关于盐田社保分局工作评议的整改报告_深圳社保整改报告

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关于盐田社保分局工作评议的整改报告

根据盐田区人大对我分局工作评议意见和建议，我分局制定了四个方面的整改措施，并积极组织落实，现将整改情况报告如下：

一、进一步强化社保基金征管力度

（一）加大稽核监察力度。7—8月份由分局领导带队，每周定期到辖区各大企业检查其缴纳社保情况，对投诉较多、不按规定参保的企业采取捆绑托收、强制处罚等措施，争取年底劳务工医疗保险参保率达96%以上，工伤保险参保率达98%以上，养老保险要分期分批逐步达到50—100%，提前并超额完成全年征收任务；把征缴稽核责任落实到每个岗位，加强征收与稽核的配合，组织检查组通过电话、上门等方法追缴，继续实现企业缴交社保基金零欠款。

（二）积极大胆反映民声、民意。我局努力协调各有关部门创办“盐田区老龄大学”，为我区6000多名老人提供老有所学、老有所乐的场所；主动向市局提出医疗报销权限下放的合理化建议并得以采纳，从而解决了各区三万元以下医疗费报销链条过长的问题；打破了征收窗口专管员制度，建立了随到随办的“前后台”工作模式，大大方便了参保企业和参保员工，同时也发挥了每个员工的专长；改革个体户零星参保的做法，积极沟通盐田区 1

个体劳协，让所有个体户作为一个整体，近年来由区个体劳协统一为500多家个体户办理参保手续，这一做法不仅方便了个体户，同时提高了我们的工作效率；创新了医疗报销模式，改统筹医疗现金支付为网上按月直接支付到参保人帐户，同时率先实现公务员医疗补助网上直接支付到个人帐户。

二、进一步加强自身建设，提高工作质量和服务水平

（一）制定了分局年度学习计划，每月保证一天以上的集中学习，每周五下午定为“政治业务学习日”；加强学习的针对性，配备各类书籍，结合社保工作的性质和任务，组织参加各类培训和知识更新学习，通过出思考题、辩论题、讨论题的形式，学习成效显著；开展了岗位练兵活动，通过举行各项社保业务竞赛，培养业务能手，营造“比、学、赶、超”的良好风气。

（二）进一步完善规章制度，强化内部管理。积极响应区委“向盐田区法院学习”的号召，大力开展“特区干部好作风”建设活动，坚持开展文明优质服务；强化劳动纪律，统一着工作服、戴工作牌上岗，整顿内务，保持办公场所的整洁明亮，树立社保的良好形象；继续落实“首问负责制”，做到“一次性讲清办事程序和要求，一次性检验、收齐所有申报材料”，避免申办单位的办事人多次往返，让参保人高兴而来，满意而归。

（三）进一步转变工作作风，改进工作方法，深入基层调查研究。班子成员每人每月要安排3—5天的时间，定期下基层调查研究工作；继续长期设立群众意见箱，公布热线咨询电话，全方位、多角度为参保企业和参保人服务。

（四）积极开发短信服务业务，通过手机短信及时将各类信

息通知到参保企业和参保人；做好办公需求，按时按质装修好新办公楼，为参保企业和参保人提供良好的办事条件。

三、进一步加大社会保险宣传力度

积极筹备第五届“社保杯”退（离）休人员文艺汇演活动；加强了对劳动保障协理员的培训；继续利用电视台、电台、网络、报纸等多种形式宣传社保政策法规；继续在盐田各社区、工业区制作宣传栏（根据新政策的出台，及时更换内容）、公益广告牌；加大企业社保经办人员培训力度。

四、积极反映政策法规方面存在的不足

（一）我局积极主动反映民声民意，已通过人大代表建议和政协委员提案积极向有关部门反映了残疾人保障金征收比率过高的问题。同时，向市局申请定点刷卡买药的药店，提出了扩大用药范围、老人摔伤等意外伤害应纳入医保范围等合理化建议。

（二）针对网络拥堵的问题，我局通过专业人员引导企业自助网上申报，缓解网上申报堵塞现象；凡要紧的申报资料（如工伤申报）无法自行录入的，可以先致电申报，随后再将申报资料书面报我局。

深圳市社会保险基金管理局盐田分局

二OO七年八月二十日