企业统战工作自查报告（精选6篇）_公司统战工作自查
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第1篇：统战工作自查报告
2011年统战工作自查报告
我乡统战工作在区委统战部的指导下，在乡党委的直接领导下，按照年初制订的工作计划，充分认识新时期统战工作的重要地位和作用，认真做好新形势下的统一战线工作，围绕贯彻落实区委统战工作会议精神，落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针，紧扣经济建设中心，发挥优势，凝聚力量，积极服务于改革、发展、稳定的工作大局，为推动全乡经济社会更快更好发展作出了积极贡献，现将2011年统战工作自查总结如下：
一、领导重视，责任落实
乡党委、政府高度重视统战工作，为全面深入贯彻新时期党的统战方针政策，一是加强组织领导。成立了以党委书记为组长的专门机构，为确保我乡统战工作任务提供坚强的组织保证。二是明确任务。做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，保证每一项具体任务都有具体负责人来具体抓，任务明确，责任到人。三是强化学习。将统战工作理论和方针政策纳入党组中心组学习内容，坚持以制度促进理论学习。党委在重大问题决策前，总是主动倾听统战人士的心声和建议。党委每年研究统战工作不少于2次。四是经费落实。每年投入统战工作的经费不少于2万元。
二、积极开展党外代表人士工作。
一是搞好部署。召开统战会议进行部署，传达学习上级有关文件精神，提出具体工作要求；二是开展调研。在全乡集中开展调研，全面摸清党外代表人士“六支队伍”底数，掌握党外代表人士队伍建设基本状况、主要特点；三是推荐选拔。根据人选的情况和安排的需要按照党外代表人士的内涵和人选条件，搞好推荐选拔；四是加强联系。积极加强与党外人士沟通，听取他们的意见和建议，全年进行党外人士座谈会三次。
三、提高认识，为非公有制经济营造良好发展环境
一是进一步完善非公经济代表人士队伍。我乡加大了对国务院“非公有制经济36条”的宣传及相关统一战线方针政策和贯彻落实情况的宣传力度，积极做好非公有制经济代表人士综合评价工作。二是加强基层商会组织建设，搞好商会工作。乡党委非常重视基层商会组织建设，进一步健全和完善乡镇商会建设，做好民营企业家的思想政治工作，继续引导和帮助民营企业积极参与新农村建设和重大项目建设。如引导民营企业参与各种扶贫助困和社会公益事业。三是建立了民营企业发展服务机制，与乡属非公有制企业建立了联系，协调解决非公有制企业在发展中的具体困难。四是搭建活动平台，探索做好新社会阶层统战人士有关工作。五是加强非公企业党建工作。六是积极引导，树立典型。利用相关政策积极引导非公人士回乡创业，为本地经济发展作贡献，树立创业典型2个。
四、加强对民族宗教事务的管理，打击违法违禁活动。
一是深入开展创建“和谐宗教场所”、民族团结进步的相关宣传活动。充分利用广播、宣传单、黑板报等多种形式加强对统战、宗教的政策法规的宣传。二是建立民族宗教事务工作责任制。民族宗教事务实行责任制，各责任人签订责任状，并纳入年终考核奖惩。三是开展宗教专项治理工作，对利用宗教开展非法活动的违法现象一经露头，坚决打击，及时化解民族、宗教矛盾，切实保障全乡的稳定。四是动员群众，加强监督。发动群众时刻保持警惕，无论在何种场合发现非法宗教聚合都要及时报告，确保全乡社会稳定，人民安居乐业。
五、积极开展港澳台侨工作。
一是对全乡的港澳台侨亲属，进行了一次全方位的清理，了解他们在生产生活中的困难，针对他们的实际困难，给予技术、资金的支持；二是加强与海外人士联系。充分发挥海外人士作用，积极引导港澳台同胞及其眷属、海外商客，促进本乡经济建设和社会发展。
六、加强统战宣传，深入开展调研活动。一是积极撰写统战宣传稿件，通过政府门户网站加强对统战工作的宣传；二是深入开展调研。对全乡统战工作情况进行调研，并完成统战工作简报。
第2篇：统战工作自查报告
关于2011年度统战工作考核任务完成情况的自 查 报 告
县委统战部：
按照《关于印发、的通知》（**„**‟**号）要求，对照我局统战工作开展情况，现将我局2011年度统战工作目标任务完成情况报告如下：
一、领导重视，责任落实
年初以来，局党组始终重视和关心统战工作，把统战工作纳入局党组工作计划，与党建和业务工作同部署、同检查、同考核。一是加强组织领导。成立了以局长**同志任组长，副局长**、**、李民、纪检书记**任副组长，局办公室、**科、**科、**科主要负责人为成员的局统战工作领导小组，为确保我局全面完成统战工作任务提供坚强的组织保证。二是明确任务。做到有计划、有组织、有步骤地开展工作，保证每一项具体任务都有具体负责人来具体抓，任务明确，责任到人。三是完善统战工作制度。根据新时期统战工作特点，建立了局党组与民主党派、无党派人士交友联系、情况通报和走访慰问等制度，及时听取他们对统战工作的意见。同时，局党组严格落实党外干部培养选拔制度，把优秀党外干部培养纳入全局干部培养、使用计划。
二、深入学习，全面加强统战干部队伍能力建设 我局将统战工作理论和方针政策纳入了党组中心组学习内容，充分利用机关周五集中学习日时间，组织全局干部职工对新时期统战工作的理论、方针和政策进行了系统的学习，通过学习，使机关干部对统战工作的地位、作用、对象、任务、原则等知识有了更加深入的了解，不断提高了对统战工作重要性的认识，为开展好我局统战工作打下了坚实的理论基础。在学习中我们要求要时刻领悟“坚定信念、牢记宗旨、与时俱进、敬业争先、团结民主、严守纪律”这24字的内涵。树立坚定的社会主义和共产主义的理想信念，自觉与党中央在政治上保持高度一致，创造性贯彻执行党的路线方针政策，保持高度政治敏锐性，树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，激发了全局干部职工敬业争先的工作积极性，努力使他们成为统战工作的行家里手，不断锤炼，使他们成为学习型、思考型、民主型、创新型、实干型、复合型人才。
三、拓宽渠道，充分发挥统战干部参政议政作用 局领导班子十分重视发挥民主党派和无党派人士在统战工作中的重要作用，经常关心他们的工作和生活情况，营造舒心暖人的良好环境。一是发扬民主，广泛交流。局建立了民主党派和党外人士联系信息库，全面掌握本局统战工作的基本情况，实行动态管理，便于发挥民主党派和党外人士参政议政作用。为加强与民主党派和无党派人士的沟通联系，党组成员与民主党派、无党派人士结成统战对子，建立交友制度和联系名册，经常与他们进行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重大节日和全局性的重要活动，局领导采取走访联系对象的形式，广泛征求民主党派和党外人士的意见建议，解决他们工作和生活上的难题，充分体现局党组的关怀和温暖。二是加强统战干部培养使用。局党组不但在政治上、生活上关心统战干部，更注重利用现有条件使人尽其才，才尽其用。在统战干部选拔培养上，将责任心强、肯干事、会干事的民主党派和党外人士，选拔到重要工作岗位上。20**年，**同志（民主党派）被任用到**科科长重要岗位上。三是开展有特色的统战活动。结合全县开展的“创先争优”、整治机关作风突出问题等活动，认真组织统战干部开展座谈并提出合理化建议。在整治机关作风活动中，采取召开民主党派和无党派人士座谈会，征求民主党派和党外人士意见。同时，吸收民主党派和无党派人士参加党支部召开的会议，对如何加强党支部建设、提高统战工作质量等方面征求他们的意见，促进各项工作落实。
四、围绕中心，服务大局，促进非公经济发展
（一）进一步加强非公有制经济人士思想政治工作。按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，利用各种有效活动，密切与广大非公有制经济人士的联系，认真探索和不断完善思想政治工作的新途径，通过举办企业学习讲座、研讨培训等活动不断提升企业文化建设和**能力建设，有针对性开展宣传教育活动，帮助非公有制经济人士内强素质，外树形象，解放思想，转变观念，做合格的社会主义事业建设者。
（二）充分利用**部门职能作用优化非公有制经济发展环境，为之献计献策。按照《国务院关于支持鼓励和引导个体经营者等非公有制经济发展的若干意见》，围绕非公有制经济当前的热、难点问题深入开展调研，认真了解非公有制经济人士的所想、所盼、所思，提出意见建议，充分发挥**职能部门作用，为加快非公有制经济发展想点子、出思路、想办法，积极主动为企业办实事。
五、注重培养，不断加强统战干部队伍建设
局党组号召全局干部职工支持、关心统战工作，采取送出去培训、请进来辅导、岗位上锻炼等方法，加强统战干部队伍能力建设。一是加强统战干部学习培训。有针对性地选送民主党派和无党派人士参加市**局、县直机关工委组织的学习培训。二是加强统战干部岗位锻炼。工作中，局党组经常给统战干部交任务、压担子，给他们发挥聪明才智提供广阔的舞台，在**、**、**等大项工作上，有意安排党外人士参与工作，积累知识，增长才干，用他们所学所想更好地服务**事业发展。三是增强统战干部与党员干部团结互助。让统战干部与广大党员同步接受学习教育，同步开展参观学习、支部考察等活动，让统战干部充分发挥参政议政、民主监督等作用，引导民主党派和党外人士紧密团结在党组织周围，使党的工作与统战工作相互促进，共同提高。
六、切实加强民族宗教及统战信息上报工作。
（一）我局领导高度重视民族宗教工作，定期召开班子成员会研究民族宗教工作，不断加强党的民族、宗教、对台、侨务及外事工作政策的学习。办公室对全局职工的民族情况进行了摸底，我局无台胞侨属、无党员信教。无损害少数民族利益的事件发生。
（二）信息上报工作稳步推进。为做好信息上报工作，我局专门明确了信息员，明确了局统战专干，并要求局办公室和统战部门通力合作，及时发现、收集有关统战方面的信息，并及时上报。
过去的一年，虽然我们在统战工作上取得了一定的成绩，但与县委和县委统战部的要求还有一定的差距。在今后的统战工作中，我们将继续发扬优点，克服不足，做好以下三个方面工作：一是抓好统战理论学习。在抓好统战干部理论学习的同时，加强党员干部特别是领导干部对统一战线理论政策的学习。二是抓好制度建设。不断建立和完善有利于统战工作健康发展的定期联系、谈心交心、提合理化建议等制度，促进统战工作制度化、规范化和程序化。三是加强统战干部队伍建设。进一步搞好统战干部学习培训，大力开展调查研究、岗位竞赛等活动，提高统战干部能力素质，促进统战工作健康发展。
第3篇：国有企业统战工作调研报告
2019国有企业统战工作调研报告
当前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一系列的方针政策和实施要求，但具体到企业统战工作当前尚没有可遵循和可操作的政策法规依据，参照中央地方的政策法规有时又与企业实际不协调的矛盾和问题出现。企业统战工作做什么?怎么做?亟待从理论与实践上做出回答。近年来，晋煤集团从企业实际情况出发，致力于新形势下企业统战工作实践探索，在寻求解决企业统战工作面临的疑点和难点的课题上得到一些有益启示。
一、晋煤集团统战成员构成及其特点
在企业中，统战成员是改革发展稳定中的一支重要力量。当前晋煤集团统战成员约占企业全体职工总数的10%左右，主要有：党外知识分子干部，民主党派成员，无党派人士，政协委员，归国华侨，台湾同胞和港澳同胞及亲属，少数民族人士，宗教界人士，原国民党起义投诚人员等。
一是归侨侨眷港澳台属，集团公司现有归侨10户26人，侨眷25户102人，港澳属5户8人，台属64户245人。
二是民主党派成员及政协委员：市政协常委3人，委员11人，民主党派有民进、民革、民盟、九三学社四个党派共37人。
三是党外干部，党外干部5079人，占职工总数9.7%，处级以上党外干部22人。
四是民族宗教人员，少数民族有回、满、布依、锡伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、基督教、伊斯兰教教徒四百多人。
五是原国民党起义投诚人员16人。
随着改革开放的持续深入，晋煤集团出国留学人员增加。在国外定居的新移民增加，近几年，晋煤集团新移民增加13户。企业人才需求实行招聘制以来，大量的高学历高素质的大学毕业生来到晋煤集团，他们在党外知识分子队伍中占有了很大比例。因为民主党派晋城市委注重在晋煤集团培养高学历高素质高职称的“三高”人员，使得民主党派成员在企业的发展持续增加。统战成员的队伍规模持续扩大，使企业统战工作表现出范围广、成员多，任务重、头绪多的局面。
晋煤集团统战成员的基本特点：一是具有广泛性和代表性。统战成员牵涉面广，涉及人员多，从总体上看，统战成员大多具有较高的文化素养和专业技术水平与技能，有较丰富的生产经验，且分布在生产、科研、管理及文化教育、卫生等岗位上，其中很多人还是生产、经营、管理的骨干，是从事项目科研、新产品开发和技术改造、技术革新的承担者，在不同的工作岗位上担负着重要的职责，且具有一定的社会影响。二是具有特殊性和重要性。统战成员中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是党外知识分子历来是企业统战工作的重点。随着信息世界化、科技国际化和经济知识化的到来，科技成为经济增长的第一推动力，高新科技人才已成为推动企业发展的关键。知识经济时代的来临，使党外知识分子的地位更加突出。党外知识分子不但成为企业统战工作的重点，而且是实施“科技兴企”战略的基本力量，其作用发挥如何，直接关系到企业的生存与发展，在一定水准上决定着企业的兴衰与成败。
二、以为统战成员服务为切入点，围绕企业中心工作，夯实企业统战基础，巩固和发展团结和谐的良好局面
1、构建企业统战工作网络
建立健全由晋煤集团统战部门、基层单位主管领导和各单位统战联络员组成的三级统战工作网络，建立一支专兼结合、精干、高效的统战工作者队伍。把统战工作与群团组织的活动有机结合起来，逐步建立起企业统战工作的社团网络。整个系统有人管，有人抓，无空白点，明确各自职责，责任落实到人，形成“大统战”的格局。
2、形成统战工作制度
结合实际研究制定企业统战工作学习宣传、议事接待、联系家访、统战调研、督查考核等项制度，推动整个晋煤集团统战工作制度化。比如学习宣传制度中着眼于建立长效机制，除每季度统战干部组织统战成员代表的集体学习外，对统战干部自学提出了明确要求。联系家访制度中规定利用中秋、春节慰问实行家访，节后对家访的情况实行汇报。统战调研制度要求各基层单位每年按公司年初下发的统战工作要点中的重点课题实行调研，调研成果年底上报统战部，届时统战部对优秀课题成果实行交流奖励等。
3、规范各类统战成员信息管理
晋煤集团各单位近年来做到了各类统战成员人人有档案，上下单位档案一致，办法一致，随着时间和人员的变化，档案资料持续补充，资料祥实，内容充分，查找方便，真正做到纵向到底，横向到标，统战成员情况底数清，情况明。
4、努力为统战成员多办实事
排忧解难、多办实事是统战工作的重要方法，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形势下，努力为统战成员排忧解难、多办实事，能够解决部分统战成员的实际生活困难，还能够增强他们对企业改革的认同和理解，增强党组织的凝聚力。为广大统战成员排忧解难、多办实事，在很大水准上就是为他们创造宽松和谐的人际关系和工作环境，发挥他们在企业生产、经营、科研和管理中的作用，做到人尽其才。
三、以发挥统战成员优势，服务企业改革发展稳定为着力点，开创企业统战工作新局面
立足统一战线的智力密集优势、资源富集优势和联系广泛优势，动员、组织和引导统一战线广大成员着重在提升企业自主创新水平等方面多建适用之言，多献对路之策，多做务实之事，使统一战线为企业转型发展服务的形式更多，效果更好。
1、以献计献策为切入点，为企业发展提供智力支持
统一战线成员智力结构具有多学科、多领域、多层次的优点。充分发挥统战队伍人才荟萃优势，为企业改革发展建言献策。积极支持引导组织统一战线成员中的专家、学者，围绕企业的工作重点，实行专题调研，形成高质量调研报告，为领导科学决策提供服务;根据企业需要，展开专业培训、经济技术咨询等服务活动，为企业制订发展规划、技术攻关、开发新产品、提升管理水平提供各类合理化建议。积极展开民主监督,使党外人士主动说心里话、说真话，做党的朋友、挚友。
2、以爱岗敬业为主题，为企业转型发展提供精神动力
展开好各种围绕中心、服务大局的主题实践活动，是新时期统一战线的基本工作方式和工作手段，以活力形成活跃，以活跃促动活力也是做好新时期统战工作的基本经验。统战部门理应积极主动把统一战线的广大成员的积极性、主动性和创造性充分调动起来，以做好本职工作的实际行动推动企业改革发展。不定期召集统战成员代表人士座谈、协商，征求意见建议。组织政协委员、党外知识分子等赴新区现场参观，展开调研献策活动。就群众关心的、社会上反映强烈的热点难点问题实行调查研究，形成文字材料报相关领导参考。利用统一战线的优势和特点，激励和引导统一战线成员立足本职，岗位奉献，是统战工作为企业发展服务最直接的体现，通过各类主题活动的展开来直接为统战成员施展才华搭设平台，组织和推动他们在各自的岗位上，尽心尽责，建功立业。
3、以联谊交友为纽带，为企业改革发展提供资源支持
充分发挥统战工作联谊交友的优势，在展开海外统战过程中，抓住联谊交友这根纽带，以“诚”交友，以“信”聚友，以“情”留友。引资先引人，引人先引心，以联谊交友为纽带，广交海内外朋友，增进感情交流，使海外朋友成为我们企业的合作者。当前，华侨华人经济实力和科技人才在国际社会的影响持续扩大。所以，海外“三胞”回乡，热情对待，尽可能提供方便，向他们介绍家乡日新月异的变化，增加海外“三胞”的乡情、亲情。对“三胞”眷属，平时展开形式多样的联谊活动，对他们的来信来访，热情接待、认真办理，尽力为他们排忧解难。逢中秋、春节召开规模较大的座谈会、联谊会、文艺联欢会。采取不同的方法和各种途径，广交、深交朋友，尤其注意结交一批政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、学术上有造诣的重点朋友，热情联络，增进友谊，因势利导，引导三胞及其眷属为家乡引进资金、技术、项目，为企业发展外向型经济牵线搭桥。
4、以维护稳定为重点，为矿区和谐稳定增光添彩
随着世界政治多极化、经济世界化的进程加快，特别是我国加入世贸组织以后，经贸、教育、科技、文化等交流合作的扩大，西方文化的大量涌入，各种不同的思想意识和文化观点发生激烈的碰撞，由民族、宗教问题引发的事端将会增加，西方敌对势力对我国的“西化”、“分化”将会进一步加剧。这将使我国保持政治独立和社会稳定面临新的严峻挑战。另外，随着社会主义市场经济和社会结构的调整，社会各阶层的分化、组合和流动在水准上进一步加深，各种利益的重新分配，各种矛盾互相交织、冲突，给社会造成不稳定的因素，必然会影响经济发展和企业稳定。而统一战线具有协调关系、化解矛盾、稳定社会的特殊功能。所以，统一战线做好各界代表人士的思想政治工作，争取人心，凝聚力量，积极引导民主党派、无党派人士以及民族宗教界人士，维护团结稳定的政治环境，增大思想政治工作力度，坚决抵制西方思想的侵扰，始终维护中国*在社会主义事业建设中的核心领导地位，巩固和完善中国*领导下的多党合作和政治协商制度，从而为矿区建设营造一个宽松、稳定、和谐的环境。
第4篇：国有企业统战工作调研报告
国有企业统战工作调研报告
篇1：国有企业统战工作调研报告
当前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一系列的方针政策和实施要求，但具体到企业统战工作当前尚没有可遵循和可操作的政策法规依据，参照中央地方的政策法规有时又与企业实际不协调的矛盾和问题出现。企业统战工作做什么?怎么做?亟待从理论与实践上做出回答。近年来，晋煤集团从企业实际情况出发，致力于新形势下企业统战工作实践探索，在寻求解决企业统战工作面临的疑点和难点的课题上得到一些有益启示。
一、晋煤集团统战成员构成及其特点
在企业中，统战成员是改革发展稳定中的一支重要力量。当前晋煤集团统战成员约占企业全体职工总数的10%左右，主要有：党外知识分子干部，民主党派成员，无党派人士，政协委员，归国华侨，台湾同胞和港澳同胞及亲属，少数民族人士，宗教界人士，原国民党起义投诚人员等。
一是归侨侨眷港澳台属，集团公司现有归侨10户26人，侨眷25户102人，港澳属5户8人，台属64户245人。
二是民主党派成员及政协委员：市政协常委3人，委员11人，民主党派有民进、民革、民盟、九三学社四个党派共37人。
三是党外干部，党外干部5079人，占职工总数9.7%，处级以上党外干部22人。
四是民族宗教人员，少数民族有回、满、布依、锡伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、基督教、伊斯兰教教徒四百多人。
五是原国民党起义投诚人员16人。
随着改革开放的持续深入，晋煤集团出国留学人员增加。在国外定居的新移民增加，近几年，晋煤集团新移民增加13户。企业人才需求实行招聘制以来，大量的高学历高素质的大学毕业生来到晋煤集团，他们在党外知识分子队伍中占有了很大比例。因为民主党派晋城市委注重在晋煤集团培养高学历高素质高职称的“三高”人员，使得民主党派成员在企业的发展持续增加。统战成员的队伍规模持续扩大，使企业统战工作表现出范围广、成员多，任务重、头绪多的局面。
晋煤集团统战成员的基本特点：一是具有广泛性和代表性。统战成员牵涉面广，涉及人员多，从总体上看，统战成员大多具有较高的文化素养和专业技术水平与技能，有较丰富的生产经验，且分布在生产、科研、管理及文化教育、卫生等岗位上，其中很多人还是生产、经营、管理的骨干，是从事项目科研、新产品开发和技术改造、技术革新的承担者，在不同的工作岗位上担负着重要的职责，且具有一定的社会影响。二是具有特殊性和重要性。统战成员中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是党外知识分子历来是企业统战工作的重点。随着信息世界化、科技国际化和经济知识化的到来，科技成为经济增长的第一推动力，高新科技人才已成为推动企业发展的关键。知识经济时代的来临，使党外知识分子的地位更加突出。党外知识分子不但成为企业统战工作的重点，而且是实施“科技兴企”战略的基本力量，其作用发挥如何，直接关系到企业的生存与发展，在一定水准上决定着企业的兴衰与成败。
二、以为统战成员服务为切入点，围绕企业中心工作，夯实企业统战基础，巩固和发展团结和谐的良好局面
1、构建企业统战工作网络
建立健全由晋煤集团统战部门、基层单位主管领导和各单位统战联络员组成的三级统战工作网络，建立一支专兼结合、精干、高效的统战工作者队伍。把统战工作与群团组织的活动有机结合起来，逐步建立起企业统战工作的社团网络。整个系统有人管，有人抓，无空白点，明确各自职责，责任落实到人，形成“大统战”的格局。
2、形成统战工作制度
结合实际研究制定企业统战工作学习宣传、议事接待、联系家访、统战调研、督查考核等项制度，推动整个晋煤集团统战工作制度化。比如学习宣传制度中着眼于建立长效机制，除每季度统战干部组织统战成员代表的集体学习外，对统战干部自学提出了明确要求。联系家访制度中规定利用中秋、春节慰问实行家访，节后对家访的情况实行汇报。统战调研制度要求各基层单位每年按公司年初下发的统战工作要点中的重点课题实行调研，调研成果年底上报统战部，届时统战部对优秀课题成果实行交流奖励等。
3、规范各类统战成员信息管理
晋煤集团各单位近年来做到了各类统战成员人人有档案，上下单位档案一致，办法一致，随着时间和人员的变化，档案资料持续补充，资料祥实，内容充分，查找方便，真正做到纵向到底，横向到标，统战成员情况底数清，情况明。
4、努力为统战成员多办实事
排忧解难、多办实事是统战工作的重要方法，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形势下，努力为统战成员排忧解难、多办实事，能够解决部分统战成员的实际生活困难，还能够增强他们对企业改革的认同和理解，增强党组织的凝聚力。为广大统战成员排忧解难、多办实事，在很大水准上就是为他们创造宽松和谐的人际关系和工作环境，发挥他们在企业生产、经营、科研和管理中的作用，做到人尽其才。
三、以发挥统战成员优势，服务企业改革发展稳定为着力点，开创企业统战工作新局面
立足统一战线的智力密集优势、资源富集优势和联系广泛优势，动员、组织和引导统一战线广大成员着重在提升企业自主创新水平等方面多建适用之言，多献对路之策，多做务实之事，使统一战线为企业转型发展服务的形式更多，效果更好。
1、以献计献策为切入点，为企业发展提供智力支持
统一战线成员智力结构具有多学科、多领域、多层次的优点。充分发挥统战队伍人才荟萃优势，为企业改革发展建言献策。积极支持引导组织统一战线成员中的专家、学者，围绕企业的工作重点，实行专题调研，形成高质量调研报告，为领导科学决策提供服务;根据企业需要，展开专业培训、经济技术咨询等服务活动，为企业制订发展规划、技术攻关、开发新产品、提升管理水平提供各类合理化建议。积极展开民主监督,使党外人士主动说心里话、说真话，做党的朋友、挚友。
2、以爱岗敬业为主题，为企业转型发展提供精神动力
展开好各种围绕中心、服务大局的主题实践活动，是新时期统一战线的基本工作方式和工作手段，以活力形成活跃，以活跃促动活力也是做好新时期统战工作的基本经验。统战部门理应积极主动把统一战线的广大成员的积极性、主动性和创造性充分调动起来，以做好本职工作的实际行动推动企业改革发展。不定期召集统战成员代表人士座谈、协商，征求意见建议。组织政协委员、党外知识分子等赴新区现场参观，展开调研献策活动。就群众关心的、社会上反映强烈的热点难点问题实行调查研究，形成文字材料报相关领导参考。利用统一战线的优势和特点，激励和引导统一战线成员立足本职，岗位奉献，是统战工作为企业发展服务最直接的体现，通过各类主题活动的展开来直接为统战成员施展才华搭设平台，组织和推动他们在各自的岗位上，尽心尽责，建功立业。
3、以联谊交友为纽带，为企业改革发展提供资源支持
充分发挥统战工作联谊交友的优势，在展开海外统战过程中，抓住联谊交友这根纽带，以“诚”交友，以“信”聚友，以“情”留友。引资先引人，引人先引心，以联谊交友为纽带，广交海内外朋友，增进感情交流，使海外朋友成为我们企业的合作者。当前，华侨华人经济实力和科技人才在国际社会的影响持续扩大。所以，海外“三胞”回乡，热情对待，尽可能提供方便，向他们介绍家乡日新月异的变化，增加海外“三胞”的乡情、亲情。对“三胞”眷属，平时展开形式多样的联谊活动，对他们的来信来访，热情接待、认真办理，尽力为他们排忧解难。逢中秋、春节召开规模较大的座谈会、联谊会、文艺联欢会。采取不同的方法和各种途径，广交、深交朋友，尤其注意结交一批政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、学术上有造诣的重点朋友，热情联络，增进友谊，因势利导，引导三胞及其眷属为家乡引进资金、技术、项目，为企业发展外向型经济牵线搭桥。
4、以维护稳定为重点，为矿区和谐稳定增光添彩
随着世界政治多极化、经济世界化的进程加快，特别是我国加入世贸组织以后，经贸、教育、科技、文化等交流合作的扩大，西方文化的大量涌入，各种不同的思想意识和文化观点发生激烈的碰撞，由民族、宗教问题引发的事端将会增加，西方敌对势力对我国的“西化”、“分化”将会进一步加剧。这将使我国保持政治独立和社会稳定面临新的严峻挑战。另外，随着社会主义市场经济和社会结构的调整，社会各阶层的分化、组合和流动在水准上进一步加深，各种利益的重新分配，各种矛盾互相交织、冲突，给社会造成不稳定的因素，必然会影响经济发展和企业稳定。而统一战线具有协调关系、化解矛盾、稳定社会的特殊功能。所以，统一战线做好各界代表人士的思想政治工作，争取人心，凝聚力量，积极引导民主党派、无党派人士以及民族宗教界人士，维护团结稳定的政治环境，增大思想政治工作力度，坚决抵制西方思想的侵扰，始终维护中国*在社会主义事业建设中的核心领导地位，巩固和完善中国*领导下的多党合作和政治协商制度，从而为矿区建设营造一个宽松、稳定、和谐的环境。
篇2：国有企业统战工作调研报告
近年来，解峪乡的统战工作，以深入宣传贯彻落实全国统战工作会议和省、市、县委统战工作会议和文件精神为契机，结合乡实际，突出重点，整体推动，充分发挥了统战的职能和作用，在服务经济发展、支持新农村建设、维护社会大局稳定、构建社会主义和谐社会等方面，做了大量卓有成效的工作，产生了良好的社会效果。
近日我乡组织专人对统战工作展开情况实行了调研，通过实地查看、座谈走访、听取汇报、查阅资料等形式，对近年来我乡在统战工作中的主要做法、取得成绩与经验、存有问题与不足等有了较为全面客观的理解。具体情况如下：
一、基本情况
解峪乡辖10个行政村，62个居民组，5956人;土地面积215平方公里;农民人均纯收入1267元。2011年全乡共发展12000余亩核桃树，长势良好，几年以后，将成为农民增收的新亮点。矿山企业有小型赤铁矿两处，重晶石矿两处，沙厂和石料厂各一处。现有非公有制企业两个，分别为广信高钙灰厂和舜源牧业公司。全乡现有一处宗教活动场所。2010年教育系统撤点并校后解峪乡只保留一个教学点。
二、存有问题
我乡统战工作，整体上看是比较好的，但还存有着一定的薄弱环节。
1、工作主动性不够强。在展开统战工作中，往往是被动行事，上边安排的就干，上边没安排的就不干或少干，针对我乡实际，主动安排展开统战活动的情况较少。
2、村、组干部在民宗工作上存有着不会管不愿管的现象。因为民宗工作政策性强，工作标准不好把握，加上平时学习不够，部分村、组干部在这方面存有着不会管不愿管的现象，出了问题，矛盾上交。
3、存有着重经济轻政治的倾向。在关心支持统战对象方面，存有着在发展经济上协助支持多，在政策宣传、教育引导上做的少。除了在民宗政策宣传月教育活动中做一些工作外，在做统战对象的思想政治工作方面是比较欠缺的。
三、建议
针对当前解峪乡统战工作中存有的问题，建议如下：
1、提升理解，为做好乡统战工作提供坚强的组织保证。县委统战部要建立统战工作督查机制，增大对基层统战工作的指导力度。同时，要增大统一战线理论方针政策的宣传力度，提升基层干部群众对统一战线重要地位和作用的理解。
2、落实统战工作经费。县委统战部应将工作经费列入年度财政预算，保证乡统战委员必要的工作经费开支。
3、增强培训，提升基层统战干部素质。一是要建立乡统战委员岗位轮训制度，增大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期实行业务知识轮训。二是要以县为单位组织乡乡统战委员定期展开工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。三是各级党委要重视对增强基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，持续优化基层统战干部队伍结构。四是基层统战委员要增强政治理论学习，搞好自身修养，持续改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。
第5篇：统战工作目标完成情况自查报告
彭档发[2009]57号
彭州市档案局
2009年统战工作目标完成情况自查报告
彭州市委统战部：
2009年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻新时期新阶段党的统战工作的方针政策，按照中共彭州市委、彭州市人民政府目标管理督查办公室《彭州市2009年工作奋斗目标汇编》文件要求，在市委的领导下，在市委统战部的直接指导和大力支持下，围绕中心工作，结合我局工作实际，为全市经济社会发展做出了贡献。现将2009年统战工作目标完成情况汇报如下：
一、高度重视，积极营造统战工作的良好氛围
我局始终关心和重视党的统战工作，把统战工作纳入年度工作计划，并纳入到党组重要议事日程。调整充实党组领导的统一战线工作领导小组，建立健全了由党组书记负总责，一名副职领导具体分管统战工作的领导体制，确定了一名兼职工作人员，做到责任明确，有序开展统战工作，做到年初有计划，年终有总结。制定了2009年统战工作要点。对涉及我局统战方面的问题及时研究解决，全年党组就健全统战工作制度、党外干部培养等内容研究统战工作2次。通过以上措施，在全局上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。
二、坚持统战理论学习
我局党组深入学习贯彻落实全国、省、市统战工作会议精神，把统战理论学习纳入党组理论学习和日常学习中。在党组、干部以及党外人士中，先后组织开展学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》等文件精神以及新时期党的统战理论和方针政策及各方面的业务知识。大力倡导学习政策与钻研业务相结合，学习理论与想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的。通过不同形式的学习，进一步促进党组成员、全体干部和统战对象深刻理解和把握统一战线和多党合作理论，提高统战理论政策水平和谋事、干事能力，使党外人士及时掌握统战的工作动态。同时进一步加强统战理论和方针政策的宣传，做好信息上报工作。
三、加强党外人士联系交友工作
健全党组成员与党外人士的联系制度，党组成员与党外人士代表保持了经常性的联系，与他们谈心交心，沟通思想，帮助党外人士解决生活、工作中的一些问题，加强感情联络，增进友谊，共谋发展。通过通报会、讨论会、座谈会等形式，向党外人士传达上级党委政府的重要精神，通报工作安排和工作情况。广开言路，邀请党外人士参与重要问题研究，主动征询和倾听意见。
四、加强党外干部的培养、教育和管理
健全和完善了党外干部管理机制，对非党干部加强培养、跟踪考察，大力支持非党干部参加全市及统战部组织的各类培训。完善党外人士、非党干部信息库，建立了党外人士、非党干部、后备干部花名册，掌握了我局党外人士的基本情况。
总之，我局始终按照《彭州市2009年工作奋斗目标汇编》文件要求，认真部署安排，狠抓各项工作落实，如期完成各项统战工作目标任务。在今后的工作中，我局将继续加强领导，落实目标责任，改进工作方法，加强统战干部队伍建设，全面提高统战干部的政治理论水平和业务素质，解放思想、实事求是、与时俱进，在实践中掌握新知识，积累新经验，为开创档案事业新局面做出更大的贡献。
彭州市档案局 2009年11月25日
第6篇：农机办年度统战工作自查报告
农机办年度统战工作自查报告
一、统战工作基本情况
市农机办下设三个二级单位，现有在职干职工43人，退休干职员34人，在职人员中党员32名，非党人士18名，非党知识分子7名，均没有海外关系。扶持问安镇龚坪、腾农等24家农机专业合作社。一年来，本系统没有发生涉台涉侨、民族宗教领域重大突发事件，维护了社会和谐稳定。
二、主要做法
（一）加强对统战工作的领导
市农机办成立了统战工作专班，由副主任李万全同志牵头，综合科田国红、孙曼丽，农机学校杨开新、农机监理站夏细荣、农机推广站赵翠红为专班工作人员，对本系统内非党干部加强领导和联系。市农机办成立专班后，针对市农机办的实际情况，制定本系统统战工作计划，建立了联系人制度，确保统战工作目标全面完成。
（二）认真做好本系统统战工作
1、加强对统战工作的宣传。市农机办把统战工作学习纳入办党总支中心组学习内容之中，及时传达各级统战工作会议精神，认真研究本系统统战工作任务目标。
2、加强对党外人士的培养。针对本系统非党干部多的实际，市农机办制定了非党干部定期培养计划，2013年安排1名非党干部市农机办农机技术推广科科长周国新参加省农机局组织的农机科教干部培训班学习，提高非党干部素质，鼓励非党干部积极投身于社会主义新农村建设。
3、抓好非公有制经济领域统战工作。2013年来，市农机办针对本系统实际情况，认真抓好对非公有制经济的扶持。2013年，继续扶持问安镇龚坪、腾农为代表的24家农机专业合作社。主任、总支书记吕邦运亲自联系农机专业合作社工作，制定帮扶计划，充分发挥了民营经济的作用。目前，全市已注册农机专业合作社24家，总注册资金2618.29万元，拥有农机专业合作社员587人，各类农机资产3361万元，年服务创收3100多万元，纯收入1767多万元，社员人均纯收入3.01万元。枝江市腾农农机专业合作社被省农机局表彰2013年全省平安农机合作示范社。枝江市龚坪农机专业合作社被农业部确定为2013-2015年度全国农机合作示范社。同时，枝江市农机专业合作社得到省政府高度重视，2013年11月，省政府总值班室、省农机局领导组成专门调研组到枝江调研农机专业合作社发展情况，高度肯定了我市农机专业合作社发展成绩。
4、认真做好统战信息调研工作。为了做好本系统统战宣传信息调研工作，市农机办设立了兼职统战宣传信息调研员，及时准确全面地向统战部门上报有关信息，加强先进典型宣传，开展本系统统战工作调研，为领导决策服务。
三、存在的问题
回顾一年来本系统的统战工作，我们虽然取得了一些成绩，但存在的问题仍然较多，主要表现在：
一是对本系统统战学习工作仅限于机关干部，二级单位学习的不多，也不够深入。
二是对非公有制经济的扶持力度不够大，由于我办工作经费有限，只能对涉及农机的极少数民营经济组织给予适当的扶持，难以发挥非公有制经济在统战工作的作用。
