市委书记基层党建工作专项述职报告（精选7篇）_党建工作专项述职报告

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第1篇：党委书记基层党建工作专项述职报告

党委书记基层党建工作专项述职报告

卫生局党委书记 史增义

卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支，12个党支部，现有党员188人。2013年，在市委、市政府的正确领导下，坚持“围绕卫生抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥“班长”带头作用，团结带领全体班子成员和党员干部，牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013年度党建工作述职报告如下，请领导同志们评议。

一、夯实“三个建设”，基层组织建设切实加强。

（一）夯实党建工作制度建设。

落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程，纳入机关工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，将党建任务目标层层分解，具体落实到各班子成员，落实到各党支部，做到党建工作任务到人，责任到人，形成主要领导带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工，建立党建工作联系点，每人联系1-2个基层党支部，深入调查研究，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作。

（二）夯实领导班子建设。

坚持民主集中制，实行集体决策。认真贯彻落实重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，建立完善管权、管人、管事机制，党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。

加强党性锻炼，全面提升素能。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以身作则、率先垂范，领导班子成员带头自觉加强党性修养，坚定理想信念，培养高尚情操。

完善学习制度，建学习型党组织。为加强班子思想政治建设，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，制定了局党委理论中心组学习制度，领导班子每季度集中学习一次，实行专人负责，规定学习内容，严明学习纪律。

加强党内监督，按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会，主动听取群众意见，认真开展批评主自我批评，查摆问题，积极整改，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

及时调整充实，确保组织健全。因工作调动，2011年调整了局机关支部书记，改选了监督所党支部，切实保证了基层党组织领导班子结构的完整性和战斗力

（三）夯实党员队伍建设。

全力做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行**市党员发展“三制一化”工作法，严格发展党员工作程序，有领导、有计划发展，确保新党员质量。2011年新发展党员5名，7名预备党员转正，增强了党组织的活力。

执行“三会一课”制度。通过专题组织生活会，组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记“七一”讲话，学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统，接受党性教育，增强理论素养。认真开展党员评议活动，让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查，发现长处，找到不足，不断自我完善。

坚持党员领导干部讲党课制度。本着“实际、实用、实效”的原则，领导班子成员不定期为基层党员讲党课，围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答，启发思想，武装理论，提高觉悟。

组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动，在全卫生系统大力开展争当“五个模范”共产党员、“三好一满意”、“修医德、铸医魂、强医能”活动，提高党员思想认识，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。

形式多样的活动，营造了人人争先的良好氛围，涌现出不少先进典型。2011年，有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到**市卫生局党委和**市委表彰。

二、坚持“三个狠抓”，党风廉政建设落到实处。

坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部“一岗双责”，一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层抓落实。按照 “集体领导、民主集中、会议决定”要求，“三重一大” 事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设“阳光工程”，积极落实党务、政务公开工作，做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落。

坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育，特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。一年来，采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式，局党委全年集中学习14次，开展理论宣讲、党课辅导3场，受教育人员达2000余人次。

坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查，进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医“暴风行动”，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设，规范医疗机构招标采购行为。

三、抓好党建促发展，各项工作全面落实

一年来，卫生局党委以党建促发展，团结带领卫生系统干部群众，埋头苦干，积极推进医药卫生体制改革各项工作，圆满完成各项目标任务。

（一）注重实效，公共卫生工作稳步推进。

全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度，实行零差率销售，降低了群众负担。

公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案，进行健康教育，疾病预防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份，建档率50％以上；预防接种367305针次，免疫规划接种率95％以上；儿童管理12628人，孕产妇管理1666人，高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65岁以上老年人管理26452人。

实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元，共计337.92万元，为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。

继续开展了农村改厕工作。投资160万元，完成景和镇9个村2021户改厕，顺利通过验收，超额完成了**市爱卫会下达的工作任务。

（二）扎实工作，项目建设有序开展。

重大基础设施工程建设有序进行。**市人民医院的建设已接近尾声，投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建，米各庄卫生院新建面积900平方米，已交付使用。争取上级专项资金222.75万元，为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台，已全部安装调试并已使用。

党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果，是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题：一是基层组织党建工作发展不平衡；二是有的基层党组织党建工作创新不足；三是党员教育培训缺少好的机制，还没有完全适应新的形势，方式陈旧，效果不明显。

今后的党建工作中，我将努力完善自己，认真履行党建职责，团结带领党委班子成员，落实基层党建责任制，按“五个好”、“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用，提高基层党组织的整体素质。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，围绕市委中心工作，把党建工作贯彻于卫生工作当中，创新思路，求真务实，努力开创基层党建新局面，为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

第2篇：县委书记基层党建工作专项述职报告

抓基层党建工作专项述职报告

中共县委书记

各位领导、各界代表：

20年1月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就

一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。

一、认真落实党建工作目标管理责任制，切实履行基层党建“第一责任人”职责

始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。

二、广泛开展思想政治教育，全面提高各级领导干部的能力素质

以“建设学习型党组织”为契机，不断提高各级领导干部理论水平和工作能力。县委先后制定和完善了县处级领导班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等，使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部，都要召开一次报告会，报告学习成果，传授考察学习经验。为了适应工作的新形势新任务，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等学教活动。在采用党校课堂教学手段的同时，充分利用互联网、远程教学、观看电教片等手段开展学习教育培训，实现了教学资源共享，增强了培训手段的时代感和吸引力。同时，组织领导班子成员和乡科级干部多次赴省内和辽宁、河北、福建、海南等地，就项目建设、招商引资、旅游经验、党的建设进行学习考察，提升了领导班子学习培训质量和整体水平。在资金紧张的情况下，多方筹措资金16万元，于2月29日开始，在东北农大举办培训班，分两批组织全县村党组织书记、村委会主任和大学生村官近200人进行了培训，进一步提高了农村基层干部的综合素质和履职能力。

三、加强领导班子和干部队伍建设，形成加快发展的合力

以县乡换届工作为契机，把加强领导班子和干部队伍建设作为基层党建的重点工作来抓，进一步选准、育强、管好干部队伍，各级领导班子的执政能力不断增强。通过细化工作流程，强化工作措施，开展换届指导，严肃换届纪律，圆满完成了县乡村集中换届工作。县乡“两委”委员均以满票或高票当选，全县94个行政村全部产生新一届党组织领导班子，创我县换届历史上最好成绩。进一步深化了干部人事制度改革，从改善班子结构，增强班子功能，提高班子合力的角度出发，突出基层一线干部、年轻干部、妇女干部和高学历干部的选拔任用，注重把在重点工作、重点项目建设和重点信访维稳工作中成绩突出的干部选拔进领导班子。换届中，共调整乡镇领导干部75名，新一届乡镇领导班子，平均年龄比上一届下降3岁；80后年轻干部占领导干部总数的19.3%；大专学历以上占总数的98%；妇女干部配备达到10人，比上一届增加4人。换届后，领导班子结构更趋合理，群众信任度普遍提高，领导科学发展的能力明显增强。全面树立“以实绩评档次、以贡献定奖惩”的科学考评理念，坚持常规干部考察与《全县乡科级领导班子和领导干部实绩考评办法》的实施相结合，制定了“定性+定量”的科学干部评价体系，重点体现了科学发展和民生、生态、公益事业等多项考核指标，逐步完善了政策激励机制，加大奖惩力度，对干事创业能力强、招商引资力度大、贡献突出的干部优先提拔使用，在全县上下形成了争先恐后谋发展、齐心协力促赶超的浓厚发展氛围。，全县主要经济指标均实现较快增长，个别单项指标创历史最好水平，生产总值同比增长13.1%，规模以上工业增加值增长16%，全社会固定资产投资增长30%，全口径财政收入增长21%，一般预算收入增长25%，社会消费品零售总额增长15%，城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入分别增长12.1%和73.4%，粮食总产比上年增加6万吨，外经贸进出口额增长15%。

四、扎实开展创先争优和基层组织建设活动，提高全县基层组织和党员队伍建设水平

在全

县基层党组织和广大共产党员中深入开展了以“党组织夺旗、党员争星，促进全县经济社会跨跃发展、后发超越”为主要内容的“夺旗争星促赶超”活动。对不同层面的党员实行“星级”目标考评，充分发挥了全县党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实增强了基层组织建设年活力。一年来，全县有46个先进基层党组织和117名优秀共产党员受到了表彰，尤其是西兴乡

平度村党支部被评为全省先进基层党组织，县第二小学校长、党支部书记李巧玲被评为全国优秀党务工作者。坚持统筹兼顾，整体推进，各个领域党建工作不断加强。加强了农村基层组织建设工作，积极开展了“百局联百村”活动，结成联建对子94个；集中开展了后进村整顿，转化率达到了100%；加强了村级组织活动场所建设，实现了村级活动场所全覆盖；全面落实了村干部激励保障机制，全年发放补贴15.6万元；推进了选聘高校毕业生到村任职工作，全年有8名优秀大学生到村任村党支部书记助理和村委会主任助理。建立健全社区党建共驻共建新格局，大力推进“在职党员进社区”活动，加强社区活动场所建设力度，在敬老院南规划了1400平方米的社区服务中心，现已开始平整场地，近日即可形工建设。开展了党员“先锋岗”等主题实践活动，加强了“两类”组织党建工作，对于具备建立党组织条件的8家非公企业，通过单独组建和联合组建相结合的形式建立了5个党组织，在农村专业合作社中建立特色党小组11个，特别是在沿江满达乡桦林现代农机合作社组建了独立党支部，进一步扩大了党组织的覆盖面和影响力。加强党员教育培训，注重党员管理服务，进一步加大发展党员工作力度，党员队伍建设整体水平明显提升。全县共发展党员146名，集中轮训党员1100多人（次）。进一步提升远程教育功能，开展了“县委书记进站点讲党课”和“农业专家进站点讲科技”活动，拍摄“先、优”事迹电教片7部，其中两部电教片在黑河电视台进行了展播，《青春之歌》获得全省第七届党员教育电视片观摩评比三等奖。

五、切实加强廉政建设，推进党员干部作风转变

坚持把干部作风和机关效能建设作为抓党建促发展的重要保障，将“五个务必”作为领导班子建设的有力抓手，从加强学习教育、继续解放思想、提高工作效能、做好群众工作等方面狠抓落实，不断加强和改进作风建设，在全县上下营造了真抓实干、一心为民的良好氛围。认真落实党风廉政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查，认真学习贯彻《廉政准则》，狠抓理想信念和廉洁自律教育，建立健全并严格执行述职述廉等党内监督制度，严肃查处违法违纪案件，党员干部依法行政、勤政廉政意识不断增强。深入开展机关效能建设，畅通机关作风建设投诉和行政效能监察投诉渠道，建立健全群众评议党政机关制度，加大督查落实力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，有力地推动了机关作风进一步好转。

一年来，我们在市委、市政府的正确领导和大力支持下，基层党建工作取得了一定成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：各领域党建工作进展不平衡，“两类”组织党建工作还存在薄弱环节；个别基层党组织软弱涣散，引领发展的能力不强；社区办公和活动场所按照全市城乡社区建设现场推进会议的要求差距很大；部分农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应；“叫得响、立得住”的基层党建典型不多，等等。下一步，我们将按照省市委的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有特色的党建工作新路子，为推动全县经济社会跨越式发展提供坚强的组织保障。

第3篇：乡党委书记基层党建工作专项述职

大马乡党委书记履行基层党建工作责任专项

述职报告

大马乡党委书记——王太忠

2011年度，在县委的坚强领导下，我认真履行党的建设“第一责任人”的工作职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓，为全乡经济社会协调发展提供了强有力的组织保证，现将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下，请予评议：

一、基本情况

大马乡地处大马县南部，面积96.3平方公里，2011年末人口为24038人。辖区内有15个村委会，217个合作社。乡党委下辖10个党支部（一个机关党支部，15个村党支部），2011年末党员人数为967人。

二、采取的主要措施及取得的成效

（一）摸清基层党建工作底数，制定工作目标任务。

在农村基层党建中，坚持围绕中心、服务大局、推动工作的原则，制定了农村基层党建工作总体规划和年度计划，并根据制定的总体规划和年度计划，在全面掌握各村基层党建工作情况的基础上，与班子成员一道研究提出了符合本乡实际的基层党建工作目标任务，带头狠抓了落实，认真履行农村基层党建工作“第一责任人”职责，把农村基层党建工作放到贯彻落实县委“八大工程”，实施“两报告、两测评”中心工作的大局去认识和把握，找出党建工作服务大局的着力点和结合点，使全乡党建工作与各项工作紧密结合、同步加强、同步发展。1

（二）加强基层组织建设，提高党员队伍素质

1、以加强执政能力建设为目标，通过换届着力打造坚强的领导核心。根据县上关于乡党委换届工作安排，组织全乡党员顺利完成了乡党委换届工作。全乡选举产生的130个党代表，在大马乡第十一次代表大会上选举产生了大马乡第十一届党委委员9名，其中书记1名，副书记2名；大马乡纪律检查委员委员5人，书记1人。通过本次换届工作，乡党委班子平均年龄比换届前下降6岁，文化程度比换届前上升11个百分点，进一步提高了全乡党委班子执行力和领导能力。

2、加强党员队伍管理，提高党员队伍素质。在党员队伍建设中，继续以在少数民族地区发展党员抓点工作为动力，坚持抓好理论武装工作，经常性地督促各村党支部抓好农民党员的学习培训，充分发挥远程教育等阵地作用，通过集中培训、以会代训、远程教育等形式，加大对党员的和入党积极分子教育培养，注重在务工返乡青年、大中专毕业生、复退军人、致富能人、妇女以及少数民族优秀青年中发展党员和培养入党积极分子，从源头上提高了党员队伍质量。2011年我乡共培养入党积极分子52名，发展新党员24名，其中女性党员3名，少数民族党员13名，初中以上文化程度的党员6名，35岁以下的党员15名，为农村党组织增添了新的力量。使全乡党员总数达到367人，进一步壮大了全乡党员队伍，提高了全乡党员质量。

3、以“两报告、两测评”为契机，全面提升基层党建工作水平。根据县委组织部《关于印发的通知》精神，研究制定了切合本乡实际的实施方案，按照换届带动领导班子和干部队伍建设，以争先创优活动带动基层党组织和党员队伍建设为原则，对全乡9个村党支部，开展了“两报告、两测评”考核工作：一是对村级党支部上报的年初承诺事项的办理情况并进行了民主测评。根据

各村于年初对本年度为民要办的实事作出的承诺，在公开栏公开，年底前兑现承诺，由村党支部进行总结报告和民主测评；二是对9个村党支部报告的惠民政策落实等村级重大事务民主决策情况和村务公开情况进行了民主测评。

（三）加强农村基层阵地建设，提高基层党组织的凝聚力

农村党组织办公条件的好坏，直接影响着基层党建工作的好坏。为了改善基层党支部的办公条件，保证正常发挥作用，乡上为各村支部配备了必需的办公设施。由于太庄村村委会原办公场所场地狭小，条件简陋，通过多方协调，在县委组织部的协助下，新建了二层办公楼8间170平方米，围墙80米，硬化场地180平方米。通过加强对各村远程教育设备和农家书屋的管理、使用，既丰富了广大党员群众的文化生活，又为广大党员群众学习新知识、掌握新技术提供了一个平台。

（四）抓党建、保民生，推动全乡经济社会各项事业又好又快发展

通过加强农村基层党建工作，全面完成了乡镇长目标管理责任制确定的各项工作目标任务，使全乡呈现出经济发展、社会和谐、宗教和顺、人民安居乐业的大好局面。今年我乡通过狠抓基层党建工作，主要完成了以下工作：

1、大年村通村道路项目。该硬化道路贯穿四坪、大年两村，全长3公里，宽4米，总投资135万元，使两村371户，1718名群众受益。

2、六坪村人饮工程。积极争取项目，动员群众每户自筹500元，出动义务工1500多人次，开挖主管道11.5公里，修建检查井2座，自来水窖222口，解决了六坪村10个社222户1036人安全饮水的难题。

3、马沿村易地搬迁项目。该项目9月份规划，10月4日开工建设，征地30亩，安置吗沿村石板沟48户贫困群众，总投资559万元，群众自筹5—8万元。目前已完成44户房屋主体、围墙，4户地基工程以及电网架设和自来水管网铺设。

4、头市、大庄两个村的整村推进项目。头市村改造群众危房35户，修建沼气池113眼，羊棚60座，发放羊240只，太阳灶70个，硬化村内巷路1公里；投资23万元，建修两层砖混140平方米大庄村村部。改造群众危房30户，修建沼气池81眼，羊棚53座，发放羊212只，硬化村内巷路2公里。

5、完成退耕还林巩固后续产业建设项目。基本口粮田梯田建设800亩、修建节柴灶80座、发放太阳灶200个，此项工程的实施改善了当地群众生产生活条件，增加了人均基本良田面积。

6、乡综合文化站建成后真正发挥了作用，最大限度地满足了群众学习、文化娱乐和体育活动的需要，并缓解乡政府办公用房紧缺的压力。

7、及时发放了各项惠农、惠民资金；完成了残疾人危房改造12户，每户发放补助资金27000元；完成了危房改造项目280户。

8、支持党员示范户、、在炭市村新建规模19000多只的养鸡场一个，现已修建暖棚12栋，养鸡15000多只。

三、存在的主要问题

2010年，虽然取得了一些成绩，但我们的工作离上级的要求还有很大差距。一是干部群众思想观念不够解放，机遇意识、责任意识、创新意识不强，还不能完全适应经济社会发展的需要；二是经济发展相对滞后，各村之间发展不平衡，基础设施建设差距较大；三是群众文化休闲娱乐场所和基层组织配套设施建设资金较为紧张。对此，我们将正确认识、清醒审视、认真解决，以更大的决心和更加有力的措施，进一步加快推进党的建设进程。

四、2012年工作思路和要点

2012年我们将始终把农村基层组织建设作为党建工作的重点，继续抓好农村基层组织建设重大决策的落实，夯实基层党组织的领导核心地位，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，紧紧围绕“八大工程”战略的实施，着力加强各村党组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现大马乡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一是突出“班子带村”，建设一支高素质的村干部队伍，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。加强村级领导班子建设，选好配强村党支部书记，抓好村级后备干部培养，加强村干部的管理考核。

二是加强农村党员队伍建设，使他们成为建设新农村，促进农村社会稳定和经济发展的主力军。加强党员队伍管理，解决好农村党员政治立场不坚定、敏锐性不强的问题。重视发展党员工作，提高党员发展质量。以农村党员干部“双培双带”活动为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用。加强对党员承诺制的考核。

三是加强农村党员干部能力建设，进一步提高基层干部队伍整体素质。紧紧围绕能力建设，加强村干部培训。继续做好村干部学历教育培训。加强基层干部培训。

四是切实加强党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效取信于民。坚持党要管党，从严治党，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治与预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力从源头预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工

作深入开展。

今后的农村基层党建工作中，我将紧紧围绕党的十七届四中、五中、六中全会精神，加强党员的经常性教育和管理，丰富党内活动载体，重点在提高党员队伍素质上下功夫，进一步提高基层党组织的战斗力和凝聚力，完善党员联系和服务群众工作体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动全乡各项工作更上新台阶。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导、各位委员和同志们批评指正。

第4篇：基层党组织书记抓党建工作专项述职报告

述 职 报 告

丰乐镇党委书记刘彦书

（2012年6月27日）

年初以来，我们丰乐镇党委，以开展基层组织建设年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建，靠党建促发展的工作思路，全面抓好农村基层党建工作，为丰乐镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）抓学习，提升党员干部政治素质

组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村党员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的十七届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委十六届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助“百名干部进百村”活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重

点大事实事。尤其是幸安村，已建成了土地连片规模经营4000亩，膜下滴灌连片2000亩的示范区。改善村在环境综合整治和发展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建设已初具规模，现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。

（二）抓践行，提升党员干部促发展的能力

我们坚持在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果。一是给任务，压担子。年初，我们按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目，成立了5个专项推进组，并制定了完成时限和考核评价标准，使党员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥党员干部的作用，组织党员干部进行义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的党员干部，镇党委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。通过这些措施使党员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可

实现单栋纯效益5000元以上；小城镇建设上2公里白色路面已起动铺装，栽植树木花草11000株，管护机制已建立，环境面貌有了明显改观；社区服务中心项目已进入招投标阶段；农业科技示范园区已初步建成，丰收在望；年出栏千头肉牛的养殖园区已经完成土地平整、规划放线，正在进行施工。

（三）抓规范，提升基层党组织的凝聚力

我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。

二、存在的问题及下步打算

在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够，创新发展能力

不强，经费投入不足等问题。

在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。要把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构；二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第5篇：乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

郭原乡党委书记 苟晓峰（2011年1月17日）

按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

郭原乡共有12个党支部，449名党员，其中预备党员13人。乡党委坚持以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”和“党员设岗定责等活动为载体，强化措施，狠抓落实，使农村党建工作取得了长足发展。

一是严格落实工作责任。我始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实乡党委书记抓基层党建工作的第一责任人职责。结合我乡工作实际，与各支部签订了党建工作目标管理责任书，乡党委成员每人确定1至2个党建联系点。联村干部任联点指导员，把联村干部抓党建工作的情况作为年底干部工作考核的重要内容，做为评选“优秀联村干部”的重要依据，与评先评优挂钩，使每个党员干部都有明确的党建工作岗位责任。

二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。年初，制定下发了《农村党建工作要点》，完善和修订了《郭原乡干部管理制度》和《郭原乡党建工作目标管理考核细则》等14项制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、党务公开、村部建设、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化，逐项明确分值及评分标准，使党建工作有规可依、有章可循。党委中心组坚持每月学习制度，努力提高班子成员的政治思想素质，全年召开党委会23次，研究党建工作12次，召开民主生活会2次。乡党委班子团结协调，作风民主，班子成员政治坚定，协作共事，按时完成了各项工作任务。

三是加强党员队伍建设。年内新发展党员13名，培养入党积极分子35名，发放流动党员证7个，上解党费8150元，为全乡240名无职党员设岗定责，对25名村干部轮训一遍，采取多种方式培训党员580多人（次），评选奖励先进党支部2个，优秀共产党员25名。

四是夯实基层组织建设。去年多方筹资25万元，新修王咀村级活动场所一处，砖混平顶房7间140个平方米，扩建唐洼村办公用房3间60平方米，装修王沟圈村办公室6间。为全乡8个村更新办公设备40套，配备电教设备8套。调整不胜任村干部3名，考察培养16名村级后备干部。完成了1个后进村的整顿提升工作。在各村党支部积极推行“四议两公开”工作法，配合组织部顺利公选“万元年薪”村党支部书记1名。创建1个县级党建综合示范村和2个乡级党建综合示范村。

五是深入开展创先争优活动。在巩固学习实践活动成果的基础上，周密策划方案，精心设置主题。组织党员干部集体学习20次，每人记学习笔记不少于3万字，撰写心得体会4篇，班子成员每人撰写调研文章1篇，公开承诺践诺280多条，办理实事100余件。制作固定宣传栏2个，喷绘15面，悬挂横幅12条，印发宣传单450余份，编发简报21期，上报先进支部1个，典型人物事迹5起，计划培育2个先进党支部和9名优秀共产党员。

总之，我乡党建工作在县委的正确领导和组织部的大力支持下，取得了一些成绩，但与上级部门要求相比较还存在很多不足，在今后的工作中，我将继续履行好乡党委书记职责，紧紧围绕 “五好乡党委”工作目标，充分履行岗位职责，抓好党建工作，为全乡经济建设提供强有力的组织保障。

第6篇：党委书记抓基层党建工作专项述职报告

党委书记抓基层党建工作专项述职报告

中国共产党乌拉嘎镇党委书记 姚绵文

在县委、县政府的正确领导下，在乌拉嘎镇广大党员干部的大力支持协作下，作为一名乡镇党委书记，党建工作“第一责任人”，我始终坚持“抓党建、促发展”的工作思路，以“创业、创新、创优”和开展基层组织建设年活动为契机，强力推进我镇基层组织建设，为我镇各项事业发展提供组织保障。

一、强化党建工作责任制，履行“第一责任人”职责

党建工作是开展各项工作的基石，尤其是“第一责任人”的重视程度更是抓好党建工作的关键。在抓党建工作中，我始终明确党委书记即是“第一责任人”。年初我结合乌拉嘎镇实际情况，深入全镇4个行政村2个社区及各党支部，通过召开党员大会、走访群众等形式进行认真调查研究，初步掌握了全镇党建、新农村建设、农民生活现状等基本情况和存在的问题，针对这些情况组织制定切实可行，操作性强的党建工作计划，明确了本镇党建工作重点。与各党支部签订党建工作目标责任状，建立党建工作联系点制度，党委班子成员每人负责联系一个党支部，明确各班子成员为包片责任人，各党支部书记为具体责任人，各包片班子成员和各党支部书记每季度向党委做一次党建工作专题汇报。目前我镇党建工作初步形成一级抓一级、层层抓落实，责任明确、分工明确的良好局面。

二、强化党委班子自身建设，提升班子战斗力凝聚力

班子建设往往是取决我们各项工作是否能够取得成效的重要因素，因此我始终坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。带领班子成员认真开展中心组学习，每周五要求班子成员开展讲党课活动，全体职工听课并且与课任老师一起进行交流研讨，提高了班子成员及职工干部的理论水平和政治素养。严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会上和研究工作的过程中我能够听取班子成员的意见和建议集思广益正确决策。在实际工作中我能给班子成员压担子，要求每个班子成员对自己分管工作，对自己包片村屯和社区的党建、特色产业发展、民生等各项工作全力以赴抓落实，从而充分调动了班子成员的积极性和主观能动性，在工作实践中锻炼了班子成员的能力水平，提升班子的战斗力和凝聚力。

三、强化支部建设，增强战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。针对各村党支部班子年龄结构偏大、战斗力不强的现状，今年我们对四个行政村配备了政治素质高、工作能力强、年龄文化合理的后备干部，并且给后备干部安排助理会计、团支书等实际工作，让他们在农村工作实践中得到锻炼成长，表现特别优秀的已经任命为村党支部副书记，这些后备干部给各村党支部班子开展各项工作增添了生机和活力。同时，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三创”和基层年建设活动，提升了党支部的号召力，增强了党支部战斗堡垒作用。

四、强化党员教育管理，发挥先锋模范作用

一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年发展党员5名（其中农村党员4名），使全镇党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，流动党员管理难度大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我镇建立健全外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育；三是广泛开展农民党员设岗定责活动。给无职党员明任务、压担子，科学设定政策宣传岗、民意收集岗、科技示范岗等各类岗位，择优定岗，责任到人；四是坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，增强了党员干部的“自富”和“带富”能力。在带头致富中涌现了董刚等一批埋头苦干，忠于职守、乐于奉献的典型，这些党员带动全镇农户发展温室大棚3座，种植油豆角300亩建设示范基地1处，种植红小豆、黑小豆、芸豆等共850亩，种植袋栽木耳100万袋，玉米7710亩，北药（水飞蓟）700亩，蔬菜 150亩，养殖黄牛560头，梅花鹿208头，帮助500余名农民群众找到了新的致富门路。

五、强化活动载体，推动“创业型”党组织建设

我们以“创业、创新、创优”和基层组织建设年活动为有效载体，抓活动促党建工作开展，全面建设“创业型”党组织。一是推动“创业协会”党组织建设。2011年受全国蔬菜价格低迷的影响，我镇立志油豆角协会会员收入较往年大幅下降，农民种植热情也随之降低，协会在农户中号召力和影响力锐减，针对这种情况，结合开展“三创”和基层组织建设年活动，通过认真调研，召开了专题党委会研究成立了立志油豆角协会党支部，发挥党组织战斗堡垒和党员示范带头作用。在协会支部的带领下，立志村改变了往年多户种、散户种的模式，发展成为以党员大面积示范种植带动经营能手种植的新局面。同时，继续做好精细包装，对外加强宣传对内培养油豆角经纪人，着力推广品牌，建立固定的销售渠道，全力打造品牌有知名度，质量有保证，销售有稳定渠道的油豆角产业。改变油豆角发展单一局面，打造干菜系列产品，形成集油豆角丝、茄干、土豆片、萝卜、蕨菜等系列干菜产品；二是大力培养“创业”能人，发展民族旅游事业。积极挖掘和保护民族文化，鼓励少数民族党员创办民族特色餐饮服务业，胜利村鄂族党员郑云创办的“岭上人家”民族饭庄，取得了较好的经济效益。利用村屯闲置厂房多的优势招引异地“能人”投资建厂，上半年招引了一户伊春客商来我镇投资建设利废环保的机制木炭厂，仅前期建设期间就解决了大量剩余农村劳动力，预计正式生产以后能够提供大量的长期工作岗位增加农民收入。目前我镇在种植业、养殖业以及民族风情文化餐饮、旅游等方面都有自己的带头人。

虽然我镇党建工作取得了一定成绩，但是距县领导对我们期望和要求还有一定差距，还存在很多亟待解决的问题。如，党员队伍中女性比例还是偏低，男女结构失衡；入党积极分子数量较少，同党员的比例未能达到要求；个别党员宗旨意识不强，不能发挥党员带头作用；就我个人而言，也还存在党务工作熟悉程度不够、基层党建工作经验欠缺等问题和不足。

下一步，我将倍加努力，在县委县政府的正确领导下，团结和带领党委班子成员，进一步以改革创新的精神抓好党建工作。一是加强入党积极分子队伍建设工作。调优入党积极分子结构，壮大入党积极分子队伍；二是加强党支部建设工作。按照基层组织建设年和“三创”工作要求，以群众满意为目标，对各党支部进行分类指导，对后进党支部进行整改；三是扎实推进“创业型”党组织建设。把党建工作和经济工作结合起来，以党建工作推进我镇各项工作共同发展。

第7篇：党委书记 基层党建工作专项述职报告(新)

特兴镇基层党建工作半年专项述职报告

特兴镇党委书记杨道华

各位领导，同志们：

按照区委组织部及本次会议的安排，现将今年以来本人履行基层党建第一责任人的情况报告如下：

一、突出五大建设，实现“五个提升”

今年以来，我始终严格要求自己要切实履行好党建第一责任人的职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，亲自研究并安排落实了基层组织建设年的各项任务，有力推进全镇党建工作上台阶，具体表现为突出五大建设，实现五个提升。

（一）突出党委科学化建设，提升镇党委的决策力在吸收借鉴“文建明工作法”核心内容的基础上，进一步总结提炼我镇在组织建设方面积累的成功经验，逐步建立和完善了党委决策、执行、监督和反馈“四位一体”工作机制，建立了镇党委会特邀“两代表一委员及群众代表”列席旁听制、开放式党委议事决策制、党委书记末位发言制、重大事项决策调研制及票决制度，构建起了环环相扣、闭合运行的党委科学化建设制度体系，确保议事更科学、落实更有力、责任更明确、群众更满意，党委科学化水平得到明显提升，形成了“班子更优、队伍更强、运行更畅、环境更好、发展更快”的良好发展态势。

（二）突出党支部创新建设，提升基层组织的创造力1

狠抓基层党支部“三分类三升级”活动，研究制定了《特兴镇“三分类三升级”实施方案》，层层签订基层党组织“三分类三升级”目标责任书，按照“五好四强”标准，结合党委考评、支部自评、群众测评情况，在党组织自评的基础上，镇党委对镇属32个党支部进行科学定级，评定先进党组织4个、一级党组织26个、后进类党组织2个，并向党员群众公开，接受群众监督，还针对各类党支部的具体情况，分别制定升级晋位的措施办法，32个支部呈现出你追我赶、争当先进的可喜局面，目前已落实18条转化措施，26条升级措施，累计公开承诺事项达28项，已兑现承诺达22项。探索构建“生产基地+专业合作社+产业党支部”组织模式，新成立了以“兴农果蔬专业合作社党支部”为代表的5个非公党支部，实现了“两新”组织党建全覆盖。建立村（社区）党组织服务民情台账、年度目标承诺、为民服务全程代理，群众意见办理信息反馈等四项制度，基层党支部的创新服务能力不断加强。

（三）突出组织阵地建设，提升基层组织的凝聚力按照“八有”标准，启动了魏园、安民、走马和社区组织阵地标准化建设，使全镇新建组织阵地比例超过50%，预计年内整合项目和直接投入党建工作经费将达到500万元以上。其中投资80余万元，面积500多平米的魏园综合办公楼已经建成，投资148万元，面积1100平米的走马多功能办公阵地已完成前期各项准备工作，社区组织阵地建设结合老街改造正进入主体施工阶段，力争到2014年完成所有村（社区）组织阵地的新改扩建任务。加强宣传阵地建设，结

合走马新村综合体建设项目，在泸永路“特长线”打造了一条产业党建、廉政宣传示范长廊。

（四）突出干部队伍建设，提升基层组织的战斗力制定了切实可行的党员干部培训计划和优秀青年培养选拔制度，采用“请进来、走出去”等多种方式，组织镇、村、组三级干部培训200余人次，外出调研3次，选送了12名村（社区）干部参加中农大在职学历培训。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，认真做好了新党员的发展和培养工作，今年新吸收入党积极分子16名，预备党员9名转正12名。在党员干部中深入开展创先争优活动，发挥基层党组织、党员干部引领发展的先锋模范作用，先后推出了李华明，王强，等一批市区先进个人，今年“七.一”全镇表彰了各类先进集体和个40余个。建立了基层组织“三会一课”长效机制，创新流动党员管理办法，在镇村干部中强力推行一线工作法，深入开展以“结穷亲”为主要内容的帮扶活动，并将联村干部的业绩与村（社区）工作考核挂钩，列为年度考核和评优评先的重要内容。

（五）突出保障制度建设，提升基层组织的执行力探索和建立了以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制，按新标准全面落实村（社区）年度办公经费，全面提高村（社区）干部月报酬待遇，建立了《特兴镇机关干部目标绩效管理办法》、《特兴镇村（社区）干部歇职管理办法》等制度，切实解决了个别干部职工工作激情不高、队

伍不稳、实干不足和后继乏人等问题,基层组织的执行力得到了有效提升。

二、农村基层组织建设存在的问题

（一）观念转变“难”。个别村“两委”班子发展意识落后，甘于现状、不思进取、目标不明、缺乏创造力。

（二）选贤任能“难”。农村工作压力大、报酬偏低，年轻人、经济能人外流严重，干部培养、党员发展困难。

（三）带村致富“难”。村干部带村致富的观念不强、带村致富的能力弱。

（四）流动党员管理“难”。随着外出务工党员的增加，流入地点多线长，农村流动党员管理联系的难度越来越大。

三、下一步打算

（一）深入推进基层组织年各项工作任务，全面提高党员干部整体素质。

（二）着眼于“队伍共育、党员共管、资源共享、落实共抓”，提升基层党组织战斗力。

（三）强化村级组织阵地建设，高标准完成今年新建阵地目标任务。

（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。