任职以来的工作报告(敖)_任职以来工作述职报告

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任职以来的工作报告

各位领导，老师们大家好：

我来诺敏河学校工作整一年了，回顾一年来走过的路，可谓是感慨万千，工作中成功与失败同在，欢乐与泪水并存，值得欣慰的是有局领导的关怀和支持，有全体教师的理解和努力，我们诺敏河学校的工作在原有的基础上更上了一个台阶，取得了一定的成绩。

现将一年来的工作作一下简单的汇报。

一、加强领导班子建设

人们常说：一位好的校长就是一所好学校，作为一名校长，首先要率行垂范，欲激励别人，先激励自己，要求教师争先创优，校长必须先有争先创优的决心和信心，以一种无形的人格魅力感染大家，激励大家，因此在工作中，以身作则，力求和老师们建立朋友式的工作关系，关心他们的工作和生活，提倡人文管理，其次就是公平、公正，对教师一视同仁，搞民主管理，不搞家长制，不做统治者，民时注重领导班子的队伍建设，任人唯贤、使其发挥其长处，本学期在上级领导关怀下为了更有力于工作，根据学校推荐，经教育局研究新任命一位副校长、二位政教主任、两位教导主任，工作中班子成员互相团结、互相配合，真正做到了率先垂范，孙校长工作有思想，业务能力强，工作不托拉，雷力风行，从不讲代价，孙书记年轻有为、严于律已，一切从学校的利益出发，真正起到了党员的模范带头作用，教导处蔡可义主任以事业为重，胆大心细、敢说真话，时刻从教育教学出发，堪称教育教学的领头人，杨元才主任以身作则，工作有条不紊，深入课堂，能和老师们打成一片，政教处张君主任是一位刚走上领导岗位的青年教师，多年的班主任经验合他做起政教工作得心尖手，很快步入了角色，工作中点子多，思路广，谦虚好学，得到了老师们的好评，姜雪琴主任老当益壮，为学校工作献计献策，在病休未满的情况下坚持上班，替学校分忧解难，献计献策，工作细深得老师工作细致入微，深得老师们的依赖，大队辅导员姜宏老师年轻有干劲，、有热情，从不叫苦叫累，因为有了这样一个团结向上，甘于奉献的领导班子，使我们在工作中取得一个又一个可喜的成绩。

二、制定了一整套切实可行的规章制度

为了打破以往一票否决定论的传统方法，针对了我校实际制定了

《诺敏河学校常规管理奖惩条例》，目的是奖勤罚懒，调动教师的工作积极性，不埋没平时努力工作，成绩突出的教师，收到了一定成效。

三、狠抓教育教学，提高教学质量

1、从常规教学抓起，重视平时的常规检查，《素质教育实施规划》《集体备课制度》、《提高教学质量措施》、《关于减轻学生课业负担的若干规定》、《诺敏河学校教师基本功训练五年规划》、《诺敏河学校骨干教师、学科带头人、教学能手培训规划》、《诺敏河学校课程改革实施方案》。按计划开齐课程开足课时，按进度进行教学，今年中考取得了全旗第五名的好成绩，政治、历史、化学均取得单科第三名的好成绩，小学六年毕业检测成绩居全旗上游其中数学单科成绩居全旗第4名，其它非毕业班教学成绩也都有了不同程度的提高。

2、将新课改教研活动进一步深入。

每学期中小学一轮的优质课评比，校长、主任深入课堂，掌握第一手资料，积极参加的各种教研活动，蔡可义主任撰写的论文获市级二等奖。组织教师参加教育理论测试初中语文教师孙丽波、欧丽红取得第二、三名，化学教师胡玉香取得第三名，其它参加测试的几名教师也取得了较好的成绩。

11月初教研室一行七人来我校听课、指导给予了讲课老师很高的评价。

3、教书育人德为先

我校德育工作以构建和谐校园，倡导人文德育实施素质教育为主线，以贯彻实施守则、行为规范和社会主义荣辱观教育为主要内容，以“培养习惯，建立信仰”为目标，继续开展“弘扬和培育民族精神月”宣传教育活动。少先大队开展了雏鹰争章活动，利用周一国旗下讲话对师生进行廉洁教育。“八荣、八耻”教育。积极参加全旗各项德育活动，大队辅导员姜宏获旗辅导员大赛一等奖，按时上报德育工作月报，规范队干部标志，严格检查少先队员红领巾佩带情况，并按照《鄂伦春旗德育档案管理规范》要求健全档案，内容充实规范，政教主任和少先大队辅导员负责心理健康教育，开设心理发展课，设立心理咨询室，对学生进行心理辅导和心理咨询，开展心理教育活动，作心理健康专题报告收到了一定的成效。

按要求对九年级学生进行综合素质评价，并在基础年级进行尝试，取得了阶段性成果，全面实施德育工作的“四项工程”，按《鄂伦春旗中小学德育示范学校评估指标体系》开展工作，争创德育示范校。我们以中华魂读书活动，“八荣八耻”教育和“亲子读书活动”为契机，举办了“诗歌朗读比赛”等活动建设书香校园。我们认真落实双百工程派王秀云教师去牙克石参加班主任培训，并组织小学去12名宜里学校参加全旗班主任培训，制定了“班级管理量化考评办法”，“先进班集体评选条件”，将班主任津贴划分为三等，按月评比发放调动了班主任工作的主动性和积极性。学期末对优秀班主任进行了表彰，开设家长学校，举办教子有方知识讲座，评选出了教子有方优秀家长，李红霞同志被评为旗级教子有方优秀家长，王耀德老师荣获旗级优秀班主任称号，沈淑丽老师荣获旗先进教育工作者称号，蔡可义主任荣获市场优秀教师称号，我们以校园文化建设为平台，促进教育工作个性化，开展了校园文化艺术节、科技节等活动。各班级建立了图书角、图书有专人管理。通过手工制作、绘画比赛、创办校报《映山红》，板报评比，歌咏比赛、舞蹈比赛、国庆征文、读书心得等活动丰富学生的校园文化生活，陶冶了学生情操。全校教师积极参与德育研究工作，以学科为单位进行科研选题，通过调查、分析、研究取得了阶段性成果。

4、安全工作

制定并落实校长安全责任制、副校长和总务主任负责学校安全工作。建立了学校安全管理制度和相关管理制度，校长与各部门负责人签字安全工作责任状，目标具体、责任到人。定期对学生进行安全教育和安全自求演练。定期对学生进行安全教育和安全自救演练。定期进行安全检查、做好记录发现问题及时整改，定期上报安全工作月报，本年度无安全责任事故发生，创建了平安、和谐校园。

三、后勤工作有条不紊，财务管理清楚明了。

1、严格收费制度，书费实行多退少补的原则，按时发放两免一补款，并实行公示，做到了让学生和家长都满忘，同时还清了新华书店和陈欠。

2、本学期仅班主任津贴，各种补且，奖励款已达万元之多，目的就是要加大奖励机制，充分调动广大教师的工作积极性。

3、为“迎国检”，投入了大量的资金，购买档案盒，档案皮、各种表册，规范了档案，又组织相关人员去扎兰屯实验小学参观学习“33211”工程档案建设，参加教育局组织的各种各类培训，使得工作有目标，有抓头，极大地推动了我校的档案管理工作。

4、学校在一分钱未投入的情况下，在张主任多方筹措下，耕种了校园田，纯收入将达到两千余元。

5、改善设备方面，上学期购置一台照像机，本学期购置了一台激光打印、复印机，教学用录音机，锅炉房引风机、电机等。

四、基本建设

1、本学期在局领导的关心下，新建一所标准化厕所。

2、争取农场的支援，自筹一部分资金平整了操场，处理了排水沟，后勤人员修补已损的围墙。

3、通过分期付款的形式完成了办公室发行工程，彻底改变了以往十六、七个人一间办公室的局面，新建近一百米的花围墙，使学校面貌有了翻天覆地的变化。

五、存在的不足：

由于本人能力不强，水平有限，再加上学校基础建设设施不足，外债所累，需要协调，争取的事务繁杂，因此本学期深入课堂的时间不多，深感遗憾，总之摆在我们面前的困难很多，但唯一值得我欣慰是，也是我校最雄厚的财富就是我闪有一支素质高，业务能力强的教师队伍，他们不图报筹，不讲代价，严于律已，甘愿奉献，他们是我参加工作以来走过的几所学校里从没见过的好老师，他们才是真正最可爱的人，他们的工作热情感染着我，他们的敬业精神激励着我，“赢得教师才能赢得21世纪的教育”我会全身心地投入到工作中去，真正作到以校为家，把自己的命运和学校的兴衰联系在一起，跟他们并肩战斗，齐心协力描绘出诺敏河学校更加灿烂的新图景，普写出诺敏河学校更加辉煌灿烂篇章，老师们，我们的目光不只能有教鞭那么长，我们的视野不能只有黑板那么大，胜利永远属于为实现理想而不懈追求的人，我相信我们诺敏河学校的明天会更加美好。谢谢大家。

述职人：敖灵芝

2007．11．26