某镇党风廉政建设和反腐败工作总结_反腐倡廉建设工作总结
某镇党风廉政建设和反腐败工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“反腐倡廉建设工作总结”。
党风廉政建设和反腐败 工
作
总
结
2010年我镇党风廉政建设工作在党委的正确领导下、在县纪委的指导帮助下、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕工作大局，狠抓工作落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，推进了经济又好又快发展，为构建和谐梅城，全面推进我镇社会主义新农村建设提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强组织领导，做到推进工作有力度
党委加强组织领导，是抓好农村基层党风廉政建设的关键之举。我镇按照县委、县纪委要求，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，真正做到“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”，同时，镇党委始终把党风廉政建设和反腐败工作与经济和社会发展工作有机结合起来，做到有计划、有安排、有落实、有检查考核、有总结，为落实各项工作提供了强有力的组织保证。
（一）完善组织体系。在年初制定下发《梅城镇二O一0年党风廉政建设和反腐败工作意见》，全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作任务的基础上，成立了以镇党委书记任
组长的党风廉政建设责任制领导小组，完善了党委学习和政府管理各项工作制度。
（二）完善工作机制。成立了由镇党委副书记、纪委书记任组长，财政所所长、农经站长、司法所所长、民政助理员为成员的农村基层党风廉政建设协调领导小组。主要安排部署 农村基层党风廉政建设工作计划和任务，检查和督促农村基层党风廉政建设工作任务落实，协调解决农村基层党风廉政建设重大问题和重大事项。各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作，通过部门协作，上下联动，各负其责的工作机制，形成了农村党风廉政建设工作合力。各村也成立相应的协调领导机构，加强领导，制定阶段性工作计划，把农村基层党风廉政建设工作纳入建设社会主义新农村的总体规划，统一部署、统一落实。
（三）完善工作责任制。研究制定了《梅城镇二O一0年党风廉政建设责任书》，确定考核目标和措施，并将责任逐级分解，各总支（支部）书记作为第一责任人，与镇党委签定了目标责任书，做到任务明确，责任明晰。进一步明确党政领导班子及其成员抓党风廉政建设的责任，按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子和党员、干部管理，与各单位、部门的业务工作结合起来，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。以责任书形式
向下层层落实，构建“人人都在责任中，人人都在监督中”的党风廉政建设责任体系。
二、开展反腐倡廉教育，做到宣教氛围有浓度 我镇按照创先争优活动的要求，针对农村基层党员干部的特点，围绕加强教育效果，从完善教育工作机制，创新教育载体，活跃教育形式入手，努力营造崇廉尚洁的浓厚社会氛围。
（一）与全镇干部教育活动相结合。一是继续坚持每月10日为机关干部学习日制度，村居干部坚持以党总支（支部）为单位的学习和党日活动制度，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果；二是结合主题教育扎实开展党员干部廉政教育。今年结合“争先创优”活动加强对镇、村和基层站所负责人进行党纪政纪条规和廉政准则学习教育，不断强化广大党员干部的廉洁自律意识，提高广大镇村干部执行政策的水平和遵守纪律的自觉性，确保农村社会稳定和集体经济健康稳步发展。三是认真开展行风评议加强机关效能建设。根据县效能办要求，对基层站所每年民主评议两次，通过述职测评，机关工作作风有明显改进，工作效率有明显提高，群众满意度有明显提升。
（二）与重点工作的开展相结合。一是加强对重点工作、重点项目推进的督查。2010年，梅城镇是极为不平凡的一年，涉及到县级的重点项目七项，镇本身三项，镇村干部所遇到
压力和挑战前所未有。在党委的领导下，加大对镇潘铺创业园、河西新区、政府搬迁等项目的工程进度和落实情况的督查，确保了工作的顺利开展。二是落实责任制。把具体任务分解到人，确定第一责任人，明确一个项目一套班子负责到底。由于责任到位，措施有力，调动了广大干部职工的积极性和能动性，确保了重点项目的顺利推进。
（三）与开展廉政文化六进活动相结合。今年我镇以廉政文化进社区为龙头，以点带面，促进廉政文化进农村进学校进机关进企业进家庭全面展开，重点以民间文艺队进村组表演为有效载体，开展好廉政文艺活动。以大园社区为首，各社区成立了老年文化活动中心，制作了廉政文化长廊、廉政文化书画展、廉政文化图书角，增强领导干部和广大市民的廉洁意识，从思想上筑起“廉政墙”，在社会形成了崇尚廉洁的良好氛围。
三、建立长效机制，做到加强管理有制度
加强制度建设是源头治理腐败的根本措施。针对农村基层党风廉政建设存在的突出问题，以管好“人”、“权”、“钱”、“物”为重点，建立健全各项制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
（一）着眼于管好“人”，建立制度规范干部行为。一是积极探索廉洁自律工作的新方法，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度，制定了梅城镇村级“三重一大”集体事
项决策制度、村级领导干部廉洁从政若干规定等制度，全镇实行村级“三重一大”集体事项决策制度达百分之百。二是出台了《镇政府用车和招待管理制度》，自2010年4月1日起执行。本着节约、杜绝漏洞的原则规范管理，达到“用制度管人、用制度管权、用制度管钱”的目的。三是对村（居）“两委”成员，党委采取定期、不定期的方式对村（居）干部在岗等工作情况进行督查，督查结果纳入目标管理责任书进行考核。
（二）着眼于管好“权”，用制度约束干部权力行使。一是进一步推进集体决策的制度化、规范化、程序化。镇党委政府在重大事项的决策时严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则，经过“提出议题—深入研究—充分听取意见—形成共识—政府办公会讨论—党委会讨论决定”的程序进行决策。集体决策时领导班子成员对议题要明确表态，并且要有党委会三分之二以上的应出席人员进行表决，最终形成决议。二是加强对村级集体决策程序的管理和监督。村级组织按照议题的提出、深入调查研究、充分听取意见、基本形成共识、“两委”会议商议、按决策权限召开相关会议后决定执行的办法管理村级事务，扩大了党内民主，保障了村民的知情权、参与权、决策权、监督权，确保了农村村务工作的客观公正。三是认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作。
（三）着眼于管好“钱”，用制度规范 “三资”管理。一是认真开展“三资”清查工作，摸清村组资金、资产、资源底子。目前我镇13个村和8个居委会“三资”清理已全面结束，正在进行信息收集工作。二是镇成立村级委托代理服务中心，规范村级财务管理。在原来实行的财务管理制度的基础上，完善了村级财务审批规定、农村集体财务审计等制度，对村级财务人员的配备及管理、财务管理的内容、会计凭证和帐薄设置、财务人员的工作制度、开支的审批制度、民主管理与监督、财务公开等方面进行具体规范，有效的规范了农村财务管理，从源头上遏制了农村干部的腐败行为。严格落实“零户统管”和“收支两条线”。审批制度健全，审批权限明确，收入入账及时，支出手续齐全。村级财务事项发生时必须交民主理财小组或村务监督委员会集体审核并签署意见，再经村党组织、村民委员会负责人审批后，方能入帐报销。三是完善政府采购制度，严格实行“管采分离”，切实加强对政府采购工作的监督。
四、加强民主管理，做到开展监督有硬度
（一）强化“三公开”。全面推行了农村基层政（村）务公开和党务公开制度，镇、村都建立了政（村）务和党务公开栏，确保群众在镇村两级事务中的知情权、决策权、参与权和监督权，规范了行政行为，强化了民主决策和民主管理。今年的“三资”清理就是在农村全面实行“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。从检查看，全镇13个村和8个（居）委会的“三务”公开实施情况较好，都基本能做到按时公开，定期更换，所公开内容整理归档。
（二）强化信访工作。为解决基层信访的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都设立了调解员，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党总支书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室，开展群众来访接待工作，处理和缓解了一些社会热难点问题。三是镇党委、政府建立并坚持了领导接待日制度，并将全镇党委、政府副科级以上领导干部接待日日程进行安排。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于我镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、政府还每月专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决。认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，认真核实、调查每件来信来访案件。
（三）强化支农惠农政策落实情况检查。重点检查了对农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况。积极运用“一卡通”等简便、直接的形式，确保补贴资金足额、及时发放到农民手中。
抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。
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