途径。今年，拟选择1-2户企业作为试点，对企业的行政副职或高管岗位及部分高级专业技术人员进行公开招聘、择优录取，逐步在我市打造和培养一支高素质的企业领导团队。
同时，要加大后备管理人才的教育培养力度。针对不同类别和层次的企业后备管理人才和其他人才，选定具有针对性的培训内容，尽快培养形成一支数量充足、专业互补的高素质企业后备人才队伍。
(三)以“纪念改革开放三十周年”为重点，全面做好宣传思想和精神文明建设工作
第一，深入开展“企业与改革开放”系列宣传教育活动。今年将迎来我国改革开放三十周年。市国资委党委将在全系统各企业广泛开展纪念改革开放三十周年---“企业与改革开放”系列宣传教育活动。各企业要运用企业的广播、电视、报纸、网络等多种手段，通过形势报告会、专题座谈会、举办展览，组织开展群众性的歌咏比赛、演讲比赛、书画展、摄影展等系列文化活动，大力宣传三十年来国企改革发展的巨大变化，充分展示企业改革发展的新成就。一方面要通过宣传活动真正激发广大职工“全面奔小康，当好主力军”的积极性和创造性，为西安加快科学发展，实现率先发展鼓劲加油，一方面要以“继续解放思想大讨论”活动为动力，加快职工群众转变观念，促进实现“两个置换”，为打好国企改革攻坚战，实现今年我市国企改革目标，营造浓厚的宣传舆论声势和良好的社会氛围。届时我们将以“企业与改革开放”为主题，邀请市级各新闻单位对全系统企业改革发展的新成就进行集中宣传报道，对企业资产重组和产业整合、困难企业破产、市政公用事业改革、分离企业办社会等方面实现的新突破、取得的新进展进行集中报道，推动全系统纪念改革开放三十周年系列宣传教育活动向纵深发展。
第二，有针对性地做好企业改革发展中的职工思想政治工作。市属各企业党组织重点是对企业改革中职工群众可能出现的思想动态要有重点、有针对性地进行超前预测，超前研究，提出针对性意见。要密切关注企业改革中职工情绪的变化，及时全面掌握职工思想状况，有针对性地做好职工的思想疏导和政策导向工作，及时处理好职工关注的热点、难点问题，确保企业改革发展目标的顺利实现。
第三，深入开展建设学习型企业活动。二十一世纪是学习型的社会。这是党中央对全社会发出的号召。国有企业在建设学习型社会、学习型企业中应当发挥主导作用。要抓好学习型班组建设，经过三到五年的努力，把每个企业的大多数班组都建设成学习型班组、创新型班组，真正增强企业的活力，提升企业的核心竞争力，促进企业又好又快的发展。要针对不同行业、不同类型组织以及不同层面职工群体的特点，不断创新群众性创建学习型组织的各种载体。要充分发挥典型的示范作用，认真总结创建工作的经验和基本规律，把典型示范和普遍提高结合起来，推动建设学习型企业活动广泛深入开展。
第四，进一步加强企业文化建设和精神文明建设。企业文化是企业的“软实力”。在今天这样一个经济全球化、信息化、一体化的大环境下，要始终保持企业的核心竞争力，就必须高度重视企业文化和精神文明建设。要坚持社会主义先进文化前进方向，以社会主义核心价值体系为根本，制定切实可行的企业文化发展规划，真正激发全体职工的文化创造力。要以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，树立国有企业的良好形象。要深入开展以服务人民、奉献社会为宗旨的各种群众性精神文明创建活动，力争使更多单位跨入各级文明单位行列。市国资委党委将在年底对企业精神文明建设工作进行检查评比和通报。
(四)坚持以改革创新的精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争
今年，企业纪检监察部门要认真学习贯彻十七届中纪委二次全会和省市纪检工作会议精神，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、严肃查办大案要案与切实解决损害群众切身利益的问题相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为我市国企改革发展稳定提供有力的政治保障。要认真落实党风廉政建设责任制，加大专项治理力度，坚决纠正查处借改革改制之机损害群众利益的不正之风。各级企业纪检监察部门要以改革创新的精神不断深化反腐倡廉工作，要把党内监督、内部监控、依法维权、群众投诉等方式方法有机结合起来，理直气壮地开展反腐倡廉。广大纪检干部要始终做党的忠诚卫士、群众的贴心人，切实加强信访举报工作，坚决查处各种违纪违法案件。要深入开展廉政文化进企业活动，形成企业廉政文化建设的长效机制。
(五)围绕国企改革发展大局，切实做好维护稳定和群众工作
发展是第一要务，稳定压倒一切。在这里，我们重申：各企业党政主要领导是企业稳定工作的第一责任人。按照市国资委党委与各企业党委签订《2008年维护企业和社会稳定工作责任书》的要求，各企业党组织要将信访、稳定工作列入重要议事日程，建立和完善企业领导干部接待群众信访制度，疏通信访渠道，严格按照规定程序处理信访事项。要按照“群众利益无小事”的要求，关心职工群众的疾苦，热情接待职工群众的来信来访，认真解决职工群众的合理诉求。
要加大落实维护社会稳定的工作力度，每个季度或重要节假日，全国、省、市重要会议前，集中对不稳定因素进行排查，对排查出的不稳定因素要落实领导、落实责任人，明确要求，明确时限进行调处解决，及时化解矛盾。要建立处置突发性、群体性事件的预警机制，一旦发生突发性、群体性事件，企业党政主要负责人要第一时间到达现场，做好说服教育工作，果断处理解决，把不良影响降低到最低限度。要充分发挥企业各级党组织的思想政治优势，积极稳妥、深入细致地做好重点人的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾。
企业党组织要充分调动和发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，围绕企业改革发展的中心工作，结合各自职能和特点，积极做好职工群众在改革改制中的思想稳定工作。各级共青团组织要充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，争当企业改革发展的拥护者、支持者和实践者。工会、妇女组织要依法维护职工的合法权益，加大开展“交友帮扶”和“送温暖”活动力度，帮助企业排忧解难。
同志们，2008年将是极不平凡的一年。大事多，任务艰巨。尤其是国有企业改革、国有资产监管、企业党建等工作任务相当繁重，各级党组织肩负着十分艰巨的责任。让我们在市委、市政府的坚强领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，锐意进取，改革创新，扎实工作，为西安加快科学发展、实现率先发展的目标任务而努力奋斗！
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