团工作报告2_团工作报告

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积极进取、扎实工作，努力开创共青团工作新局面

各位领导、青年朋友们：

现在由我代表公司团委对今年以来共青团工作做一简要回顾，并对今后共青团主要工作，进行安排。

第一部分 今年以来共青团工作的回顾

扬州龙川钢管有限公司创建于2003年11月,注册资金5500万元,属民营企业。占地600亩,已完成固定资产投资9.9亿元,年产量25万吨,年销售14亿元，现有员工1323人，其中35周岁以下青年820人，占总人数的62%，团员人数467人，团青比例57%，大专以上学历团员222人，占团员总数47.5%，在35周岁以下青年队伍中，多数青工都为龄满自动退团。

自2008年成立团委以来，我们公司团委在上级团组织的正确领导和关心下，在公司及公司党委和上级党组织的大力支持和帮助下，团结带领广大团员青年，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧紧围绕公司“第二个五年计划”整体工作部署，以服务企业、服务青年为着力点，扎实工作，开拓创新，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，为公司的生产、经营、服务做出了积极地贡献。

一、顺应社会发展形势，开展系列教育，武装青工。

1、有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的十七大精神、团十六大会议精神，做到“团

员带头学、团组织帮助学”。

2、联合工会，加强宣传，通过宣传、教育等一些系列活动，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。

3、召开公司团员干部会议，集中学习团的十六大会议精神，为广大青年团员做好表率作用。

4、通过组织团青在烈士陵园举行“缅怀先烈”的凭吊活动，加强青少年的革命传统教育。

5、联合公司人事行政部对新入职青工开展职业道德、岗位责任及法制教育，通过教育，使我们的新入职青工得到了全面的武装。

6、育。

二、围绕公司工作中心，开展创新创效活动，促进经营，效益提高。

引导青年立足本岗，发挥青年人的聪明才智，创一流成绩、一流效益是共青团在生产建设中发挥突击队作用的主要内容。因此，公司团委始终把立足岗位，挖潜创效，节能减排为主要内容做为共青团重要工作来抓。

1、今年以来公司团委在有关部室大力支持下，以“节能减排“为载体，引导青工立足本职岗位，围绕本单位管理、经营、服务，实施挖潜、降耗、创效活动。为了使此项工作见到实效，公司组织各个分厂开展了“提高绩效、降低成本”等竞赛活动，取得了良好的社会效益和经济效益。组织青工参加公司举办的红歌比赛，开展爱国主义教

2、开展创建“安全生产示范岗”活动。团委与安全机动部结合，以“安全事故警示录”白皮书为教育例案，要求广大团员青年深刻学习事故案例，认真剖析，从中吸取教训，狠抓反思，总结经验。在本职岗位上以身作则，不发生违章行为，搞好安全生产工作，树立安全就是效益的观念，形成人人学安全，人人讲安全，把“创建安全生产示范岗”活动扎实开展起来。

三、服务青年，树立形象，努力为青年办实事

1、做好组织发展工作。以“党建代团建”是现阶段加强团组织建设行之有效的工作方法。公司团委一直重视对优秀团员青年的引导、教育和培养，对青年入党作了有关规定，严格推优。

2、开展文体活动，丰富青工文化生活。团委组织一分厂、二分厂、三分厂、四分厂、五分厂等多支球队利用业余时间开展了“健康杯”篮球比赛。这一活动极大限度地调动了广大青工参与文体活动地积极性，在比赛中他们团结一心、奋力拼搏，表现出了团结的集体主义精神，通过比赛增进了相互之间的感情交流，受到了青工们一致欢迎。

3、积极互动，相互学习。根据公司外来青工多等的特点，团委组织在中秋佳节到来之际，和工委会组织了一场与周边兄弟企业——同昌电子的联谊晚会，相互学习，信息共享，得到了广大青工的支持，受到广大青工们的一致欢迎。

4、发挥团委带队带头作用，奉献社会。在“5.12”、“4.14”、泥石流等国难时到来之时，团委组织公司广大青工进行募捐活动，得到

了社会的赞同和认可。

四、适应发展创新思路，加强团组织建设

团委为了适应改革和发展的需要，加强了组织建设，为团组织注入新鲜血液。

1、创新思路，充实团员队伍。以前我们公司对团员管理一直以正式职工为主，新项目工程的开发，企业用工逐渐增加，团员队伍数量也随着增加，为了增强共青团组织的管理工作，拓展团组织发展的空间，激发广大适用外来工青年投身于团组织，奉献企业的热情，团委在对试用外来工青年较为集中的四分厂调研摸底，经过一段时间的充分调研摸清了具体情况，在充分听取党组织意见后，把四分厂试用外来工青年正式纳入共青团组织管理，为团组织增添了新鲜血液。

2、严格组织程序任用团干部。为了使团工作尽快进入正轨，团委坚决不搞一言堂，严格按程序任用团干部。根据公司青工人数，工作性质和便于管理的原则，并且根据团员选举推优的原则，在征求党组织意见后，确定了广大青工认可的，并且具有一定组织能力的优秀团员做为团支部书记。

3、及时培训，明确任务。在选定团干部后，团委按照组织管理的原则，及时对团干部进行了培训，讲解团组织管理原则、团支部建设、团员日常管理规定，以及公司当前面临的形势，明确了下一步团组织的工作目标，要求团干部要刻苦学习团的业务知识，努力工作带好团员队伍，为公司发展多做贡献。

以上是团委对今年来重点工作进行的简要回顾。过去虽然取得了

一点点的成绩，但成绩的取得是同公司党委及上级党委、团委的正确领导、大力支持及全体团员青年的积极工作是分不开的。在此，我代表公司团委及全体团干部向公司党委和上级党委、团委，及全体团员青年表示衷心的感谢。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到工作中的缺点和不足。那就是面对新形势、新情况、新问题，工作创新力度不够；个别团干部的工作热情和工作精力投入不够，业务能力有待于进一步提高；把握青年特点不够，还不能满足青年日趋多样化的需求等等。这些都需要我们高度重视，在今后的工作中认真研究，努力解决。

第二部分 今后共青团工作基本思路

在今后的工作中，公司依然会面临十分严峻的生产和经营形势。团组织如何结合自身和本单位的实际，创新工作，加强自身建设，为完成本单位生产经营指标和创效指标多做贡献。为此团委将在下半年重点做好以下几项工作。

一、继续加强青工的思想教育工作。

继续以党的十七大、共青团十六大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，做好学习教育工作，不断构筑青年人强大的精神支柱；继续以公司“第二个五年计划”和公司实际相结合，配合党群工作部做好团员青年的形势任务教育工作。

二、围绕公司中心工作，促进青年岗位成才，为公司发展做贡献。

1、开展“青年文明号”创建活动。要以《青年文明号责任书》为载体，围绕公司中心工作，不断调整创建内容，加大创建力度，为

公司创品牌和外闯市场服务。

2、立足岗位开展青工学技术活动。以《导师带徒合同书》为载体，有重点、分层次、全面加强青年岗位能手的培养力度。鼓励青工自学专业知识、攻读业校提高自身素质。

3、开展“青年安全生产示范岗”创建活动。加强对广大青工《安全生产法》的学习和宣传，强化我要安全的意识，倡导我要安全的行为，发挥“安全生产青年当先”的积极作用，有效促进公司安全生产工作。

4、发展优秀青年干部，推优入党。以“公司后备干部培训学校”为载体，加强优秀青年干部的管理能力及业务水平，推选优秀团干向党组织靠拢。

除此以外，公司团委还将继续加强团的组织、团干队伍和团员队伍的建设，重点做好外来青工的共青团工作。同时还要继续开展文体活动，丰富青年人业余文化生活，发挥团组织优势，努力为青年人办实事。

青年朋友们，同志们：让我们在公司和公司党委及上级党委、团委的正确领导下，在公司团委的带领下，团结一心，克服困难，扎实工作，开拓创新，为全面完成公司的工作任务而努力工作，为公司确定的奋斗目标和铸就公司新的辉煌努力奋斗，用我们的辛勤和汗水描绘无愧于青春的绚丽人生！