资源学院学生工作自查报告_学院学生工作自查报告

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2011-2012学年第一学期 资源学院学生工作自查报告

资源学院学生工作一直坚持以党建为龙头，以学风建设为中心，以安全稳定为基础，以素质教育为主旋律，以丰富多彩的校园文化活动为载体，努力培养思想进步、专业扎实、身心和谐的高素质人才。本学期，我院学生工作紧紧围绕学校中心工作精神，紧密结合资源学院实际，加强对学生的教育引导，不断提高工作水平，通过全院师生的共同努力，我院学生工作开展得有声有色，不但顺利完成了上级部门分配的各项任务，同时在各项工作上也都取得了不俗的成绩。

一、拓宽渠道、创新方法，进一步加强和改进大学生思想政治教育。

1、以建党90周年契机，结合创先争优活动和学习型组织建设，深入开展以爱党爱国为核心的大学生理想信念主题教育；以诚信教育、感恩教育为重点，广泛开展大学生社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；广泛开展学生党员“创先争优”活动，培养和树立先进典型，充分发挥学生党员的模范带头作用。

（1）学期初至今，我院组织青马培训两次，分别邀请院党委刘玉良和关工委彭运祥教授为学生进行培训。

（2）为进一步推动创先争优活动深入开展，组织全体学生党员观看《全国高校创先争优先进事迹报告会》光盘，并上交心得体会。

（3）在全国计算机等级考试前进行考风考纪教育及诚信教育，并在大一学生中开展期中考试，进行学籍预警教育，效果良好。

2、通过征文、报告、党课、演讲、团日活动等多种渠道和形式，贯彻十七届六中全会精神。

3、充分发挥“三会一课”作用。本学期我院已召开全院学生大会一次，坚持每周辅导员例会和学生干部例会，两次邀请领导干部和专家为团员青年上党课。

4、结合创先争优活动，开展各年级、班级、宿舍评比夺标活动。如：运动会上，我院开展了班级之间的道德风尚奖评比；11月我院开展宿舍文化节，对各宿舍进行评比表彰；开展新生班级间的广播操比赛等。

5、努力拓展学生思想政治教育的思路和途径，促进大学生思想政治教育更加科学化、规范化。在教育载体创新、教育阵地建设上下工夫，积极探索利用学院网页开展大学生思想政治教育的有效方法，通过手机短信、飞信、QQ和博客等手段，改进大学生日常思想政治教育。

二、深入开展优良学风建设活动，建立学风建设的长效机制。

1、利用各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围。

2、本学期我院修订了《河北工程大学资源学院学生素质综合测评实施办法（试行）》和《河北工程大学资源学院奖学金及荣誉称号评定办法（试行）》，向每名辅导员和各班发放征求意见稿，全体辅导员、学生干部、学生代表进行了多次讨论。新实施办法更加贴近学院实际，可操作性更强，能起到导向的作用。

3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。

4、定期组织各种经验交流会，如：考验经验交流会、考验知识讲座、四六级考试经验交流会、计算机过级知识讲座等，提高学生学习的主动性和积极性，推动学风建设。

5、进行优良学风班评选，以促进良好学习风气的形成。

6、着力提高我院学生的科学文化素质和知识面，大力倡导学生多读书，读好书。通过推出“学生必读书目”，制定个人学期读书计划，开展读书心得交流会等，营造良好的学习风气。

7、鼓励并指导学生报考研究生，带动全院学习风气。积极为报考研究生的同学提供条件，指导学生选择报考专业，提供参考资料和考研教室。

8、举行大一学生期中考试。分为英语和数学两个科目，邀请大一英语和数学老师出题，助理辅导员和学生会干部监考，学生工作主管领导、学工办主任以及大一辅导员进行巡视。此次期中考试使大一新生明确了大学学习的重要性，让他们发现了自己学习中存在的不足，以便更好的迎接期末考试。

9、加强学生日常学习管理。坚持教师、学生双考勤制度，学生会学习部、各班学习委员作好每堂课的考勤制度，认真做好《课堂日志》记录，定期汇报学生考勤情况，并对违纪情况及时处理。严格请假制度，作到事前请假、事后销假，言而有信，杜绝无故旷课、事后补假等不良现象的发生。严格学生早操、早自习检查制度。

三、加强学生稳定安全教育管理，建设和谐校园。完善学生稳定安全工作预案和学生突发事件处置预案，健全突发事件预警机制和应急工作机制；加强饮食卫生、生理健康、交通安全、消防安全和财产安全等安全教育，开展案例安全警示教育，强化学生责任意识、安全意识，提高安全防范技能；加强政治、法纪、校规教育，增强明辩是非的能力，自觉遵纪守法；充分利用学生安全联防体系，完善学生安全信息网络建设，提高学生骨干的政治敏感性；密切关注网络论坛、QQ群中的有关信息，及时掌握学生的思想动态；加强稳定安全形势研判，开展稳定安全隐患排查，及时发现、消除不稳定因素；强化稳定安全工作责任制，落实稳定安全管理制度，严格学生管理；做好节日、假期、国内外重大事件发生、新生入学、毕业生离校等敏感期的安全稳定工作。本着“高度重视、机制健全、积极防范、妥善处理、确保稳定”的原则，按照“早发现、早报告、早处理”的方针，统一思想，提高认识，采取有效措施，加大工作力度，层层落实责任，强化责任承诺。进一步完善突发事件应急处理机制，维护校园安全稳定，创建平安和谐校园。

四、进一步完善大学生科技创新活动体系，提升大学生就业创业的能力。

1、开展资源学院“学术交流论坛”。邀请校内外高水平的教授、博士、专家学者为学生举办学术讲座，为广大同学介绍前沿的学科知识，使学生开阔眼界，吸收先进学术思想和学术观点。

2、积极鼓励学生参加科技竞赛与科研立项，鼓励学生撰写科研论文，调动教师积极性，指导大学生科技创新，争取多出成果、出精品，提高学生科研的质量。

3、鼓励和支持学生参与教师的在研课题。

4、充分以学生开放实验室为载体，扩大学生参与面，鼓励学生多进实验室，多动手作实验，提高学生的动手能力和科研水平。

5、圆满完成了本学期的秋季科研立项工作，我院多项作品进入决赛。

五、加强学生干部队伍建设

1、充分发挥党员、学生干部在的模范带头作用，发挥基层党支部、团支部的战斗堡垒作用，使基层党支部、团支部成为学风建设的核心推动力。

2、定期举办学生党员、学生干部培训班，加强学生干部素质教育，提高学生干部政治素质、工作水平及突发事件的处理能力。

3、加强对学生党员、学生干部的选拔，加强学生干部的管理。

4、加强对学生党员、学生干部的民主评议与考核。11月，我院开展了学生干部民主评议工作，对于测评不合格的学生干部及时进行教育和更换。

5、积极开展“一帮一”活动。学生党员、学生干部和班级干部积极带头，查找自身和周围同学中存在的学风问题，并确定好每一位在学习上需要帮助的同学，积极开展“一帮一”活动，共同学习，共同进步。

六、加强学生宿舍管理，占领学生管理的“第二阵地”。

1、突出做好学生内务、安全及违禁物品使用的监督和规范。

2、通过宿舍文化节、文明宿舍评比等活动的开展，加强宿舍文化建设。

3、加强了对熄灯后玩电脑等现象进行了集中检查和整治，辅导员、学生干部不定期进行晚归、不归等现象检查，重点检查上网、玩游戏等现象，采取了限电、批评教育、综合测评扣分等多项措施，效果良好。

4、坚持辅导员进宿舍制度，每天至少一位辅导员进住宿舍，建立辅导员和学生的新型交流互动形势，让辅导员走到学生中间去，掌握学生思想动态，发现问题、解决问题，为学生们提供咨询帮助。

七、扎实做好毕业生就业指导与服务工作

1、组织安排“毕业生就业指导课程”。学院主管领导、毕业班辅导员多次给毕业生召开专题会议，进行就业指导。使学生了解今年毕业分配的具体政策、规定及与往年相比政策方面的调整，使学生对整个就业形势有一个初步的认识，帮助学生树立正确的择业观，并通过实际的例子指导他们掌握求职技巧、把握签约时机。

2、多方采集就业信息。通过校友、关系单位、网络查找用人单位信息，发动全体任课教师，广泛联系用人单位，邀请他们到学院来双向选择，对于不能来的单位，及时通知学生，主动到用人单位签约。10月的校园招聘会中，我院向用人单位发放邀请函300余份，多家单位首次接到邀请参加我校的校园招聘。

3、设立专门的就业信息发布栏，定期更新就业信息，在学院主页上设立就业专栏。

4、做好毕业生签约情况的统计整理工作，对于未就业的学生逐一开展工作。

5、开展毕业生、用人单位跟踪调查工作，并能根据毕业生和用人单位针对性的意见和建议及时调整就业工作方式，及时撰写调查报告。

7、全力做好公务员、选调生和大学生村官等宣传发动工作；做好考研失利学生的就业工作；做好灵活就业工作。

八、加强制度建设，严格日常管理

1、依据“学生工作会议”精神，修订完善我院辅导员队伍建设、奖助学金评定、学生素质测评等相关文件，规章制度健全，有据可依。

2、为加强辅导员队伍管理，提升学生工作水平。本学期我院辅导员队伍人数以增加到11人，已符合1:200的比例要求；完善辅导员队伍建设相关工作制度，如：《资源学院辅导员例会制度》、《资源学院辅导员进宿舍制度》、《资源学院辅导员跟班听课制度》、《资源学院辅导员培训制度》、《资源学院辅导员考核制度》等，坚持每周进行辅导员例会，通过理论学习、举办辅导员培训班等相关措施，不断提高辅导员的政治理论水平和业务工作能力。

3、各项工作计划明确，全年工作都能够有重点、有针对性的开展，定期开展阶段性工作总结，找出不足，及时整改，以便今后工作更好的开展。

4、努力做好家庭经济困难学生的资助工作。进一步健全“奖、贷、助、补、减”资助经济困难学生体系，完善工作程序和规章制度，完善困难学生档案，完善勤工助学工作运行机制，做好贫困学生思想政治工作。助困各项工作都有健全的制度和细则，过程管理严格，加强监督和管理，顺利完成本年度国家奖助学金和校内奖学金的评定工作。

九、通过丰富多彩的学生活动加强校园文化建设

1、暑期“三下乡”社会实践活动总结表彰。将社会实践与科研活动、就业见习、创业实践等相结合，推行项目化管理，积极争取社会资源，扩大学生的参与面。

2、大力开展志愿者服务活动。完善志愿者注册、登记和考核制度，开展好大型活动、节日和新生入学、毕业生离校的志愿服务活动，推进志愿服务基地建设。

3、学期初至今先后举办了军备大赛、宿舍文化节、新生广播操比赛、主持人大赛、演讲比赛和迎新晚会等一系列丰富多彩的文体活动。通过丰富多彩的文体活动，丰富学生课余文化生活，进一步加强校园文化建设。

十、特色工作

为搭建学院与家长交流的平台，进一步完善家长与学校的沟通机制，9月1日上午，资源学院在7-103教室召开了2011级新生家长座谈会。会议由学院党委副书记刘玉良教授主持，校党委副书记马计斌教授、党委宣传部部长王全福教授、学工部部长、团委书记贾东水教授以及资源学院的相关领导出席了大会。马计斌教授在会上发表了讲话，首先介绍了学校概况、办学特色及优良传统。其次，鼓励大学生要培养独立、自强、奋斗、团结、不怕吃苦的精神，要培养良好的舍风、班风和学风，要树立远大的理想。最后，建议家长和学校常沟通，与学校共同把学生管理好，争取把学生培养成能够回报社会、回报祖国、回报家长的优秀人才，培养成社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人。

随后，刘玉良副书记介绍了学院的学生工作成果，同时也阐述了大学生中存在的一些问题，并就家长关心的问题作了详细解答，消除了家长们的后顾之忧。刘玉良副书记在发言中指出，本次家长会是一次见面会、交流会、沟通会、知情会，意义极其重大。他强调，在大学教育中家长扮演着重要的角色，希望家长与学校积极配合，共同做好学生的教育和管理工作。同时现场发放了家长意见反馈单，反馈单涉及我院教学工作的开展、学生工作的安排、家长关心的问题。会后，与会领导与家长合影留念，并在资源学院会议室举行了家长与新生辅导员的沟通见面会。

资源学院新生家长座谈会连年举办，今年已是第六届。本次家长会的成功召开进一步促进了学校与家庭协调发展工作机制的继续完善。

2011年10月14日，资源学院的新生家长会学生工作举措被《中国教育报》报道。资源学院院的新生家长会活动是为搭建学院与家长沟通交流的平台，建立更完善的家长与学校的沟通机制而建立的，每年值新生入学之际召开，届时，学校、学院主管学生工作的领导及各个专业的辅导员与来自全国各地的大学生家长代表就大学生关心的问题进行深入的交流和探讨，从而消除家长们的后顾之忧。同时现场发放家长意见反馈单，反馈单涉及资源学院教学工作的开展、学生工作的安排、家长关心的问题。新生家长会的成功召开促进了学校与家庭协调发展工作机制的继续完善。

十一、问题与不足

1、进一步加强辅导员队伍建设。

我院本学期辅导员人数已经达到要求，但绝大多数属于兼职辅导员，教学任务及其他工作任务繁重，基本不能实现坐班制度，投入学生工作精力有限。

2、活动尚需精品化，打造学院品牌活动，提高活动层次，创出特色。