妇联第一季度开展绩效管理工作的报告泉州妇联_社区妇联三年工作报告

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市妇联2011年第一季度开展绩效管理工作报告

市直机关党群系列绩效管理领导小组：

今年以来，我会绩效管理工作，在市委、市政府的领导下和市委办、市直党工委的指导关心下，紧紧围绕市委、市政府“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”和“城市建设管理年”的要求，强化机关效能，抓好绩效管理，提升工作实绩，顺利推进第一季度各项工作任务。

一、开展绩效管理工作的基本情况

1、加强绩效管理工作组织领导，提高效能建设意识。我会把绩效管理作为机关工作的重要内容来抓，在市妇联党组的领导下，成立以主要领导为组长、各位副主席和副调研员为副组长、各科室负责人为成员的绩效管理工作领导小组，并下设办公室（简称“妇联绩效办”）具体负责对市妇联绩效管理工作的组织实施。

2、认真制定绩效管理工作方案，分解细化工作任务。3月下旬，按照市委、市政府工作部署和要求，结合本会职能职责实际，认真制定本年度绩效评估暨“五大战役”考评工作实施方案，分解落实绩效管理考评目标，将工作任务、工作责任层层分解到各职能部室，并于4月5日将方案报送市直党工委（党群绩效办），经市委办、市直党工委审核并报市机关效能建设领导小组批复后认真组织实施。

3、加强绩效管理工作动员部署，推进项目目标实施。3月中旬，认真组织传达学习有关绩效管理工作的文件，深刻认识开展绩效管理工作的重要性和必要性，把思想统一到市委、市政府的要求上来，切实增强做好绩效管理工作的积极性和自觉性。4月中旬市直党群系列2011年度绩效评估暨治理庸懒散工作会议后，市妇联召开全会干部职工会议，及时传达会议精神，再次对我会绩效管理工作进行动员部署，进一步提高全会干部职工思想认识，并结合绩效考评工作具体实施步骤，下发了《泉州市妇联绩效评估工作有关时间节点细化表》，对绩效目标落实情况的各个阶段报送时间节点及报送内容、相关资料的整理等提出明确要求。4月20日，又针对平时做好项目目标资料收集和档案整理等基础性工作，对各相关部室负责人进行了规范性培训，进一步督促各部室推进绩效目标任务的落实。

二、第一季度工作完成情况

1、部署开展2001-2010年“两纲”终期评估工作。调整充实“两纲”监测评估工作专家评估组和监测统计组成员，召开泉州市2001-2010年妇女儿童发展纲要终期评估工作会，制定下发“两纲”终期评估《工作方案》，全面部署“两纲”终期评估工作，督促指导县级妇儿工委及各成员单位结合本地本部门实际，对“两纲”实施情况进行评估。3月中旬，省政府督导组来我市开展督查，对我市十年来实施“两纲”和妇女儿童事业取得的成绩给予高度评价和充分肯定。

2、推进县两级妇女儿童活动中心建设项目。加强县级妇女儿童活动中心建设督查力度，积极向省发改委、省妇联争取资金扶持，第一季度，鲤城、泉港、南安等已通过省级项目审批，纳入2011年第一批补助项目，共争取资金450万元，有力地推动项目建设。

3、关注留守儿童健康成长。征求各成员单位关爱留守儿童2011年工作计划，并拟写下发2011年“百万大手牵小手”关爱留守儿童工作目标任务责任分解方案，将关爱留守儿童有关工作落到实处。

4、积极扶持妇女创业就业。与财政、劳动、人行、信用社、邮储联合下发《关于转发的通知》，指导各县市区开展妇女创业小额贷款工作，目前发放无贴息贷款60万元，受益妇女12人。

5、开展农村妇女“双学双比”活动。开展农村妇女科技技能普及培训工作，确定省“专家快车农村行”培训项目3期；植树节组织妇女开展植树造林活动，种植名贵树种7000株。

6、开展城镇妇女“巾帼建功”活动。召开泉州市纪念“巾帼建功”活动20周年总结表彰大会，充分展示我市“巾帼建功”活动开展20年成果，表彰一批全国、省级巾帼文明岗、先进个人和巾帼建功活动先进单位；做好组织女企业家参加6.18项目成果展示会工作，对我市参展企业进行摸底，做好项目对接和技术需求征集工作；组织市女企业家联谊会正、副会长35人到恒安集团学习交流。

7、参与第三届海峡论坛·两岸百对家庭联谊活动。积极落实好我市100户结对家庭，加强两岸妇联组织间沟通联系，并派员随福建省妇女访问团入岛宣传，就两岸家庭联谊事项进行面对面协商交流，共同商讨联谊活动具体方案。

8、组织开展“三八”妇女维权周活动。联合有关部门在惠安螺阳镇举办“温暖你他、维权进万家”三下乡暨妇联主席接访活动，接受800多名农民群众现场咨询，分发法律宣传材料3000多份，并通过泉州晚报、广播电台、广播网对我市妇女维权工作进行系列报道，进一步深化妇女法制宣传教育。

9、开展“平安家庭”创建活动。在各县推荐和组织评选的基础上，表彰了一批泉州市“平安家庭”创建活动先进示范社区（村）、示范户，并通过《东南早报》整版宣传报道泉州市“平安家庭”创建成效及受表彰先进名单，进一步深化“平安家庭”创建活动。

10、推进未成年人思想道德建设。开展“双合格”家庭教育宣传实践活动，征集专家意见整理家教巡回讲座课题；开展“我们的节日”家庭亲子节日小报比赛、“栽下幸福树”亲子义务植树活动，举办2011泉州首届“全家一起上 挑战60秒”大型家庭趣味竞技比赛；开展家庭教育先进单位、先进个人、示范家长学校以及第六届家教研究会理事推荐工作；举办“十二五”开局之年实施“春蕾计划”捐款启动仪式，市女企业家联谊会为“春蕾助学”计划捐赠10万元；开展全市妇联系统妇女儿童活动中心免费开放工作专项调研。

11、对全市“妇女之家”建设情况进行全面检查。利用“两节”慰问及领导“三下乡”等活动，对我市2000多个村、社区“妇女之家”挂牌情况进行全面检查。截止目前，全市100%村、社区挂有“妇女之家”牌子。

12、开展“千村妇代会争先创优”活动。按照先进妇代会“班子协作好、阵地建设好、制度落实好、带领致富好、服务群众好、培育典型好”六个好标准，经层层推选，全市共推荐我市61个村妇代会及妇代会主任作为省级先进妇代会及优秀妇代会主任表彰对象，再树一批省级先进妇代会典型。

13、举办“刺桐花开·百名女村官论坛”。组织发动全市百名女村官及女大学生村官围绕论坛主题积极撰写论文，截至3月初共收到论文110篇。为激励众多参与论文撰写的女村官，也进一步宣传她们先进典型事迹，选出部分女村官代表参加泉州市纪念“巾帼建功”活动20周年总结表彰大会暨女村官论坛，并对选送论文进行认真筛选，将部分论文汇编成册将在《泉州女性》增刊刊登。通过论坛举办，为女村官之间提供经验分享、学习交流的平台，使广大妇女工作者和农村基层妇女干部进一步明确思路，开阔视野，坚定信心，推动妇女参与基层民主政权建设。

14、配合党委组织部门做好女干部培养推优工作。以今年市县乡三级领导班子换届为契机，全面更新我市妇女人才库有关数据，为我市换届提前做好人才储备；加强与各级党委组织部门沟通联系，通过摸底调查和基层推荐，向省妇联和市委组织部推荐一批优秀女干部人选，积极推动更多优秀女性走上领导岗位。

15、引导机关女性争当科学、跨越发展的推动者。开展“委村对接”活动，组织市安全局妇委会与惠安小岞林场进行对接，组织市工商银行妇委会到永春大羽结对共建，向该村20位贫困母亲和特困家庭送去慰问金；依托市直机关女子艺术团在市妇女儿童活动中心举办2期机关女性全健排舞培训。

泉州市妇联 2011年4月25日