派出所工作报告（精选7篇）_派出所工作汇报
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第1篇：派出所工作自查报告
派出所2011年工作自查报告
2011年以来，XX派出所在市局党委的正确领导下，在辖区各部门的大力支持和帮助下，紧紧围绕市委和市局的工作中心，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实公安部、省厅、市局党委关于加强公安基层建设的一系列决策部署，聚全所之力，同心同德，开拓创新，较好的完成了市局及街道党工委交办的各项工作任务，全所人员没有发生违法违纪问题，基本上完成了年初制定的工作目标。具体工作汇报如下：
一、主要工作数字：从元月份至今，我所共接处警397起，调解各类民事纠纷161起，刑事拘留10人，治安拘留28人，抓获各类逃犯4人，劳动教养3人，单独及配合XX派出所完成各种路线警卫任务9次；办理身份证501个，户籍证明2691份，户口迁移、落户手续503份。在整个案件办理及为民服务过程中，没有发生因工作不负责任、民警办案不公而引起当事人上访投诉案件。根据市局的统一安排，圆满完成了“第十届菜博会”、仲秋节、国庆60周年及“十一运”安全保卫工作任务。扎实开展了“猎鹰三号”追逃行动、“平安09”专项行动、打击假币犯罪专项行动、烟花爆竹“打非”等专项行动，有力的震慑了犯罪。XX辖区没有发生有影响的刑事案件和治安案件，得到了辖区群众的赞扬。按照市局统一部署，12月初以来，认真开展了“大走访”活动，通过深入走访社区，企业，村居和群众，详细了解了社区，企业的详细情况，认真听取了他们对公安工作的意见和建议。通过进村入户，详细了解了辖区群众的生活状况，询问实际困难，制定帮扶措施，特别是困难户，制定“一对一”帮扶方案，通过送款送物，缓解了他们的生活状况，加深了警民关系和彼此的沟通，收到良好的效果。此项活动仍在进行中。
二、治安防控工作。打击是公安机关的主要职责，但抓好防范是预防犯罪的主要手段。一年来，我所按照市局党委的要求，从多方面加以推进治安防控工作，从技防、人防、物防三个方面入手，根据辖区的实际情况，首先在辖区的企业、大型超市、金融系统采取技防安全措施，安装闭路监控设施，实行全天候监控。在农村大棚集中区域安装监控探头，在搞好技防措施的同时，加强人防、物防工作力度，督促各单位、企业建立了治安巡防力量，健全各项工作制度，落实奖惩措施，大棚比较集中的村庄组建了义务巡逻力量，加强大棚区域重点时段的巡护。通过采取以上措施，有效地遏制了各类刑事案件的发生，收到了良好的效果。
三、针对辖区内纺织企业多，上班女工多的特点，我所主动上门征求意见，在女工下班时段、路段采取警车开警灯，不间断巡逻的方式，在重点路段加大工作力度，杜绝了侵害女性犯罪案件的发生。针对前段时间市区经常发生两名青年男子骑无牌摩托车抢夺案件及四名青年驾驶无牌面包车入户盗窃案件多发的特点，我所及时发布预警信息，在有线电视台利用游走字幕的形式进行宣传，在集市采取了便衣守候与警车上路巡逻等方式。通过采取以上措施，我辖区基本上杜绝了此类案件的发生。
四、在日常工作中，我所社区民警扎根社区，和群众打成一片，以心交心，通过走访群众，获取了很多有价值的线索，排查出了不少不安定因素，在辖区形成了齐抓共管，警民一心抓治安的局面，收到了良好的效果。根据街道党工委的安排，结合XX村的实际情况，在XX村进行新农村建设试点。为保证工程的顺利进行，我所主动与包村干部及村两委负责人沟通，抽调三名同志在施工现场设立一处治安办公室，由教导员张三具体负责。治安办公室成立以来，认真履行职责，扎实工作，保证了工程的顺利开工建设，得到了包村干部及村两委领导的好评。
五、在清正廉洁方面，自己作为一所之长，在平时的工作及交往中，处处严格要求自己，率先垂范，以身作则，没有发生利用职权徇私舞弊问题。在我本人的带领下，干警及协警人员都做到了洁身自好，没有发生在办案中吃、拿、卡、要问题，在群众中树立起良好的警察形象。
XX派出所虽然取得了一定的成绩，但离市局的要求还差很远，整个队伍管理、执法办案、服务群众、服务企业等方面还存在一定的问题。通过征求群众意见建议以及自查出的问题，我们将在新一年的工作中加以改正，积极进取。我相信，有市局党委和街道党工委的坚强领导，有我们全所同志的共同努力，我所的各项公安工作一定会再上一个更高的台阶。
XX派出所
2011年8月1日
第2篇：派出所报告
派出所社会实践报告
这次假期时间用于社会实践，给我人生带来了新的体验，新的思考和收获。2012年7月1日至2011年7月15日，我于来宾市公安局八一派出所进行社会实践。众所周知，在公安系统中，派出所是与群众接触最多的组织，是最基层的机构，负责管理户口和基层治安等工作。因此，在其所处理的事情和所接触的方面，无疑是最为基础且庞杂的，其内容工作琐碎而繁杂。
派出所里只有我一个参加社会实践的，日子紧张而充实。本所的辖区覆盖三个乡镇，管理着近七万的人口，交通畅通，经济发展较为活跃。八一派出所是一个有着光荣传统和辉煌业绩的派出所，多次被授予“优秀派出所”的荣誉称号，各部门挂满了老百姓送的锦旗。全所共有十人，对于庞大且繁杂的工作来说，显然人手不足，所以我要更加努力。
期间我被安排到户籍室，平时有机会的话我还可以随其他民警出现场，学更多的东西。指导我的是陈警官，工作上他对我是严格要求，生活上也是悉心照顾，平日里便会带我熟悉警务工作。在他的教导下，我学会了管理户籍档案，做好台账工作，制作治安类的法律文书，制作询问、讯问笔录，为群众出具各类证明等，陈所长和其他民警也非常照顾我，对我提出的问题也总是耐心解答。
最初实习的时候，我都不知道怎么去做好工作，所以，查档的时候，我总是在一旁看着，看张师傅是如何又快又准的查到所需资料的；接待群众的时候，我总是在一旁听着，听民警们是怎样为老百姓排疑解难的；有机会出现场时，我总是在一旁学着，学民警们是如何做好现场访问和调查的；制作文书的时候，我总是在一旁思考着，思考民警们对文书斟字酌句的用意。渐渐地，我学会了如何管理档案；如何接待群众，如何现场勘察的部分工作。陈师傅说我学得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交给我去做。通过这些工作，我了解了辖区的更多情况，也认识了辖区的很多人，这对我以后的工作起了很大的帮助。
在这半个多月里，我参加的工作还有：协助户籍警帮群众办理户口的相关工作，整理资料等等。
实习的日子里我受益匪浅，收获到许多在学校不曾有过的体会，主要有以下几点:
在派出所，白天除了正常的接触警务工作，还得下基层深入到群众中去了解社会治安动态。许多民警因为所里的工作忙放弃了休假，始终坚持在工作的第一线，无论在什么时候，他们对待工作的热情总是积极而饱满的，对待人民群众也是文明有礼。我积极协助派出所里面的民警开展各项工作。做好人，做好事，做好本职工作，甘于平凡，甘于奉献，这是我的第一收获，不为完成任务而努力。
对于所里交代的任务我都尽自己所能做得最好，实践期间作询问、讯问笔录数份，制作治安类法律文书多篇，帮助民警整理户籍档案，做好台账工作，制作现场访问记录。在派出所里面实习工作多而杂，任务重而急，但我抓住在派出所实习的机遇，利用工作中点滴的学习机会，进一步学习了治安管理处罚法，熟悉了简单案件(如故意伤害案)的立案、侦查、破案等工作程序，对警察业务进行了较为全面、系统的了解。同时向领导和民警学习，从与他们的交谈中学习到许多警察业务知识、办案思路、询问技巧以及做警察工作的艺术等，从而全面提高了自身的素质。同时我也从实践中得到许多感性积累，这都将成为我人生中的宝贵财富。在派出所实习的这一段时间，我深感到，这是一个不断学习、不断进步、不断完善的过程，也为我以后在社会中做一个遵纪守法的良好市民奠定了良好的基础。所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导，这也让我深刻了解到，在工作过程中与同事保持良好工作关系是非常重要的。“万众一心，其利断金，”在此期间，融洽的人际关系确实使我受益匪浅。
通过这几天的实践学习，我对警察这一职业有了新的认识，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累和方面的经验，为以后走上社会做好准备。
第3篇：派出所派出所教导员述职报告
派出所派出所教导员述职报告
派出所派出所教导员述职报告
我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。
今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。
一、继续深入开展法治理念教育，认真清理执法思想
一是解放思想大讨论学习得到认真落实。为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、更新观念，根据市委在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知要求，成立“解放思想大讨论”活动领导小组，把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要的政治任务来抓，做到精心组织，周密部署，确保活动的各项措施真正落到实处。为了确保学习的质量和效果，所支部组织全体民警多次进行集中学习和大讨论发言，并认真撰写学习笔记、心得体会和理论文章。其中民警的学习笔记及心得体会不少于2000字，理论文章不少于1篇。
二是清理执法思想工作进一步深入。全体民警紧密联系思想实际，联系执法活动的实际，采取自查和互查的方-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
式，从以下八个方面进行对照清理：1、是否存在执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为；2、是否存在重实体法、轻程序法等行为；3、是否存在考虑办案需要多、考虑执法要求少，考虑打击处理多、考虑当事人合法权益少等行为；4、是否存在对人民群众缺乏深厚感情,宗旨意识不强,态度冷漠、脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的不良倾向；5、是否存在“立警为公、执法为民”思想不牢，执法不规范、执法随意等行为；6、是否存在服务态度不好、“四难”、“三乱”、“冷横硬推拖”，甚至故意刁难群众等行为；7、是否存在就业务讲业务，就工作谈工作，服从服务于经济社会发展大局的意识较差，单纯业务观点的倾向；8、是否存在主动接受党委、政府领导不够，政令、警令不畅，把党的领导同依法治国对立起来，甚至削弱和淡化党的领导的倾向。
二、坚持练兵长效机制，扎实苦练基本功
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1、制定方案，切实加强领导。我所制定了《xx年民警基本功训练计划》，按照“干什么练什么，缺什么补什么”和“贴近基层、贴近实践、贴近实际”的原则，制定了今年的大练兵计划，将大练兵活动持续开展。
2、结合工作，开展各项练兵。根据“三懂四会”（即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作）和精细化管理的要求，一季度分局基本功训练主要突出了以下五个方面的重点：一是政治素质训练。通过抓政治理论的学习，不断增强了民警的大局意识、政治意识和忧患意识。二是法律知识训练。通过深入学习法律法规，不断增强了民警的证据意识、程序意识、权责意识和自觉接受监督的意识，不断提高办案能力。三是基本技能训练。机关民警通过强化书写、普通话、公文写作和调查研究等基本能力训练，不断提高了办事办文能力；一线民警通过强化警械使用、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
手枪射击、徒手攻防等技能、战术训练，不断提高了警务实战能力。四是基本体能训练。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，通过组织开展基本体能训练，如长跑、登山、球赛等，不断提高了民警的力量、速度、耐力、灵敏度。五是群众工作训练。
三、严格内部管理，加强正规化建设
我所根据市政法委、市局的部署，为实现“三零”目标，坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生，促进了队伍健康发展。
1、推行精细化管理。按照建立“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化、奖励多元化”为核心内容的正规化管理模式，我所民警坚持做到日清、周结、月评，严格有效地执行精细化管理制度。
2、严格内部管理制度。坚持深入贯彻“五、四、三禁令”，继续落实市局“停-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
职歇岗，分离培训，辞退处理”三大举措，着手建立健全以民警行为规范和内务管理规范为主要内容的队伍内部管理规章制度和措施，以形成完备的规范体系。针对公安队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节，制定了相应的规章制度。
总之，通过对政治思想工作的常抓不懈，我所班子团结，队伍稳定，全年共计破获各类刑事案件xx 起，查处各类行政案件xx起，调处各类纠纷xx 起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，妇教xx人，强制戒毒xx人，罚款xx人。较好地完成了目标管理任务，也确保了xx派出所辖区的平安12全文查看
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第4篇：派出所派出所教导员述职报告
派出所派出所教导员述职报告
派出所派出所教导员述职报告
我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。
今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体
素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。
一、继续深入开展法治理念教育，认真清理执法思想
一是解放思想大讨论学习得到认真落实。为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、更新观念，根据市委在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知要求，成立“解放思想大讨论”活动领导小组，把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要的政治任务来抓，做到精心组织，周密部署，确保活动的各项措施真正落到实处。为了确保学习的质量和效果，所支部组织全体民警多次进行集中学习和大讨论发言，并认真撰写学习笔记、心得体会和理论文章。其中民警的学习笔记及心得体会不少于2000字，理论文章不少于1篇。
二是清理执法思想工作进一步深入。全体民警紧密联系思想实际，联系执法活动的实际，采取自查和互查的方
式，从以下八个方面进行对照清理：
1、是否存在执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为；
2、是否存在重实体法、轻程序法等行为；
3、是否存在考虑办案需要多、考虑执法要求少，考虑打击处理多、考虑当事人合法权益少等行为；
4、是否存在对人民群众缺乏深厚感情,宗旨意识不强,态度冷漠、脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的不良倾向；
5、是否存在“立警为公、执法为民”思想不牢，执法不规范、执法随意等行为；
6、是否存在服务态度不好、“四难”、“三乱”、“冷横硬推拖”，甚至故意刁难群众等行为；
7、是否存在就业务讲业务，就工作谈工作，服从服务于经济社会发展大局的意识较差，单纯业务观点的倾向；
8、是否存在主动接受党委、政府领导不够，政令、警令不畅，把党的领导同依法治国对立起来，甚至削弱和淡化党的领导的倾向。
二、坚持练兵长效机制，扎实苦练基本功
1、制定方案，切实加强领导。我所制定了《xx年民警基本功训练计划》，按照“干什么练什么，缺什么补什么”和“贴近基层、贴近实践、贴近实际”的原则，制定了今年的大练兵计划，将大练兵活动持续开展。
2、结合工作，开展各项练兵。根据“三懂四会”（即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作）和精细化管理的要求，一季度分局基本功训练主要突出了以下五个方面的重点：一是政治素质训练。通过抓政治理论的学习，不断增强了民警的大局意识、政治意识和忧患意识。二是法律知识训练。通过深入学习法律法规，不断增强了民警的证据意识、程序意识、权责意识和自觉接受监督的意识，不断提高办案能力。三是基本技能训练。机关民警通过强化书写、普通话、公文写作和调查研究等基本能力训练，不断提高了办事办文能力；一线民警通过强化警械使用、手枪射击、徒手攻防等技能、战术训练，不断提高了警务实战能力。四是基本体能训练。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，通过组织开展基本体能训练，如长跑、登山、球赛等，不断提高了民警的力量、速度、耐力、灵敏度。五是群众工作训练。
三、严格内部管理，加强正规化建设
我所根据市政法委、市局的部署，为实现“三零”目标，坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生，促进了队伍健康发展。
1、推行精细化管理。按照建立“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化、奖励多元化”为核心内容的正规化管理模式，我所民警坚持做到日清、周结、月评，严格有效地执行精细化管理制度。
2、严格内部管理制度。坚持深入贯彻“五、四、三禁令”，继续落实市局“停
职歇岗，分离培训，辞退处理”三大举措，着手建立健全以民警行为规范和内务管理规范为主要内容的队伍内部管理规章制度和措施，以形成完备的规范体系。针对公安队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节，制定了相应的规章制度。
总之，通过对政治思想工作的常抓不懈，我所班子团结，队伍稳定，全年共计破获各类刑事案件xx 起，查处各类行政案件xx起，调处各类纠纷xx 起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，妇教xx人，强制戒毒xx人，罚款xx人。较好地完成了目标管理任务，也确保了xx派出所辖区的平安12全文查看
第5篇：派出所派出所教导员述职报告
派出所派出所教导员述职报告
我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。
今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。
一、继续深入开展法治理念教育，认真清理执法思想
一是解放思想大讨论学习得到认真落实。为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、更新观念，根据市委在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知要求，成立“解放思想大讨论”活动领导小组，把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要的政治任务来抓，做到精心组织，周密部署，确保活动的各项措施真正落到实处。为了确保学习的质量和效果，所支部组织全体民警多次进行集中学习和大讨论发言，并认真撰写学习笔记、心得体会和理论文章。其中民警的学习笔记及心得体会不少于2000字，理论文章不少于1篇。
二是清理执法思想工作进一步深入。全体民警紧密联系思想实际，联系执法活动的实际，采取自查和互查的方式，从以下八个方面进行对照清理：
1、是否存在执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为；
2、是否存在重实体法、轻程序法等行为；
3、是否存在考虑办案需要多、考虑执法要求少，考虑打击处理多、考虑当事人合法权益少等行为；
4、是否存在对人民群众缺乏深厚感情,宗旨意识不强,态度冷漠、脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的不良倾向；
5、是否存在“立警为公、执法为民”思想不牢，执法不规范、执法随意等行为；
6、是否存在服务态度不好、“四难”、“三乱”、“冷横硬推拖”，甚至故意刁难群众等行为；
7、是否存在就业务讲业务，就工作谈工作，服从服务于经济社会发展大局的意识较差，单纯业务观点的倾向；
8、是否存在主动接受党委、政府领导不够，政令、警令不畅，把党的领导同依法治国对立起来，甚至削弱和淡化党的领导的倾向。
二、坚持练兵长效机制，扎实苦练基本功
1、制定方案，切实加强领导。我所制定了《xx年民警基本功训练计划》，按照“干什么练什么，缺什么补什么”和“贴近基层、贴近实践、贴近实际”的原则，制定了今年的大练兵计划，将大练兵活动持续开展。
2、结合工作，开展各项练兵。根据“三懂四会”（即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作）和精细化管理的要求，一季度分局基本功训练主要突出了以下五个方面的重点：一是政治素质训练。通过抓政治理论的学习，不断增强了民警的大局意识、政治意识和忧患意识。二是法律知识训练。通过深入学习法律法规，不断增强了民警的证据意识、程序意识、权责意识和自觉接受监督的意识，不断提高办案能力。三是基本技能训练。机关民警通过强化书写、普通话、公文写作和调查研究等基本能力训练，不断提高了办事办文能力；一线民警通过强化警械使用、手枪射击、徒手攻防等技能、战术训练，不断提高了警务实战能力。四是基本体能训练。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，通过组织开展基本体能训练，如长跑、登山、球赛等，不断提高了民警的力量、速度、耐力、灵敏度。五是群众工作训练。
三、严格内部管理，加强正规化建设
我所根据市政法委、市局的部署，为实现“三零”目标，坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生，促进了队伍健康发展。
1、推行精细化管理。按照建立“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化、奖励多元化”为核心内容的正规化管理模式，我所民警坚持做到日清、周结、月评，严格有效地执行精细化管理制度。
2、严格内部管理制度。坚持深入贯彻“五、四、三禁令”，继续落实市局“停职歇岗，分离培训，辞退处理”三大举措，着手建立健全以民警行为规范和内务管理规范为主要内容的队伍内部管理规章制度和措施，以形成完备的规范体系。针对公安队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节，制定了相应的规章制度。
总之，通过对政治思想工作的常抓不懈，我所班子团结，队伍稳定，全年共计破获各类刑事案件xx 起，查处各类行政案件xx起，调处各类纠纷xx 起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，妇教xx人，强制戒毒xx人，罚款xx人。较好地完成了目标管理任务，也确保了xx派出所辖区的平安。
第6篇：乡派出所工作述职报告
乡党委政府：
今年以来，我所在乡党委、政府的领导下，在上级业务部门支持、配合、帮助下，深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众。以打击犯罪促进群防群治工作，以解决民忧、服务群众促进公安工作进展，积极开展“冬季攻势”百日行动、“今冬明春”集中打击整治行动、“一标三实”信息采集、“缉枪治爆”、“扫黑除恶”专项行动、2018年护校安园、打击整治赌博违法犯罪专项行动、非正常上访专项整治、深化“放管服”便民利民措施、让群众“最多跑一次”深化改革服务、加强队伍管理和纪律作风建设、开展党支部建设等各类专项工作，通过全所的共同努力取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，现将一年来的工作述职如下，请予评议：
一、乡党委政府工作部署落实情况
（一）加强人口管理
一是优化户籍业务办理。2017年11月20日至2018年12月1日期间，我所共办理出生落户194人，漏登人口补录3人，死亡注销124人，迁入83人（其中网上迁入60人，外省迁入20人，学生落户1人，军人落户2人，办理分户202条，并户315条）、迁出104人（迁往省外31人、省内网迁迁出73人）、变更更正104人，为群众更换办理户口簿1160余本。同时，在乡党委政府的统一部署下，为辖区的建档立卡户设立户籍办理绿色通道，全警动员的为建档立卡户的落户、迁移户口、身份证等业务进行办理，让建档立卡户得到政策上的优惠和倾斜。
二是强化暂住人口管理。我所加强对辖区内暂住人口进行清查登记。今年来新登记暂住人口8人，确实做到人来有登记，人走有注销，共计办理暂住证19份。
三是严格重点人口管理。我所按照有关要求，强化对辖区重点人口的管理力度，严格落实重点人口管理制度，认真开展对重点人口的帮教工作。重点人口列入帮教对象，具体帮教办法由各责任区民警根据帮教措施开展，各责任区民警做到逐人建档并跟踪调查等。现有重点人口9人，其中两劳释放7人，吸毒人员2人，已逐人建档，通过电话访查和入户走访等多种走访方式定期及时掌握重点人口动向。
四是严管易肇事肇祸精神病人。我辖区现有易肇事肇祸精神病人4人，已逐人建档登记，安排责任民警定期走访。
（二）强化治安管理
一是持续深入开展“缉枪治爆”专项行动。经过上一年逐村逐户开展“缉枪治爆”专项行动宣传工作，辖区枪爆隐患明显减少，今年以来，我所持续开展“缉枪治爆”专项行动，保持“零容忍”的高压态势，进一步排查辖区内各村寨的枪爆隐患，确保不留死角。截止目前我所共走访宣传8个村委会80余村小组，收到群众主动上缴射钉枪20支。
二是大力开展“扫黑除恶”专项斗争工作。根据关于“扫黑除恶”专项斗争工作的部署要求，在乡党委政府的安排下，2018年1至10月在者桑辖区共排查治安重点地区4处，已整治2处，正在整治2处，张贴“两部两高”、省、州、县扫黑除恶通告及宣传标语70余条（张），制作宣传标语20条，设置举报箱1个，走访干部群众160余人次，建立完善并按时上报工作台账。截止目前，我辖区内无种、贩毒品案件发生；无新增邪教人员；无大规模群体性事件；无传销事、案件；未发生一起“民转刑”与涉黑涉恐案件，全乡社会治安保持和谐稳定，人民群众安全感、对政法部门满意度保持平稳提升。
三是加大安全监督检查力度。每月定期或不定期的对各行业场所进行检查，发现隐患立即下发整改通知书，责令其限期整改，并及时录入消防监督管理系统。在“严执法、排隐患、强管理”专项行动中，我所针对加油站、学校周边、超市等重点单位和人员密集场所进行认真细致检查，在学校春秋季两学期开学、放假之际，加强对学校周边安全隐患的排查，同时，联合者桑交警中队开展接送学生车辆违法专项整治行动工作，在检查中国共产党出动警车23余辆次，警力50余人次，共设置执勤站点9个、检查350余车辆次，未发现有违法接送学生车辆。
四是大力开展校园周边治安环境整治。我所加大对辖区校园周边校园安全隐患排查力度，制定了《2018年“护校安园”行动方案》，并结合实际情况提出加强人防、物防、技防建设的具体措施：一是全面加强人防建设。希望校方配备门卫和年富力强的治安保卫人员及保安员，校园保安员按照《保安管理服务条例》要求，经岗前培训后持证上岗,寄宿制校园要配备专门的值班人员，确保24小时有人值班；二是加强物防设备建设。配全安全叉、橡胶棒、灭火器、强光手电等必要的安全防护、应急处置装备，特别是作为偏远地区的学校，更要进一步加强物防设施建设，确保校门、围墙符合安全要求，确保校园各项封闭管理措施到位；三是推动技防设施建设。督促指导校园配备重点部位视频监控和一键式报警设施，并落实专人值守。制定符合实际可行性高的校园安全巡逻制度，安排学校老师轮流值班，加大巡查力度，排除校园周边的安全隐患。
（三）服务辖区群众
一是持续深化“放管服”便民利民措施工作。根据上级部门关于“放管服”改革的一系列部署要求，我所根据省厅《关于开展全省公安机关“放管服”改革专项督察的通知》的要求，认真学习党的路线、方针、政策，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。在日常户籍业务办理中，针对群众提出的合理意见和建议，不断探索，积极创新。
二是大力推动“最多跑一次”改革向纵深发展。“最多跑一次”是全面深化“放管服”改革的重要内容，是省委、省政府和公安部、省公安厅部署的重点任务，更是优化提升公安机关行政效能、方便群众企业办事创业、服务云南跨越发展的重要举措。在县局的统一部署下，我所积极学习相关会议讲话精神，以提高群众“知晓率、参与率、满意率”真正实现企业和群众“最多跑一次”为目标，按照贴近实际、贴近生活、贴近企业和群众的原则，整合各方资源，开展协作联动，大张旗鼓、有的放矢地开展宣传引导工作，增强人民群众主动参与“最多跑一次”改革的意识。针对人民群众反映强烈的热点难点问题，积极探索，充分运用大数据和新技术，创新提出更多“最多跑一次”事项，不断增强人民群众获得感、幸福感。
二、工作作风、纪律作风建设情况
我所在上级部门的带领下，全所人员深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻落实中央、省委和州委政法工作会议精神，牢牢把握习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的“四句话十六字”总要求，坚持底线思维，突出问题导向，注重制度约束，抓住“关键少数”，着力查找公安队伍在思想、纪律、作风、担当等方面存在的突出问题，进一步查缺补漏、补齐短板，坚决遏制执法不严、执法不公特别是民警违纪违法、重大安全事故的发生，使严格执法、公正执法、从严治警成为工作常态，紧紧围绕习近平总书记关于政法队伍建设“五个过硬”总要求，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的铁警队伍，严格执行日间值班、周末轮休、昼夜轮巡管理制度，以紧缺有限的警力确保辖区的治安稳定。
三、工作存在问题
2018年以来者桑辖区治安状况总体良好，未发生重特大灾害事故和重、特大恶性案件，辖区社会经济发展运行稳定，但也存在一些问题：
（一）警力严重不足。者桑派出所现有民警3人，辅警3人，辖区内323国道线、罗富高速、输油气管道贯穿全乡，加上辖区内有矿山、林场等，外来务工的外来人员增多，因警力不足，加上外来人员复杂，使来我乡的外来、流动人口管理存在着漏洞，一些矿点和村寨死角留有治安隐患不能得到及时的发现或整改。
（二）对党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，没有以党建为中心开展相关工作，党建工作与业务工作存在脱节现象。
（三）因利益关系错综复杂，极易诱发各种矛盾纠纷和群体性事件。对治安秩序带来冲击，如矿山、石油管道建设及农村管理不规范，治安防范的设施简陋等容易引发一系列治安问题发生，虽然我们积极整合社会资源加强巡逻防范，但一些不法分子仍有机可乘，使可防性发案未得到根本扼制。
（四）执法水平、服务群众能力还需进一步提高。随着人们的法制意识加强和执法环境的复杂化，民警在执法活动中对一些法律知识吃不透，拿不准，调查取证困难等，造成信访案件和投诉事件的发生。
四、2019年工作整改措施及工作目标
（一）以加强队伍正规化建设为切入点，全面提升队伍工作作风和纪律作风。我所将继续加强队伍思想政治教育，深化服务意识，同时狠抓各项规章制度的落实，切实转变民、辅警的工作作风，提高群众对派出所的满意度和公信力，创造良好的工作、生活环境，展现公安形象。
（二）加大执法规范化建设。促进“严格公正、文明执法”落到实处，如实立案，提高破案率，严打辖区内的违法犯罪活动，特别是加大对盗窃案防范和提高破案力度；提高办案质量，减少信访案件。
（三）保持高压态势，强力推进各项严打整治工作。我所将以情报信息建设为突破口，继续加强情报信息建设，积极物建各类信息员。以准确的情报信息提高防范打击能力，提升打击效能，实现精准打击。同时，加强对黑恶势力及“黄赌毒”等社会丑恶现象的打击力度，加大治安巡防力度，积极开展旅馆、出租屋、特种行业、娱乐场所等行业的摸排检查，切实维护辖区稳定，确保社会公共安全。
（四）继续做好创满意和让群众“最多跑一次”服务工作。我所将继续在提升群众安全感和满意度上下功夫，平时认真组织开展各项整治、业务学习，以警民恳谈、走村入户深入群众为契机，认真开展各项执法环节漏洞和隐患自我排查工作，严格规范执法制度落实。同时，结合实际，改变工作作风和改进工作制度，尽量方便群众办事，及时警务公开，接受群众的监督，切实提高群众的满意度。
第7篇：派出所半年工作报告
**派出所**年上半年工作汇报
尊敬的各位领导：
下面，我把丰乐派出所**年上半年工作汇报如下：
一、上半年工作回顾
上半年辖区刑事案件发案*起（与去年同期相比上升*起），抓获逃犯*人，查处行政案件*起（与去年同期相比查处数下降*起），其中治安案件*起（与去年同期相比查处数上升*起），其中行政拘留*人，罚款*人。登记暂住人口*人，与去年同期相比减少*人，排查内部单位、学校、商业网点*次，开展大型安全防范宣传*场次。
二、上半年工作与去年同期相比下滑的主要原因
一是受警力不足制约。去年同期我所民警*人、协警*人，今年有近*个月的时间，我所保持民*人（协警于*月初空缺），导致工作上专不了、放不开、沉不下；二是辖区内流动人口总量减少。丰乐乡地处偏远，去年同期登记辖区流动人口主要在高速铁路施工工地，今年因高铁施工期延长、用工量减少造成可采集的信息量下降；三是攻坚克难的力度不够。所内警力发生变化后，虽然进行了一些努力，但未能有效改变局面，导致我所工作长期陷于被动局面。
三、下半年工作设想：
（一）、以身作则，管好队伍。进一步修正考核机制，把全
所民警的思想集中到更好地开展工作上，引导民警转变作风，提高工作质量，做好各项服务工作。
（二）、强化学习应用，提升民警素质。以执法资格考试为契机，狠抓学习制度的落实，结合工作实际进行随岗学习，切实提高民警的综合素质。
（三）、密切联系“百员”，达到耳聪目明。“百员”指100名信息员，利用前期与群众建立良好警民关系的有利时机，进一步加强联系，开拓视野，以促进和弥补工作中的不足。
